就活エージェントの利用率は？メリットやおすすめも紹介

はじめに

就活を進める上で、一人で進めるのが不安なこともありますよね。

就活エージェントを利用している人もいますが、実際にどのくらいの学生が活用しているのでしょうか？

そこで本記事では、就活エージェントの概要や利用率、おすすめの就活エージェントを解説します！

以下のようなお悩みのある学生は必見ですので、ぜひ最後までチェックしてみてください。

就活エージェントに関する情報が網羅されているので、ぜひ最後までご覧ください。

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就活エージェントとは

就活エージェントとは、専属の「キャリアアドバイザー」が学生一人ひとりを担当し、面接練習やエントリーシートの添削など、就職活動全般を支援するサービスです。

就活エージェントは、就活に関する悩みを解決する手段の一つとして活用できます。

新卒の大学生向けに「就活を支援する」活動を行う組織については複数あり、いずれもサービスが無料である場合が多く、有料のケースは稀です。

そんな中で、就活エージェントならではの特徴としては「企業紹介」を行ってくれる点が挙げられます。

就活エージェントは営利目的で運営されており、そのビジネスモデルは他の就職支援サービスとは異なります。

就活エージェントは学生からお金をもらいませんが、一方企業からは報酬をもらう仕組みになっています。

学生を企業に紹介することで発生する「紹介料」を受け取り、利益を得る仕組みです。

企業と学生をマッチさせることで利益を得るため、学生の特徴を把握し、適した企業を紹介しながら内定獲得をサポートします。

就活エージェントの利用率はどのくらい？

就活エージェントの利用率は、リクルートキャリアの調査によれば、約30%の就活生がエージェントを利用しているとのことです。

他の就活支援サービスと比べると利用率が低く、その理由として認知度の低さや、自力で内定を獲得する学生が多いことが挙げられます。

エージェントを利用すると、業界知識の提供、企業情報の収集、自己分析の深掘り、履歴書やエントリーシートの添削など、幅広いサポートを受けられます。 

就活に不安がある方や、効率的に進めたい方は、就活エージェントの利用を検討してみましょう。

また、就活エージェントの利用目的（複数回答）は以下の通りです。

• 非公開求人への応募：78.5%
• 選考対策のサポート：72.3%
• 企業情報収集：68.9%
• スケジュール管理：65.2%
• 内定獲得の安心性：62.8%

上記のデータから分かるように、一人での就活では受けられないようなサービスを期待していることが分かります。

特に非公開求人への応募は、エージェントならではのサービスといえるでしょう。

参照ページ

マイナビ2024年卒学生意識就職調査

採用活動中間調査 就職活動状況調査 データ集 2024年卒

2024年卒大学生活動実態調査 （10月中旬）

就活エージェントの利用率が低い理由5選

それでは、なぜ現在就活エージェントの利用率が低いのかについて主な理由を解説します。

まだ認知度が低い

現状だと、まだ就活エージェントというサービス自体を知らない学生が多いのが主な理由です。

就活エージェントの存在自体を知らないため、利用していないケースも考えられます。

大学や学校で積極的に紹介されていないこともあり、情報源が限られていることが原因のひとつです。

自力で内定を取れる場合がある

インターネットの普及により、企業の情報収集や応募が容易になりました。

そのため、自ら積極的に企業を探し、内定を獲得できる学生も増えており、エージェントに頼らなくても良いと考えている人がいます。

ネガティブな印象を持たれている

「押し売り」「希望に合わない企業を紹介される」など、就活エージェントに対するネガティブなイメージを持っている学生もいます。

過去の口コミや体験談の影響で、利用をためらってしまうケースが見られます。

中小企業向けの求人が多い

大手企業を中心に就職活動を進めたいと考えている学生にとっては、中小企業の求人が多いエージェントは魅力的に映らないことがあります。

また、ベンチャー企業など、独特な企業文化を持つ企業の求人が多い場合、敬遠する学生もいるでしょう。

地方在住だと利用しづらい

地方在住の学生の場合、都市部を中心に活動しているエージェントを利用しにくいという側面があります。

オンラインでのサポートが充実しているエージェントもありますが、対面での相談を希望する学生にとっては、物理的な距離がハードルとなる場合があるでしょう。

しかし、地方学生向けにサービスを展開している就活エージェントも存在しています。

例えば、『ジョーカツ』というサービスがあります。

上京して就活を行う学生に向けたさまざまなサービスを展開しているのが特徴です。

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利用率が低いことによるメリット3選

就活エージェントの利用率が低いということは逆にチャンスになることもあります。

ここでは、利用率が低いことで得られるメリットを紹介していきます。

きめ細かなアドバイスがもらえる

就活エージェントの利用者数が少ないことにより、アドバイザー学生に対してきめ細かく対応することが可能になります。

アドバイザーがひとりの学生に割ける時間は、学生が多くなるほどに減っていきます。

その結果、個別サポートの内容が不十分だと感じることもあるかもしれません。

しかし、登録している学生が少なければ、学生自身の希望や将来のビジョンについて深く理解してもらえるため、希望に沿った優良企業を紹介してくれる可能性もアップします。

エントリーシートや履歴書添削は、じっくりなポイントまで指摘を受けられるため、より説得力のある内容に仕上がるでしょう。

面接対策においても、丁寧な指導によって自己アピール力が向上します。

さらに、一対一での面談対策を柔軟に設定できることから、就職活動中の様々な課題にも迅速な解決が見込めます。 

個別相談の時間を十分に確保できるため、不安や疑問点を解消しやすい環境が整っているのです。

ライバルが少ない優良求人を紹介してもらえる

就活エージェントでは、自分で探しきれない非公開求人を紹介してもらえます。

利用率が低ければ、その分ライバルが少なくなるため十分な対策をしたうえで選考に臨めます。

特定の求人への応募が減るために内定を獲得できるチャンスが広がるでしょう。

エージェントを介した採用活動では、企業と学生の相性を重視した丁寧なマッチングが行われます。

その結果、満足度の高い就職活動が実現できるのです。

特別選考を案内される場合もある

就活エージェントの活用により、通常の採用選考プロセスが大幅に短縮されることがあるのです。

エージェントは企業の採用担当者と密接な関係を持っているため、優秀な人材として推薦された学生は、選考ステップの一部を省略できる場合があります。

企業側はエージェントからの詳細な情報提供により、学生の能力や志向性を事前に把握できます。

そのため、選考がスピーディに進行するケースが多く見られます。

一般的な応募ルートと比べて、最終選考への道のりが短くなります。

その結果、早期に内定を獲得できる可能性が高まります。

就職活動と学業の両立に忙しい学生にとって、選考プロセスの短縮化は大きなメリットになるでしょう。

就活エージェントをおすすめする人の割合は？

ここでは、転職webメディア「キャリアクラス転職」が調査した就活エージェント利用経験者を対象に「利用開始時期」「利用のメリット」などのアンケート結果を紹介していきます。

【アンケートの概要】

調査サマリー

・全体の85.1％が就活エージェントの利用をおすすめできると答えました。

・就活エージェントを利用してよかった理由は、1位「業界知識・企業情報の提供してもらえた」2位「自己分析の深堀りができた」3位「履歴書やESの添削をしてもたえた」という結果になりました。

・就活エージェントの開始時期について、6割以上が「1〜3年生で利用し始めた」という結果になりました。

・就活エージェント経由で内定をもらった会社に実際に入社した方が約4割という結果になりました。

アンケート調査詳細

アンケート調査について、エージェントに登録したきっかけに関する実際の声を紹介していきます。

【調査1】就活エージェントを登録したきっかけ

◆自分では見つけられなかった求人紹介や就活のサポートが受けられると思ったから。

（23年卒・女性)

◆就活エージェントを使うことで、就活の悩みの相談ができたり、有用な情報を取得できたりすると考えたため。

（20年卒・男性)

◆就活エージェントを使う方が、自分にあった企業を探せるとおもったからです。

自身で求人を探すことも考えていましたが、企業の数も多く、自己分析も甘かったため、自分にあう企業を探すのがむずかしいと感じていました。

そこで、専門家に聞いた方がいいと思い、就活エージェントを活用しました。

（～19年卒・男性)

◆就活を始めた時期が遅く、エージェントに頼る方が早いと思ったから。

（21年卒・女性)

◆就活が思うように進まず焦っていたため。

（24年卒・女性)

また、就活エージェントを選んだ理由について、得票数の多かったTOP3を紹介します。

これらの結果から分かるのは、利用者の多くが大手の就活エージェントを選んでいることが分かります。

1位〜3位までの理由の全てに共通しています。

ただし、最終的に重要なのは自分の希望とマッチしているかです。

大手就活エージェントでも合わないことも十分にありえます。

しっかりとそれぞれのエージェントの違いを見極めることが大切です。

その他のサービスの利用率は？

ここでは、就活エージェント以外の「就活塾」「就活コミュニティ」「キャリアセンター」の利用率について紹介していきます。

就活塾の利用率

就活支援サービスの中で、就活塾の利用者数は比較的少ないです。

就活生全体の5%から10%ほどの学生が就活塾を活用している状況です。

就活塾では、個別の状況に応じた丁寧な指導を受けられます。

就職活動に必要な以下のスキルを体系的に学ぶことが可能です。

• 自己分析の方法
• エントリーシートの作成技術
• 面接での受け答え
• 業界についての理解

就活塾の多くは少人数制を採用しており、学生一人一人の特性を活かした相談指導を提供しています。

個別カウンセリング、応募者の長所を引き出す支援を行っています。

費用面では数万円10万円以上となるため、経済的な検討が必要です。

就活塾の選択は、サービス内容と費用のバランスを考えながら、自分の目標に合ったサービスを見つけることが重要です。

就活コミュニティの利用率

就活コミュニティの利用率に関しては、明確なデータはありません。

しかし、就活塾と比較すると無料や低価格で利用できる点で経済的負担を軽減できるので、利用率は上だと判断できます。

就活コミュニティでは、以下のような特徴的なサポートが受けられます。

• 学生同士の情報交換
• 社会人からの実践的なアドバイス
• 企業研究の機会提供
• 面接対策の実施

就職活動中の学生は、現役で働く社会人から直接話を聞くことができます。

職場の現状や業界の現状について、具体的な情報が得られる機会があります。

多くの就活コミュニティでは、定期的な勉強会や交流会を開催しているのも特徴です。

参加者は企業や業界について、より詳しく知識を得られる場が用意されています。

無料や低価格で利用できるため、費用を抑えながら就職活動を進めたい学生に適しています。

キャリアセンターの利用率

大学が提供する就職支援サービス、キャリアセンターの活用率は50%程度です。

利用者の多くは就職活動がスタートする時期に訪れ、企業研究や自己分析の添削を依頼しています。

キャリアセンターでは、以下のような無料サービスを受けることができます。

• 企業説明会の開催
• 求人情報の提供
• 応募書類の添削指導
• 面接練習の実施

各大学のキャリアセンターには特色があります。

地域の企業や特定の産業分野とのつながりが強い大学も多く、就職先の選択肢が広がる可能性があります。

このように、キャリアセンターは無料で基本的な就職支援を受けられる場所として、学生の強い味方となっています。

就活エージェントの良い評判・悪い評判をチェック

上記では就活エージェントのメリットとデメリットを紹介しましたが、実際に就活エージェントを利用した方からどのような評判を得ているのか、下記で紹介します。

良い評判

早く終わらせられる可能性がある

24卒で就活終わらないのキツイよな～…内定ない こと自体というか、決まらない中で周りが終わってるのがきついというか…

とにかく新卒就活早く終わらせたいなら、就活エージェントおすすめ　面接対策もあるし内定率高められる

以前選び方とか書いたので参考に貼っておくね…！

引用ページ:

のすけさん（@terusoreni1nnt1）のツイート

ストレスなく就活を終わらせられた

固定でRTさせてもらってる就活エージェントいくつか相談してメインで2つ使って就職活動してたけど1か月くらいで内定貰えたのでほんとによかったと思ってる

24卒就活生で何もしてない、自分に自信なかったり仕事何したらいいか分からないならエージェントつけた方がストレスない

引用ページ:

芋さん（@imo_mochi_04）のツイート

神対応をしてもらえる

相談してる就活エージェントさんがまさに至れり尽くせりって感じの神対応の連発すぎてめちゃくちゃ感動してる…もっと早く頼っておけばよかった( ･ὢ･ )

引用ページ:

恋音＊さん（@Koine0922）のツイート

悪い評判

メールがしつこい

ある就活エージェントに登録したら魚でも怪しみそうなクソ怪しいメールが90分置きくらいに来てめっちゃうざい

引用ページ:

ハルユキンさん（@lovemazesoba）のツイート

質が低く意味がない

大学生の就職活動でも「エントリーシートの添削」って、自分の性格や特技、学部のこと等をよく知ってる人に添削してもらわないと、ほとんど意味ないと思う。

あなたの事を何も知らない「就活エージェント」や「メンター」に添削を依頼しても、語彙とか「てにをは」くらいしか直せないし、紹介料のカモにされるだけ。

引用ページ:

 安斎 響市 @転職デビルさん（@AnzaiKyo1）のツイート

就活エージェント利用の流れ

それでは、具体的にどのような流れで就活エージェントを利用すべきかについて解説します。

登録する

就活エージェントを利用するためには、まずは個人情報や希望業界、職種を登録します。

登録が完了すると面談日時の予約を決めるので、エージェントから連絡したら日程を調整しましょう。

個別面談を受ける

近年では対面かオンラインのどちらかを選べることが多いので、自分の都合に合った方を選んで面談を受けましょう。

面談では、登録情報の確認や、現在の就活状況、希望の企業などについてヒアリングします。

この面談でこれまで知らなかった新しい気づきや改善すべき点が分かることも多いです。

企業紹介を受ける

個別面談で就活生の希望をヒアリングしたら、キャリアアドバイザーから自分にマッチした企業を紹介してもらいます。

大手の就活サイトには公開されていない非公開求人に出会えることもあるので、より選択肢が広がるでしょう。

選考対策を受ける

続いて、履歴書やESの添削や面接練習を受ける段階です。

ESでは企業に好印象を与えられる志望動機やガクチカの書き方などをアドバイスしてもらえますよ。

面接では緊張せずに自分の魅力を最大限にアピールできる方法も教えてもらえるので、面接に不安がある人はここでしっかり練習しておきましょう。

内定・入社までサポートを受ける

応募先の企業から内定をもらうと、就活生は企業と直接連絡を取ります。

入社までの間に何かあれば、就活エージェントに相談もできますよ。

エージェント別の満足度とは

ここでは、エージェント別の満足度について紹介していきます。

総合満足度ランキング（上位5社）

これらの評価は、実際にサービスを利用した3,742人を対象に、登録のしやすさ、アドバイザーの相談のしやすさ、対応力、紹介企業などの項目についてアンケート調査を行い、その結果を基に算出されています。

特に、総合1位のリクナビ就職エージェントは、以下の項目で高評価を得ています。

• 登録のしやすさ：72.7点
• アドバイザーの相談のしやすさ：70.7点
• アドバイザーの対応力：65.6点
• 紹介企業：63.2点

また、LHH就活エージェントは「紹介企業」の項目で第3位にランクインしており、紹介された企業情報のわかりやすさや、求職者の希望とのマッチ度で高い評価を受けています。 

以下のグラフは、上位5社の総合満足度スコアを視覚的に示したものです。

就活エージェントの利用を検討する際は、これらの満足度評価を参考に、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。

参照ページ

24年 オリコン顧客満足度®調査

各エージェントの特徴を紹介

上記のランキングで紹介したエージェントの特徴を紹介していきます。

リクナビ就職エージェント

リクナビ就職エージェントは、大手リクルートが運営する就活エージェントで、多くの求職者に利用されています。

特に「豊富な求人数」と「全国対応」が強みで、大手企業からベンチャーまで幅広い選択肢があります。

また、独自の特別選考ルートを活用できる点も魅力です。

マイナビ新卒紹介

マイナビ新卒紹介は、特に中小・成長企業の求人が多く、大手企業志望の就活生だけでなく、幅広い選択肢を持ちたい就活生におすすめです。

求人数の多さに加えて、キャリアアドバイザーの質が高いのも特徴で手厚いサポートが欲しい方に向いています。

キャリタス就活エージェント

キャリタス就活エージェントは、特にホワイト企業の求人を多数抱えているのが魅力になります。学歴不問の求人も多いため、「学歴を気にせず挑戦したい」就活生にもおすすめです。

また、選考がスムーズに進むようにサポート体制が整っており、短期間で内定を目指せる点も強みです。

LHH就活エージェント

LHH就活エージェントは、アデコグループが運営するため、外資系企業やグローバル企業への就職を目指す方におすすめのエージェントです。

また、自己分析やキャリアカウンセリングに力を入れているため、「長期的なキャリアを考えながら就活したい人」にも向いています。

アイデムエージェント新卒

アイデムエージェント新卒は、中小企業やベンチャー企業の求人が多く、就職先の選択肢を広げたい就活生におすすめのエージェントです。

特に、地方就活生にも対応している点が魅力で、「地元で就職したい人」や「未経験でも挑戦できる企業を探したい人」に適しています。

就活するならマスト！おすすめ就活エージェント5選！ | 就活ハンドブック

就活エージェントを利用する際の注意点

最後に就活エージェントを利用する際の注意点をまとめたので、ぜひチェックしてみてください。

エージェントの評判・口コミをチェックする

就活エージェントを利用する前に、必ずそのエージェントの評判や口コミを調べてみましょう。

インターネット上には、多くの口コミサイトやSNSが存在し、様々なエージェントの評判が掲載されています。

これらの口コミを見ることで各エージェントのサポート体制や実績、強みなどを把握できるでしょう。

提供された情報だけを鵜呑みにしない

エージェントから提供される情報は、あくまでも一つの情報源に過ぎません。

企業のホームページや、実際に働いている社員の話を聞くなど、多角的な視点から企業情報を収集することが大切です。

エージェントから紹介された企業の評判だけでなく、自分自身でしっかりとリサーチを行い、判断しましょう。

自分が希望する条件を正確に伝える

エージェントに相談する際は、自分の希望する業界、職種、勤務地、年収などを具体的に伝えましょう。

漠然とした希望を伝えるだけでは、自分に合わない企業を紹介されてしまう可能性があります。

また、自分の強みや弱み、キャリアプランについても正直に話すことで、より自分に合った求人を紹介してもらえるでしょう。

さいごに

本記事では、就活エージェントのメリット・評判・利用すべき学生について詳しく解説しました。

利用する学生によって良し悪しが分かれるサービスになりそうですが、就活エージェント自体は「無料」で利用することができ、また就活エージェントの利用を辞めたくなったら「いつでも」辞めることができます。

就活エージェントは、無料で利用でき、途中で辞めることも可能なため、気軽に試すことができます。

利用を迷っている方は、まずは登録してみて自分に合うかどうかを確認してみましょう。

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