【企業研究】トライアルカンパニーの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年11月30日更新
はじめに
株式会社トライアルカンパニーは福岡県福岡市に本社を置く小売業界に属する企業です。
トライアルグループのメイン事業は、スーパーセンターを中心とした小売業です。
日本全国に約290店舗あり、24時間ストアも多数展開しています。
ソフトウェア開発事業にも取り組んでおり、IT技術を活用した店舗業務効率化や商品開発に取り組んでいる先進的な小売事業者です。
今回はトライアルカンパニーの企業研究を行うための対策や社風、求める人物像をご紹介していきます。
就活を行う際にぜひこの記事を参考にしてください。
会社概要
会社名：株式会社トライアルカンパニー
設立年：1981年7月（株式会社あさひ屋）
本社所在地：〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津1丁目12-2 トライアルビル
グループ従業員数：5,993人（2023年6月末現在、グループ連結）
単独従業員数：978人（2023年6月末現在、トライアルカンパニー単独）
総店舗数：285店 （2023年6月末現在、グループ連結）
グループ企業：
株式会社トライアルホールディングス（持株会社）
株式会社トライアルカンパニー
株式会社トライアルストアーズ
株式会社SU-PAY
株式会社青森トライアル
株式会社明治屋
株式会社トライアルカーズ
株式会社MLS
株式会社トライアル・インシュアランス・サービス
株式会社Le Petit Nicois
Trial.Korea Co.,Ltd.(関連会社）
株式会社Retail AI
煙台創迹軟件有限公司 （TRE CHINA）
上海翔迹企業管理有限公司（TTC）
株式会社SalesPlus（関連会社）
株式会社トライアルリアルエステート
株式会社サンリアルエステート
株式会社neri resort
株式会社トライアル開発
株式会社河村佐藤デザイン
株式会社トライアルゴルフ&リゾート
株式会社白鳥ロジスティックシステム
株式会社トライアル・シェアードサービス
株式会社トライアルベネフィット
株式会社トライアルチャレンジド
株式会社Fieldman
事業内容
■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営
■食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売
■店舗業態
【大型店】スーパーセンタートライアル、メガセンタートライアル
【中型店】トライウェル（ドラッグストア）、ディスカウントストアトライアル
【小型店】トライアルマート、グロッサリアトライアル、トライアルQuick
など
■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
めざすのは、人々の暮らしになくてはならない「生活必需店」。
その実現のため、小売×テクノロジーをキーワードに流通業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組み、生産や物流のムダを省き、AIテクノロジーを導入するなど、実証分析をベースにしたお客様本位の店づくりに努めています。
［ここに注目］
「流通情報革命」をスローガンとし、福岡を中心にスマートストアを展開しています。AI（人工知能）を搭載した数百台のカメラを用いて、人や商品の動きをリアルタイム追跡するシステムや、レジ業務および支払い動作を省略するタブレット端末とバーコード読み取りスキャナー搭載のスマートショッピングカート導入、店内のデジタルサイネージの採用、スマホアプリに決済システムを統合させるなど、ITを融合させる事により、小売業のムダ・ムラ・ムリを省き、余分なコストを削減することで、低価格で商品を提供することを志向しています。
IT技術の取り入れに力を入れており、スマートショッピングカート、リテールAIカメラ、デジタルサイネージの店舗への導入が進んでいます。特に、スマートショッピングカートは2023年5月末時点で日本国内107店舗に約15,000台が稼働しており、セルフレジ機能付買い物カートにおいては世界一の稼働台数となっています。
引用：トライアルカンパニー公式HP
新卒選考フロー
トライアルカンパニーの選考は、下記の通りオーソドックスな選考フローとなっています。
面接では、店舗数や社員数などを聞かれることが多いので、最新情報を押さえておきましょう。
選考対策として、入社意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重視されます。
今後のキャリアを形成していく上で必須事項なので、明確にしておきましょう。
会社公式HP採用サイト、またはマイナビ、リクナビよりエントリー
↓
会社説明会
↓
適性検査
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
※会社説明会は随時開催しています。
※オンラインで説明会～最終面接を実施します。
※適正検査やエントリーシートでの合否判定はありません。
※職種によって専攻の順番や面接の回数が変わる可能性があります。
引用：トライアルカンパニー公式HP
インターンシップ
例年7月から随時開催されているインターンシップについてご紹介します。
キャッチコピーは
TRIAL ONLINE INTERNSHIP
～流通の常識を塗り替えろ～
となっています。
会社説明や就業体験など、充実したプログラムが用意されています。
就業体験：
【Step1】～TRIALの想い体験ワーク～
Step１ではトライアルグループのオンリーワンを学び、体験できます。
現在、トライアルグループが取り組んでいるIT・Ai技術を駆使した「リテールAi戦略」と、店舗が目指している「生活必需店」についての二つのプロジェクトを追体験できます。
このインターンシップでトライアルグループが進むべき未来が明らかとなります。
【Step2】～選べる店舗経営シミュレーション～
＜Step2：店長コース＞
某県にある、スーパーセンターに配属され、清涼飲料水の売場を任されます。
お客様の声、一緒に働くアソシエイトさんとのやり取り、上司の指示、会社の方針などを踏まえ、地域に選ばれる最も売れる売り場に育ててください。
実際に売り場を一から作成する体験型コンテンツです。
＜Step2:生鮮スペシャリストコース＞
鮮魚、精肉、青果、総菜。生鮮食品で売り上げを上げる秘訣は何なのか？
今回は、鮮魚、精肉、青果それぞれのビジネスに迫ります。
青果：「スピード感」と「目利き力」、「適切な仕入れ」が問われるゲーム。
季節や天候から仕入れる青果を決定、売り場を作り販売します。
精肉：「歩留まりの良さ」と「お客様ニーズとの合致」が問われるゲーム。
仕入れたブロック肉をどうカットし売り場に出すのかを考えるワークです。
鮮魚：「サービス対応力」と、魚離れトレンドにおける「提案力」と置き、それらが問われるゲーム。
毎日入荷する魚が違うのが鮮魚の特徴。調理方法など食べ方の提案を行うワークです。
今回のインターンシップは、(株)トライアルカンパニー、(株)トライアルストアーズ
(株)明治屋、(株)ティー・エル・エス、(株)トライアル・シェアードサービス
5社共同で実施致します。各社の社員が参加し、フィードバックを行います。
是非流通・小売の未来に触れてください。
※ 内容は変更になる可能性があります。ご了承ください。
引用：マイナビ2025
求める人物像
株式会社トライアルカンパニーでは求める人材として下記のものを公表しています。グループ会社の1つであるため、他のグループ会社でも共通になっている可能性が高いです。
(1).挑戦心と柔軟性があり、変化に適応できる人
(2).協力とコミュニケーションに取り組む人
(3).問題解決能力や主体性がある人
(4).常に新しいことに挑戦する人 [失敗を恐れるあまり何もしないことの方が失敗]
社風
■ライフスタイルに合った働き方推進
TRIALにはライフスタイルを重視した働き方を選べる環境があります。
仕事のやりがい、成長できる仕組み、そしてプライベートでは
やりたいことを思いきりできる環境があります。
■積極的にチャレンジする社風
フィールドは幅広くキャリアアップを重ねていけます。
販売担当からフロア長、店長へ。さらに、エリアマネージャー、ゾーンマネージャーとしてキャリアを高めることができます。大型店舗の店長を社内公募するなど、キャリアパスのチャンスはさまざま。豊富な現場経験を生かし、会社の未来を築くプロジェクトに参加していくことも目指せます。
■社員のスキル向上をサポートする学びの機会を提供
様々な研修制度があります。
⇒メンター制度、マネジメント教育、経営戦略合宿、LIG環境、アメリカ研修
下記6.で詳細記載しています。
■協力とチームワークを重視した風土
引用：トライアルカンパニー公式HP
研修制度
■メンター制度・・・仕事上の相談ができる
新入社員1人に対して、メンターの先輩1人がしっかりと寄り添います。会社や職場のこと、企業理念やビジネスに対する考え方の理解を深めるのはもちろん、小さな悩みや相談、質問がしやすい環境です。
■マネジメント教育・・・ステップアップをサポート
基礎的な仕事に慣れてきたら、マネジメントや仕組みづくり、制度の改善活動に取り組みます。教育プログラムに沿って上司や先輩に教わりながらマネジメントスキルを習得。成長速度に応じてサポートします。
■経営戦略合宿・・・経営戦略に触れる
経営戦略をインプットする他、課題に対する組織横断的な討論に参加するなど、次世代リーダーをめざす人にとって会社の動きを捉えることができる絶好の機会です。
■LIG環境・・・経営課題について討論
経営指導が行われる場として、経営層と若手が集まり、経営課題について討論を行い、今後の戦略を考えます。
■アメリカ研修・・・流通先進国に学ぶ
約30年以上、日本の流通の未来の姿を見越すため、流通先進国アメリカでの視察研修を継続しています。これからの自分の生き方を見つめる転機ともなる研修の1つです。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競争が激しい小売業界の中でのトライアルカンパニーの立ち位置をご紹介します。
就職偏差値：明確な数値情報はありませんが、50前後と想定されます。
職種によって大きく異なると想定されます。
難易度： 明確な数値情報はありませんが、難易度（中）と想像されます
職種によって大きく異なると想定されます。
業界での立ち位置：急成長中の大規模事業者であり、最上位グループに分類されます。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
採用大学
幅広い大学から採用実績があります。
そのため学歴フィルターはないと考えられます。
九州大学、九州工業大学、佐賀大学、長崎大学、熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、山口大学、広島大学、岡山大学、大阪教育大学、奈良大学、滋賀大学、香川大学、高知大学、東京大学、富山大学、北海道大学、北九州市立大学、福岡県立大学、長崎県立大学、山口県立大学、山口東京理科大学、下関市立大学、島根県立大学、西南学院大学、福岡大学、中村学園大学、九州産業大学、福岡工業大学、久留米大学、福岡国際大学、筑紫女学園大学、九州情報大学、西南女学院大学、九州国際大学、九州共立大学、九州女子大学、梅光学院大学、熊本学園大学、岡山理科大学、倉敷芸術科学大学、関西学院大学、流通科学大学、近畿大学、大阪商業大学、
大阪経済法科大学、桃山学院大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、山梨学院大学、流通経済大学、高崎健康福祉大学、城西大学、専修大学、日本大学、東京農業大学、千葉商科大学、千葉工業大学、千葉科学大学、中村学園大学短期大学部、西日本短期大学、KCS情報専門学校各校、麻生専門学校各校、福岡医健専門学校、東京医薬専門学校、東日本栄養医薬専門学校、札幌医薬福祉専門学校、
大原学園専門学校各校
※上記はトライアルグループでの採用実績となります。
まとめ
業界研究や職種研究をしっかり行った上で、企業研究を深掘りすることは就活で勝ち残るための必須条件です。企業の採用ページや就活サイトをフル活用して、企業研究を徹底的に行い、就活に励んでみてください。また、インターンシップも貴重な体験であり、視野と選択肢を広げる良い機会になりますので、間口を広げてエントリーしてみると良い経験になると思います。特に、昨今はオンライン開催のインターンシップも充実していますので、大いに活用されることをお勧めします。
就活は長距離レースです。粘り強く、粘り強く、時には一休みもしながら、最後まで＝内定獲得まで走りぬきましょう。
トライアルカンパニーは小売業界の中でもレベルが高い企業なので、しっかり企業研究を行っているか否かで就活での結果は変わってきます。
ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。
