【企業研究】城南信用金庫の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

本記事では、城南信用金庫について解説しています。

「城南信用金庫の事業内容を知りたい！」

「城南信用金庫って学歴フィルターがあるの？」

「城南信用金庫の選考フローを確認したい！」

そのように城南信用金庫に興味を持つ就活生に対して幅広く役立つ情報をまとめてるので、ぜひ最後まで読んでみてください！

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信用金庫業界とは

地方銀行と同様に、「預金・融資」のサービスで地域に根ざした営業を行う金融機関です。

一方、企業の成り立ち方で地方銀行と違いがあり、地方銀行は株式会社として営利を目的とするのに対して、信用金庫は「相互扶助」のもとで成り立ちます。

具体的には、地域の法人や個人が信用金庫の会員として出資を行い、また信用金庫は原則としてその会員に対してのみにサービスを提供することで、地域発展を目指す「非営利組織」に該当します。

近年では経常利益が横ばいなのに対して、純利益は増加しています。

新型コロナウイルス感染拡大に伴い、貸出残高が増加していることが1つの要因となりますが、貸出先の多くを「中小企業」が占めるため、今後コロナウイルスの影響で経済が思うように回復していかなければ、貸倒れてしまうリスク可能性も高くなります。

また信用金庫業界は「変化」が求められ、合併やサービスの拡大を行う企業も増加しています。

（具体的事例）

・地方銀行と同様に再編が画策され、また地方銀行との連携も行われる

・本来の3大銀行業務に加え生命保険・損害保険を窓口で販売。

・信託兼業の認可を取得し、信託業務を行う信用金庫も

メガバンクや都市銀行とは異なり「地域と共に発展できる」点が信用金庫の強みになるため、いかに地域に貢献できるサービスを多く行っていけるかが今後の顧客獲得のカギを握ります。

そんな信用金庫業界の中で、今回は関東地方を中心にサービスを展開する「城南信用金庫」について就活生向けに紹介していきます。

信用金庫業界について興味を持っている就活生はぜひ最後まで読んでいってくださいね！

また信用金庫業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！

【業界研究ガイド】業界一覧

会社概要

城南信用金庫の会社概要は以下になります。

引用：城南信用金庫の概要 | 城南信用金庫 (jsbank.co.jp)

事業内容

城南信用金庫では、多様なサービス展開を通してお客様に最適の解決策を提示します。

またそのサービスは主に3つに分類できるため、下記に記載します。

１、資金調達

「城南中小企業会計活用・応援ローン商品内容」「節電・新エネルギー推進ビジネスローン“エナジーシフト”」など主に9種類の融資商品を用意し、資金の用途に応じて最適なプランを提示します。

資金調達に関するご相談 | 城南信用金庫 (jsbank.co.jp)

２、信託・不動産関連

【不動産有効活用】

「城南なんでも相談プラザ」に配置した「不動産経営コンシェルジュ」が、各専門業者と連携して、賃貸物件や土地など不動産に関するこんなご要望に対応！

引用：不動産有効活用に関するご相談 | 城南信用金庫 (jsbank.co.jp)

【相続・税金・法律】

一口に税金と言っても、お客様のお悩みごとはさまざまですが、最近、特に増えているのは、相続に関するご相談であり、相続対策のセカンドオピニオンのニーズも少なくありません。

「うちに限って・・・」そう考えていたものの、いざ相続となると、思わぬ問題が発生し、また、遺産を分割する際には、譲れない想いがぶつかり合い、なかなか話がまとまらないケースが多く見られます。

当金庫では、こうした相続を始めとした税金に関するお客様のお悩みごとについては、専門家である税理士や公認会計士と連携して、お客様にとって有効なアドバイスを行っております。

引用：相続・税金・法律に関するご相談 | 城南信用金庫 (jsbank.co.jp)

【創業・起業】

城南信用金庫では、地域経済の発展と雇用の創出に寄与するため「創業・起業」を検討されている方に向けた各種サービスをご用意しております。

引用：創業・起業に関するご相談 | 城南信用金庫 (jsbank.co.jp)

【事業承継・Ｍ＆Ａ支援業務】

城南信用金庫では、専門部署である「事業承継支援部」が複数の提携業者と連携し、お客様の事業承継に関するご相談やＭ＆Ａによる支援を行っています。

引用：事業承継・Ｍ＆Ａ支援業務 | 城南信用金庫 (jsbank.co.jp)

３、経営コンサル関連・その他

【売上に関するご相談】

当金庫では、地域の中小企業を主な対象先として、真の経営課題、即ち「売上を増やすには具体的にどうすればよいか」という点において、金庫職員である「ビジネスアドバイザー」が企業等の実情に応じて、きめ細かな支援を行っております。

また、必要に応じて、金庫が個別に契約しているデザイナーやITコーディネーターと連携して、売上の拡大につながるパンフレットや会社案内のデザイン、ホームページ、SNSなどITに関するご要望やお問い合わせ等に対して、情報提供や提言、助言を行っております。

ディスカッションなどを通じて、今まで気付かなかったセールスポイントが見つかります。発見したセールスポイントをもとに、最も活かせる市場、対象先を検討して、方向性や対応策、プロモーション戦略など、実現可能なご提案をいたしますので、ぜひ一度、ご相談ください。

引用：売上に関するご相談 | 城南信用金庫 (jsbank.co.jp)

【販路拡大等に関するご相談】

城南信用金庫では、2012年より毎年開催している「“よい仕事おこし”フェア」をはじめとして、商社やデパートなど大手バイヤーを招いて「食品」「ギフト・雑貨」「建築関連」など業種を特化した各種商談会、お取引先の中小企業の事業内容や新商品などをご紹介する企業情報誌「うめナビ」等、さまざまなサービスを展開しております。

引用：販路拡大等に関するご相談 | 城南信用金庫 (jsbank.co.jp)

【海外展開や輸出入に関するご相談】

城南信用金庫では、お客様の海外進出や輸出などのご要望にお応えするため、専門部署として「海外事業支援室」を設置し、豊富な経験と知識を持った職員が、様々な支援を行っています。

また、信金中央金庫や日本貿易振興機構（JETRO）など国内の支援機関に加え、ベトナム外国投資庁（FIA）、インドネシア投資調整庁（BKPM）といった外国政府機関と業務提携し、お客様の海外進出や輸出における円滑な手続き等への充実した支援を実施いたします。

引用：海外展開や輸出入に関するご相談 | 城南信用金庫 (jsbank.co.jp)

【ＩＴに関するご相談】

当金庫は、ＩＴベンダーと協力して中小企業・個人事業者に対し、ホームページの作成やＩＴツールの導入をサポートしております。

昨今、人手不足問題や働き方改革の実施など経営環境が大きく変わりつつある中で、中小事業者においてはＩＴツールの導入がこれらの問題を解決する手段の一つであるとも言われております。

しかし、費用が高かったり、どこに相談すればいいのか分からないといった声も多く聞かれているため、城南なんでも相談プラザでは、ＩＴに関する専門家と共に事業者様からのご相談を承っております。

引用：ＩＴに関するご相談 | 城南信用金庫 (jsbank.co.jp)

募集職種・要項

城南信用金庫は「総合職」でのみ採用活動を行っているため、下記に総合職の募集要項を記載します。

引用：募集要項｜城南信用金庫 新卒採用サイト (jsbank.co.jp)

新卒選考フロー

城南信用金庫の選考フローは以下になります。

１、エントリーシート提出

２、学力検査

３、個別面接（3回）

１、エントリーシート提出

過去に出題されたES題目は以下になります。

・ゼミについて（200）

・学生時代に力を入れたこと（200）

・アルバイト経験（時期、内容等）（150）

・趣味・特技（120）

・なぜ城南信用金庫を選んだのか（250）

・城南信用金庫で働く姿（250）

・これまでの人生で一番の財産となっている「出会い」について（250）

・これまでの人生で一番大変だったこと、その経験が今の自分にどう活かされているか（250）

・困っているときや悩んでいるとき誰に相談をしますか、理由を含めて（250）

引用：城南信用金庫の本選考対策・選考フロー【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)

２、学力検査

テストの形式は「玉手箱」です。

ボーダーラインは「標準」で設定されていると考えられ、実際に学力検査が原因で面接まで進めなかった学生は確認できませんでした。

しかし玉手箱のテストの問題形式にあらかじめ慣れておく必要があるため、必ず参考書で演習を行うなどの準備をしましょう。

３、個別面接（3回）

1回目の面接は学生1名に対して面接官が2名で、所要時間は30分です。

質問内容はガクチカや志望動機に関する一般的な質問が中心です。

2回目の面接は学生1名に対して面接官も1名で、所要時間は30分です。

学生の中では雑談形式で何も質問されなかったケースがあります。

1次面接の評価によって面接の内容も変動する可能性があるため、しっかりとESに書いた内容を深掘りされても答えられる準備をして臨みましょう。

3回目の面接が実質の最終面接で、学生2名に対して面接官が4名で所要時間は30分です。

最終面接では珍しい集団形式ですが、質問内容は「他者の選考状況」など志望度の高さを問う質問が多いです。

また「印象に残った社員は？」という質問を受けている学生もいるため、今までに面接を担当してくれた面接官の名前と話した内容は覚えておくようにしましょう。

参考：城南信用金庫の本選考対策・選考フロー【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)

社風

城南信用金庫の社風は「体育会系」です。

トップダウン式の組織体系で、上下関係も厳しいです。

また目標に対しては「何としても達成する」という強い気持ちを持つ社員も多く、馴れ合いの雰囲気ではなく高い意識の社員の方に囲まれて仕事をしたい学生に合っている風土と言えます。

求める人材

城南信用金庫の新卒採用HPに、企業の目指す姿として以下の記載があります。

活気あるチームワークでどこよりもお客様のお役に立ち、

どこよりも輝き、どこよりも発展し、

皆が幸せになる「世界一の理想の企業」をめざしています。

引用：人財育成制度｜城南信用金庫 新卒採用サイト (jsbank.co.jp)

チームワークを重視しながら「1番になる」ことの実現を目指した教育を行うため、

・行動力がある

・負けず嫌い

・協調性

・切磋琢磨できる

上記の要素を持った人材を求めているのではないか、と予想します。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

城南信用金庫が信用金庫業界でどのような立ち位置にいるか、他社と比較しながら明らかにしていきます。

就職難易度や偏差値について詳しく知りたい方は、【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキングを参考にしてください。

参考・引用

信用金庫業界の動向や現状、ランキング等を研究-業界動向サーチ (gyokai-search.com)

信用金庫の年収給料・20～65歳の年収推移・役職別年収｜平均年収.jp (heikinnenshu.jp)

信用金庫の就職偏差値ランキング一覧！ (hensati-rank.com)

業界内では城南信用金庫が3位で、岡崎信用金庫が2位、大阪信用金庫が4位という序列です。

信用金庫業界内でも上位に属するため、就職難易度・年収ともに高水準を誇ります。

社風は、城南信用金庫が「体育会系」であるのに対して、大阪信用金庫は「女性の躍進」を積極的に行い、行政から表彰を受けるなど「多様性を尊重」する社風です。

また岡崎信用金庫は残業時間が平均で「3時間台」で「ワークライフバランス」を意識した生活を送れる企業です。

採用実績・大学

採用実績

引用：採用フロー・採用実績｜城南信用金庫 新卒採用サイト (jsbank.co.jp)

採用大学

青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、学習院大学、学習院女子大学、北里大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、専修大学

引用：城南信用金庫の新卒採用・会社概要 | マイナビ2024 (mynavi.jp)

採用大学を見る限り、城南信用金庫に学歴フィルターは「ない」といえます。

早慶上智などの最難関大学から、中堅大学まで多く採用を行っているためです。

ホットニュース

城南信用金庫が日本IBMとパートナーシップ締結

城南信用金庫は、DX化を推進させていくために国内Sier最大手の「日本IBM」と「デジタル変革パートナーシップに関する合意書」を締結しました。

お客様に寄り添ったサービスを提供していくためにはDX化をいち早く導入する必要があると考えており、具体的に以下3点を目指します。

・「営業店を『事務処理の場』から『コミュニケーションの場』に変革する」

・「デジタル化により創出された『人』と『時間』の渉外活動や相談業務へのシフト」

・「有効な接点を持つことが難しかったお客様に対する、来店せずとも金融サービスを提供する新しい非対面チャネルの提供」

金融業界は変化の時代を迎え、利便性の高いサービスを追求するために「DX化」は必要不可欠といわれています。

城南信用金庫は日本IBMと提携したことで、今後信用金庫業界にどのような変化をもたらしていくか、注目です。

参考・引用

IBM Japan Newsroom – ニュースリリース

まとめ

本記事では、【企業研究】城南信用金庫の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説というテーマで就活生に役立つ情報をまとめました。

体育会の風土が根付き士気の高い社員が多い中で、近年は日本IBMと提携するなどDX化を進めるなど「挑戦」していることから、今後さらに飛躍するポテンシャルは十分に持っている企業だと考えます。

社会人生活において、仕事で大きな成果を残したい学生にとっては適している企業であるため、ぜひ一度検討することをオススメします！

この記事を参考にしてくれた学生の方々が、志望する企業から内定をもらえることを祈っています。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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