【企業研究】千代田化工建設の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

建設業界

千代田化工建設会社の業種は「建設業」と「エンジニアリング業」になります。

建物の建設工事の完成を請け負う業務と、プラント系施設など大規模施設の設計・研究・開発サービスを提供する業務をおこなっています。

建設業界については以下の記事を参考にしてください。

【業界研究】建設業界とは？志望動機・ビジネスモデル・職種を徹底解説 | ジョーカツキャンパス (jo-katsu.com)

またエンジニアリング業界については以下の記事が参考になります。

プラントエンジニアリング業界の最新動向と業界構造を徹底分析！志望動機や自己PRへの繋げ方も！| JOB-MAG（ジョブマガジン） (jobtv.jp)

建設業またはエンジニアリング業以外の業界は、以下の記事で概観しているのでぜひ読んでください！

【業界研究ガイド】業界一覧

【期間限定公開！】就活のプロが
自己分析のやり方を徹底解説！

今回、期間限定で就活のプロフェッショナルであるキャリアアドバイザーが、エントリーシートや面接に悩んでる学生に向けて、だれでも簡単に自己分析が出来る方法を3つ紹介しました！

すぐに実行に移せるものばかりなので、ぜひ読んでみてください！

事業内容

世界の約60カ国で事業を展開する総合エンジニアリング企業です。

エネルギー（石油、ガス）から化学・環境・省エネやライフサイエンスなど、広い分野での環境保全に関する数多くのプロジェクトを世界各地で手掛けています。

具体的には計画・設計・機器調達・試運転・運転・保全管理コンサルティングなど。

他にはトレーニング・研究開発・技術サービスやプロジェクトマネジメントもおこなっています。

各事業分野での代表的なものを挙げておきます。

エネルギー分野

石油製造プラント、潤滑油プラント、ＬＮＧ液化プラント、天然ガス処理プラント、ＬＰＧプラント、各種原子力関連施設など

石油化学・化学分野

エチレンプラント、アンモニアプラント、ポリカーボネート樹脂プラントなど

医薬品・ファインケミカル分野

原薬・中間体製造プラント、個体・注射・バイオ各種製造プラント、研究施設など

環境保全分野

排煙脱硫装置、水・灰処理装置、ピンチテクノロジーによるコンビナート省エネなど

産業設備分野

FA（factory　automation）・加工組立・物流施設、電子材料、半導体工場、食品工場、非鉄精錬プラントなど

新卒選考フロー

下の図は2024年卒業者の例です。

• ESの内容について

学生時代に頑張ったこと、職業についての自分の考えや志望動機、将来のキャリアプランについてなどを記入しますが、内容には文字数制限があります。

出題された具体的な記入内容について

「あなたの強み・弱みを簡潔に記入してください」各100文字以内

「卒論・ゼミ論文もしくは研究の概要と志望動機を記入してください」500文字以内

「学生時代において学業面で最も打ち込んだことや努力したこと、そして成果として得たことを記入してください」400文字以内などです。

なかでも志望動機は最も審査対象になる項目ですので、じっくり考えて説得力のある回答をしてください。

「自分がなぜ千代田化工建設を選んだか」をアピールしましょう。

設問においては同社の経営理念・ビジョン・社風を理解しておいてください。

• 過去のwebテストの内容について

性格テストは面接時に実施されました。

1次面接で作文が、2次面接でストレスチェックがあります。

１次面接時の適性試験は、「SCT（文章完成法テスト）」です。

これは「私の父は･･･」「私の宝物は･･･」などの例文に続く文章を、２行以内で自由に考えて記入するもので、70分間で60問を解きます。

2次面接時の適性検査は性格診断で、ストレス耐性や協調性が問われます。

40分間で120問の文章に５段階評価で答えを記入してゆくものです。

ちなみにこの会社では、海外赴任や拘束された環境での仕事もあるため、そういった環境にも耐えられるかをテストする意味もあります。

※１次面接では学生１名：社員２名のスタイル。ESに沿っての面接内容が中心です。

※グループディスカッションでは学生５名：社員３名での面接でした。

※最終面接では社員３名との面接になります。志望理由やキャリアアップについてです。

　ちなみに2023年の面接はオンラインで 各々45分間でした。

• １次面接で質問された内容は以下になります。

「リーダーと補佐役で活躍する上で大切なことを１つずつ答えてください」

「学生時代に頑張ったことは何ですか」

「当社でどんな仕事をしてみたいですか」

「海外経験はありますか。英語に対する抵抗はありますか」

「部署の志望理由について教えてください」

「今まで自分が挑戦したことについてのエピソードを教えてください」

• 最終面接で質問された内容については以下になります。

「プラント建設におけるエネルギーと環境保全の立ち位置とは」

「自分の強みは何ですか」

「大学で学んだこと・大学院で研究したことの内容を教えてください」

「ゼミ活動・研究活動で大変だったことを教えてください」

「もし志望部署に配属されなくてもモチベーションを保ちながら頑張れますか」

「いままでプレッシャーを感じた経験について教えてください」

社風

社風について挙げてゆきます。

・非常に風通しの良い会社で、部署間のコミュニケーションが自然にできています。

・まだ２０代でも責任ある仕事を任せてくれるし、上司のサポートも十分です。

・社員は「まじめ」で「人がいい」方が多いです。

・上司とも話しやすく、自分の考えもきちんと聞いてもらえます。

・質問がしやすく、ベテラン社員の方も喜んで答えてくれる環境です。

・社員は社会貢献に対しての意識を高くもっているように思えます。

・仕事柄、部署によっては国籍が多様です。

・女性の管理職の方も多くなってきています。

・多様性が尊重される企業であり、さまざまな社員の方が働いています。

求める人材

参考までに

千代田化工建設の新卒採用者数は46人から50人程度となっています。

ちなみに2022年では51名でした。

求められる人材は以下の様になります。

• 成長意欲が高い人
• 夢がある人
• 目の前に起こる難題に対して自らが考えて行動できる人
• 常に試行錯誤をしながら当事者意識を持ち、付加価値を提供できる人
• エネルギーと環境の調和を目指し、社会の発展に貢献したい人

• 自己の役割を理解して慢心せず、自分の能力を広げて深めてゆける人
• 相手の意見を聞き入れてお互いのコミュニケーションを取れる人
• 自分から新しい領域を探してチャレンジする精神がある人

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

プラントエンジニアリング事業で他企業との比較を見てみましょう。

また、就職偏差値については以下の記事も読んでみてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

※就職難易度は「5.0が最も難易度が高い」となります。

上の表の各企業の社風について述べておきます。

※千代田化工建設については、省略します。

• 日揮ホールディングス

・コミュニケーションは取りやすく、年齢関係なしに話しやすくて対等な関係です。

・風通しの良い職場で、たくさんの部署がありフラットな職場（上下関係が厳しくない）。

・世界中のさまざまな仕事に携われ、お互いに議論することも自由にできます。

・外国人の社員の方も多く、国際色豊かな会社です。

・チームで一丸となって取り組む仕事が多く、自然と社員同士の繋がりは増えます。

・社会貢献度が高く国際的に業務を遂行できて、視野も広がります。

・まだ若手（20代）でも責任のある業務に携わることが可能です。

・社内の研修制度は充実しており、スキルアップへの取り組みも活発です。

• 東洋エンジニアリング

・グローバルに活動する会社であり、多種多様な国際交流ができます。

・風通しの良い職場で、社員同士のコミュニケーションも盛んです。

・若手にもどんどん仕事を与えてくれますし、機会も多くあります。

・自由な社風の会社であり、上下関係はフラットな職場です。

・海外や大きなプロジェクトに携われる業務が多くあります。

・部署によっては若い時期から海外での滞在経験が積めて、得られるものは大きいです。

・研修や資格制度が豊富なので、成長を感じることができます。

• 栗田工業

・上司とのコミュニケーションは取りやすく、風通しの良い環境です。

・若手でも裁量権を与えられて責任のある仕事を任せてもらえるし、経験が積めます。

・責任感のある社員が多く、自分の成長にもおおいに影響する環境です。

・充実した研修制度や資格取得制度があり、自分がどんどん成長できます。

・水処理という公共事業に携わる業務であり、社会貢献度・やりがいの大きな業務です。

• メタウオーター

・挑戦の機会は多くあり、社内の風通しも良い会社です。

・合併してできた会社ではあるが、互いの良い部分を吸収しあえる環境になっています。

・社内の雰囲気も明るく、少し体育会系の部分もありますが非常に活発な職場です。

・上下水道の仕事に携わるので、社会貢献という意味で非常にやりがいを感じられます。

・資格制度や研修制度は充実しており、学びの機会は多く用意されています。

・年齢や役職を問わずにどんどん仕事を任せてもらえる環境です。

採用大学

まずは学歴フィルターですが、結論からすると「ほぼ存在しない」と言えます。

理由を以下に述べます。

採用大学名は伏せますが、偏差値で見ると

偏差値　67.5～72.5　の大学からの採用がある反面

偏差値　42.5～45.0　の大学からも採用しているのです。

このような採用に大きく幅があるので、学歴フィルターがないと思われます。

採用傾向としては国立大学からが多いのですが、多種類の大学からまんべんなく採用している傾向が見て取れます。

2022年度の採用大学名と採用人数

ホットニュース

• 千代田グループがＢｉｏＪａｐａｎ　再生医療　Ｊａｐａｎに出展しました。

2023年10月11日（水）から13日（金）の3日間でバイオビジネスにおけるアジア最大のパートナリングイベント（展示会・パートナリング・セミナーの3つで構成される）です。

場所はパシフィコ横浜で開催され、期間中は千代田グループの取り組みや技術提案をセミナーやブースで紹介しました。

10月11日（水）のセミナーでは再生医療について発表されています。

『創業開発におけるMicroPhysiological　System（MPS：生体模倣システム）への期待と千代田の取り組み』

佐藤　悠輔　氏（千代田化工建設　ライフサイエンス事業部）

まとめ

建設業界において日本でトップクラスの業績を挙げているのが千代田化工建設です。

事業内容も非常に多岐であり、広い範囲で世界中に貢献している数少ない企業と言えます。

就職難易度は高いですが、生涯を通じて社会に役立って行ける仕事が出来る、素晴らしい企業です。

千代田化工建設は、世界各国で事業展開をしており、社会貢献度も非常に高い企業です。

幅広い分野での環境保全プロジェクトを手掛けているので、仕事をする場も世界中がステージとなってきます。

日本だけではなく、海外の様々な国でビジネスに携わりたい方はぜひチャレンジしてはいかがでしょうか。

【期間限定公開！】就活のプロが
自己分析のやり方を徹底解説！

今回、期間限定で就活のプロフェッショナルであるキャリアアドバイザーが、エントリーシートや面接に悩んでる学生に向けて、だれでも簡単に自己分析が出来る方法を3つ紹介しました！

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