【企業研究】成田国際航空株式会社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年10月26日更新
はじめに
就活において企業研究は必須ですが、企業の情報は1つにまとまっていないことがあります。そして、そのような場合は企業研究自体に時間と手間がかかってしまいますよね。
そこで、ここでは成田国際空港株式会社の事業内容や就職難易度について本記事内で徹底解説いたします。成田国際空港株式会社が気になっている方、成田国際空港株式会社の選考を受けようとお考えの方は、ぜひご確認ください。
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空港施設業界
空港施設業界は、空港施設の管理、運営、空港施設においてエアポートショップなどリテール向けに売店ならびに航空機内販売品の企画などを運営する企業が属する業界です。現在の日本では計97空港があります。
空港施設以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！
事業内容
成田国際空港株式会社の事業部門は大きく分けて7つあります。事業内容を確認することで入社後の働き方がわかるため、ここで事業内容についてしっかりと把握しておきましょう。
①経営企画部門
経営企画部門は需要予測や海外事業の推進、グループ会社マネジメントなど会社全体の将来像の考案と実現に向けた活動を進めていきます。経営企画部門での事業部は下記のとおりです。
- 経営計画部
- 空港計画部
- DX推進部
- 関連事業部
②共生・用地部門
共生・用地部門は地域との共生・共栄に貢献するための事業を担当しています。具体的には防音工事の助成や空港周辺の地域資源を活用した地域振興策などに取り組んでいる部門です。事業部には下記のようなものがあります。
- 地域共生部
- 用地部
③営業部門
営業部門では乗り入れ促進や貨物施設、給油施設管理・運営まで幅広い領域をkバーしています。このように空港部門の大切な部分を担当しており、空港事業運営の核となる部門です。事業部は下記のとおりです。
- CS・ES推進部
- 旅客ターミナル部
- エアライン営業部
- 貨物営業部
- リテール営業部
- 給油事業部
④空港運用部門
空港運用部門では運行を支える設備の維持や管理、テロ・ハイジャックから空港を守るなど安全な空港運用を支えています。具体的な事業部は下記のとおりです。
- 総合安全推進部
- 滑走路保全部
- オペレーションセンター
- 施設保全部
- 保安警備部
- 運用管理部
⑤整備部門
整備部門は空港内でおこなわれている工事の計画や設計、施工管理をおこなう部門です。空港は常にどこかで工事がおこなわれているほど工事が多い施設であるため、非常に重要な役割を担っています。事業部は下記のとおりです。
- 整備部
- 機能強化整備部
⑥財務部門
剤部部門では成田国際空港の維持・発展のために必要な財務戦略を立てていく部門です。また、投資家や株式・債権アナリストに自社の財務状況を伝える役割も担っています。事業部は下記のとおりです。
- 財務部
- 調達部
⑦管理部門
社員が働きやすい環境を人事労務、福利厚生、総務、法務、広報などから作っていく部門です。事業部は下記のとおりです。
- 総務人事部
- 法務コンプライアンス部
- 広報部
新卒選考フロー
内定を獲得するためには新卒選考フローを確認しておき、事前に対策を取ることは非常に重要です。ここで選考フローについて確認し、どのような対策を取れば良いのか知っていきましょう。
–NARITA AIRPORT 採用情報INFORMATION
募集職種
成田国際空港株式会社は事務系と技術系の2つで採用をおこなっています。技術系は下記のように分野でさらに分類されています。
- 土木系：滑走路、誘導路、エプロンなどの基本施設、その他土木構造物等
- 建築系：ターミナルビルを始めとした建築物等
- 機械系：パイプライン等の給油施設、空調や上下水道など機械に関する施設
- 電気系：航空保安照明施設、空港施設への電力供給等
- 情報通信系：航空保安無線施設、空港内の総合通信ネットワーク等
電気系・情報通信系は、二職種共通での募集となっています。技術系の選択は選考途中で選ぶことになっています。
選考フロー
選考フローは下記のとおりです。
- ES提出
- 適性検査
- 一次面接
- 二次面接
- 役員面接
ただし、状況により選考フローの変更が起こる可能性があるため、選考に進む前にHPから最新情報を確認するようにしておきましょう。
過去のESの設問例には下記のようなものがあります。
- 部活動やゼミについて記入してください。（100字以下）
- NAAに入って「取り組んでみたい仕事」を、志望動機を踏まえて記入してください。（400字以下）
- あなたが「最も自信があること」と、「改善したいと考えていること」を、それぞれ教えてください。（400字以下）
- これまで、自ら進んで困難な状況にチャレンジしたことはありますか？それはどのようなチャレンジだったのか、なぜチャレンジしたかの目的と、チャレンジの結果も併せて記入してください。（400字以下）
適性検査はSPIのテストセンター形式です。もっとも多く見られるテスト形式であるため、しっかりと対策をしておきましょう。
給与水準
給与水準は下記のとおりです。
- 大学院修了：月額235,000円
- 大学卒業：月額215,000円
昇給は年1回、賞与は年2回です。諸手当には扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当などがあります。福利厚生は下記のとおりです。
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 財形貯蓄
- 社員持株会
- 厚生会
- NAAカフェテリアプランなど
社風
口コミサイトを確認すると、成田国際空港株式会社には下記のようなものが多く見られました。
- グローバル的な職場
- やりがいがある
- ワークライフバランスが良い
- 福利厚生が充実している
- 社員同士の仲が良い
このように比較的働きやすいといった口コミが多く見られました。
社風が魅力的かそうでないかは人によって異なります。まずは自己分析などから自分に合っている社風を明確にし、それに合っているかどうかを確認するようにしましょう。
求める人材
成田国際空港株式会社の求める人物像は下記のとおりです。
- 自ら高い目標を設定し、果敢にチャレンジする資質
- 自ら考え、行動し、変化に対応する資質
- NAAの経営理念・ビジョンへの共鳴
成田国際空港株式会社では世界のトップレベルの空港を目指していますが、そのために上記の素質が必要としています。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
業界内でどのような立ち位置になっているのかは、今後の戦略や経営安定性を図ることができます。ここで、成田国際空港株式会社は業界内でどのような立ち位置となっているのかを確認してみましょう。業界内での立ち位置は下記のとおりです。
| 会社名 | 売上高 （百万円） | 平均年収 （万円） | 就職偏差値・ 難易度 | 社風 |
| 成田国際空港 | 131,325 | 770 | 59 | 社員同士の仲が良い |
| 羽田空港 | 113,000 | 651 | – | チャレンジ精神とチームワークを重視 |
| 新関西国際空港 | 56,349 | 756 | 62 | 地域貢献への想いが強い |
| 中部国際空港 | 24,509 | 629 | 61 | チームワークを重視 |
競合他社と比べると就職偏差値が低く、平均年収が高くなっています。売上高も高いです。
また、他業界や他の会社の就職偏差値については、下記の記事でご紹介しています。こちらもぜひご確認ください。
採用大学
成田国際空港株式会社の採用大学一覧は下記のとおりです。
早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、立教大学、法政大学、明治大学、青山学院大学、東京女子大学、上智大学、国際基督教大学、日本大学、北海道大学、京都大学、茨城大学、東北大学、一橋大学、千葉大学、横浜国立大学、筑波大学、東京学芸大学、首都大学東京、金沢大学、立命館大学、同志社大学、東京理科大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京電機大学、他全国国公私立大学
成田国際空港は幅広い大学から採用しており、明確な学歴フィルターはありません。しかし、就職偏差値から分かる通り、入念な対策をしなければ内定獲得は難しくなっています。選考時にはなぜ成田国際空港で働きたいのかを伝えられるようにしておきましょう。
ホットニュース
ホットニュースは企業の動向について知ることができます。ここでホットニュースについて確認しておき、自分にはどのような影響があるのかを考えておきましょう。
ホットニュース①2045 年度 180MW 導入に向けて成田国際空港への太陽光発電設備導入に着手
成田国際空港株式会社が設立した株式会社 Green Energy Frontierは新設される第８貨物ビルへの 2MW の太陽光発電設備導入に着手しました。2045年度までに180MWの導入を目標としており、今回はその第一弾としての取り組みです。
180MWの目標を掲げているため、今後も太陽光発電設備の導入は進めていく可能性が高いです。エネルギー問題にも取り組んでいる企業であることを認識しておきましょう。
ホットニュース②CS Award 2023 Summer 受賞者決定
CS Award 2023 Summerとは優れたサービス事例を空港内に広め、従業員のサービスレベルとモチベーション向上を目的として制定されている制度です。このように従業員のモチベーションを良い形で向上していくことに努力しています。
まとめ
今回は成田国際空港株式会社の事業内容や就職偏差値についてご紹介しました。就職を成功させるためにはリサーチを徹底的におこない、入社後に後悔する可能性を低くすることが重要です。本記事や企業の説明会などで企業研究を徹底的におこなっていきましょう。
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