【企業研究】伊藤ハムグループの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

【企業研究】伊藤ハムグループの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

2023年10月26日更新

はじめに

アルトバイエルンや朝のフレッシュなど、伊藤ハムグループが製造した商品を誰もが一度は見たことがあると思います。そんな身近な商品を販売している伊藤ハムグループに就職を考えている人は、しっかりと企業研究を深めることが重要です。

 

面接やESなど対策すればするほど、選考突破率は向上します。本記事は、伊藤ハムグループの企業研究を深めるために、選考フロー、求める人物像など詳しく紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

食肉業界

食肉業界は、牛肉、豚肉、鶏肉、鶏卵などに関わる畜産加工品の生産・加工・販売を行う業界です。食肉業界の中では、伊藤ハムや日本ハム、プリマハムなどが知名度の高い企業です。

 

食肉業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください!【業界研究ガイド】業界一覧

事業内容

伊藤ハムグループは、ハム・ソーセージ、調理加工食品、食肉、乳製品、その他食品の製造および販売を行っている会社です。仕入れから販売まで一貫して自社グループで行い、その特徴を紹介していきます。

 

①仕入れ

データや現地の見て聞いて感じたことを大切にしながら、世界各国のあらゆる地域から高品質な食肉を仕入れています。

 

②考える

自らの目や頭で「おいしい」の秘密を考える仕事です。健康・安全性、食味などを考え、ニーズに応えられるような商品を実現できる新技術を開発します。グループ内の関連する会社は、伊藤ハムです。

 

③作る(製造技術)

安全・安心でおいしい商品を自らの力量によって作り出す仕事です。衛生管理基準に基づく品質管理体制を徹底し、製造・生産ラインを管理・改善します。グループ内の関連する会社は、伊藤ハム、伊藤ハム米久フーズ、伊藤ハム米久プラントです。

 

④支える(管理)

自らの仕事によって、グループ全体の事業がさらに成長していくために、グループすべての人々をさまざまな視点でサポートします。グループ内の関連する会社は、伊藤ハムです。

 

⑤結ぶ(営業)

お客様を大切に想う気持ちを原動力として、メニューの提案や売り場提案、商品開発など、自ら考え工夫をすることで、商品と市場を結びつける仕事です。

 

グループ内の関連する会社は、伊藤ハム、伊藤ハム販売、伊藤ハムミート販売東、 伊藤ハムミート販売西です。

 

⑥売る(販売)

直営店で行う接客販売は、実際に商品を手に取り、消費者に直接渡し、笑顔を間近で見られる仕事です。消費者と直接やり取りすることで得られる情報をもとに、新商品の開発を行います。グループ内の関連する会社は、伊藤ハムフードソリュションです。

 

⑦お客様のもとへ

①~⑥の家庭を経て、あらゆる社員・仕事が連携した結果、伊藤ハムの商品が精肉店、コンビニエンスストア、スーパーマーケット、レストランなど、さまざまなお店に並びます。

新卒選考フロー

伊藤ハムの選考フローやWebテストの種類、ESの質問内容などについて見ていきましょう。

 

新卒採用募集要項

伊藤ハムの新卒採用募集要項を見ていきましょう。

 

募集職種営業職 生産技術職 研究職
初任給高専卒  月給18万3,040円~19万5,440円

学部卒  月給20万310円~22万1,710円

大学院卒 月給20万9,810円~23万2,210円

昇 給年1回
賞 与年2回
勤務地全国・海外の事業所
勤務時間9:00~17:45

8:30~17:15

9:00~18:00

※休憩60分

※一部の部署でフレックスタイム制実施

※所定時間は部署により異なり、上記以外のパターンもあり

※所定時間を超える勤務あり(時間外勤務手当あり)

保 険雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
休日休暇週休2日制(主に土・日または水・日休、年間121日)
キャリア支援制度キャリア面談、自己啓発支援(会社指定の通信教育講座・ビジネススクール講座修了時に補助金支給)、

資格取得支援(会社が推奨する資格の取得者に奨励金支給)など

引用元:伊藤ハム 採用情報

 

選考フロー

伊藤ハムの選考フローは以下の通りです。

ES

Webテスト

一次面接

二次面接

最終面接

 

Webテストの種類

伊藤ハムが採用しているWebテストは、「SPI」テストです。SPIは、他企業でも多く採用されており、対策本や問題集、アプリなども数多く存在しているので対策しやすいテストです。

 

本番を想定してSPIの練習を行いたい人は、SPIが採用されている企業を練習企業として設けて、実戦形式で練習するといいでしょう。テストの流れや雰囲気をつかむことができるのでおすすめです。

 

SPIについて詳しく知りたい方は【25卒】SPIおすすめ対策・問題集16選と勉強する際の注意点をご紹介 | ジョーカツキャンパス (jo-katsu.com)を参考にしてください。

 

ESについて

ESの質問内容について、過去に出題された例を見ていきましょう。

 

<過去に出題されたES>

・自己PR(400文字以内)

・趣味・特技を教えてください(100文字以内)

・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください( 200文字以内)

・保有資格・スキルを教えてください(100文字以内)

・食にまつわるエピソードを教えてください。(450字以内)

・学生時代に打ち込んだこと

・あなたらしさが伝わるエピソードを教えてください。(400字以内)

・営業職に興味を持ったきっかけ※営業職の場合(300字以内)

・学生時代に最も苦労したことはなんですか。またそれに対してどう乗り越えたのかを教えてください(300〜450文字)

 

社風

伊藤ハムの社風を、3つの特徴から読み解いていきましょう。

 

安心して成長できる環境を整備

伊藤ハムにはメンター制度という、新入社員を成長させるための制度があります。この制度は、新入社員1人に対して、1人以上のメンター(よき相談相手、支援者)を任命し、新入社員を育成・指導するものです。

 

すぐにでも即戦力として働けるように、会社全体がサポートに成長させていくという心構えを持っているのが社風のひとつです。若手をフォローする研修制度や安心して成長できる環境が整っています。

 

メンターから教わった新入社員が次のメンターとして活躍し、「育成のバリューチェーン」が構築され、従業員全員が同じベクトルをもって働いています。

 

ワーク・ライフ・バランスの重視

従業員一人一人が、最大限の力を発揮できるように、「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、制度も充実させているのが特徴です。

 

従業員が安心して働けるように、「働き方改革推進ポータルサイト」をオープンし、仕事と私生活を両立するための情報の提供や、育児・介護の相談窓口として活用できるようにしています。

 

またメリハリのある働き方が実現できるように、フレックスタイム制度やスライドワーク制度の導入、「ノー残業デー」の実施など、労働時間の削減に努めています。こうした取り組みにより、従業員が生き生きとした環境で働けるのが社風のひとつです。

 

従業員のモチベーションを大切に

一人ひとりの能力を促進し、各評価制度で、社員のやる気やモチベーションを高めているのが、伊藤ハムの社風です。伊藤ハムでは、目標管理制度と連動した「①成果評価」と、行動評価基準に基づく「②行動評価」で行います。

 

①成果評価

 

成果評価は、目標の設定・達成、達成に至るプロセスなどを面談を通じて観察し、組織の発展と個人の成長を共に実現しようとするものです。

 

②行動評価

行動評価は、「課題対応能力」、「対人関係能力」、「執務態度・意欲」、「専門性」の各行動の発揮レベルを評価しています。

求める人材

伊藤ハムグループが求める人材は「自律的に考え挑戦心を持って行動できる人」です。伊藤ハムは働きやすい環境を提供しています。この環境をどう活かすかは本人次第です。環境に甘えて会社からの指示待ち人間になるのではなく、自ら考え、失敗を恐れずに行動することが大切です。

 

また一人だけではなく仲間と協力しながら、会社の発展に貢献する気持ちがなくてはなりません。これからも成長を遂げていく伊藤ハムグループに負けじと、自分の挑戦し行動する、そんな考えを持った人を求めています。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

食肉業界に位置する伊藤ハムグループは、同業界の他企業と比べどのような位置にいるのか見ていきましょう。今回比較する企業は、業界の中でもトップクラスの売上を誇る3社と比較してみました。

 

なお、就職偏差値や難易度について詳しく知りたい方は、【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキングを参考にしてください。

 

会社名売上高平均年収就職偏差値社風
伊藤ハム8,543億円

(2022年3月)

625万円56一人ひとりの能力を促進する
日本ハム1兆2,597億円

(2023年3月)

847万円62風通しがよく、困ったことがあれば上司に相談しやすい
プリマハム4,307億円

(2023年3月)

733万円54働きやすく成長できる環境が整っている
スターゼン4,251億円

(2023年3月)

654万円54周囲のすべての人のことを思いやり、行動できる人が多い

 

採用大学

伊藤ハムグループ用大学や採用実績、学歴フィルターについて説明していきます。

 

・採用大学(大学院)

北海道大学大学院、東北大学、青山学院大学、秋田県立大学、岩手大学、富山大学、

大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学、

帯広畜産大学、関西大学、関西学院大学、関西学院大学大学院、岐阜女子大学、

九州大学大学院、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、弘前大学、甲南大学、

神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、駒澤大学、佐賀大学、信州大学、

西南学院大学、摂南大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、

東京海洋大学大学院、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京農業大学、

東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、

富山県立大学、中村学園大学、名古屋女子大学、名古屋大学大学院、

日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本文化大学、

広島大学大学院、文京学院大学、法政大学、宮城大学、宮崎大学大学院、

武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、安田女子大学、

山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、

立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

 

・採用実績

年度男性女性合計
2023年度52人16人68人(予定)
2022年度48人16人 64人
2021年度47人24人71人

 

・学歴フィルター

伊藤ハムグループは、高学歴から中堅大学、その他さまざまな大学から採用実績があるため、学歴フィルターは存在しないと考えられます。

ホットニュース

伊藤ハムグループのホットニュースについて見ていきましょう。

 

環境配慮型包材に切り替え、プラスチック使用量を約65トン削減

伊藤ハム株式会社は、一部商品を環境配慮型包材に切り替えていくことで、プラスチック使用量の削減を進めていきます。

 

ポークビッツ250g、チーズイン250g、サラダチキン3連など、全19品で包材サイズを小さくすることにより、年間約65トンのプラスチック使用量削減を行う予定です。

 

本物そっくりの「伊藤ハム ミニソーセージコレクション」が発売

タカラトミーアーツと伊藤ハムがコラボレーションし、本物そっくりの「伊藤ハム ミニソーセージコレクション」を発売しました。伊藤ハムの代表的なソーセージ「The GRAND アルトバイエルン」や「ポークビッツ」など、5種類のソーセージが本物そっくりのミニチュアフィギュアとなり、各パッケージのプレート付きで登場します。

まとめ

伊藤ハムグループは、食肉業界でトップクラスの売上があり、人気も高いので、しっかり対策をしておかなければ選考を通過することができません。求める人材、選考フロー、Webテストなど、必要な情報を頭に入れ、本記事を参考に企業研究を深めてください。

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監修者情報

須藤由加里

キャリアアドバイザー リーダー

株式会社やまとに新卒入社。
全国での採用担当&新卒中途の研修担当の3職種を経験。 その後挑戦心が原動力となり2020年に株式会社ナイモノにジョイン。 現在キャリアアドバイザー リーダーとして就活生のサポートを行う。