【企業研究】Sansanの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

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SaaS業界

SansanはSaaS（サース。Software as a Serviceの略称 ）業界の有力企業です。

SaaS業界とは、クラウド上でのソフトウエアやアプリケーションなどを提供するサービスを開発・展開する業界になります。

サービスの「利用期間」に応じて料金を支払うサブスクリプション型が取られています。

例えばwebメールの「Gメール」、ビジネスチャットの「Chatwork」や表計算などの作成ツール「Google　スプレッドシート」。

インターネット環境があってアカウントが作成できれば使用できるサービスの開発や提供を

おこなう企業から構成される業界です。

SaaS以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！

【業界研究ガイド】業界一覧

事業内容

・企業の働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売をおこなっています。

・ビジネスデータから新しい価値を生むサービスを提供します。

・DXサービスとはどんなもの？

DXはデジタルトランスフォーメーションのことです。

企業が価値提供の方法を抜本的に変革することを目的とします。

そのためには組織やビジネスモデルを変える必要があり、企業のデジタル技術（データやシステム）を活用してゆきます。

ＤＸサービスは、企業のＤＸ推進をさまざまな視点から支援してゆくサービスであり、

自社だけでは十分な成果を挙げられない・ノウハウがない場合にそのアシストをおこなうものです。

・主要事業内容　

名刺管理サービス「Sansan」

・法人、個人向けのクラウド型の営業DXサービスです。

組織や個人の営業力強化のため、企業情報と顧客との接点情報を組み合わせてデータベースを構築します。

・100万件を超える最新の企業情報を搭載しています。

・名刺以外にもメールの署名、webフォームの入力内容、商談メモ、セミナーの参加者情報などのデータを共有しているのです。

インボイス管理サービス「Bill one」

・法人向けのクラウド型インボイス管理サービスが「Bill one」です。

請求書の全てをオンライン上で受領可能にして業務の効率化を図ります。

請求書に関連する業務が効率化されることはもちろん、データベースでの一元管理が可能になるため将来の収益化促進にも役立つとされています。

名刺アプリ「Eight」

「Eight」は企業向けと個人向けのプランがある名刺管理アプリです。

名刺をスキャンすることでキャリアプロフィールを自動作成することや、人脈を管理できます。

新卒選考フロー

新卒者の選考フローについて紹介します。これは24年卒業者対象のデータです。

【総合職】

①エントリーシート（12月上旬）

②WEBテスト（１月中旬）

③１次面接実施（１月下旬）

④２次面接実施（２月上旬）

⑤最終面接

※面接に関しては社員：学生が１：１でおこなわれるとのことです。

ES（エントリーシート。応募用紙）の質問内容になります。

流れとしては

• 志望理由（450字以内）
• 自己PR（450字以内）
• 趣味（200字以内）
• 特技（200字以内）となっています。合計文字数が約1300文字ほどです。

まず原則として「なぜsansanなのか」を明確にしておくことが求められます。

sansanが掲げる指標に「Mission(使命・役割)」を

sansanが目指す「ありたい姿」に「Vision(展望・構想)」を掲げています。

それはどのようなことを求めているのでしょうか。

・掲げる指標「Mission(使命・役割)」の意味合いとして

「出会いからイノベーション（新機軸、新しい切り口、新しい活用法の意味）を生み出すこと。その出会いを未来に繋げてビジネスを変えてゆきます。出会いの力でイノベーションを起こしてゆくこと。名刺からはじまる出会い、そのあり方を変えてゆくこと」を提唱しています。

・「ありたい姿」の「Vision(展望・構想)」の意味合いとして

「ビジネスインフラとなること。生活インフラとしての水道・電気・ガスやインターネットなどの道があります。ビジネスの世界において、誰もが考えつかなかった道を作ること。

人と人、企業と企業をつなげる道を生み出すことで社会にイノベーションを起こしてゆきます」と策定しています。

質問の内容（例）

①sansan（当社）を志望した理由を回答してください。

②自己PRについて回答してください。

③大学時代に困難に向き合って乗り越えた経験について回答してください。

④特に希望している業界、または志望している理由を回答してください。

⑤仕事を通じて誰にどのような価値提供をしたいですか。理由も含めて回答してください。

⑥学生時代に力を入れたことを回答してください。

webテストの種類について

・一般的なSPI試験と性格診断テストが実施されます。

・試験時間は１時間ほどです。

社風

社風については、現在在籍している社員の方から答えていただきました。

・多くの社員は「やりがい」を感じている企業です。

・企業自らが「風を起こす」ことを重要視しています。

・社員の自主性が尊重されており、提案するアイデアが積極的に採用されて、自社のサービ　スに繋がってゆく様を実感しています。

・毎日が新鮮で、仕事に「飽き」がこないと言っている方が多いです。

・組織内の変容スピードが早いため常に成長や成果を求められます。

・ワークライフバランスが非常に取れている企業です。

福利厚生が充実しており、社内の支援制度や補助制度も多種多様です。

また社内の部活動も活発な企業であり、給与水準は平均年収を上回っています。

求める人材

sansanへの応募者には、次の２つの力を備えている方を求めて歓迎しています。

①巻き込む力

社内社外のステークホルダー（株主や経営者を始めとする全ての利害関係者）を巻き込み、新たな取り組みや施策、戦略を進めてゆく力を持っている人

②やりきる力

どのような困難な目標に対してもあきらめずにやりきる力を持っている人

企業としてさらに成長してゆくためには、未来を担う人材だけではなく、今後在るべき採用組織を共に考えて形にしてゆける人材を募集しています。

具体的には以下の人材を求めています。

・採用の重要性を理解している人（人と事業の両面に向き合える人材）

・さまざまな関係者を巻き込んでプロジェクトを推進しつつ実行できる人。

・物事、自分のタスクを最後までやり遂げる人

・日々の変化を楽しめる人　となります。

また社内で大事にされている価値基準を挙げておきます。

①仕事に向き合い　情報を注ぐこと。

②Lead　the customer(顧客をリードせよ、導こう　の意味)

③体験を想像する

④意志と意図をもって判断する

⑤最速を目指す

⑥強みを活かし結集する

⑦感謝と感激を大切にする

⑧変化を恐れずに挑戦してゆく

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

ではSaaS業界での他社比較を見ていきましょう。

・SaaS業界の平均年収は608万円と言われますが、上記の５社はどれも平均以上の高い年収を示しています。

・選考難易度の数値は最大が５．０となっています。「就活会議」を参照してください。

・各社の社風について

Sansanは上記で述べたため割愛します。

• サイボウズ

「多様な働き方へのチャレンジ」を掲げています。

さまざまな勤務時間や場所に合わせた人事制度が特徴的です。

これにより離職率は２８％から３％へと減少しました。

自由な勤務スタイルを取りつつも困難なことへの挑戦をテーマとしています。

• ラクス

「新しいことに積極的に挑戦すること」を社のメインテーマとしています。

やみくもに挑戦するのではなく、PDCAサイクルを徹底させることが重視されているのです。

• マネーフォワード

「どんどん新しい事業に挑戦してゆく」のが社風です。

若手社員でもやる気と実績次第で評価されるので、向上心のある社員には非常にやりがいのある企業と言えます。

• オービックビジネスコンサルタント

社員間での年次や部署を超えてのコミュニケーションが取りやすく、自由な意見交換ができる風通しの良い雰囲気が特徴です。

「チームOBC（オービックビジネスコンサルタント）」と言われるように社長自らが「オープンでフェアな環境」を提唱しています。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

採用大学

採用が多い大学、学歴フィルターを紹介

・特別に採用が多い大学はありません。

ただし採用データで見ると採用者全体の５０％が

青山学院、早稲田、国際基督教、大阪、京都、東京、慶応義塾で採用されています。

以下は詳細になります。

【国公立大学】

東京大学、京都大学、大阪大学、横浜国立大学、横浜市立大学、大阪市立大学、東北大学、

名古屋大学、宇都宮大学などです。

【関東私立大学】

早稲田大学、慶應義塾大学、東京外国語大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、国際基督教大学、東京理科大学、お茶の水女子大学、国士舘大学などです。

【関西私立大学】

同志社大学、立命館大学

【海外大学】

ビジネス・ブレークス大学院大学、Sunway University、Boston University

・Sansanに明らかな学歴フィルターは「ない」とのことです。

　その理由として採用大学の中には高学歴ではない大学もあるためです。

　よって明らかな学歴フィルターはないと言えます。

ホットニュース

・総勢1万人が参加する「Climbers Startup JAPAN 2023」が開催予定。

日本最大級のスタートアップ専門展示会が2023年11月14日（火）15日（水）に東京ビッグサイトにて開催されます。

多数のスタートアップ企業が交流イベントを通して「イノベーションの原点となる出会いの場」を提供します。

今回は2回目となるこのイベント（前回は2023年４月に開催されました）、前回の参加企業数を大幅に拡大しての開催が予定されています。

公演は堀江貴文氏が登壇し、日本のスタートアップ企業について語ってくれます。

・Sansan株式会社が2025年卒者対応で「キミスカ」利用を開始

株式会社グローアップが、新卒向けダイレクトリクルーティングシステムの「キミスカ」をＳansanの採用に向けて導入しました。

より多くの学生からのアプローチを受け採用活動が充実することが期待されます。

新卒のみならず中途採用者の採用も強化しつつ、Ｓansanは今後、企業としてより高い成長を目指してゆくことになるでしょう。

まとめ

いかがでしたか。業界中でもトップクラスの規模と実績を誇るSansanは就活生にとっても難易度の高い企業の一つです。

企業を変革してゆくサービスを展開する同社では常に「挑戦」することを求められます。

しっかりとした志を持って活動にチャレンジする必要があるのです。

ただし「巻き込む力」や「やりきる力」を持って活動することできっと採用の道も見えてくるでしょう。

あきらめずに挑戦してみてください。

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