【企業研究】UBE株式会社（旧宇部興産）の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年9月28日更新
はじめに
就職活動を成功させるためには、志望する企業についてしっかりと調査を行うことが不可欠です。
特に、企業のビジョンや事業内容、選考プロセスは大事なポイントだといえます。
この記事ではUBE株式会社への就職を検討している方へ向けて会社概要や事業内容、選考プロセスなどを分かりやすく解説しています。
UBE株式会社は複数の事業を展開しており、その企業文化や求める人材も独特です。
そういった細かなポイントまで把握しておくことで、選考過程で一歩リードするチャンスを掴むことができます。
ぜひ最後までお読みいただき、より有利な就職活動を展開してください。
UBE株式会社（旧宇部興産）の会社概要
| 社名 | UBE株式会社（ゆーびーいーかぶしきがいしゃ、英文名 UBE Corporation） |
| 本社所在地 | 東京本社 〒105-8449 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 TEL：03-5419-6110（代表受付） 宇部本社 〒755-8633 山口県宇部市大字小串1978-96 TEL：0836-31-2111（宇部渉外部） |
| 創業 | 1897年（明治30年）6月 |
| 設立 | 1942年（昭和17年）3月 |
| 決算期 | 3月31日 |
| 上場取引所 | 東京証券取引所プライム、福岡証券取引所【コード番号 4208】 |
| 代表取締役社長 | 泉原雅人 |
| 資本金 | 584億円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 連結 8,028人、単独 2,216人（2023年3月末現在） |
| 業績 | https://www.ube.co.jp/ube/jp/ir/financial_data/index.html |
引用：ＵＢＥ株式会社会社情報
化学業界
UBE株式会社は化学業界に属します。
化学メーカーとは、化学反応を利用して多種多様な製品を生み出す企業です。
これらの製品は「化学製品」と呼ばれ、樹脂やゴム、合成繊維などが主な対象となります。化学業界は、他産業に材料を提供する上流事業から、消費者に直接製品を提供する下流事業まで幅広く存在します。
UBE株式会社（旧宇部興産）の事業内容
化学事業
UBE株式会社の化学事業は、グループ全体の中核を担っています。
ナイロン原料のカプロラクタムや工業薬品、食品包装フィルム、自動車部品の原料となるナイロン樹脂、汎用プラスチックのポリエチレン、ポリブタジエンゴムなどを製造しており、これらの製品はあらゆる産業や生活の基盤を支えています。
さらに、UBEは先端材料にも力を入れています。
例としては、薄型ディスプレイの回路基板で高いシェアを誇るポリイミドや、リチウムイオン電池向けの電解液・セパレータがあり、これらの製品はハイエンド分野で高く評価され、さまざまな先進技術に貢献しています。
また、UBEは「創薬」と呼ばれる新薬の開発に製薬会社と共同で取り組んでいます。
新薬の受託製造やジェネリック医薬品も手がける「原薬・中間体製造」という2本柱で、医薬分野でも多角的な活動を展開しています。
機械事業
UBE株式会社の機械事業は、前身の宇部興産から分社化されたUBEマシナリーが中核を担っています。
UBEマシナリーは、世界の自動車メーカーに採用されているダイカストマシンと射出成形機を製造しており、次世代車への移行が加速する中で、自動車の軽量化ニーズへの貢献が期待されています。
また、搬送機器や粉砕機器などの産業機械や橋梁も製造しており、これらの製品は高い評価を得ています。
UBE株式会社は、「いい製品とサービスを世界に」提供することで、国内外の顧客の期待に応えています。
UBE株式会社（旧宇部興産）の新卒選考フロー
【技術系】
研究、開発、生産技術、エンジニアリング、計測・制御、分析・解析、技術営業、知的財産、土木・建築施工など
■自由応募
| マイページ登録（エントリー）→エントリーシート提出→書類選考→WEB検査→適性検査・技術面接→最終面接→内々定 |
■指定校推薦
| マイページ登録（エントリー）→エントリーシート提出→適性検査・技術面接→最終面接→内々定 |
【事務系】
営業、企画、購買、物流、経理、財務、人事、総務、広報、法務など
| マイページ登録（エントリー）→エントリーシート提出→書類選考→WEB検査→適性検査・面接→最終面接→内々定 |
エントリーシート
過去の選考では「【研究・ゼミテーマ概要（100文字以内）】」「【興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由をご記入ください】」などの質問が出題されています。
【研究・ゼミテーマ概要（100文字以内）】については100文字以内であるため、研究やゼミのテーマを簡潔かつ魅力的に見せるように記入しましょう。
主題と研究の目的、その研究がもたらす影響や価値を短い言葉で説明するとよいでしょう。
【興味のある事業・部門、入社後の希望職務を選択した理由】については興味を持つ事業・部門を具体的に挙げ、その選択理由を述べる際には、自分のスキルや経験がどのようにその部門に貢献できるのかを強調するとよいでしょう。
WEB検査
SPIの言語、非言語、性格検査などが出題されます。
通常のSPIの対策同様、参考書を読み、問題集を繰り返し解くことで対応可能との口コミがあります。
面接
質問としては「自分の強みと弱み」「UBE株式会社 を志望した理由」「入社したら何をしたいか」といった内容が聞かれています。
「自分の強みと弱み」については具体的な例を用いて説明しましょう。
例えば、単に「コミュニケーション能力が高い」と言うだけではなく、どのような状況でその能力を発揮したのかを説明するとよいでしょう。
弱みも同様に具体的な例で説明することが有効ですが、それをどう克服する予定なのか、すでにどう改善してきたのかを添えると良い印象を与えられます。
「UBE株式会社 を志望した理由」については企業の事業内容や文化、そしてその中で自分がどのように貢献できるのかを具体的に述べることが重要です。
また、UBE株式会社の過去の実績や取り組みに触れることで、しっかりとリサーチしているという印象を与えられます。
「入社したら何をしたいか」については自分が目指すキャリアパスとそのためにどのようなスキルや経験を積む計画なのかを述べるといいでしょう。
また、自分が入社することで会社にどのような価値をもたらすかも強調すると、企業側にとって魅力的な学生であることが伝わります。
他には「学生時代に力を入れたこと」「なぜそのサークルに所属しようと思ったのか」「自己PR」など、どの企業でも聞かれるような質問がされています。
UBE株式会社（旧宇部興産）の社風
創業以来120年を超えて受け継がれてきた「共存同栄」の精神を企業活動の原点にしています。
これは、企業内外のステークホルダーと良好な関係を築きながら成長していく姿勢を示しているといえるでしょう。
また、2019年度から新しい経営理念「技術の探求と革新の心で、未来につながる価値を創出し、社会の発展に貢献します」を掲げています。
これは、常に新しい技術を追求し、革新的な製品やサービスを提供することで、持続的な成長を目指している姿勢を表しているといえるでしょう。
社員の口コミによると「理系の人が多く、保守的で真面目でおとなしい人が多い」「のんびりとした雰囲気」「保守的である」といったものがあります。
これは、UBE株式会社が化学や機械などの製造業を中心に事業を展開していることが影響していると考えられます。
理系出身で、仕事に対して真面目で責任感のある社員が多く、社内の雰囲気も比較的保守的であり、目立つことを好まない人が多いようです。
UBE株式会社（旧宇部興産）の求める人材
UBE基幹職採用ページでは社員に対する期待として以下の5つを挙げています。
| ・ＵＢＥグループの一員であることと自己の果たすべき責任について、自覚を持つこと。 ・グローバルな視野を持って、 ＵＢＥグループ内外の人々とコミュニケーションを図ること。 ・革新的な思考とチームワークで、組織としてのパフォーマンスを高めること。 ・それぞれの分野で専門性を深め、より高い成果を求めて行動すること。 ・自らの成長のために自己変革を行い、可能性に挑戦し続けること。 |
ここから以下のような人材が求められていることが分かります。
・自覚と責任感がある人材→UBE株式会社は、創業120年以上の歴史を持つ老舗企業です。そのため、社員一人ひとりがUBEグループの一員として、社会や環境に貢献する責任を自覚し、行動することが求められます。
・グローバルな視野を持っている人材→UBE株式会社は、国内外で事業を展開しているため、グローバルな視野を持ち、多様な人々とコミュニケーションを図ることができる人材を求めています。
・革新的思考とチームワーク→新しいアイデアや手法を積極的に提案し、それをチームで共有して組織全体のパフォーマンスを向上させる力が必要です。
・専門性と結果志向→自分が担当する分野で高度な専門知識と技術を有し、それを用いて高い成果を追求する姿勢が必要です。
・自己変革と挑戦精神→UBE株式会社は、社員一人ひとりが自らの成長と可能性に挑戦し続けられる環境を整えています。
そのため、自己成長意欲と挑戦心のある人材を求めています。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| UBE株式会社 | 4947億円（2023/3決算） | 745万円 | 63 | 挑戦を大事にしているが、保守的な面も強い |
| 三菱ケミカルG | 4兆6345億円（2023/3決算） | 1045万円 | 72 | 年功序列だが、挑戦する機会はある |
| 住友化学 | 2兆8952億円（2023/3決算） | 883万円 | 70 | 慎重な社風。優しい上司が多い |
| 富士フイルム | 2兆8590億円（2023/3決算） | 1033万円 | 70 | 年次に関係なく若手の内から挑戦できる企業風土 |
| 信越化学工業 | 2兆8088億円（2023/3決算） | 876万円 | 70 | 保守的な風土。一部の優秀な人材が会社を引っ張っている |
UBE株式会社は化学業界では20位前後の売上高となっています。
化学業界において一定の存在感を持ちつつも、さらなる成長を目指している企業であるといえるでしょう。
なお、就職偏差値については以下の記事で詳しく解説していますのでご覧ください。
UBE株式会社（旧宇部興産）の採用大学
ＵＢＥ株式会社（旧宇部興産）の採用大学については、公開されている情報は限られており、具体的な大学名は公表されていません。
しかし、同社は大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生を対象に採用活動を行っているとのことです。
具体的な大学名や学部名については明らかにされていませんが、幅広い分野からの採用を行っていることが伺えるため、明確な学歴フィルターは存在しないと考えられます。
UBE株式会社（旧宇部興産）のホットニュース
UBE株式会社は2023年10月8日に「第16回UBEクラシックコンサート」を開催することを発表しました。
このコンサートは、日本フィルハーモニー交響楽団が演奏するもので、UBE創業の地である山口県宇部市で長らく続けられている社会貢献活動の一つです。
主に地域の小中学生を招待して音楽教育を促進し、SDGsの目標4「質の高い教育をみんなに」にも寄与しています。
UBEグループは持続可能な社会づくりに責任を持ち、「成長」「環境」「社会」「経営（ガバナンス）」といった重要課題に対して積極的な取り組みをしています。
このコンサートもその一環として、今後も継続される予定です。
まとめ
この記事ではUBE株式会社の会社概要や事業内容、選考プロセスなどを詳しく解説しました。
前身の宇部興産から数えると、120年以上の歴史を有しており、その中で築き上げられた技術と信頼があります。
UBE株式会社では、ただ単に専門知識を持つだけでなく、技術の探求と革新に取り組める人材が重視されています。
また、同社は選考プロセスを通じて、そのような能力を持つ人材を見つけ出すことに注力しています。
この記事があなたの就職活動に役立つことを心から願っています。
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