【企業研究】リーガロイヤルホテルの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年9月26日更新
はじめに
本記事では、国内大手企業のリーガロイヤルホテルについて、就活生に役立つ情報をまとめています。
「リーガロイヤルホテルに受かりたい！」
「リーガロイヤルホテルって何？」
「ホテル業界のついて詳しく知りたい」
上記内容のようにホテル業界に対する認識や興味は様々だと考えます。
今回はそんな学生の持つ様々な疑問に応えられるよう幅広い内容を記載してますので、ぜひ最後まで読んでみてください！
ホテル業界
ホテル業界とは、宿泊用の部屋を利用者に提供する業界の総称で、ホテル業界はさらに3つに分類されます。
・リゾートホテル
海や川・山などの「自然」や遊園地・テーマパークなどの「観光地」に隣接するホテルを指します。
利用者に癒しを提供するコンセプトがあり、非日常を感じられるようなサービスや空間を作り上げています。
自然や観光地が隣接しているため館外でも楽しめつつ、カラオケやプールなどの施設もホテル内に設けるなど、館内でも娯楽を感じられるように工夫されています。
・ビジネスホテル
駅周辺や商業地などの近くに建てられ、利便性を追求したホテルです。
部屋はシングルで客室面積が狭く、アメニティも最低限であることが多いです。
利用者はビジネスマンが多く出張時で利用されるイメージが強いですが、最近は朝食サービスやサウナを併設をするビジネスホテルも増えており、ビジネスシーン以外で利用する方も増えてきています。
・シティホテル
リゾートホテルとビジネスホテルの良いところをとって生まれたようなホテルで、客室はファミリールーム・ツイン・シングル、そして利用目的も観光・レジャーやビジネスなど様々です。
都心で眺望のいい場所に位置しており、レストランや宴会場・結婚式場なども併設されているため企業の入社式や結婚式など、ライフイベントを祝う目的で使われることも多々あります。
近年ではコロナウイルスの感染拡大の影響を大きく受け、インバウンド需要が激減したことでどのホテルも経営が悪化しましたが、最近は回復傾向にあります。
またリモートワークなどの普及などが要因でビジネスホテルの需要が高まるなど、ホテル業界の景気回復に伴い従来と比べ利用者のニーズが変化しています。
本記事では、シティホテルとして全国でお客様から評価を得ている「リーガロイヤルホテル」について紹介するので、ホテル業界について興味を持っている就活生はぜひ最後まで読んでいってくださいね！
またホテル業界以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！
会社概要
リーガロイヤルホテル（株式会社ロイヤルホテル）の会社概要は以下になります。
| 会社名 | 株式会社ロイヤルホテル |
| 本社 | 〒530-0005 大阪市北区中之島5丁目3番68号 TEL：06-6448-1121（代表） FAX：06-6448-4414 ホテルウェブサイト https://www.rihga.co.jp/ |
| 創立年月 | 1932年（昭和7年）2月 |
| 開業年月 | 1935年（昭和10年）1月 |
| 代表取締役社長 | 植田 文一 |
| 資本金 | 1億 |
| 発行済株式総数 | 10,271,651株 |
| 従業員 | 1,058名（2022年9月30日現在） |
引用：会社概要・企業理念｜株式会社ロイヤルホテル 新卒採用｜リーガロイヤルホテル（大阪） (rihgaroyalrecruit.com)
事業内容
リーガロイヤルホテルは、国内を代表するシティホテルとして主に以下4点を行っています。
（1）宿泊、レストラン、宴会および婚礼
（2）レストラン・グルメブティック等の運営・販売
（3）スポーツ施設・文化教室の運営
（4）ホテルならびにスポーツ施設の運営受託および技術指導 等
リーガロイヤルホテルは関西圏を中心に国内外に13の拠点を持ち、各拠点でお客様に最高のサービスを提供しています。
格式高いホテルであるために外国の政府関係者がよく利用し、それが由来となり「大阪の迎賓館」とも称されます。
宿泊事業の他にも幅広い事業を行っていますが、特にホテル一階にリーガロイヤルホテルのシェフが作ったお惣菜やスイーツを販売するサービス「メリッサ」が話題となり、「デパ地下」ならぬ「ホテイチ」というホテル一階での店頭販売を流行らせました。
また地下には有名服飾ブランドを販売する店舗を出店するなど、独特のサービス展開が特徴的です。
募集職種
リーガロイヤルホテルは、リーガロイヤルホテルの運営を行う「株式会社ロイヤルホテル」と「リーガロイヤルホテル大阪」「リーガロイヤルホテル東京」などのグループ＆アソシエイツホテルで別々に採用を行っています。
そのため下記では運営会社である「株式会社ロイヤルホテル」についての募集職種について記載します。
株式会社ロイヤルホテルは「総合職」のみの採用を行っています。
・総合職
様々な現場をジョブローテーションで経験頂き、将来的には幹部候補として活躍して頂くことを期待しています。（配属例）フロント・レストラン・宴会・営業・経営企画・マーケティング、広報・ホテル食品企画宣伝など
募集要項
株式会社ロイヤルホテルの募集要項は以下になります。
| 給与 | ・大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 月給：197,500円 ・大学院 卒業見込みの方 月給：197,500円 |
| 手当 | 通勤手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 家族手当 営業手当 若年者住宅補助手当 （規定あり） 育児補助手当 （1子につき、月額3,000円） ※育児休業を取得した後、継続勤務し、 小学校就学前の6歳までの子を 託児所や保育所等の有料施設に預けて就労している場合 超過勤務手当 時間外勤務手当他 |
| 昇給 | 年1回 備考：人事評価制度に基づく |
| 賞与 | 年2回 備考：業績による |
| 休日・休暇 | 月8～9日以上 年間休日：104日 有給休暇：10日～10日 ※初年度10日、年間最高20日 ■特別有給休暇 ・本人が結婚するとき（6日） ・子が結婚するとき（1日） ・妻が分娩するとき（2日） ・産前56日及び産後56日及び出産当日 （多胎出産の場合は産前98日） ・妊娠障害休暇（つわり休暇） ・妊娠通院休暇 ・看護休暇（1子につき、年間5日間） ・生理休暇（必要日数）他 休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇 備考：◎年間休日公休104日、特別休暇9日 ・育児休業（子が2歳に達する日まで） ・育児短時間勤務制度 （小学6年生までの子と同居し養育する場合） ※1日7.5時間就労とし、短縮時間は最大1.5時間 ・職場復帰支援プログラム ※100種類以上のオンラインプログラム 育児に関するものから資格取得まで |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：交通費(月15万円迄) 転勤者住宅補助制度 若年者住宅手当（一定の条件を満たす場合） グループホテル利用時の社員割引 従業員持株制度 確定拠出年金 オンライン学習 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 勤務地 | 京都、大阪 備考：リーガロイヤルホテル（大阪）、リーガロイヤルホテル京都 |
| 研修・見習い期間 | なし |
新卒選考フロー
株式会社ロイヤルホテルの選考フローは以下になります。
１、エントリーシート提出
２、筆記試験
３、グループディスカッション
４、面接（2回）
１、エントリーシート提出
新卒採用HPを登録後、エントリーシートの提出を行います。
エントリーシートは「読書感想文」になります。
読書感想文のテーマは「これは読むべきだとあなたがおすすめする本を教えてください（ジャンルは問わない）」であり、A4の紙に
・あらすじ
・なぜ勧めようと思ったか
・印象に残った言葉
をまとめるという内容です。
読解力や要約力、説明力を確認するためのテストのため、ホテルに関する書籍でなくても問題はありません。
２、筆記試験
企業オリジナルの問題を、本社で受験します。
内容は国語・英語・計数で構成され、あとは大阪に本社を置くため大阪の時事問題についても出題されるとのことです。
ボーダーラインはとても高いわけではないですが、採用人数が少ないのがリーガロイヤルホテルの採用の特徴です。
そのためSPIや玉手箱の問題や、公務員試験の一般常識対策のテキストなど、就活を行う中である程度問題を解く経験をしていないと面接にまで進めない可能性があります。
対策をしていた場合でも本番は分からない問題が出てくるはずですが、焦らずに自身が解ける問題を確実に得点につなげていきましょう。
３、グループディスカッション
所要時間は30分で、5～7名の学生でグループを組んでグループディスカッションを行います。
過去に出題されたテーマは以下になります。
・新しく祝日を決めるならいつか、それはなぜか
・ホテリアーにとって一番大切なことは何か
引用：ロイヤルホテル｜19年卒 総合職 のグループディスカッションの調査レポート｜就活サイト【ONE CAREER】
４、面接（2回）
1回目の面接は学生1名に対して面接官2名が用意され、所要時間は30分ほどです。
志望動機やガクチカ、キャリアプランなどオーソドックスな内容に加え、「英語で自己紹介」など英語力を問うような内容もあるようです。
2回目の面接は実質的な最終面接で、学生1名に対して面接官が3～5名用意され、所要時間は20分ほどです。
質問内容は志望動機や選考状況・キャリアについてなどです。
志望度の高さを見極めるための質問が多いと予想されるため、競合他社との差別化をしっかり付けたうえで志望動機を述べていきましょう。
社風
リーガロイヤルホテルの社風は「挑戦的」です。
先ほど事業内容の項目でも述べたように、「ホテイチ」と呼ばれるホテル一階で一流シェフが作った食べ物を販売するサービスを、業界の先駆者として開始しています。
「賓客のための近代的ホテルを大阪に」というコンセプトをもとに開業された経緯もあり、市場開拓を積極的に行う精神があります。
近年でも女性中心で構成されたチームでプロジェクトを行い、女性ならではの視点で編み出された客室が考案されるなど、顧客のニーズにいち早く対応すべく常に挑戦を行います。
求める人材
新卒採用HPに記載のある求める人物像は以下になります。
「人が好きで、人のために何かをしたい、そんな温かさを持つ人。」
お客様に最高のおもてなしをするためには、一人一人に寄り添うことで要望を察知し、その要望に応えるべく積極的に行動することが必要不可欠です。
そしてそれはホテルの利用者にだけでなく、共に働く従業員に対しても同様です。
リーガロイヤルホテルはそのような働きができる人物を求めており、「人が好き」であればそのようなホスピタリティ溢れる行動ができると考えています。
引用：採用メッセージ｜株式会社ロイヤルホテル 新卒採用｜リーガロイヤルホテル（大阪） (rihgaroyalrecruit.com)
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
リーガロイヤルホテルの業界での立ち位置を明確にすべく、競合他社と売上高や社風などを比較していきます。
就職難易度や偏差値について詳しく知りたい方は、【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキングを参考にしてください。
| 会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| リーガロイヤルホテル | 121億円 | 398万円 | 難関 | 挑戦的 |
| パレスホテル | 172億円 | 425万円 | 難関 | 協力的 |
| ニュー・オータニ | 324億円 | 487万円 | 最難関 | 年功序列 |
引用：【最新版】ホテル業界の就職偏差値ランキング | 大手企業一覧,学歴,難易度も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト (reashu.com)
売上高に関してはリーガロイヤルホテルが20位、パレスホテルが18位でニュー・オータニが業界10位となっています。
どの企業も就職難易度が高く、大学受験でいうと「国公立大学以上」の難易度があるとされています。
社風については、リーガロイヤルホテルは先駆的な事業に積極的に「挑戦」していく社風があり、またパレスホテルは社員1人1人が温かく、「協力的」な社風があります。
ニュー・オータニは老舗旅館ということもあり「年功序列」な部分をはじめとして、古き良き日系企業の文化があります。
採用大学
リーがロイヤルホテルの採用実績（大学卒）は以下になります。
採用実績
| 採用年度 | 採用人数 |
| 2021年度 | 3名 |
| 2020年度 | 10名 |
| 2019年度 | 14名 |
引用：株式会社ロイヤルホテルの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2024 (rikunabi.com)
採用大学
大阪経済大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪大学、大谷大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、神戸大学、滋賀大学、四天王寺大学、昭和女子大学、同志社女子大学、同志社大学、中村学園大学、奈良女子大学大学院、日本大学、阪南大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
引用：株式会社ロイヤルホテルの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2024 (rikunabi.com)
採用実績と採用大学を見ると、採用人数は少ないながら難関大学から中堅大学まで幅広く採用していることがわかります。
そのためリーガロイヤルホテルに学歴フィルターは「ない」といえます。
ホットニュース
リーガロイヤルホテル京都がハロウィンにちなんで期間限定【ハロウィンステイプラン】の販売開始
ハロウィンを最高の思い出にするために、リーガロイヤルホテル京都では「ハロウィンステイプラン】を約1か月間販売します。
宿泊者には無料貸し出しの仮装グッズやアイテム・フォトプロップスを用意。
またお化けやジャック・オー・ランタンなどのロゴが入ったクッキーもプレゼントしています。
特に家族連れや友人・カップルで楽しめるようなサービスが多く含まれており、大切な人との思い出作りのために予約が殺到することが予想されています。
まとめ
本記事では、【企業研究】リーガロイヤルホテルの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説という内容で、シティホテル大手のリーガロイヤルホテルについて紹介しました。
創業当初からお客様に格別のサービスを届けるべく、業界に先駆けた事業に挑戦し続けている社風は魅力的ですね。
現在、ホテル業界では顧客のニーズの変化を踏まえ様々な新しいサービスが実施されているため、リーガロイヤルホテルも今後さらに挑戦していき国内外の多くの顧客を満足させていくことが予想されます。
採用人数も毎年十数名のため高倍率が予想されますが、本記事を参考にしつつ、粘り強く就活を行っていって内定を獲得できるように頑張りましょう！
この記事を参考にしてくれた学生の方々が、志望する企業から内定をもらえることを祈っています。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
