【企業研究】商工中金の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2023年8月18日更新
はじめに
商工中金は、1936年に設立された日本の政策金融機関です。
主な業務として預金業務や貸出業務、有価証券売買業務や投資業務、為替業務など幅広い総合金融サービスを行っています。
今回は商工中金の企業研究を行うための対策や社風、求める人物像をご紹介していきます。
就活を行う際にぜひこの記事を参考にしてください。
また、金融機関以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください！
事業内容
①営業店
営業部門(営業窓口)
商工中金の「顔」として、お客さまに関わるすべての業務を担当します。
お客さまの現況から将来の在り方までを見通し、一人一人に合った最適な金融サービスを提供します。窓口業務を中心に営業を支える業務部門は、窓口サービスや営業窓口事務、営業企画という職種に分かれています。
お客さまと直接応対する窓口業務、営業活動を支える一連の融資業務など、さまざまな職務におけるプロとして商工中金を支えます。
業務部門
預金や為替の取り扱い業務、その他の資産運用全般業務を行います。
②本部組織
営業店に密着した支援業務を行う本部組織は、全国のお客さまから寄せられる幅広いニーズをくみ取り、対応します。
これらのニーズに対し各セクションのスタッフが専門知識とノウハウを活かしながら具体的なアドバイスをしています。
監査部
豊富な知識・経験に基づいた監査部業務の見直し、営業店への臨店の実施、営業店の管理職に対する対等な意見具申、本部監査対応を行います。
コンプライアンス統括部 金融犯罪対策室
マネーローンダリング（AML／CFT）に関する当行の態勢整備に関する施策の企画立案や推進、管理等の業務に従事します。
内国為替や外国為替取引等の法人関連業務だけでなく、リテール関連業務等の個人関連業務の取扱いもあるため、マネーローンダリング対策に関して幅広い業務を経験することができます。
DX推進部
・プロジェクト/プロダクトポートフォリオマネージャー
中小企業向けのデジタルビジネス基盤を構築・運用する新規事業関連プロジェクトを企画しており、ビジネス面・テクノロジー面での知見を活用しつつ当該プロジェクトのマネジメント業務に従事します。
・ビジネスプロデューサー
当金庫の存立基盤(Purpose & Mission/法的根拠/顧客基盤)を前提とした、新規BtoBビジネスの立上に従事します。
様々な手段を用いたビジネスを通じて、中小企業や社会に貢献しながら役務収益等を得られるビジネススキームの構築を目的としています。
・データマネジメントオフィサー
データソースの真正性や加工プロセスの体系的管理が不十分である当金庫の状況を踏まえ、是正施策を企画・実行するお仕事です。
データドリブン経営の実現を目指す最初フェーズにおいて、データ品質の維持・向上とデータ利活用環境整備を行う為の礎となる管理・統制能力を備えることが目的です。
・UXデザイナー
全社のあらゆる部署から寄せられるWebサイト/UI/UXデザインに関する相談を受けて、必要な合意や意思決定を行っていきます。
主計部
主計部では、当金庫の単体及び連結決算作業、会計監査対応、有価証券報告書等の各種決算開示資料の作成の他、税務申告作業や税務調査対応を行っています。これらの業務の担当や、業務を行うグループの取り纏めを担います。
システム部
商工中金のDX推進をバックアップするシステム化企画、さらなるクラウドサービスの活用などのIT戦略立案、AI・RPA・アジャイル開発などの新技術の活用検討を行っています。
また商工中金のサイバーセキュリティ対策向上に向けた情報収集・分析・企画・立案やコンティンジェンシープランの整備、対策訓練の企画・推進を行っています。
資金証券部
・市場関連業務（企画部門）
市場関連部署の適正な業務運営のための各種ルールの策定や規制対応（金商法、バーゼル規制、システム等）を行っています。
また、顧客向けデリバティブの販売ルールも企画しており、中長期的に市場関連業務に関する幅広いキャリアを身に着けられます。
・市場関連業務（資金繰り・有価証券等運用部門）
主に円貨・外貨資金繰りや有価証券運用などの企画や執行、管理業務を行っています。
市場業務部
・国内系業務
市場関連（有価証券売買、レポ等）、市場系貸出商品（私募債、ファクタリング等）、市場調達（短期市場、社債、劣後債）を行う。
・国際系業務
・デリバティブ（取引、担保受渡等）、外国為替（為替売買等）、外貨資金繰り、市場関連（有価証券売買、レポ等）を行う。
ビジネス企画部
融資業務全般の企画部門として、事業性評価の高度化や融資商品の開発、融資手続きや担保・保証業務の制定、顧客の課題解決手法等に関する各種企画を行っています。
国際部
中堅・中小企業のグローバル展開が進展するなか、ニューヨーク支店からの直接融資や国内からのクロスボーダーローンを用いて、各種ファイナンス・ソリューション提供を行っています。
進出国での生産拡大に伴う設備資金や運転資金の調達ニーズや、国外との商流の拡大に伴う各種貿易決済やリスクヘッジニーズの高まりに対して、地域金融機関や外部機関とも連携しながら行っています。
ソリューション事業部
・ストラクチャードファイナンス
中小企業向けに政策金融を行う当金庫において、「ストラクチャードファイナンス」「プロジェクトファイナンス」に取組みます。
・投資事業室
全国のお客様が抱える資本政策に関する課題（事業承継、少数株主対策、安定株構築）や事業拡大に向けた成長投資における資金調達に関する二―ズに幅広くお応えするため、多様なエクイティファイナンスを駆使し課題解決に努めています。
またそのために必要なプラットフォームの設定に向けた外部機関とのアライアンスも積極かつ多様に構築しています。
・M&A
後継者不在等のM&A売りニーズを発掘から、案件受託、成約までの一貫した取組みを行っています。案件発掘の端緒は営業店からの情報に基づくことから、営業店向けの啓蒙活動にも積極的に取り組んでいます。
市場営業部
・カスタマーグループ
営業店顧客向けデリバティブ等市場性商品の提案・販売に関わる営業店支援並びに企画推進を行います。営業店の管理や企画等、幅広い業務を経験をすることで、専門性＋αのスキルアップが可能です。
・トレーダーグループ
トレーダー業務全般 為替・金利トレーディング、証拠金・バーゼル規制等各種規制に伴う対応、決算報告、システム対応、新商品企画等
～ポジション運用、リスク管理の高度化、種規制対応等を行います。
業務改革部
業務改革を推進するプロジェクトチームにおいて、主にミドル・バックオフィス業務の効率化に取り組みます。
営業店に向けては、既存の事務を見直し、マニュアルなどのルールや仕組みを変えることで効率的な店舗運営を目指します。
本部に向けては、ワークフローシステムの活用や業務のペーパレス化、重複する作業の廃止等により、本部業務の大幅な削減を目指します。
経営サポート部
・クレジットリスクオフィサー
経営サポート部では①担当店舗のお取引先に対してハンズオン支援（審査決裁権限あり）に取組むCｒO、②部内にあるコンサルタント室に属し、特定業界（現状：宿泊・飲食・医療）に特化した知識・経験を活かして本業支援に取組むCｒOと③同じくコンサルタント室に属し、通常の金融支援が難しいお取引先に対し、プレDIPやエクイティ等を活用しつつ再生支援に取組むCｒOがおり、CｒOのうち約3分の１がキャリアで残りがプロパーの構成であり、入庫後は担当店舗、営業窓口を理解しているプロパーのCｒOと連携して取り組んでいます。
引用：商工中金公式HP
新卒選考フロー
商工中金の選考は、下記の通りスタンダードな選考フローとなっています。
面接では志望動機や学生時代に取り組んだことなどスタンダードな質問が多いのが特徴です。
選考対策として、自分の強みをどんな風に商工中金で発揮するかを重視されます。
今後のキャリアを形成していく上での必須事項なので、明確にしておきましょう。
①エントリーシートの提出
エントリーシートの内容は下記の5つです。
・5年後、10年後にどのような仕事をしていたいか(これからのビジョン)
・自己PR
・学生時代に力を入れたこと
・会社選びのポイント
・志望理由
となっています。
商工中金の企業理念に沿ったアピールが求められるためしっかりと自己分析を行い、回答を準備しておきましょう。
②適性検査の受検
適性検査はWebテストを行います。
WebテストはSPI形式となっています。難易度が高い印象はありませんが、油断せずに問題集や参考書での選考対策は必要です。
③選考⾯談・⾯接（複数回）
採用選考では面接がいちばん重視されます。
ただし応募者が多数にのぼる際は、筆記試験で優れた成績をだした方のみと面接をする場合もあります。
面接は、人物重視の選考をしています。商工中金の業務の中核である「営業窓口」として企業の経営者としっかり向き合っていけるか、何事にも前向きに取り組めるチャレンジ精神を持っているか、などを総合的に判断しています。
また、「中小企業金融を通じて日本経済の役に立ちたい」という使命感を持っているか、という点も重視しています。
面接の一部内容は、志望動機や自身の長所・短所、上司の意見と顧客の意見が異なる時どうするかなど仕事のことについて問われます。
そして商工中金ではないといけない理由を論理的に答えることが求められます。企業研究し理解を深めた上でメガバンク、地方銀行、証券会社など他の金融機関ではない理由を伝えられるように、しっかりと準備しておきましょう。
④内々定
面接が通過し、内々定が決定します。
引用：商工中金公式HP
社風
商工中金には年齢問わず担当者の意見を尊重するという文化があります。
これは若手のうちから主体性をもってお客様と向き合うことや、ひとつの価値観ではなく多様性を大切にしているからこその風土といえます。
さらに、商工中金には社員の挑戦を応援する社風もあります。ひとりひとりがお客様に真剣に向き合っているからこそ、その社員の思いや取り組みを応援します。
求める人材
「企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。」
中小企業の持続的成長を支援するという「使命」を持ち、職員皆がお客さまのことを思い、そしてお客さまの未来を想像しながら仕事をすることを目的としています。
お客さまの未来を支えて夢をかなえるために、自身も常に変革し、自律的にチャレンジし続けてともに創り、ともに変わり続ける人材を求めています。
また中小企業の成長を支援したい方や、社会に貢献する大きなやりがいのある仕事をしたい方、仕事を通して成長したい方を募集しています。
引用：商工中金公式HP
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
競合が多い金融・銀行業界の中での商工中金の立ち位置を他社と比較しながらご紹介します。
売上高や就職偏差値・難易度を参照し、商工中金もトップクラスの企業だということがわかります。
就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。
【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング
| 会社名 | 収益(2022年) | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
| 商工中金 | 1,493億円 | 764万円 | 57 | 社員の意見や挑戦を歓迎する社風 |
| 日本政策金融公庫 | 4,169億円 | 877万円 | 61 | 礼儀正しく年功序列の社風。 |
| 日本政策投資銀行 | 3,103億円 | 984万円 | 68 | 社員の多様性を尊重する社風。 |
| 国際協力銀行 | 318億円 | 812万円 | 69 | 若いうちからチャレンジができる社風。 |
採用大学
商工中金は、全国の国公立大学や有名私立大学だけではなく、中堅大学などを含めた幅広い大学から採用していることがわかります。
そのため、商工中金には明確な学歴フィルターはないと言えます。
出身学部や学科は採用の選考とは一切関係なく、銀行員として必要な知識は入社後に充実した研修プログラムなどで修得することができます。
【採用実績(大学)】
愛知大学、青山学院大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
引用：JOBMAG
まとめ
就活を行う上で、企業が求める人物像を把握することは非常に大切です。
企業研究を行う上で志望理由と研究内容も具体的に答えられるようにしておきましょう。
また、「なぜこの会社なのか」「なぜこの業界なのか」も必ず答えられるようにしましょう。
ぜひ企業研究や自己分析を徹底的に行い、就活に励んでみてください。
この記事が参考になりますと幸いです。
