はじめに

就活では企業研究が必須です。そして、企業研究は事業内容や売上高などだけでなく、就活に関する情報も収集しなければなりません。みなさんはどのような企業に進みたいとお考えでしょうか。

ここでは化学メーカー業界の大手企業であるカネカについてご紹介します。化学メーカーやカネカに進もうとお考えの方は、ぜひご確認ください。

化学メーカー業界

化学メーカーは化学の観点から商品を開発・販売していく業界です。身近な製品としては化粧品や洗剤が挙げられます。しかし、生産プロセスで利用する媒液の開発など製造する種類は非常に多岐にわたっていることが特徴的です。

化学メーカー以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください！

【業界研究ガイド】業界一覧

事業内容

カネカの事業は大きく分けると4つに分類されます。それぞれの事業内容を確認し、入社後はどの事業に携わっていきたいのかを考えていきましょう。

事業①マテリアル ソリューションズ ユニット

マテリアル ソリューションズ ユニットは「地球環境保護と快適なくらしに貢献」といったメッセージのもと、化学の観点からさまざまな製品を開発している事業です。メッセージからわかるとおり、環境への良さも重視しています。

製造分野と具体的な製品は下記のとおりです。

Vinyls and Chlor-Alkali Solutions Vehicle：代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂

• 化成品（苛性ソーダ、塩化ビニルモノマー など）
• 塩化ビニル樹脂（カネビニール®）
• 架橋PVC（カネカXEL™シリーズなど）
• 塩ビ－酢ビ系樹脂（カネビニール®Ｍシリーズなど）
• 塩ビペースト樹脂（カネビニール®ペースト）
• 塩素系アクリルグラフト共重合樹脂（PRICTMER®）
• CPVC（塩素化PVC）（耐熱 カネビニール）

Performance Polymers (MOD) Solutions Vehicle：耐熱性や耐候性、難燃性など、さまざまな機能をもった先進的な樹脂素材が、建築分野や自動車、家電、情報機器など

• 強化剤用樹脂（カネエース®Bなど）
• 加工性改良・特性付与樹脂（カネエース®PAなど）
• 液状硬化性樹脂用改質剤（カネエース®MX）
• 射出成形用エンジニアリング樹脂（ハイパーライト®）
• アクリル系樹脂フィルム（サンデュレン®）

Performance Polymers (MS) Solutions Vehicle：ユニークな樹脂素材から耐候性、高弾性、接着性などに優れたシール材・接着剤・コーティング材

• アクリルシリコン系ポリマー（ゼムラック®）
• 変成シリコーンポリマー（カネカMSポリマー®など）
• 末端反応型液状アクリル樹脂（KANEKA XMAP®など）
• イソブチレン系熱可塑性エラストマー（SIBSTAR®）

新規事業

• 生分解性バイオポリマー（カネカ生分解性バイオポリマー Green Planet®）

事業②クオリティ オブ ライフ ソリューションズ ユニット

クオリティ オブ ライフ ソリューションズ ユニットは「省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献」のメッセージのもと、多種類の製品を開発している事業です。

Foam & Residential Techs Solutions Vehicle：精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂

• ビーズ法発砲ポリエチレン（エペラン®）
• ビーズ法発砲ポリプロピレン（エペラン-pp®)
• ビーズ発砲性ポリスチレン（金パール®）
• 押出法ポリスチレンフォーム（カネライトフォーム®）
• 金ライトフォーム加工品
• 住宅ブランド（木造住宅工法 ソーラーサーキット®）
• 潜熱蓄熱材（カネカ　潜熱蓄熱材　PATTHERMO（パッサーモ））

E & I Technology Solutions Vehicle：エレクトロニクス製品をより小さく、より高性能に、より美しく

• 超耐熱ポリイミドフィルム（アピカル®、ピクシオ™）
• 高精度光学フィルム（エルメック™）
• 超高熱伝導グラファイトシート（グラフィニィティ™）
• 積層断熱材（スーパー・インシュレーション）
• 透明伝導性フィルム（KANEKA ITO FILM）
• 耐熱光透明樹脂（ILLUMIKA®）

PV & Energy management Solutions Vehicle：瓦一体型とすることで「屋根と街並みに調和する」ことを 目指します

• 住宅用太陽光発電システム（VISOLA®など）
• 公共・産業用太陽電池（シースルータイプなど）

Performance Fibers Solutions Vehicle：世界でも特色ある繊維「カネカロン」を生産

• 頭髪装飾用繊維（Kanekalon®など）
• エコファー用繊維（Kanecaron®など）
• 難燃・資材用繊維（Protex™など）
• 新素材

新規事業

• 有機EL照明パネル
• 天然界面活性剤
• カネカリチウムイオン電池

事業③ヘルスケア ソリューションズ ユニット

ヘルスケア ソリューションズ ユニットは「高齢化社会・医療高度化社会に貢献」のもと進めている事業です。具体的な製品は下記のようになっています。

Medical Solutions Vehicle：幅広い治療ニーズに応える製品を提供し、医療技術の進化に貢献

• インターベンション（血管内治療用カテーテル）
• 血液浄化（リポソーバー®、リクセル®）
• 消化器用医療機器
• 検査機器（SensLasePAD4000）
• 再生・細胞医療
• 遺伝子検査診断関連製品

Pharma & Supplemental Nutrition Solutions Vehicle(Pharma)：従来の合成医薬品から最先端のバイオ医薬品に貢献

• 低分子医薬品、API
• 抗体医薬精製用アフィニティー担体（KANEKA KanCap™ series）
• バイオ医薬関連
• 経皮吸収型医薬品

新規事業

• 衝撃吸収パッド付きインナーウェア（カネカヒッププロテクター）

事業④ニュートリション ソリューションズ ユニット

ニュートリション ソリューションズ ユニットは「健康と豊かな「食」に貢献」のメッセージのもと、食料品を開発・製造している事業です。

Foods & Agris Solutions Vehicle：発酵と油脂加工など多彩な技術の融合により食を提供

• 牛乳・乳飲料
• ヨーグルト
• バター
• マーガリン類
• ショートニング
• 食用油脂
• チョコレート用油脂
• ホイップクリーム
• パン
• 冷凍生地
• パン酵母
• 香辛料
• フルーツ加工品
• 不凍素材

Pharma & Supplemental Nutrition Solutions Vehicle(Supplemental Nutrition)：発酵技術をベースに機能性食品素材を展開

• コエンザイムQ10（カネカQH™など）
• 乳酸菌（カネカ・ラブレなど）
• その他機能性食品素材（カネカ・グラボノイドなど）

新規事業

• 新興機能性肥料（カネカファーティライザー™、カネカペプチド®）

新卒選考フロー

ここでカネカの新卒選考フローについて確認してみましょう。

募集職種

カネカの募集職種は下記のとおりです。

研究

• 目的基礎研究：新規事業・新製品の創出に向けた研究
• 応用開発研究：基礎研究で得られた知見の製品化や既存製品の新グレード開発
• 生産技術研究：個々の製品特性・事業とk末井に応じた革新的な生産プロセスを研究

製造

• 製造技術：研究・開発によって生み出された生産技術の移植
• 品質保証：ユーザーの使用方法や各種法規制などを考慮した品質要求事項を定める

エンジニアリング

• 機械系エンジニアリング：機会に関する仕様決定や設計・製作、保守保全や増強対応など
• 電気系エンジニアリング：電気・計装システムに関する設計、構築、維持・管理、保守点検など
• システムエンジニアリング：製造現場の省力化、自動化、安全、安定の実現

技術スタッフ

• 技術サービス：ユーザーを技術的側面からサポート
• 事業開発・製品企画：事業化・製品化までの戦略を設定
• 知的財産：知的財産権の取得と活用
• 環境保全：グループ全体での労働災害・プロセス事故ゼロに向けた取り組み
• ITエンジニア：社内の事業活動においてデジタル技術の活用を推進

選考フロー

カネカは技術系と事務系で分けられています。これらは選考スケジュールが異なるためご注意ください。また、カネカは通年採用です。

選考フローは下記のようになっています。

1. マイページ登録
2. 書類提出、適性検査
3. 面接・面談（複数回）

適性検査はSPIのテストセンターです。ESの設問例は以下のようなものがあります。

• 【これまでの人生で、あなたが一番本気で取り組んだことを教えてください。（600字以内）】
• 【志望事業・職種の選択理由を教えて下さい（未定であれば未定の理由を教えて下さい。）（300字以内）】
• 【あなたらしい写真の説明を書いてください（50字程度）】

ESの設問は年度によって異なる可能性がありますが、念のため事前に作成し推敲していきましょう。

給与水準

カネカの給与水準は下記のとおりです。

• 博士了：272,000円
• 修士了：240,400円
• 学部卒：224,000円

手当は住宅手当、通勤手当、都市オフィス手当、超過労働手当、交代勤務手当、深夜業手当などがあります。賞与は年2回（7月、12月）です。

社風

社風はHPに下記の3点が記載されています。

• 上司は背中で見せ、部下はがむしゃら
• 親しき仲にも、ライバル心あり
• 失敗の先に成功があるんです

また、口コミサイトを確認すると下記のようなものが多く見られました。

• 優しい人が多い
• 挑戦することを良しとする社風
• 事業間の交流は少ない
• 事業部で風土が異なる

求める人材

カネカは事務系と技術系でそれぞれ求める人材を下記のように公表しています。

事務系

• こんな人を求めています

「成果に徹底的にこだわる」「とことん考え抜く」「ちょっとやそっとではめげないポジティブマインド」この３つがカネカの求める共通の人材要件です。でも、個性は人それぞれ。情熱を武器に真正面からぶつかっていくタイプ、熱さを内に秘め思考力と探究心で勝負するタイプ。カネカにはどちらのタイプも必要です。一人ひとりが個性を伸ばし未来のカネカをリードする人材となることを期待しています。

• 求める人材要件

達成志向性、考え抜く力、ポジティブマインド

–kaneka　応募方法（24入社/事務系）

技術系（情報機械電気系コース）

• こんな人を求めています

情報系・機械系・電気系・物理系・化学工学系の専門性を活かして、カネカの幅広い事業領域を支える独自の生産技術の研究やプロセスの開発、研究設備や製造設備の設計・開発・導入・保守保全、AI・IoT・ロボティックス等の先端デジタル技術を活用した研究開発やモノづくり、デジタルビジネスを企画・立案するビジネスデザインなど、「研究職」から「エンジニアリング職」「製造技術職」「ＩＴエンジニア職」などの技術系職種を希望される方が対象です。

• 求める人材要件

達成志向性、考えぬく力、ポジティブマインド

–kaneka　応募方法（24入社/技術系）

技術系（全般コース）

• こんな人を求めています

情報系・機械系・電気系・物理系・化学工学系の専門性を活かして、カネカの幅広い事業領域を支える独自の生産技術の研究やプロセスの開発、研究設備や製造設備の設計・開発・導入・保守保全、AI・IoT・ロボティックス等の先端デジタル技術を活用した研究開発やモノづくり、デジタルビジネスを企画・立案するビジネスデザインなど、「研究職」から「エンジニアリング職」「製造技術職」「ＩＴエンジニア職」などの技術系職種を希望される方が対象です。

• 求める人材要件

達成志向性、考えぬく力、ポジティブマインド

–kaneka　応募方法（24入社/技術系）

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

カネカにおける競合他社との比較は下記のとおりです。

ここからカネカは給与水準が高いことがわかります。就職偏差値は他社と変わっていないため、給与が判断基準であるのであればおすすめな企業です。

また、他の会社や他業界の就職偏差値については下記の記事をご確認ください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

採用大学（250）

2020年度におけるカネカの採用大学ランキングは下記のとおりです。

ランキング（理系）

• 神戸大学大学院：4名
• 大阪大学大学院：2名
• 山口大学大学院：2名
• 鳥取大学大学院：2名
• 慶應義塾大学大学院：1名
• 工学院大学大学院：1名
• 名古屋大学大学院：1名
• 名古屋工業大学大学院：1名
• 豊橋技術科学大学大学院：1名
• 京都工業繊維大学大学院：1名
• 立命館大学大学院：1名
• 関西大学大学院：1名
• 大阪市立大学大学院：1名
• 兵庫県立大学大学院：1名
• 奈良先端科学技術大学院大学：1名
• 岡山大学大学院：1名

ランキング（文系）

• 国際教養大学：2名
• 大阪市立大学：2名
• 関西学院大学：2名
• 立命館アジア太平洋大学：1名
• 大阪大学：1名
• 立命館大学：1名
• 早稲田大学：1名
• 慶應義塾大学：1名
• 明治大学：1名
• 東京大学大学院：1名

このように幅広い大学から採用しており、カネカに学歴フィルターがある可能性は低いです。

ホットニュース：カネカ高性能太陽電池　トヨタの「プリウスPHEV」に採用

カネカが開発した結晶シリコン太陽電池がトヨタ社の新型プリウスPEHVに採用されました。世界最高水準の変換効率を誇っていること、自動車用ガラスに近い意匠性から採用理由となっています。このようにカネカは世界的に認められている会社への販売もおこなっており、高い評価を受けている企業です。

まとめ

今回は化学メーカー業界のカネカについて解説しました。カネカは給与水準が高く、熱量を持った人を欲しいと考えています。業務内容や会社の考えが自分にマッチしているのかを考え、入社後に活躍できそうなのであれば選考に進んでいきましょう。