【企業研究】講談社の就職難易度は？選考対策・社風・求める人物像を解説

はじめに

本記事では、出版社の中でも人気の高い株式会社講談社の就職難易度・選考対策・求める人物像を解説します。

「他の出版社と比べて講談社の就職難易度はどうなっているの？」
「講談社の年収など会社の情報を踏まえた上で就活対策を行いたい」

このように考えている人は、本記事の講談社の企業分析をぜひ最後までご覧ください。

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この記事の結論とは？

結論からお伝えすると、講談社の就職難易度は「かなり高い」です。

その理由としては以下の点が挙げられます。

講談社の就職偏差値は67とかなり高いです。

また、東洋経済オンラインが発表した｢入社が難しい有名企業ランキング｣で第13位にランクインしています。

講談社の就活の競争は激しくなると考えられるため、きちんとした企業研究や選考対策が求められます。

株式会社講談社とは？

出典元：講談社

株式会社講談社は、1909年に創業した総合出版事業を展開する企業です。日本を代表する大手出版社のひとつで、さまざまなジャンルの書籍や雑誌を出版しています。

講談社の取り組みは出版事業だけではありません。子どもが本に親しみを持てるように｢本とあそぼう 全国訪問 おはなし隊｣を設立しています。

｢本とあそぼう 全国訪問 おはなし隊｣は、各社の絵本を積み込んだキャラバンカーが都道府県を1ヵ月単位で巡回しています。

講談社は創業以来、出版という事業を通して「人々の暮らしを豊かにすること・役立つこと・社会の繁栄・人類の平和に貢献したい」という願いを持っています。

その願いを実現させるため、魅力的な作品を多くの人へ届けられるように出版活動を続けています。

講談社の事業内容

講談社の事業内容は以下の通りです。

コミック、小説、教養、ジャーナリズム、ファッション、絵本、アニメ、ゲーム――。あらゆるジャンルの「ものがたり」を、世界中の才能とともに創り、パブリックにする総合出版事業を展開しています。

企業情報 | 講談社

紙の出版物の販売額が減少を続けているため、2015年に野間省伸社長が「出版の再発明」を宣言し、デジタルシフトを加速しています。

現在は、デジタルや版権収入が売上高を押し上げています。

2024年上半期の電子書籍売上ランキングは以下の通りです。

• 1位：シャングリラ・フロンティア
• 2位：転生したらスライムだった件
• 3位：転生したら第七王子だったので、気ままに魔術を極めます

また、講談社には東野圭吾・池井戸潤・村上春樹・村上龍・宮部みゆきなどの人気作家が小説を出版しており、電子書籍化している作品も多いです。

講談社の業界立ち位置・就職難易度・偏差値比較

講談社の業界での立ち位置は以下の表の通りです。競合他社を含め3社の業界立ち位置・就職難易度・偏差値を比較してみましょう。

 ※平均年収については複数の就活サイトを参考にしています。

 なお、就職偏差値の詳細については以下の記事をご覧ください。

【26卒最新】文系・理系・公務員別就職偏差値ランキング！ | 就活ハンドブック

講談社の採用大学・学歴フィルター

講談社の採用大学は以下の通りです。

上記の採用大学を見ると、難関大学が多く、トップクラスの大学出身者が採用されていることがわかります。

東京大学・慶応義塾大学・上智大学・早稲田大学からは。毎年複数名の採用者が出ています。

関東の日東駒専、関西の産近甲龍などの大学出身者が内定をもらうことは少ないです。

つまり、講談社に学歴フィルターは存在すると考えられます。

ただし、講談社は上記の大学以外からの採用を受け付けないわけではありません。

講談社の選考を通過させるための、エントリーシート・面接の対策をきちんと行うことが大切です。

講談社が求める人材

講談社では「おもしろくて、ためになる」という理念を、世界中の人々へ届けられる人材を求めています。

講談社は10年前に出版業界の中で先陣を切り、電子書籍を導入した実績があります。

また、最近は動画・ゲーム・メタバースなど扱うコンテンツが増えており、それらに対応できる能力が求められているといえるでしょう。

講談社では 「まだ見たことがない」物語をあらゆる形で発信し続けられる能力が重視されています。

講談社の新卒募集要項について

講談社の2024年4月入社の新卒採用は総合職のみの募集となっています。

募集要項は以下の通りです。

講談社の新卒採用フロー・選考対策

ここでは、2024年度入社講談社定期採用の情報を元に、新卒採用フローについて解説します。

書類選考（エントリーシート）

講談社のエントリーシートは、4月からマイページへの登録受付がスタートします。

エントリーシートの分量は3枚で、そのうち1枚は手書きの自由回答となります。

講談社のエントリーシートでは、「読み手がどう受け取るかを想像して書くこと」がポイントとなり、自分の考えや経験を的確に伝えることが求められます。

例えば、自分が好きな本を紹介する場合は、なぜその本が魅力的なのか・どのように感銘を受けたのかを採用担当者に響くように説明しましょう。

エントリーシートはその後の全ての面接で使用されます。

また、2022年度の募集からはエントリーシートを何度でも書き直せるシステムが導入されていることも認識しておきましょう。

エントリーシート2023年度の応募者数は5,145人で、そのうち通過者は2,101人となっており、通過率は40.8％です。

「講談社の選考はESで落ちた」という声も多いため、エントリーシート対策はしっかり行ってください。

以下の記事では、エントリーシート対策について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

講談社のES（エントリーシート）の対策法を徹底解説 | 就活ハンドブック

【ES対策】ESが見れるサイトはここ！通過するESのポイントも紹介 | 就活ハンドブック

筆記試験

2023年度の講談社の筆記試験は、全てオンラインで実施されました。

応募者数は2,058で、そのうち通過者は714人となっており、通過率は34.7％です。

内容はWebテストと作文試験の2つです。

Webテストでは、上記の4つの問題が出題されます。

一方、作文試験では「三題噺」と呼ばれる形式で、与えられた3つのキーワードを使ってストーリーを作る問題となっています。

 また、講談社の筆記試験では、情報感度や対応力を重要視しています。

つまり、日々の生活でアンテナ感度を高めることが対策となります。

アンテナ感度を高めるためには、積極的な情報収集が必要です。

新聞・雑誌・インターネットなど、幅広い情報源から情報を仕入れる習慣を身につけましょう。

さらに、社会的なトピックや最新の出来事に関心を持ち、それについて考えることも大切です。

例えば、あるニュース記事を読んだ場合には、その内容や背景について考え、自分ならどのような対応や意見を持つかを考えてみるのもいいでしょう。

Webテストについては、以下の記事を選考対策の参考にしてください。

【対策すれば簡単!!】玉手箱・計数問題の解法テクニックを一挙公開 | 就活ハンドブック

第一次面接

講談社の第一次面接の形式はオンラインです。

受験者1人に対して現場で活躍中の社員2人との個人面接が行われます。

面接の時間は約20分で、「一緒に働きたいと思える人物かどうか」という点が重視されます。

2023年度の第一次面接では受験者710人に対して通過者は240人となり、通過率は33.8％です。

【オンライン】今やZoomでの説明会、面接が主流！　注意点とポイント一挙公開！【服装・背景・カメラ】 | 就活ハンドブック

第二次面接

第二次面接は対面で行われ、受験者1人に対して面接官3人が担当します。

面接官は現場のトップクラスである部長や編集長などが務めるため、一次面接よりも緊張度が増すことが予想されます。

2023年度の第二次面接では、受験者235人に対して通過者は92人となり、通過率は39.1％です。

二次面接に関しては、以下の記事を選考対策の参考にしてください。

【二次面接】通過率は低い？一次面接との違いや落ちる原因・対策を解説 | 就活ハンドブック

二次面接の逆質問で求められることは？おすすめ逆質問紹介 | 就活ハンドブック

第三次面接

第三次面接は対面で行われ、受験者1人に対して役員を中心とした面接官5～6人が担当します。

面接の時間は30分を超える場合もあり、そのため第三次面接は最も長い時間を要する面接となります。

2023年度の第三次面接では、受験者90人に対して通過者は31人となり、通過率は34.4％です。

 多くの内々定者が「この面接がいちばん緊張した」と答えており、緊張度が非常に高い面接となっています。

しかし、面接時間が長いため、最初は緊張により上手くいかなくても、終盤で挽回することも可能です。

面接全般については、以下の記事を選考対策の参考にしてください。

面接対策｜就活ハンドブック

面接｜就活ハンドブック

総務面談

講談社の総務面談は、採用担当をはじめとする人事部や厚生部の総務スタッフと受験者が次の第四次面接に向けての「打ち合わせ」を行う情報交換のようなステップだといえます。

通過率は100％ですが、大切な選考プロセスの一過程として気を抜かないで受験しましょう。

2023年度の総務面談はオンラインで行われ、受験者31人に対して通過者も31人となりました（通過率100％）。

第四次面接

第四次面接は対面で行われ、受験者1人に対して社長を含む5人の面接官が担当します。

2日間に分けて実施され、1人あたりの面接時間は15分程度です。

 時間が短いため、面接に臨む前に伝えたい気持ちやアピールポイントを事前に整理することが重要です。

2023年度の第四次面接では、受験者31人に対して通過者は30人となり、通過率は96.8％です。

最終面接については、以下の記事を選考対策の参考にしてください。

【就活生必見】最終面接のおすすめ対策と注意点の紹介

最終面接はほぼ合格？合格率や一次面接との違いを解説！ | 就活ハンドブック

内々定

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講談社の社風・企業理念・福利厚生

ここでは、講談社の社風・企業理念・福利厚生を紹介します。

講談社の社風・企業理念

私たちが大切にしてきた「おもしろい」と「ためになる」が重なるところにある、いわばエッセンスを表現する言葉が“Inspire Impossible Stories”です。
これは私たちの発想の原点でもあり、存在の理由でもあり、これからの目標でもあります。

講談社ブランドストーリー

講談社の社長のメッセージとして『「おもしろくて、ためになる」にあふれた世界を創ります。』というものがあります。

この理念を共有する社員たちが集まっています。

講談社の福利厚生

講談社の福利厚生は以下の通りです。

講談社のホットニュース

SNSを活用した採用活動「ソーシャルリクルーティング」が現在注目されており、講談社も採用しています。

ソーシャルリクルーティングには、従来の求人サイトや転職エージェントなどとは異なる特徴があります。

SNSを利用することで企業と求職者が双方向のコミュニケーションを行いやすく、双方にとって理解を深めやすくなっているのです。

講談社は「講談社　採用担当　Xアカウント：@kodansha_saiyou」というアカウントを設けており、2024年9月時点で1万人以上のフォロワーがいます。

このアカウントは企業にありがちな堅苦しさがなく、記号や顔文字なども使われ親しみやすい雰囲気です。

講談社や出版業界の選考に挑戦する人は、SNSアカウントもフォローしておきましょう。

さいごに

この記事では、講談社の会社概要や他の大手出版社との比較、そして講談社への就職対策を解説しました。

講談社は出版物を中心とした事業を展開していますが、紙の書籍の売上減少に伴い、デジタルでの売上高が増加しています。

そのため、講談社では従来にはない発想や斬新なアイデアを持つ人材を求めています。

他の大手出版社同様、講談社への採用は簡単ではありません。

就職偏差値が高く競争が激しいですが、ユニークで斬新なアイデアを出せる能力をアピールすることで、採用に近づけます。

選考対策としては、自分自身がどのように「人々のためになるアイデアを出せるか」を考え抜き、それを面接やエントリーシートなどでアピールすることが重要だといえます。

講談社への就職を目指す皆さんは、自身の個性やアイデアをしっかりとアピールし、独自の視点から世の中に面白さを提供できることを示すことが重要です。

最後に、あなたの就活の成功を心から応援しています。

講談社への就職が実現するよう、自信を持って取り組んでください。

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