ニトリのインターンシップとは？人気の理由や受かるための対策も解説
2024年8月25日更新
はじめに
「ニトリのインターンシップはなぜ人気がある？」
「応募したいが、どうすれば選考に通る？」
多くの学生が同じ悩みを抱えていますが、選考対策をしっかりと行うことで、合格の可能性が高まります。
ニトリのインターンシップには、充実したサポートや、採用面接に挑戦できる「ニトリパス」など、多くのメリットがあります。
この記事では、ニトリのインターンシップの内容やその人気の理由、さらに選考に合格するための具体的な対策について詳しく解説します。
就職活動を有利に進めたいと考える学生に向けて、選考通過のための有益なヒントを解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。
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就活生に人気のニトリ基本情報
出典：ニトリ
ニトリは札幌市に本社を置く、日本を代表する家具・インテリアの大手企業です。
コストパフォーマンスの高い製品と独自のビジネスモデルで人気があります。
まずは、ニトリの採用傾向や会社情報について詳しく見ていきましょう。
ニトリの会社情報
ニトリは、本社を札幌市に置く、日本を代表する家具・インテリアの大手企業です。
コストパフォーマンスに優れる身近な家具の小売業としてのイメージが強いです。
ニトリについての会社情報は、次のようになっています。
| グループ従業員数 | 37,229人（2022年2月20日時点） |
| グループに占める海外従業員の割合 | 約25％（2021年12月31日時点） |
| グループ会社トップの40代の割合 | 50％（2022年2月20日時点） |
| 月平均残業時間 | 12.1時間 |
| 有給消化率 | 82％（2021年度実績：パート・アルバイト社員を含む） |
| 社員平均年齢 | 33.5歳（2022年2月20日時点） |
| 黒字 | 35期連続増収増益 |
ニトリの事業内容と業績
ニトリは家具の販売にとどまらず、以下の6つの事業分野を展開しています。
- ホームファニシング事業
- デコホーム事業
- ショッピングモール事業
- リフォーム事業
- 法人向け事業
- 通販事業
商社、メーカー、物流、IT、小売の機能を統合した「製造物流IT小売業」は、ニトリ独自のビジネスモデルです。
商品の企画開発から原材料の調達、工場生産、品質検査、物流、IT、販売に至るまで、すべての工程を自社で一元管理しています。
その結果、自社開発製品は全体の約85%を占めています。
コロナ禍に伴う巣ごもり需要の増加により、収納家具やテレワーク用家具、キッチン用品の売上が好調です。
2021年2月期の連結営業利益は、過去最高を記録しました。
ニトリの採用傾向
ニトリの採用傾向は、どのような特徴があるのでしょうか。
過去の採用実績を基に、採用傾向を確認してみましょう。
採用実績
採用実績（人数）
| 2021年 | 502人（修士23人） | 男性275人：女性227人 |
| 2020年 | 577人（修士39人） | 男性329人：女性248人 |
| 2019年 | 504人（修士63人） | 男性264人：女性240人 |
| 2018年 | 475人（修士55人） | |
| 2017年 | 446人 |
採用実績（大学名）
| 大学院 | 大阪大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、筑波大学、名古屋大学、北海道大学、立教大学、東北大学、東京大学、早稲田大学 |
| 大学 | 青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、中央大学、東京大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、日本大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 |
上記に限らず、全国各大学の採用を実施
また、学部の出身割合について、文系では、1位：経済学部・2位：法学部・3位：文学部です。
理系では、1位が工学部、2位が理学部、3位が農学部となっています。
ニトリの採用大学ランキング
ニトリの採用大学ランキングのトップ10を紹介します。
| 順位 | 大学名 | 採用人数 |
| 1位 | 早稲田大学 | 34人 |
| 2位 | 関西大学 | 33人 |
| 3位 | 関西学院大学 | 31人 |
| 4位 | 立命館大学 | 30人 |
| 5位 | 北海道大学 | 26人 |
| 6位 | 東北大学 | 25人 |
| 7位 | 同志社大学 | 24人 |
| 8位 | 法政大学 | 21人 |
| 9位 | 日本大学 | 20人 |
| 10位 | 大阪大学 | 17人 |
難関私大や旧帝大に限らず、中堅私大からの採用も多いため、学歴フィルターは存在しないと考えられます。
ニトリの採用倍率
ニトリの採用倍率は公表されていません。
しかし、「採用人数」と「リクナビのプレエントリー候補リスト登録者数」から推定することが可能です。
2023年卒業予定者に関して、採用人数が301名であった場合、プレエントリー候補リストの登録者数は164,549人でした。
過去の採用実績に基づいて、採用人数を500人と仮定して算出すると、ニトリの採用倍率は約320倍になります。
一方、トヨタの採用倍率は28〜56倍とされており、ニトリの競争率が非常に高いことが分かります。
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ニトリのインターンシップの内容
ニトリは、社員教育に積極的に投資し、上場企業の中でも高い教育水準を誇ります。
提供されるインターンシップは、以下の4つのコースです。
- キャリアデザインコース
- イノベーティブコース
- ITコース
- 低学年コース（1・2年生対象）
各コースの実施期間と場所は以下の通り。
| コース名 | 実施期間 | 開催場所 |
| キャリアデザインコース | 2024年4月～2025年1月 | WEB開催、東京、大阪（長期休み限定） |
| イノベーティブコース | 【事業立案】8月19日、20日、22日、23日、24日
【商品開発①】8月27日、28日、29日、31日、9月1日 【商品開発②】9月4日、5日、6日、8日、9日 【COO Challenge!】9月予定 |
東京、大阪 |
| ITコース | 2024年5月～2025年1月 | WEB開催 |
| 低学年コース（1・2年生対象） | 2024年4月～2025年3月 | WEB開催
※面接チャレンジは早期限定開催です。 |
各コースについて、それぞれ解説します。
キャリアデザインコース
このコースでは、ニトリの多様な業務を体験しながら、自身のキャリアを深く考えることができるでしょう。
参加者は、自身の興味や関心に基づいたコンテンツを選び、体験します。
例えば、社長への質問会やグループワークを通じて、自己分析やキャリアプランニングのスキルを高めるなど。
他の参加者とのディスカッションを通じて、新たな視点を得ることができ、就職活動の準備にも役立ちます。
イノベーティブコース
イノベーティブコースは、特に高度な課題に挑戦するプログラムです。
参加者は、顧客視点に立った商品開発や事業計画を立案し、チームで競い合います。
優秀なチームには、ニトリのCOOに直接プレゼンテーションを行い、フィードバックを受ける機会が与えられます。
このコースは、創造的な問題解決能力を養い、将来ビジネスの第一線で活躍したい学生にとって貴重な機会です。
ITコース
ITコースは、ニトリのIT部門に特化したインターンシップです。
このコースでは、ニトリのビジネスを支えるシステム開発を実際に体験できます。
エンドユーザー視点でのシステム設計や開発を学び、現場での問題解決能力を向上できるでしょう。
プログラミングスキルだけでなく、ITがビジネスにどのように貢献するかを理解するための実践的な内容が含まれています。
将来、プログラマーやIT関連の職に就きたい学生に最適のコースです。
低学年コース（1・2年生対象）
低学年コースは、大学1年生や2年生を対象としたインターンシップです。
早い段階から自己分析やキャリア形成に取り組むことができます。
ニトリ独自の自己分析ワークを通じて、自身の強みや将来の目標を明確にするサポートが受けられるでしょう。
また、異なる価値観を持つ仲間と協力して行うグループワークや面接チャレンジなど、実践的な体験が豊富に用意されています。
早期から就職活動に備えたい学生にとって、将来像を描くための最適なコースです。
インターンに参加するメリットついては、次の記事で解説していますので、参考にしてみてください。
ニトリのインターンシップが人気の理由
ニトリのインターンシップには、東京大学、京都大学、慶應義塾大学、早稲田大学など、著名な大学から多くの学生が参加しています。
このインターンシップは、他の企業の人事部門が参考にするほどです。
ニトリのインターンシップが人気の理由は以下の通りです。
- 学生のキャリア支援を重視
- 内定に直結する「ニトリパス」
- 若手リクルーターとの交流や手厚いサポート
- オンラインとリアルのハイブリッド開催
それぞれ順番に解説します。
学生のキャリア支援を重視
ニトリのインターンシップが人気がある1つ目の理由は、学生のキャリア支援を最優先に考えている点です。
他社が自社のPRを重視する中で、ニトリは学生が社会で必要とする知識やスキルを身につけるための環境を整えています。
インターンシップを通じて、学生が自身の価値観やキャリアの方向性を明確にし、納得のいく就職活動ができるようサポートを受けられます。
内定に直結する「ニトリパス」
ニトリのインターンシップが人気がある2つ目の理由は、内定に直結する「ニトリパス」が付与される点です。
「ニトリパス」の付与条件は、インターンへの申込みと、面接チャレンジに通過することです。
このパスにより、最大3年間、最終面接への挑戦権が得られます。
学生は早期から就職活動を進め、多様な選択肢を確保できるため、他の就職活動も効率的に進めることができるでしょう。
若手リクルーターとの交流や手厚いサポート
ニトリのインターンシップが人気がある3つ目の理由は、若いリクルーターとの交流や手厚いサポートです。
リクルーターは学生に近い年齢で、価値観の違いを理解しやすく、学生の悩みや不安に寄り添いながらサポートします。
選考過程では、専属リクルーターによる個別フィードバックが行われ、充実した支援が受けられるでしょう。
オンラインとリアルのハイブリッド開催
ニトリのインターンシップが人気がある4つ目の理由は、オンラインとリアルのハイブリッド開催です。
オンラインにより、全国の学生が地理的な制約を受けずに参加でき、多様な学生との交流が可能です。
リアルなイベントでは、企業の雰囲気を直接感じ取ることができ、より深い理解が得られます。
このハイブリッド形式により、柔軟で参加しやすい環境が整い、多くの学生にニトリの魅力が伝わっています。
ニトリのインターンに受かるためにやるべきことは？
ニトリのインターンに合格するための準備には、以下のポイントに注意することが重要です。
- 志望動機の明確化
- 学生時代の経験の活用
- WebテストやSPIの対策
- エントリーシートや面接の準備
まず、ニトリの企業理念や業界の魅力を理解し、インターンを通じて学びたいことや貢献できる点を具体的に伝えることが大切です。
次に、学生時代の経験を整理し、特にリーダーシップやチームワークの経験が評価されるため、それらをしっかりとアピールできるよう準備しましょう。
また、WebテストやSPI対策は事前に十分な練習を行い、余裕を持ってテストに臨めるようにしておくことが必要です。
最後に、エントリーシートの内容を見直し、面接対策も徹底して行います。
友人や先輩、キャリアセンターからのアドバイスを参考にしながら準備を進めましょう。
インターンシップに落ちたら本選考も落ちる？
インターンシップに落ちた場合でも、ニトリの本選考で不合格になるわけではありません。
インターンシップは選考の一環であると同時に、ニトリの企業理解を深める場でもあります。
インターンシップに参加できなかったとしても、本選考で企業研究や自己アピールを徹底すれば、内定を得られる可能性は十分にあるでしょう。
インターンシップに参加していない学生と比べ、社風や面接の雰囲気を把握しているため、有利に進められることも。
逆に、インターンシップに落ちた経験を活かし、本選考に向けた戦略を見直し、万全の準備をすることが重要です。
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就活生にとって、エントリーシートは第一関門ともいえるものです。
今回は、選考を通過したエントリーシートを20社分用意しました。
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ニトリのインターンシップに参加して就活を有利に進めよう
ニトリのインターンシップは、他社とは異なり、自社PRにとどまらず、学生のキャリア支援を重視しています。
人気の理由は、内定に直結する「ニトリパス」の提供や、学生への手厚いフィードバック、オンラインとリアルのハイブリッド開催などです。
インターンシップに参加することで、ニトリの社風を理解し、就活に役立つスキルを身につけることができるでしょう。
就職活動を有利に進めるため、ぜひニトリのインターンシップに参加してみてください。
インターンシップはニトリ以外にもたくさんあります。
おすすめのインターンシップ実施企業については、次の記事で解説していますので、参考にしてみてください。
