関西電力のエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/6/25更新
はじめに
この記事では、関西電力株式会社への就職を目指しているものの、エントリーシートの書き方に不安を感じている方へ向けて、書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特に関西電力ならではのエントリーシートでのアピール方法から、実際の記載例まで分かりやすく紹介しています。
ほかにも関西電力が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しく紹介していますので、関西電力の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
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関西電力の概要
初めに、関西電力とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
関西電力とは
関西電力株式会社は、1951年に設立された電力会社です。
関西電力の事業内容は、電気事業、熱供給事業、電気通信事業、ガス供給事業など多岐にわたります。
関西地方を中心に電力を供給しており、その電力量は年間1,115億kWhに達しているのです。
関西電力は、燃料の柔軟かつ安定的な調達や、多様な電源をバランスよく組み合わせた発電により、顧客に安定した電力供給を行っています。
また、電力の販売エリアは京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県、和歌山県、福井県、三重県、岐阜県など広範囲にわたります。
関西電力は、設立以来、火力発電や水力発電、原子力発電など多様な発電方式を導入し、電力供給の安定性と効率性を追求してきました。
特に、1970年には日本初の純揚水発電所である喜撰山発電所の運転を開始し、原子力発電所も運転を開始するなど、技術革新を続けています。
関西電力は、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、技術革新や経営合理化を通じて、持続可能なエネルギー供給を目指している会社です。
関西電力の採用難易度
関西電力の採用難易度はやや高いといえます。
エネルギー業界のリーディングカンパニーだけに、求人倍率が高いからです。
とはいえ、採用大学を見る限りでは学歴フィルターはありません。
高難易度の大学から採用している実績もありますが、地方の高専からも採用しているからです。
以下で解説しますが、国公立・私立から地方レベルまで幅広い大学生を採用している実績があります。
エントリーシートなどの選考対策をすれば、すべての就活生にチャンスがあるでしょう。
関西電力の採用大学
関西電力の採用大学の実績は以下の通りです。
| ＜大学＞ 愛知工業大学、愛知大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪大学、東京大学 ほか ＜高専＞ 明石工業高専、阿南工業高専、有明工業高専、石川工業高専、一関工業高専、宇部工業高専、大阪府立大学工業高専 ほか |
採用大学を見る限り、「学歴フィルター」はないと言えるでしょう。
関西電力の内定を得るためには、エントリーシートをはじめとする選考対策が重要です。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
関西電力が求める人材とは？
関西電力株式会社が公表している「求める人材」について解説します。
1.専門性と多様性を持つ人材
関西電力株式会社は「Speciality（専門性）」と「Diversity（多様性）」を深化させることを重視しています。
そのため、専門性を極め、独自の個性を発揮し、しなやかに、たくましく活躍できる人材が求められます。
エネルギー新時代において、社員全員が一丸となって変革と挑戦を加速するためには、これらの要素が重要です。
2.創造力とチャレンジ精神を持つ人材
関西電力は、「創造力」「チャレンジ精神」「コミュニケーション能力」「使命感」を兼ね備え、自ら積極的に行動を起こせる人材を求めています。
新しいアイデアを生み出し、困難に立ち向かう姿勢が重要です。
3.不屈の精神と固い結束力を持つ人材
関西電力は、「不屈の精神」と「固い結束力」を持つ人材を求めているのです。
エネルギー新時代に挑み続けるためには、困難に屈せず、チームとして強固な結束力を持って取り組めることが求められるでしょう。
4.自律心と行動力のある人材
関西電力は、社員が自律的に考え、行動することを重視しています。
自らアイデアを持ち、行動できる人材が求められるでしょう。
エネルギー業界の変革期において、現場で働く社員一人ひとりの主体性と行動力が不可欠です。
5.社会的価値の創造に貢献できる人材
関西電力は、社会的価値の創造と企業価値の向上を目指しています。
お客さまや社会のために自分がどのように貢献できるかを自律的に考え、行動できる人材が求められます。
社会的課題に対する意識が高く、持続可能なエネルギー供給に貢献できる人材が期待されるでしょう。
以上の5つの要素は、関西電力の企業理念や求める人物像に直結しています。
エントリーシートや面接では、これらの要素がある人材かどうかが重視されるので、ぜひ意識して選考に臨んでください。
関西電力グループ各社の採用方向性の違いは？
関西電力グループは、電気事業を中核に、ガス供給事業や情報通信事業など総合エネルギー・インフラ事業を展開する企業グループです。
グループ各社は、新卒採用において共通の「求める人材像」を掲げています。
「あたりまえを守り、創る」という経営理念に共感し、変革を恐れず挑戦する意欲のある人材を求めています。
関西電力グループの応募職種は総合職で、事務系と技術系に大きく分けられます。
事務系には、経営企画、営業、広報などの職種があり、関西電力や関西電力送配電などのグループ各社に配属される可能性があるでしょう。
技術系には、発電所の運営、設備管理、エネルギー技術の研究開発などが含まれ、
関西電力や関西電力送配電などのグループ各社に配属される可能性があります。
関西電力グループは、充実した福利厚生制度も魅力です。
リモートワーク制度、各種社会保険、交通費補助制度などがあり、新入社員には導入研修を通じて知識・スキルを身につけることができるでしょう。
選考ステップやスケジュールの詳細は、関西電力グループの採用ページでご確認ください。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
企業はエントリーシートから、就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は就活生がどのような人物か、自社でどのように活躍してくれるかを知りたがっているのです。
就活生の優劣をつけるためではなく、個々人の能力や性格が企業の社風・仕事内容にマッチするかを見極めるためです。
また、就活生が社会人として働く意欲が高いかどうかも重要なポイントとなります。
高いモチベーションで働く社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献できる可能性が高いからです。
もう一つ重要なポイントとして、「志望動機」があります。
「なぜほかの企業ではなく自社を志望したのか」という点を明確に示し、志望度の高さをアピールしましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは「結論から」書き始めると説得力が増します。
具体的には、以下の順番を意識してエントリーシートを書くことをおすすめします。
- 「結論」を先に示す
- なぜ結論に至ったのか「理由」を書く
- 「具体例」で理由を強調する
- 再び「結論」を強調する
上記のような順序で文章を書くことを「PREP法」といいます。
PREP法を使うことで文章にまとまりが生まれるので、採用担当者にとって就活生がどのようなテーマに焦点を当てているかがよく伝わるでしょう。
関西電力で通過しやすいエントリーシートの書き方は、以下の例文を参考にしてみてください。
志望動機:
私が貴社を強く志望する理由は2点あります。
理由1:
ひとつ目は、貴社の企業理念「あたりまえを守り、創る」に強く共感し、その実現に貢献したいと考えるからです。
具体例:
大学時代、環境エネルギー分野の研究プロジェクトに参加する機会がありました。
そこで私は、再生可能エネルギーの活用方法や、エネルギー効率の向上策について検討を重ねました。
この経験を通じて、エネルギーが私たちの生活に欠かせないものであり、その安定供給と環境負荷の低減が重要課題であることを学びました。
貴社が掲げる企業理念は、まさにこの課題に取り組むための指針であり、私の経験と合致しています。
理由2:
ふたつ目は、貴社がエネルギー新時代に向けた新たな事業展開に取り組んでいることに共感し、その実現に携わりたいと考えるからです。
具体例:
学生団体で、地域の防災対策について提言をまとめる活動に参加しました。
災害時のエネルギー確保の重要性や、レジリエンス強化の必要性を認識しました。貴社が目指す新たな事業展開は、まさにこの経験と合致しています。
私のこれまでの経験を活かし、貴社の挑戦に貢献できると確信しています。
貴社の企業理念と新たな挑戦に共感し、自らの経験と力を発揮できると感じたことが、志望する最大の理由です。
入社後は素直に学び、創造力とチャレンジ精神を発揮し、チームと固い結束力を持って協力しながら、お客様に安定したエネルギーを届けられるよう尽力する所存です。
関西電力の価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすることで、選考通過率がアップします。
例えば、関西電力の企業理念である「あたりまえを守り、創る」です。ビジョンを文章に盛り込むといいでしょう。
企業が大事にしている事柄を取り上げれば、自分のやりたいことや将来像につなげて文章を作成するのもおすすめです。
数ある業界や競合他社ではなく、「なぜ関西電力」を選んだのかを明確にし、採用担当者がわかるように論理的に説明しましょう。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけは、主に就活生の論理的思考力を試すための手段ととらえると良いでしょう。
もちろん文章の内容も評価の対象ですが、企業は文章構成や、正しい論理に基づいた文章展開にも着目しています。
企業にエントリーシートを提出する前に、文章全体の見直しをしましょう。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、技術職適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
それぞれ設問で「就活生からなにを聞き出したいのか」を意識して、エントリーシートに記入しましょう。
詳しいエントリーシートの対策方法は、以下の記事を参考にしてみてください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
関西電力の選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
総合職（技術系・事務系）のエントリーシート
入社して実現したいこと
・関西電力に入社して実現したいことを教えてください（500文字以下）。
【記載例】
貴社に入社して実現したいことは、エネルギー新時代に向けた変革と挑戦を通じて、お客様に安心と安定した電力を提供し続けることです。
私は大学時代、環境エネルギー分野の研究プロジェクトに参加し、再生可能エネルギーの活用や省エネルギー対策の重要性を学びました。
この経験から、エネルギーが私たちの生活に欠かせないものであり、その安定供給と環境負荷の低減が重要課題であることを強く認識したのです。
貴社では、「Speciality(専門性)」「Diversity(多様性)」「創造力」「チャレンジ精神」「不屈の精神」「固い結束力」を掲げ、エネルギー新時代に向けた新たな事業展開に取り組んでいます。
この企業理念に共感し、私自身の経験と力を発揮できると確信しています。
入社後は、素直に学びながら創造力を発揮し、チームと固い結束力を持って協力し合います。
そして、不屈の精神で困難に立ち向かい、お客様のニーズに応えるソリューションを生み出していきたいと考えています。
エネルギー業界の変革期にあって、貴社の一員として、新たな価値創造に挑戦し続けることが私の目標です。
関西エリアに安定したエネルギーを届けるだけでなく、カーボンニュートラルや防災対策など、社会課題の解決にも貢献できる人材となり、お客様から信頼される企業を実現したいと強く願っています。
ポイント：最初に結論を述べることで、文章にまとまりが生まれます。
企業理念や経営方針と関連した内容を盛り込むことで、情報収集能力の高さや価値観がマッチしていることをアピールできるでしょう。
あなたの長所
・あなたがほかの方と比べて「突き抜けている」と思える点はどこですか？（500字以内）
【記載例】
私がほかの方と比べて優れていると思える点は、困難な状況においても物事の本質を見失うことなく、粘り強く取り組み続ける姿勢です。
大学受験の際、目標の大学に合格するため勉強に没頭する一方で、ランニングサークルでの活動にも熱心に取り組みました。
受験勉強と部活の両立は容易ではありませんでしたが、目標達成へのモチベーションを常に高く保ち続けることができました。
結果として、第一志望の大学に現役合格を果たすことができたのです。
また、TOEICの学習においても同様に、目標スコアの達成に向けて着実に努力を重ねました。
英語の苦手分野を徹底的に克服するため、朝夜を問わず地道な単語暗記や文法問題の解説を続けました。
そうした粘り強い取り組みが実を結び、目標スコアを大きく上回る高得点を獲得することができました。
このように、私は目標達成に向けて本質的な取り組みを怠ることなく、困難があってもくじけずに最後まで努力を続ける強い精神力を持っています。
関西電力株式会社で働く上でも、この姿勢を発揮し、エネルギー安定供給や社会課題の解決に向けて、粘り強く取り組んでいく所存です。
ポイント：最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。
時系列順に文章を組み立てて、端的に表現している点も評価ポイントです。
まとめ
関西電力は、1951年に設立された電力会社です。
電気事業を中核に、熱供給事業や電気通信事業、ガス供給事業など多岐にわたる事業を展開しています。
関西地方を中心に電力を供給しており、その電力量は年間1,115億kWhに達します。
関西電力は、「Speciality(専門性)」「Diversity(多様性)」「創造力」「チャレンジ精神」「不屈の精神」「固い結束力」を掲げ、エネルギー新時代に向けた新たな事業展開に取り組んでいる企業です。
そのため、専門性を極め、多様性を尊重し、創造力を発揮しながら、チャレンジし続ける人材を求めています。
エントリーシートを書く際は、上記の企業理念や求める人材像に沿った内容を心がけることが重要です。
特に関西電力では、変革期にあって新しいことにチャレンジし続ける意欲と、困難に屈せずに不屈の精神を発揮できる人材が評価されるでしょう。
社会の発展に寄与したいという強い意志と、誠実さや向上心を持って学び続ける姿勢も求められています。
この記事が、関西電力の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。エネルギー業界の変革期にあって、関西電力の一員として新たな価値創造に挑戦し続けられる人材を目指してください。
