東京電力のエントリーシートの対策法を徹底解説

東京電力のエントリーシートの対策法を徹底解説

2024/6/25更新

はじめに

この記事では、東京電力ホールディングス株式会社への就職を目指しているものの、エントリーシートの書き方に不安を感じている方へ向けて、書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特に東京電力ならではのエントリーシートでのアピール方法から、実際の記載例まで分かりやすく紹介しています。

ほかにも東京電力が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しく紹介していますので、東京電力の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

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東京電力の概要

東京電力とは

出典元:東京電力ホールディングス株式会社 公式ホームページ

 

初めに、東京電力とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

東京電力とは

東京電力ホールディングス株式会社は、1951年に設立された電力会社です。

東京電力ホールディングスの事業内容は、原子力・水力・新エネルギー発電事業を中心に、グループ会社の経営管理を行うことです。

首都圏を中心に電力を供給しており、その電力量は日本全体の約3分の1を占め、国内第一位の規模を誇っています。

2016年の電力自由化に伴い、持株会社体制に移行し、商号を東京電力ホールディングス株式会社に変更しました。

燃料・火力発電事業は東京電力フュエル&パワー株式会社、送配電事業は東京電力パワーグリッド株式会社、小売電気事業は東京電力エナジーパートナー株式会社がそれぞれ承継しています。

東京電力ホールディングスの使命は、福島第一原子力発電所事故後、福島復興への責任を果たすことを第一に掲げ、「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」ことです。

低廉で高品質な電気の安定供給にとどまらず、カーボンニュートラルや防災を軸とした新たな事業展開によって、顧客一人ひとりの期待を超える価値を提供しています。

東京電力ホールディングスは、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、技術革新や経営合理化を通じて、持続可能なエネルギー供給を目指しています。

 

東京電力の採用難易度

東京電力の採用難易度はやや高めです。

エネルギー業界のリーディングカンパニーだけに、求人倍率が高いからです。

とはいえ、採用大学を見る限りでは学歴フィルターはありません。

以下で解説しますが、国公立・私立から地方レベルまで幅広い大学生を採用している実績があります。

エントリーシートなどの選考対策をすれば、すべての就活生にチャンスがあるでしょう。

東京電力の採用大学

東京電力の採用大学の実績は以下の通りです。

<大学>
東京工業大学、東北大学、北海道大学、新潟大学、名古屋大学、筑波大学、東京大学、大阪大学、千葉大学、横浜国立大学、早稲田大学、日本大学、東京理科大学、慶応義塾大学、芝浦工業大学ほか

 

採用大学を見る限り、「学歴フィルター」はないと言えるでしょう。

東京電力の内定を得るためには、エントリーシートをはじめとする選考対策が重要です。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

東京電力が求める人材とは?

東京電力が求める人材

東京電力株式会社が公表している「求める人材」について解説します。

1.自律心と情熱を持つ人材

東京電力ホールディングスは、社員一人ひとりが自律心を持ち、情熱を持って挑戦し続けることを重視している会社です。

エネルギー業界は常に変化が求められるため、自ら考え行動できる人材が求められます。

社員が自律的に考え、行動することで、未来を切り拓き、お客さまの期待を超える価値を提供することが可能です。

2.多様性を尊重し、協力できる人材

東京電力ホールディングスは、多様な価値観を持つ人材を歓迎しています。

異なるバックグラウンドや考え方を持つ人々と協力し合いながら、お互いに高め合うことが重要です。

多様性を尊重し、チームで働くことができる人材が求められるでしょう。

3.会社の理念に共感できる人材

東京電力ホールディングスの基本理念は「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」です。

この理念に共感し、実践できる人材が求められます。

社員一人ひとりがこの理念を体現し、お客さまの期待を超える価値を提供することが期待されているのです。

4.主体性と行動力のある人材

東京電力ホールディングスでは、社員が主体的に考え、行動することが重視されています。

自らアイデアを持ち、行動できる人材が求められるでしょう。

エネルギー業界の変革期において、現場で働く社員一人ひとりの主体性と行動力が不可欠です。

5.社会的価値の創造に貢献できる人材

東京電力ホールディングスは、社会的価値の創造と企業価値の向上を目指しています。

お客さまや社会のために自分がどのように貢献できるかを自律的に考え、行動できる人材が求められます。

社会的課題に対する意識が高く、持続可能なエネルギー供給に貢献できる人材が期待されるでしょう。

以上の5つの要素は、東京電力ホールディングスの企業理念や求める人物像に直結しています。

エントリーシートや面接では、これらの要素がある人材かどうかが重視されるので、ぜひ意識して選考に臨んでください。

東京電力グループ各社の採用方向性の違いは?

東京電力グループは、電力・ガス供給等の総合エネルギー事業を展開する日本最大のエネルギー企業です。

グループ各社は、新卒採用において共通の「求める人材」を掲げています。

「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」という経営理念に共感し、変革を恐れず挑戦する意欲のある人材が求める人材像です。

東京電力グループの応募職種は、事務系と技術系に分かれています。

事務系には経営企画や営業、広報などの職種があり、技術系には発電所の運営や設備管理、エネルギー技術の研究開発などが含まれます。

各職種ともに、東京電力ホールディングス、東京電力フュエル&パワー、東京電力パワーグリッド、東京電力リニューアブルパワー、東京電力エナジーパートナーの各社に配属される可能性があるでしょう。

東京電力グループは、充実した福利厚生制度を提供しています。

例えば、リモートワーク制度や短時間勤務制度、各種社会保険、ストックオプション制度、交通費補助制度、慶弔見舞金制度などです。

また、新入社員には導入研修が行われ、先輩社員のサポートを通じて知識やスキルを身につけることができます。

選考ステップやスケジュールに関する詳しい内容は、東京電力グループの採用ページで紹介されているのでご覧ください。

 

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

企業はエントリーシートから、就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は就活生がどのような人物か、自社でどのように活躍してくれるかを知りたがっているのです。

就活生の優劣をつけるためではなく、個々人の能力や性格が企業の社風・仕事内容にマッチするかを見極めるためです。

また、就活生が社会人として働く意欲が高いかどうかも重要なポイントとなります。

高いモチベーションで働く社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献できる可能性が高いからです。

もう一つ重要なポイントには、「志望動機」があります。

「なぜほかの企業ではなく自社を志望したのか」という点を明確に示し、志望度の高さをアピールしましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは、「結論から」書き始めると説得力が増します。

具体的には、以下の順番を意識してエントリーシートを書くことをおすすめします。

  1. 「結論」を先に示す
  2. なぜ結論に至ったのか「理由」を書く
  3. 「具体例」で理由を強調する
  4. 再び「結論」を強調する

 

上記のような順序で文章を書くことを「PREP法」といいます。

PREP法を使うことで文章にまとまりが生まれるので、採用担当者にとって就活生がどのようなテーマに焦点を当てているかがよく伝わるでしょう。

東京電力で通過しやすいエントリーシートの書き方は、以下の例文を参考にしてみてください。

志望動機:

私が貴社を強く志望する理由は2点あります。

理由1:

一つ目は、貴社の経営理念「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」に強く共感し、その実現に貢献したいと考えるからです。

具体例:

大学時代、環境エネルギー分野の研究プロジェクトに参加する機会がありました。

そこで、再生可能エネルギーの活用方法や、エネルギー効率の向上策について検討を重ねたのです。

この経験を通じて、エネルギーが私たちの生活に欠かせないものであり、その安定供給と環境負荷の低減が重要課題であることを学びました。

貴社が掲げる「安心で快適なくらし」の実現には、エネルギーの未来を切り拓くことが不可欠であると確信しています。

理由2:

二つ目は、貴社がカーボンニュートラルや防災を軸とした新たな事業展開に取り組んでいることに共感し、その実現に携わりたいと考えるからです。

具体例:

学生団体で、地域の防災対策について提言をまとめる活動に参加しました。

災害時のエネルギー確保の重要性や、レジリエンス強化の必要性を認識しました。

貴社が目指す新たな事業展開は、まさにこの経験と合致しています。

私のこれまでの経験を活かし、貴社の挑戦に貢献できると確信しています。

貴社の理念と新たな挑戦に共感し、自らの経験と力を発揮できると感じたことが、志望する最大の理由です。

入社後は素直に学び、主体性を持って行動し、チームと協力しながら、お客様に安心と快適を届けられるよう尽力する所存です。

東京電力の価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすることで、選考通過率がアップします。

例えば、東京電力の企業理念である「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」です。

ビジョンを文章に盛り込むといいでしょう。

企業が大事にしている事柄を取り上げれば、自分のやりたいことや将来像につなげて文章を作成するのもおすすめです。

数ある業界や競合他社ではなく、「なぜ東京電力」を選んだのかを明確にし、採用担当者がわかるように論理的に説明しましょう。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけは、主に就活生の論理的思考力を試すための手段ととらえると良いでしょう。

もちろん文章の内容も評価の対象ですが、企業は文章構成や、正しい論理に基づいた文章展開にも着目しています。

企業にエントリーシートを提出する前に、文章全体の見直しをしておくと良いです。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

 

(a) 志望動機系(見られている点:熱意、情報収集能力)

(b) 過去の経験系(見られている点:コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質)

(c) 未来目標系(見られている点:大局観、未来志向、社会貢献性)

(d) 価値観系(見られている点:個性的か、技術職適性があるか)

(e) その他(長所・研究内容)

 

それぞれ設問で「就活生からなにを聞き出したいのか」を意識して、エントリーシートに記入しましょう。

詳しいエントリーシートの対策方法は、以下の記事を参考にしてみてください。

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

東京電力の選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

技術系・事務系のエントリーシート

学生時代に挑戦したこと

・学生時代に挑戦したことを教えてください(400文字以下)。

【記載例】

私は大学3年次に、環境エネルギープロジェクトに参加する機会がありました。

このプロジェクトでは、再生可能エネルギーの活用方法や、エネルギー効率の向上策について検討を重ねました。

当初は専門知識が乏しく、議論に付いていくのが難しい状況でした。

しかし、関連書籍を読み漁り、先輩や教授からアドバイスを仰ぐなどして、徐々に知見を深めていきました。

そして、半年間の活動を通じて、太陽光発電の普及促進策や、スマートグリッドの導入による需給調整の重要性などについて、具体的な提言をまとめることができたのです。

このプロジェクトでは、自らの力不足を痛感する一方で、主体的に学び、行動することで乗り越えられることを実感しました。

また、メンバー同士で議論を重ね、お互いの意見を尊重し合いながら提言をブラッシュアップしていく過程は、大変貴重な経験となりました。

この経験を通じて、エネルギーが私たちの生活に欠かせないものであり、その安定供給と環境負荷の低減が重要課題であることを学びました。

貴社が掲げる「安心で快適なくらし」の実現には、エネルギーの未来を切り拓くことが不可欠であると確信しています。

私は、この経験で培った主体性と協調性を活かし、貴社の新たな挑戦に貢献したいです。

入社後は素直に学び、チームと協力しながら、お客様に安心と快適を届けられるよう尽力する所存です。

ポイント:最初に結論を述べることで、文章にまとまりが生まれます。

企業理念や経営方針と関連した内容を盛り込むことで、情報収集能力の高さや価値観がマッチしていることをアピールできるでしょう。

 

自己PR

・自己PRをご記入ください。(400字)

【記載例】

私は大学で環境エネルギー工学を専攻し、エネルギー問題への関心を深めてきました。

再生可能エネルギーの活用や、エネルギー効率の向上について、授業や研究プロジェクトを通じて学んできたのです。

大学3年次には、環境エネルギープロジェクトに参加する機会がありました。

当初は専門知識が乏しく苦労しましたが、主体的に学び、メンバーと協力しながら提言をまとめあげることができました。

この経験から、自ら考え行動する力と、チームで協調して目標を達成する力を身につけたと思っています。

貴社の経営理念「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」に強く共感しています。

エネルギーが私たちの生活に欠かせないものであり、その安定供給と環境負荷の低減が重要課題であることを学んできました。

貴社の新たな事業展開に携わり、この課題解決に貢献したいと強く願っています。

また、カーボンニュートラルや防災を軸とした取り組みにも共感しています。

学生時代の活動を通じて、災害時のエネルギー確保の重要性やレジリエンス強化の必要性を認識しており、この分野での挑戦にも携わりたいと考えています。

入社後は、素直な姿勢で学び続け、主体性を持って行動します。

そして、多様な価値観を持つメンバーと協力し合いながら、お客様に安心と快適を届けられるよう尽力する所存です。

ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。

時系列順に文章を組み立てて、端的に表現している点も評価ポイントです。

まとめ

本記事では、東京電力ホールディングス株式会社の会社概要と、エントリーシートの書き方について解説しました。

東京電力ホールディングスは、1951年に設立された日本最大の総合エネルギー企業です。

原子力・水力・新エネルギー発電事業を中心に、グループ会社の経営管理を行っています。

「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」ことを使命としており、カーボンニュートラルや防災を軸とした新たな事業展開にも取り組んでいるのです。

東京電力グループでは、自律心と情熱を持ち、多様性を尊重し協力できる人材、会社の理念に共感できる人材、主体性と行動力のある人材、社会的価値の創造に貢献できる人材を求めています。

エントリーシートを書く際は、これらの点に沿った内容を心がけることが重要です。

特に東京電力グループでは、常に変化に柔軟に対応し、新しいことにチャレンジする意欲のある人材が評価されるでしょう。

社会の発展に寄与したいという強い意志と、誠実さや向上心を持って学び続ける姿勢も求められています。

この記事が、東京電力グループの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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