【企業分析】二九精密機械工業株式会社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

二九精密機械工業株式会社（以下、二九精密機械工業）は、日本の精密機械加工業界を代表する企業の一つです。

自動車、航空宇宙、医療機器向けの高品質な精密機械部品の製造・販売を中心に、技術革新や品質管理にも力を入れています。

顧客のニーズを具現化し、最適なソリューションを提供することで高い評価を受けている企業です。

この記事では、二九精密機械工業への就職を目指す就活生に向けて、企業研究のための基礎知識や社風、選考対策などを紹介します。

この記事は以下のような就活生を対象にしています。

この記事が、二九精密機械工業への就職活動を進める上でお役に立てれば嬉しいです。

また、精密機械加工業界以外の業界については下記の記事でも紹介しています。

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この記事の結論

二九精密機械工業の就職難易度はやや高いと考えられます。

しかし企業分析と選考対策を行えば、内定を獲得する可能性は十分にあるでしょう。

二九精密機械工業では学歴フィルターがないため、広く多様な人材を受け入れる方針を採っており、応募者の数が多くなっています。

これにより競争が激しくなりますが、実力や適性が重視されるため、努力次第で誰にでもチャンスがあると言えます。

また、同社は福利厚生や研修制度が充実しており、働きやすい環境が整えられていることから、多くの求職者にとって魅力的な職場となっています。

選考のハードルが高くなりますが、制度を活用して長期的に成長できる環境であることをアピールすることで、内定を得る可能性が高まります。

さらに、給与水準は同業他社と比べて高くないものの、企業の成長性や仕事のやりがい、キャリアアップの機会など、給与以外の要素が大きな魅力となっています。

これにより、給与よりも成長環境や仕事の充実度を重視する求職者にとって、二九精密機械工業は魅力的な選択肢となっています。

次の章からは、具体的な選考内容やその他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

二九精密機械工業株式会社について

出典元：二九精密機械工業

会社概要

二九精密機械工業は、1917年に京都で創業され、約100年の歴史を持つものづくり企業です。

ステンレスや特殊合金、チタンなどの難加工材の精密機械加工部品の製作を中心に事業を展開しており、耐食性・強度・弾力性に優れたβチタンパイプの加工を世界で初めて商品化に成功しました。

また、切削加工、パイプ内径研磨、レーザー加工などの多様な技術を駆使し、医療、分析、半導体、レジャーなどの各分野における技術的課題解決に取り組んでいます。

二九精密機械工業は、最先端の加工技術と品質管理によりミクロン単位の精度を実現する高精度技術です。

研究開発力にも優れ、自社内の研究開発部門で新しい加工技術や材料の開発に積極的に取り組み常に市場のニーズに応える製品を提供し続けてきました。

加えて、顧客対応力にも優れ、顧客の要望に迅速かつ柔軟に対応する体制を整え、カスタマイズされたソリューションを提供しています。

自動車産業や航空宇宙産業における重要なサプライヤーとして認知されており、主要な自動車メーカーや航空機メーカーとの取引実績があります。

さらに、国内市場のみならず、アジア、ヨーロッパ、北米市場においても高い評価を得ており、グローバル市場への進出も積極的に行っています。

最近では、ドイツ営業所、大阪研究室、東京営業所の開設など、グローバルな展開を強化しています。

各事業別の売上規模

二九精密機械工業の2023年3月決算時点の売上高は41.7億円でした。

引用ページ：数字で見るFUTA・Q《FUTA・Q in NUMBERS》

各事業セグメントの解説

二九精密機械工業の事業セグメントは次の通りです。

二九精密機械工業株式会社で働いている社員は？

平均勤続年数は？

二九精密機械工業の平均勤続年数は公開されていませんでした。

厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、平均勤続年数は12.4年でした。

平均年収は？

二九精密機械工業の平均年収は公開されていませんでした。

口コミを検索すると450～520万円という結果でした。

ただし、公開された数字ではないため参考程度にお考え下さい。

国税庁が発表している「令和4年分民間給与実態統計調査結果」によると全国平均の年収が458万円です。

平均残業時間は？

二九精密機械工業の月平均所定外労働時間は公開されていませんでした。

しかし、二九精密機械工業は働き方改革として「長時間労働抑制」を掲げています。

具体的な取り組みは下記のとおりです。

このことから、二九精密機械工業の残業時間は適性であると考えられます。

厚生労働省が公表している「毎月勤労統計調査令和4年分結果確報」によると、平均残業時間は13.8時間でした。

平均ボーナス額は？

二九精密機械工業では、ボーナスは年2回支給されます。

ボーナス額は公表されていませんでしたが、口コミを検索すると月額給与の3ヶ月程度になるようです。

また、参考程度ですが「令和4年民間給与実態統計調査結果」によると、給与における賞与割合は平均で18.5％でした。

前述した平均年収から計算すると83～96万円になります。

ただし、公開された数字ではないため参考程度にお考え下さい。

どんな文化なの？

二九精密機械工業は既存の概念にとらわれず、新しい領域を積極的に開拓する勇敢な企業を目指しています。

このビジョンを実現するために、全社員が共有する3つの安心を信念としてきました。

また、「家庭が一番！仕事はその次！」と考える社長の思いを制度化し働き方改革にも取り組んでいます。

出典元：FUTA・Q流働き方改革《INNOVATION》

2022年には【育児休暇制度2022年度取得率100%（女性3名／男性6名）】を達成しています。

また、経済産業省が認定する「健康経営優良法人(ブライト500)認定」にも3年連続で選ばれました。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

二九精密機械工業は、精密機械加工業界において、その卓越した技術力と品質管理で際立った存在です。

ステンレスや特殊合金、チタンなどの難加工材を高精度に加工する能力を持ち、自動車部品や航空宇宙部品、医療機器などの分野で高い評価を得ています。

特に、自社開発のβチタンパイプは、その耐食性・強度・弾力性で業界内外から高い評価を受けてきました。

参考に、二九精密機械工業と同様に、精密機械加工業界で活動している企業で主な競合他社を紹介します。

二九精密機械工業の新卒募集要項について

二九精密機械工業では、開発・設計部門と生産・製造技術部門の2つの職種を募集しています。

応募資格が高卒～大学院卒まで幅広く、研修制度と福利厚生が非常に充実しているのが特徴です。

募集内容を下記に記載します。

また、募集内容の特記事項として下記の記載もありました。

参考に、過去の採用人数を紹介します。

過去の入社実績を調べると毎年5～10名が入社しています。

求める人材

二九精密機械工業では、求める人材を「就活生へのメッセージ」として公開しています。

具体的には下記の2つです。

1.二九精密機械工業のあいうえお

二九精密機械工業のあいうえおとして下記の言葉を信念とし、実行に移せる方を歓迎しています。

2.採用にあたって重視するポイント

二九精密機械工業では、3つの能力を重視して採用をしています。

新卒採用のフロー

二九精密機械工業の選考フローは下記の通りです。

①新卒エントリー（エントリーシート提出）

二九精密機械工業の採用ページに行き、エントリーをします。

エントリー時には下記の項目の記入が必要です。

エントリーシート対策として、下記の3つを意識しましょう。

1. 具体的なエピソードを盛り込む
2. 論理的な構成と一貫性を保つ
3. 企業への貢献意欲をアピールする

エントリーシートでは、抽象的な表現を避け、具体的なエピソードを通じて自分の強みや経験を論理的に示すことが重要です。

例えば、自己PRでは、自分の強みや特技を具体的な経験に基づいて説明し、それが希望部署や志望動機とどのように関連しているかを明確にします。

志望の動機に関しても、企業の理念やビジョンに共感した具体的なエピソードを挙げることで、企業への理解と関心の深さを示せるでしょう。

②会社から連絡

エントリーシート通過者には会社から連絡があります。

③1次面接

エントリーシートを通過すると1次面接になります。

二九精密機械工業の口コミを検索しても過去の質問などは見つかりませんでした。

参考までに、一般的企業の1次面接でよく出る質問を紹介します。

前述した二九精密機械工業の「二九精密機械工業のあいうえお」、「採用にあたって重視するポイント」を見直して対策をしておきましょう。

④2次面接（最終面接）

1次面接を通過すると2次面接（最終面接）になります。

最終面接では、二九精密機械工業の役員が面接官となるケースが想定されます。

以下の対策を意識して準備しましょう。

面接官が役員であることを意識し、企業への深い理解と具体的な提案を持って臨むことが重要です。

また、下記のページでも面接対策を解説しています。ぜひ参考にしてください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

⑤内定

選考が終わると内定が受けられます。

採用大学

二九精密機械工業の採用大学は次の通りです。

採用大学をみると全国の幅広い大学から採用しているため、学歴フィルターはないといえるでしょう。

就職偏差値・難易度

ここまでの内容を踏まえて、二九精密機械工業の就職偏差値・難易度はやや高いといえます。

理由として以下の3点です。

二九精密機械工業は学歴フィルターを設けていないため、幅広い層からの応募があり、競争が激しくなります。

応募資格も高卒〜大学院卒と幅広く、選考の際には学歴に関わらず優れた人材が集まるため、倍率が高くなるでしょう。

同社は福利厚生や研修制度が充実しており、働きやすい環境を提供しています。

充実した研修制度や福利厚生を持つ企業は求職者からの人気が高く、応募者が多く集まるため、採用の難易度が上がります。

ただし、同業他社に比べて給与水準が高くないため、特に給与を重視する求職者にとっては魅力が薄いかもしれません。

就職偏差値・難易度については、以下の記事でも解説しているので参考にしてください。

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

二九精密機械工業は、精密機械加工の分野で高い評価と確固たる立ち位置を持つ企業です。

就職偏差値・難易度はやや高いといえます。

二九精密機械工業は、既存の概念にとらわれず、新しい領域を積極的に開拓する勇敢な企業を目指しています。

このビジョンを実現するために、全社員が共有する3つの安心を信念としてきました。

特に従業員の働き方改革にも取り組み、育休取得率100％など充実した福利厚生を持つ企業です。

二九精密機械工業の内定を得るためには、企業研究を徹底し、自分自身の価値観を明確に伝えることが選考を通過するための鍵でしょう。

志望動機や自己PRをしっかりと準備し、面接で具体的に話せるようにしましょう。

特に、採用の重点ポイントである吸収意欲、論理的思考力、思いやりの3つの能力を自分が持っていることをアピールすると効果的です。

対策をしっかりとして選考に臨んでくださいね。

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