【企業分析】二九精密機械工業株式会社の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説
2024/06/18更新
はじめに
二九精密機械工業株式会社（以下、二九精密機械工業）は、日本の精密機械加工業界を代表する企業の一つです。
自動車、航空宇宙、医療機器向けの高品質な精密機械部品の製造・販売を中心に、技術革新や品質管理にも力を入れています。
顧客のニーズを具現化し、最適なソリューションを提供することで高い評価を受けている企業です。
この記事では、二九精密機械工業への就職を目指す就活生に向けて、企業研究のための基礎知識や社風、選考対策などを紹介します。
この記事は以下のような就活生を対象にしています。
- 二九精密機械工業で働く社員の情報が気になる
- 二九精密機械工業の選考対策を教えてほしい
- 二九精密機械工業の企業文化が知りたい
この記事が、二九精密機械工業への就職活動を進める上でお役に立てれば嬉しいです。
また、精密機械加工業界以外の業界については下記の記事でも紹介しています。
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この記事の結論
二九精密機械工業の就職難易度はやや高いと考えられます。
しかし企業分析と選考対策を行えば、内定を獲得する可能性は十分にあるでしょう。
二九精密機械工業では学歴フィルターがないため、広く多様な人材を受け入れる方針を採っており、応募者の数が多くなっています。
これにより競争が激しくなりますが、実力や適性が重視されるため、努力次第で誰にでもチャンスがあると言えます。
また、同社は福利厚生や研修制度が充実しており、働きやすい環境が整えられていることから、多くの求職者にとって魅力的な職場となっています。
選考のハードルが高くなりますが、制度を活用して長期的に成長できる環境であることをアピールすることで、内定を得る可能性が高まります。
さらに、給与水準は同業他社と比べて高くないものの、企業の成長性や仕事のやりがい、キャリアアップの機会など、給与以外の要素が大きな魅力となっています。
これにより、給与よりも成長環境や仕事の充実度を重視する求職者にとって、二九精密機械工業は魅力的な選択肢となっています。
次の章からは、具体的な選考内容やその他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。
二九精密機械工業株式会社について
出典元：二九精密機械工業
会社概要
二九精密機械工業は、1917年に京都で創業され、約100年の歴史を持つものづくり企業です。
ステンレスや特殊合金、チタンなどの難加工材の精密機械加工部品の製作を中心に事業を展開しており、耐食性・強度・弾力性に優れたβチタンパイプの加工を世界で初めて商品化に成功しました。
また、切削加工、パイプ内径研磨、レーザー加工などの多様な技術を駆使し、医療、分析、半導体、レジャーなどの各分野における技術的課題解決に取り組んでいます。
二九精密機械工業は、最先端の加工技術と品質管理によりミクロン単位の精度を実現する高精度技術です。
研究開発力にも優れ、自社内の研究開発部門で新しい加工技術や材料の開発に積極的に取り組み常に市場のニーズに応える製品を提供し続けてきました。
加えて、顧客対応力にも優れ、顧客の要望に迅速かつ柔軟に対応する体制を整え、カスタマイズされたソリューションを提供しています。
自動車産業や航空宇宙産業における重要なサプライヤーとして認知されており、主要な自動車メーカーや航空機メーカーとの取引実績があります。
さらに、国内市場のみならず、アジア、ヨーロッパ、北米市場においても高い評価を得ており、グローバル市場への進出も積極的に行っています。
最近では、ドイツ営業所、大阪研究室、東京営業所の開設など、グローバルな展開を強化しています。
各事業セグメントの解説
二九精密機械工業の事業セグメントは次の通りです。
| 事業名 | 説明 |
| メディカル・分析・産業機器・一般工業製品のコア機構部の開発、設計から製造 | 医療機器、分析機器、産業機器、一般工業製品におけるコア機構部の開発、設計、製造を行っています。これらの分野では、高精度かつ信頼性の高い部品が求められており、同社の先進的な技術とノウハウが活かされています。 |
| 精密機械部品切削加工 | 高精度な切削加工技術を駆使して、精密機械部品の製造を行っています。自動車部品や航空宇宙部品など、多様な分野にわたる部品の加工を手掛けており、ミクロン単位の高精度加工を実現しています。この技術力により、厳しい品質要件を満たすことができ、国内外の主要メーカーから高い評価を得ています。 |
| 小径βチタン合金パイプの製造/販売/提案 | 耐食性・強度・弾力性に優れたβチタンパイプの製造を行い、世界で初めて商品化に成功しました。この小径βチタン合金パイプは、医療機器や分析機器、さらには産業機器分野での用途が広がっており、高い性能が求められる場面で使用されています。また、製造だけでなく、販売や技術提案も行い、顧客の課題解決に貢献しています。 |
| 眼鏡用線材 | 眼鏡用の高品質線材も製造しています。特にβチタンを用いた眼鏡フレーム用の線材は、軽量で弾力性があり、耐久性にも優れているため、消費者にとって非常に魅力的な製品です。この分野でも、独自の技術を活かして、高付加価値の製品を提供しています。 |
二九精密機械工業株式会社で働いている社員は？
平均勤続年数は？
二九精密機械工業の平均勤続年数は公開されていませんでした。
厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、平均勤続年数は12.4年でした。
平均年収は？
二九精密機械工業の平均年収は公開されていませんでした。
口コミを検索すると450～520万円という結果でした。
ただし、公開された数字ではないため参考程度にお考え下さい。
国税庁が発表している「令和4年分民間給与実態統計調査結果」によると全国平均の年収が458万円です。
平均残業時間は？
二九精密機械工業の月平均所定外労働時間は公開されていませんでした。
しかし、二九精密機械工業は働き方改革として「長時間労働抑制」を掲げています。
具体的な取り組みは下記のとおりです。
- 管理職全員で全従業員の残業時間を掌握
- 業務配分の小まめな見直し
- 事業所電気の定時消灯
- 1分単位の残業代金支給による仕事の効率化の促進
このことから、二九精密機械工業の残業時間は適性であると考えられます。
厚生労働省が公表している「毎月勤労統計調査令和4年分結果確報」によると、平均残業時間は13.8時間でした。
平均ボーナス額は？
二九精密機械工業では、ボーナスは年2回支給されます。
ボーナス額は公表されていませんでしたが、口コミを検索すると月額給与の3ヶ月程度になるようです。
また、参考程度ですが「令和4年民間給与実態統計調査結果」によると、給与における賞与割合は平均で18.5％でした。
前述した平均年収から計算すると83～96万円になります。
ただし、公開された数字ではないため参考程度にお考え下さい。
令和4年民間給与実態統計調査結果の概要
毎月勤労統計調査令和5年分結果確報
FUTA・Q流働き方改革《INNOVATION》
二九精密機械工業株式会社の中途採用・転職・求人情報
どんな文化なの？
二九精密機械工業は既存の概念にとらわれず、新しい領域を積極的に開拓する勇敢な企業を目指しています。
このビジョンを実現するために、全社員が共有する3つの安心を信念としてきました。
- お客様の安心
品質、良質なサービスを保持し、安心して取引していただける会社でありたいと考えます。 - 従業員の安心
安全な経営体制を維持し、従業員及びその家族が安心して暮らせるよう全力を注ぐべきであると考えます。 - 取引先企業の安心
自らの利潤を追求するだけではなく、協力企業の健全な運営が保てるように配慮し、安心して取引できる関係作りに努めています。
また、「家庭が一番！仕事はその次！」と考える社長の思いを制度化し働き方改革にも取り組んでいます。
2022年には【育児休暇制度2022年度取得率100%（女性3名／男性6名）】を達成しています。
また、経済産業省が認定する「健康経営優良法人(ブライト500)認定」にも3年連続で選ばれました。
就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
二九精密機械工業は、精密機械加工業界において、その卓越した技術力と品質管理で際立った存在です。
ステンレスや特殊合金、チタンなどの難加工材を高精度に加工する能力を持ち、自動車部品や航空宇宙部品、医療機器などの分野で高い評価を得ています。
特に、自社開発のβチタンパイプは、その耐食性・強度・弾力性で業界内外から高い評価を受けてきました。
参考に、二九精密機械工業と同様に、精密機械加工業界で活動している企業で主な競合他社を紹介します。
| 会社名 | 売上高 | 決算期 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 |
| 二九精密機械工業株式会社 | 41.7億円 | 2023年3月決算 | 520万円 | 53 |
| 田中精密工業株式会社 | 425億円 | 2024年3月期 | 434万円 | 54 |
| 三宝精機工業株式会社 | 75億円 | – | 445万円 | 52 |
| ミツトヨ株式会社 | 844億円 | 2022年12月期 | 617万円 | 56 |
- 高精度技術と品質管理
最先端の加工技術と厳格な品質管理により、ミクロン単位の高精度を実現しています。特に、ステンレスや特殊合金、チタンなどの難加工材の精密機械加工において、その技術力が評価されています。これにより、自動車部品、航空宇宙部品、医療機器などの分野で高品質な製品を提供しています。 - 研究開発力
自社内に設けた研究開発部門で新しい加工技術や材料の開発に積極的に取り組んでいます。これにより、常に市場のニーズに応える製品を提供し、技術革新を推進しています。 - 顧客対応力
顧客の要望に迅速かつ柔軟に対応する体制を整えており、カスタマイズされたソリューションを提供しています。これにより、顧客満足度を高め、長期的な取引関係を築いています。
二九精密機械工業の新卒募集要項について
二九精密機械工業では、開発・設計部門と生産・製造技術部門の2つの職種を募集しています。
応募資格が高卒～大学院卒まで幅広く、研修制度と福利厚生が非常に充実しているのが特徴です。
募集内容を下記に記載します。
| 各項目 | 詳細 |
| 職種 | 開発・設計部門 生産・製造技術部門 |
| 給与（2024年4月実績） | 大学院（修士）：235,000円 大学：220,000円 高専・短大：210,000円 高校：190,000円 |
| 諸手当 | 技能手当：会社指定国家検定合格者 通勤手当：上限50,000円 奨学金返済負担軽減支援手当：最大月額 5,000円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 研修制度 | 【1年目】 新入社員集合研修、現場実習、ものづくり基礎研修、ビジネススキル研修、社会人基礎力養成講座、ポリテクセンター京都機械加工実践セミナー 【2年目以降】 部門別教育、階層別教育、一般教育・外部講習、技能検定取得支援制度、目標面接制度、通信教育費用補助 |
| 福利厚生 | 財形制度、従業員友の会制度、通信教育費用補助制度（1人あたり年間3万円まで）、昼食代補助、私傷病・ケガで入院の場合、5,000円/日（最大62日分）を見舞金として支給 |
また、募集内容の特記事項として下記の記載もありました。
参考に、過去の採用人数を紹介します。
過去の入社実績を調べると毎年5～10名が入社しています。
| 採用年度 | 人数 |
| 2023年度 | 入社実績7名 |
| 2022年度 | 入社実績10名 |
| 2021年度 | 入社実績4名 |
| 2020年度 | 入社実績6名 |
求める人材
二九精密機械工業では、求める人材を「就活生へのメッセージ」として公開しています。
具体的には下記の2つです。
- 二九精密機械工業のあいうえお
- 採用にあたって重視するポイント
1.二九精密機械工業のあいうえお
二九精密機械工業のあいうえおとして下記の言葉を信念とし、実行に移せる方を歓迎しています。
- 「あ」明るく
- 「い」意思を強く持つ
- 「う」運がいいと思い込む
- 「え」縁を大切にする
- 「お」大きな夢を持つ
2.採用にあたって重視するポイント
二九精密機械工業では、3つの能力を重視して採用をしています。
- 吸収意欲
新しい知識に触れるだけではなく、「なぜこのような考え方をするのだろう」、「この知識に関連のあるこの分野も知りたい」と自発的に考え、自分の引き出しを増やしていける人を求めています。 - 論理的思考力
業務を完遂させるまでに必要なプロセスを自分の頭で考え、問題が起きても解決に向けて冷静に一つ一つ考えていくスキルが必要です。 - 思いやり
互いの人格を尊重しあい、社会人として皆が快適に働けるよう考えて行動できる思いやりが必要です。また、お客様の立場に立ち、どうすればご満足いただけるかを必死に考えることも思いやりです。
新卒採用のフロー
二九精密機械工業の選考フローは下記の通りです。
①新卒エントリー（エントリーシート提出）
二九精密機械工業の採用ページに行き、エントリーをします。
エントリー時には下記の項目の記入が必要です。
- 希望部署
- 志望の動機
- 自己ＰＲ
- 特技・趣味
- 取得資格
エントリーシート対策として、下記の3つを意識しましょう。
- 具体的なエピソードを盛り込む
- 論理的な構成と一貫性を保つ
- 企業への貢献意欲をアピールする
エントリーシートでは、抽象的な表現を避け、具体的なエピソードを通じて自分の強みや経験を論理的に示すことが重要です。
例えば、自己PRでは、自分の強みや特技を具体的な経験に基づいて説明し、それが希望部署や志望動機とどのように関連しているかを明確にします。
志望の動機に関しても、企業の理念やビジョンに共感した具体的なエピソードを挙げることで、企業への理解と関心の深さを示せるでしょう。
②会社から連絡
エントリーシート通過者には会社から連絡があります。
③1次面接
エントリーシートを通過すると1次面接になります。
二九精密機械工業の口コミを検索しても過去の質問などは見つかりませんでした。
参考までに、一般的企業の1次面接でよく出る質問を紹介します。
- 自己紹介
- 志望動機
- 長所と短所
- 将来のキャリアビジョン
- ガクチカ
前述した二九精密機械工業の「二九精密機械工業のあいうえお」、「採用にあたって重視するポイント」を見直して対策をしておきましょう。
④2次面接（最終面接）
1次面接を通過すると2次面接（最終面接）になります。
最終面接では、二九精密機械工業の役員が面接官となるケースが想定されます。
以下の対策を意識して準備しましょう。
- 企業理解の深さを示す
自分の強みが二九精密機械工業でどのように活かせるかを説明します。 - 長期的なキャリアビジョンを持つ
自分のキャリアプランを明確にし、二九精密機械工業でどのように実現できるかを説明します。例えば、「5年後には新製品の開発チームリーダーとして活躍し、会社の技術力向上に貢献したい」といった具体的な目標を設定します。 - 会社への具体的な貢献アイデアを提案する
二九精密機械工業が直面する課題や新しいビジネスチャンスについて自分なりの考えを持ち、それに対する具体的な解決策や提案を用意します。例えば、新技術の導入や市場拡大戦略など、自分が貢献できる具体的なアイデアを示します。 - 質問を準備する
面接の最後に質問の機会がある場合、役員に対して具体的で深い質問を用意しておきます。例えば、「現在の市場環境で最も重要視している戦略は何ですか？」や「新規事業の展開において直面している課題は何ですか？」といった質問をすることで、企業への関心と理解の深さを示します。
面接官が役員であることを意識し、企業への深い理解と具体的な提案を持って臨むことが重要です。
また、下記のページでも面接対策を解説しています。ぜひ参考にしてください。
⑤内定
選考が終わると内定が受けられます。
採用大学
二九精密機械工業の採用大学は次の通りです。
| 【大学院】 大阪大学院、広島大学院、金沢大学院、東京大学院、京都大学院、金沢大学院、京都工芸繊維大学院、大阪大学院、岡山大学院 【大学】北海道大学、東京大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、大阪大学、大阪公立大学、滋賀県立大学、金沢大学、徳島大学 |
採用大学をみると全国の幅広い大学から採用しているため、学歴フィルターはないといえるでしょう。
就職偏差値・難易度
ここまでの内容を踏まえて、二九精密機械工業の就職偏差値・難易度はやや高いといえます。
理由として以下の3点です。
- 学歴フィルターがないので応募者が多い
- 福利厚生や研修制度が充実している
- 同業他社に比べると給与水準は高くない
二九精密機械工業は学歴フィルターを設けていないため、幅広い層からの応募があり、競争が激しくなります。
応募資格も高卒〜大学院卒と幅広く、選考の際には学歴に関わらず優れた人材が集まるため、倍率が高くなるでしょう。
同社は福利厚生や研修制度が充実しており、働きやすい環境を提供しています。
充実した研修制度や福利厚生を持つ企業は求職者からの人気が高く、応募者が多く集まるため、採用の難易度が上がります。
ただし、同業他社に比べて給与水準が高くないため、特に給与を重視する求職者にとっては魅力が薄いかもしれません。
就職偏差値・難易度については、以下の記事でも解説しているので参考にしてください。
まとめ
二九精密機械工業は、精密機械加工の分野で高い評価と確固たる立ち位置を持つ企業です。
就職偏差値・難易度はやや高いといえます。
二九精密機械工業は、既存の概念にとらわれず、新しい領域を積極的に開拓する勇敢な企業を目指しています。
このビジョンを実現するために、全社員が共有する3つの安心を信念としてきました。
- お客様の安心
品質、良質なサービスを保持し、安心して取引していただける会社でありたいと考えます。 - 従業員の安心
安全な経営体制を維持し、従業員及びその家族が安心して暮らせるよう全力を注ぐべきであると考えます。 - 取引先企業の安心
自らの利潤を追求するだけではなく、協力企業の健全な運営が保てるように配慮し、安心して取引できる関係作りに努めています。
特に従業員の働き方改革にも取り組み、育休取得率100％など充実した福利厚生を持つ企業です。
二九精密機械工業の内定を得るためには、企業研究を徹底し、自分自身の価値観を明確に伝えることが選考を通過するための鍵でしょう。
志望動機や自己PRをしっかりと準備し、面接で具体的に話せるようにしましょう。
特に、採用の重点ポイントである吸収意欲、論理的思考力、思いやりの3つの能力を自分が持っていることをアピールすると効果的です。
対策をしっかりとして選考に臨んでくださいね。
