カネカのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では、カネカの選考対策に悩む新卒の方や、エントリーシートの作成に苦戦している就活生に向けて、カネカの業務内容や採用活動の傾向を踏まえたエントリーシート対策のポイントなど、有益な情報を提供します。

この記事を読むことで、カネカの社風や業務内容など企業分析に必要な情報を把握できることはもちろん、他の企業にも活用できるエントリーシート対策のポイントまで把握することが可能です。

エントリーシート対策に悩んでいる就活生におすすめのポイントを多く紹介していますので、興味がある方はぜひ最後までご覧ください。

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カネカの概要

出典元：株式会社カネカ

初めに、カネカとはどんな企業であるか簡単に紹介します。

カネカとは

カネカは、化成品や機能性樹脂から、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクスまで幅広い分野で素材を開発・販売している化学メーカー企業です。

1949年に設立している日本でも有数の大手企業であり、化学製造業界に属しています。

企業理念は、「人と、技術の創造的融合により、未来を切り拓く価値を共創し、地球環境とゆたかな暮らしに貢献します。」です。

企業理念を実現する企業像には「もっと、驚く、みらいへ。」をキーワードとして掲げており、以下の5つの要素から成り立っています。

1. 未来をつなぐ：研究開発型企業として創意と情熱を持ち、市場ニーズを先取りした事業創造・新製品開発を行い、地球環境とゆたかな暮らしに貢献します。
2. 世界をつなぐ：多様な人材がグローバルに活躍し、新興国を含めた世界の市場で存在感のある、真のグローバル企業を目指します。
3. 価値をつなぐ：カネカグループとしての一体感を大切にし、お互いに協力し、ともに価値創造と事業展開に取り組みます。
4. 革新をつなぐ：組織の壁や従来のやり方にとらわれず、社内外の知恵を融合し、絶えず革新に向けてチャレンジしていきます。
5. 人をつなぐ：カネカグループの成長の源泉は「人」にあると考え、人の成長を大切にしてイノベーションを実現します。

企業理念や企業像は、企業の根本となる考え方を示すものです。

事業内容と関わっていきたい自身の姿勢を考える際に、きちんと取り入れてみることをおすすめします。

カネカは社会における課題を解決するために、以下の4つの事業ドメイン（Solutions Unit＝SU）を展開しています。

カネカの採用難易度

カネカの採用難易度は高いです。

就活偏差値ランキングでは、カネカの就職偏差値は59でした。

この偏差値は、中堅国公立・GMARCH・関関同立レベルの就活生が集まるレベルであり、対策を事前に練らなければ内定獲得は難しいでしょう。

また、東洋経済オンラインの『学生2万5000人が選んだ｢就職人気ランキング｣』では300社中81位、『最新版｢入社が難しい有名企業｣ランキング200社』では、200社中139位の立ち位置にいますので、業界全体で見ても就職難易度が高い企業だとわかります。

なお、年度によって、事務系・技術系・高専系の採用人数の割合が異なるので、年度ごとに募集職種ごとの難易度が変化する点に気を付けましょう。

カネカの採用大学

カネカの採用大学の実績は、以下の通りです。

採用実績からは、国立大学、早稲田大学、慶応義塾大学、そしてMARCHレベルの私立大学まで、幅広い大学の名前が確認されました。

なお、平均的な私立大学の名前や短大・高専・専門学校の名前も多く確認できるので、学歴フィルターは存在しないでしょう。

ただし、短大・高専・専門学校といっても工業系の学校に限られるため、技術系以外の募集職種にはこれらの学校の就活生が集まりにくい傾向があります。

そのため、募集職種によっては学歴レベルの高い就活生が集まりやすい可能性もあるのです。

カネカが求める人材とは？

結論から言うと、カネカが求める人材像は以下の条件を満たす方です。

上記の条件は、採用メッセージで社員たちが「どのような人と働きたいか」という質問に回答した内容です。

これをエントリーシートや面接に取り組む際に意識することで、採用フローを有利に進めることができるでしょう。

また、カネカでは以下の教育プログラムを実施しています。

これらの教育プログラムを分析することで、カネカで活躍するために必要な能力を把握することが可能です。

求める人材像とともに活用することをおすすめします。

カネカ各事業の採用方向性の違いは？

カネカには「技術系総合職」と「事務系総合職」、「高卒専用総合職」があり、それぞれの職種には以下の職種が含まれています。

また、募集職種ごとの募集学部・学科は以下の通りです。

事務系総合職以外は学部や学科による制限がありますので、注意しましょう。

また、技術系総合職と事務系総合職では、学部卒、修士了、博士了で給与面の待遇が変わるため、事前に確認が必要です。

加えて、高卒専用総合職においても、本科卒と専攻科卒で給与面の待遇が変わります。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

カネカの選考フローは以下の通りです。

1. マイページで登録を行う：カネカマイページへの履歴情報等の登録。
2. エントリーシートや必要書類を提出する：マイページ内でエントリーシートの登録を行いましょう。
   なお、技術系総合職にエントリーした場合は研究概要、履修データを提出します。
3. SPIを受験する：SPIをテストセンターで受検します。
   事務系総合職にエントリーした場合は、履修データを提出しましょう。
   
4. 面接・面談を複数回行う：
   一次面談、社員面談、二次面談、最終面談を行う傾向があります。
   人によっては社員面談を複数回行う場合もあるため、スケジュール管理をきちんと行いましょう。
   
5. 内々定：最終面談後に、採用に関する通知を受けます。

どの募集職種でもエントリーシートの提出と面談があるため、対策が必須です。

特にエントリーシートの対策は面談対策にも繋がるので、スピーディーかつ効果的に行わなければ、内定獲得は難しいでしょう。

エントリーシートの対策を行う際には、以下のポイントを意識して作成するように心がけてください。

エピソードは厳選する

アルバイトやボランティア、留学や委員会活動など複数の活動に力を入れている人は、エントリーシートで書くエピソードを選ぶように心がけましょう。

複数のエピソードを盛り込もうとすると、エピソードの内容を十分に書けなくなり、逆効果になります。

具体例を根拠に結論を書く

結論を書く際には具体例を根拠に加え、説得力を持たせることを意識してください。

数値を用いると、採用担当者に分かりやすく根拠を示せるのでおすすめです。

インターネット上のエントリーシートを参考にする

インターネット上に自分の志望する企業のエントリーシート例を確認できる場合は、参考にしてみると良いでしょう。

第三者目線で他の人のエントリーシートを確認することで、見やすいエントリーシートとは何かを理解することができます。

なお、他の人のエントリーシートの内容をそのまま利用すると不正行為とみなされ、選考から外される恐れがあるので注意しましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

ここでは、選考を通過しやすいエントリーシートの書き方を紹介します。

選考を通過しやすいエントリーシートを書く際は、以下の順番で文章を作成すると良いでしょう。

1. 結論を最初に書く
2. 結論に厚みを持たせるために、根拠に具体例を活用する
3. 最後に結論を踏まえた、社会人目線の強みを書く
4. 提出前に誤字脱字がないか確認する

この手順を守ることで、分かりやすい文章を書くことが可能です。

この手順を実施する場合は提出の締め切りを確認し、余裕を持ったスケジュールで書くように心がけましょう。

カネカの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

カネカのエントリーシートを書く際には、カネカの価値観や社風を取り入れた文章を作成し、カネカでないと自分の目標が達成できないことをアピールしましょう。

カネカの価値観を把握する際には、企業理念を実現するために掲げられている、ESG憲章を参考にすると良いです。

ESG憲章は、「カガクで世界の人々の人生と環境の進化に貢献し、価値あるソリューションをグローバルに提供します。」という理念と、「一人ひとりの真摯で前向きな努力による企業理念の実現を通じて、社会的責任を果たします。」という二つのキーワードで構成されています。

それぞれのキーワードの内容は以下の通りです。

カガクで世界の人々の人生と環境の進化に貢献し、価値あるソリューションをグローバルに提供します。

一人ひとりの真摯で前向きな努力による企業理念の実現を通じて、社会的責任を果たします。

エントリーシートの位置づけ、及び対策方法

エントリーシートは企業にとって、就活生の職歴やスキル、志望動機が記載されている重要な資料です。

自社の価値観を判断するための質問事項を設けることで、早期の段階から求める人材像に当てはまる人材かどうかを判断しています。

エントリーシートの対策では、以下のポイントを意識して内容を考えてみると良いでしょう。

なお、対策をする上で必要な情報が以下の記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

カネカの選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

これまでに本気で取り組んだこと(600文字程度)

ポイント：根拠に具体例を整理しながら活用することにより、第三者目線でも理解しやすい文章を作成できています。

まとめ

この記事では、カネカの企業理念やエントリーシートの対策をピックアップして解説しました。

カネカは化成品や塩化ビニル、食品、繊維などの幅広い製品の素材を提供・開発している企業であり、製造業にとってなくてはならない役割を果たしています。

募集職種は複数ありますが、選考フローの違いはほとんどないため、エントリーシートの対策と面接対策が内定を獲得する鍵です。

また、学歴フィルターもないと推測できるため、会社説明会やインターンシップを利用した企業理解も非常に有効です。

この記事の情報を元に、カネカの内定を獲得できることを心からお祈り致します。

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