大成建設のエントリーシートの対策法を徹底解説

大成建設のエントリーシートの対策法を徹底解説

2024/6/21更新

はじめに

この記事では、大成建設への就職を目指している方、エントリーシートの執筆に不安を感じている方に向けて、エントリーシートのポイントについて詳しく解説しています。

大成建設が求めているエントリーシートのアピール方法から実際にあった過去の記載例まで、分かりやすく紹介しています。

また、大成建設が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、大成建設の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までご覧ください。

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大成建設の概要

大成建設とは

出典元:大成建設株式会社

大成建設とは

大成建設は、東京都新宿区に本拠地を置く、日本の大手総合建設会社で、日経平均株価の構成銘柄の一つとなっています。

建築事業、土木事業、開発事業、その他事業といった幅広い分野で事業を展開しています。

1917年に設立され、スーパーゼネコンの一角として国内外で貢献している企業です。

大成建設は「人がいきいきとする環境を想像する」のビジョンを、世界に向けて発信しています。

大成建設のビジネスモデルは、受注競争力向上のための体制整備、潜在的な需要が大きいリニューアル分野の拡大、デジタル技術の活用や業務の集約化による生産性向上を図っています。

これらのビジネスモデルは、顧客の多様なニーズに応えるための戦略の一環として展開。

さらに、大成建設は持続可能な環境配慮型社会を実現を目指しており、環境関連法令等を遵守し、グループ長期環境目標を達成することを責務としています。

また、気候変動をはじめとする環境関連の「リスクと機会」を的確に抽出し、環境関連技術・サービスの開発と普及を進め、事業を通じて脱炭素社会、循環型社会、自然共生社会の実現に貢献しています。

大成建設の採用難易度

大成建設の採用難易度は中〜高難易度とされています。

大成建設は、特殊な選考フローがなく、毎年250人以下の就活生を採用しています。

採用倍率はおよそ10〜20倍以上です。

大成建設は、企業理念として「人がいきいきとする環境を想像する」を掲げています。

社風は、大成建設は、自由闊達で風通しのよい企業と言われています。

仕事だけでなくプライベートも充実している方が多いようです。

職場は上司や先輩との距離が近く、わからないことがあれば聞きやすい環境です。

大成建設は、歴史的文化と新たな革新のマッチを重要視し、仕事のやりがいを感じたい人やクリエイティブな考え方ができる人に向いているでしょう。

新たなイノベーションは会社の発展と捉え、個人の成長は会社の成長に繋がるとして奨励しています。

平均年収が992万円と高く、寮・社宅制度や育児サポートプログラムといった福利厚生が整っています。

育児休暇やベビーシッター利用補助券といった子育てへの配慮があり、リフレッシュ休暇や節目休暇もある為、プライベートでのサポートも充実。

新入社員を対象とした基礎知識の研修制度があり、役職に応じた研修もあります。

研修体制が充実しているので、新卒で入っても安心して業務に取りかかる事ができるでしょう。

偏差値の高い大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用しており、学歴フィルターのない採用方式を取っている事がわかります。

あらかじめエントリーシートで、自身の人柄や自分の伝えたい事を書き留めておくことが重要になります。

大成建設の採用大学

大成建設の採用大学の実績は以下の通りです。

標準大学以上の採用実績となっており、いわゆる学歴フィルターは存在していないと考えられます。

立教大学、明治大学、青山学院大学、創価大学、慶応大学、長崎大学、日本大学、北海道大学、立命館大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、学習院大学、関西大学、熊本大学、広島大学、國學院大学、上智大学、新潟大学、神戸大学、成城大学、成蹊大学

 

採用実績のある大学を見ると標準レベル以上となっています。

難関大学と呼ばれる偏差値の高い大学から標準大学の出身者が多く、選考難易度は中〜高難易度です。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

大成建設が求める人材とは?

結論から言うと、大成建設は求める人物像として以下の3つを掲げています。

多様なメンバーと1つのゴールを目指せる人

異なる価値観の仲間を尊重でき、 誰とでも臆せず主体的にコミュニケーションがとれる。

ポジティブ思考と実行力を兼ね備えた人

自らがどのような役割で組織に貢献できるかを、常に考えられる。 パイオニアスピリッツに基づいた行動をとれる。

「地図に残る仕事。」に携わりたいという「熱い想い」を持った人

ものづくりへの純粋な思いがある。 ゼネコンで、大成建設で働きたいという

強い気持ちがある。

 

企業への熱意が高い人や行動力のある人は、周りに与える熱量も大きく、組織として高いレベルで団結力を高めてくれます。

就活生の人柄やコミュニケーション能力も非常に重視される内容なので、改めて参照ページから確認してみてください。

エントリーシートや面接においても、就活生と企業の求める人材像がマッチしているかどうかチェックしている印象を受けます。

企業の関心した部分や、マッチしている部分を惜しみなく書いていきましょう。

また、必要な知識やスキルは入社時に必須ではなく、人柄の良さや円滑な人間関係を持つことが最優先です。

新卒求人サイトで、オンボーディングのカリキュラムやコンテンツが記載されており、濃い内容の研修制度で自身のスキルアップが見込めます。

この観点から、大成建設の門をくぐりたい人は事前に製品知識やビジネススキルが無くてもよい事も読み解けます。

 

大成建設各社の採用方向性の違いは?

大成建設の各部門やグループ会社を問わず、新卒採用には共通して以下の人材が求められています。

主体的にコミュニケーションを取り、仕事を進めていく力が問われます。

仕事をする上で、お客様や同僚とのコミュニケーションは欠かせないものです。

異なる意見を共有し合い、誰とでも臆せずコミュニケーションを取ることで、自己成長の場となり、組織力を高めることができるでしょう。

自らの役割でチームでいかに貢献できるかを常に考え、責任感のある行動をおこなっていきましょう。

企業のテーマ「人がいきいきとする環境を想像する」に基づいた経営戦略を立てています。

働き方改革も中期経営計画の一部として挙げられ、社員にとって働きやすい環境や給与、研修制度が十分に整えられているのも魅力です。

人材獲得・配置・育成施策の実行、多様な人材が活躍する環境づくりを徹底しています。

選考ステップやスケジュールに関する詳細は、大成建設の公式サイトで案内されています​​。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートで確認されるポイントは企業毎に違います。

エントリーシートの設問が具体的であるほど、求める人材が明確なのです。

就活生の人柄・企業の求める人物像が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、就活生がどのような人物であるか、自社でどのように力を発揮してくれるのかを知りたがっています。

これは、就活生の個性や入社に対する熱意が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

仕事に対するモチベーションが高いかも重要なポイントになります。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

また、エントリーシートの役割として、面接で聞いて欲しいことを書くということが挙げられます。

面接官はエントリーシート等の書類から質問を深掘りして聞いてくるため、自分が面接時に受け答えしやすい内容をエントリーシートに書いておくことが重要です。

「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点は必ず問われる質問です。あらかじめ明確にしておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは「簡潔に、読みやすく」を意識すると良いでしょう。

文章力のある人は文章構成がとても綺麗な印象を受けます。

意識すべき事項を下記に記載します。

書き方
  • 主張・結論
  • 理由
  • 具体例・実績
  • まとめ

この一連の文章の流れが不自然な方が多くいらっしゃいます。

文章構成が綺麗かそうでないかで、就活生の能力がある程度分かってしまうのです。

企業は就活生を採用するメリット、就活生の能力や人柄が自社や社会にどれだけ貢献するのか見定めています。

エントリーシートでは客観的に自己分析を行い、明確に伝えることが重要なポイントです。

「簡潔に、読みやすく」といったことを意識して書くことで、企業は就活生の伝えたい内容や人柄を取り入れやすくなります。

それらのポイントを意識するとバランスの良い文章構成になるため、読み手の理解度を深めます。

以下では例文を紹介しています。

 

<例文>

主張・結論:私の強みは協調性があることです。

理由:近年SDGsという言葉をよく耳にし、学生時代であった私はあまり深く考えたことがありませんでした。ある日「森林保護による活動」という記事を目にし、森林活動について深く調べるようになりました。

具体例:経済発展により人間の生活は豊かになりましたが、地球環境に大きな負荷を与えている社会になっています。

その実態を把握したいと思い、森林保護ボランティア活動に参加しました。

ボランティアには幅広い年代の方が参加されており、異なる年代との意見交換を積極的に行い、同じ課題に向き合う協調性を学びました。

また、自身の考えを丁寧に分かりやすく伝えることで意思疎通が図れるという事も学び、企業で活動していく中で非常に重要なポイントだと感じました。

まとめ:ボランティア活動の参加者同士で重要課題に対し深く考察することができ、多くの方の価値観や意見に触れました。

協調性や伝える能力は、課題解決をしていく重要なきっかけであると実感しました。

貴社においても、この姿勢を生かして仕事に臨みたいと思います。

大成建設の価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。

大成建設では「人がいきいきとする環境を創造する」というテーマを掲げています。

基本理念や企業の取り組みを文章に取り入れることで、企業とのマッチ度が深まるでしょう。

大成建設は、世界的にも高水準の建設技術・技術開発力を強みとしています。

また、働きがいのある企業で、従業員に充実した環境や制度が整えられています。

自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成するようにしましょう。

大事なのは数ある企業の中で、なぜ「大成建設」を選ぶのかを論理的に説明することです。

 

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の能力や課題解決に対する取り組みを試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題がないか、文章構成に問題がないかを最も注目しています。

そのため、企業に提出する前に必ず文章の展開をしっかり見直しすることがおすすめです。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

 

(a) 志望動機系(見られている点:熱意、情報収集能力)

(b) 過去の経験系(見られている点:コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質)

(c) 未来目標系(見られている点:大局観、未来志向、社会貢献性)

(d) 価値観系(見られている点:個性的か、コンサルタント適性があるか)

(e) その他(長所・研究内容)

 

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

大成建設の選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

営業技術職のエントリーシート

志望動機

・自社の志望動機を述べてください。

【記載例】

私は貴社の方針や自由闊達な社風に共感し、貴社で総合建設会社の一助になりたいと考え志望しました。

私は以前、震災ボランティアに参加したことがあり、悲惨な光景を目の当たりにし衝撃的だったことを覚えています。

ボランティアに参加したことで、私の住んでいる場所やより多くの場所を守りたいと感じるようになりました。

学生時代では土木工学を専攻し、社会基盤についてチームで学び、私は共同者との意見交換を徹底的に行いました。

チームで何かを作り上げていくことに魅力を感じ、企業でも活かしたいと考えるようになりました。

貴社の災害時の事業継続に関する方針では、プロフェッショナルとしての責務を感じ、私自身その中の一員として働きたいと感じ、貴社を志望しました。

ポイント:最初に結論ファーストで文章を展開し、自身の経験を詳しくまとめることが重要です。

簡潔にまとめる事で、読み手の理解力を向上させます。

また、土木工学で考察した知識と企業の取り組みのマッチングを意識することで、大成建設で何をしたいのかが分かりやすくなっています。

 

自己PR

・自己PR(ご自身の強みを具体的にご記入ください)

【記載例】

私の強みは、与えられた仕事を最後まで投げ出さずにやり遂げる忍耐力と粘り強さです。

高校時代は陸上部に所属し、長距離走の選手として活動しました。はじめは目標とするタイムも遠く感じ、練習が苦しいと感じることが多くありました。しかし、親やクラスメイトから励まされたことで、もう少し頑張ってみようと決意し、粘り強く練習を続けたことで、少しずつ成績が向上するようになりました。

この陸上部での経験から、途中で投げ出さずに粘り強く努力を続けることで、少しでも前進したことを発見できれば、それが自分の中でやる気につながることを実感できました。

御社に入社した際は、自分の得意ではない事柄についても、持ち前の忍耐力と粘り強さを活かして少しずつ成長し、御社の事業に貢献したいと考えています。

ポイント:過去の経歴を結論ファーストで展開しています。過去→現在→未来といった時系列を組み立て、端的に表現することが重要です。

しかし上記の文章では「部活動」の成果が必ずしも各部門に応募する根拠とはならないので、エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置きましょう。

まとめ

この記事では、大成建設の会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

東京都新宿区に本拠地を置く、日本の大手総合建設会社で、日経平均株価の構成銘柄の一つとなっています。

建築事業、土木事業、開発事業、その他事業といった幅広い分野で事業を展開しています。

1917年に設立され、スーパーゼネコンの一角として国内外で貢献している企業です。

大成建設は「人がいきいきとする環境を想像する」というビジョンを、世界に向けて発信しています。

社会の発展に寄与したいという強い意志を持つ人材や主体的に取り組む人材が評価されている印象です。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事で、大成建設の内定に一歩近づけるように参考にしてみてください。

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