アルプスアルパインのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/6/21更新
はじめに
この記事ではアルプスアルパイン株式会社（以下アルパイン）への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説。
特にアルパインならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、アルパインが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、アルパインの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
就活生に人気のコンテンツ
完全無料
上京を志す地方学生ならジョーカツ！
あなたのキャリアを加速させるチャンス！
無料で利用できる快適な個室シェアハウス、
東京までの交通費サポート付き
首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ
首都圏の学生ならスタキャリ！
理想のキャリアを実現へと導く第一歩！
あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、
自分にマッチする優良企業をご紹介
首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ
アルパインの概要
出典元：導入事例｜ALSI（アルシー）｜アルプスアルパイン株式会社
初めにアルパインとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
アルパインとは
アルパインは、スイッチやセンサー、データ通信モジュールなどの電子部品と、カーオーディオやカーナビなどの車載機器を開発・製造・販売している総合電子部品メーカーです。
高い技術力を持つアルプス電気と、ソフトウエアの開発力及びシステム設計力に長けたアルパインが統合し、2019年に設立されました。
最大の特徴は、海外の売り上げ比率が80％を超えるグローバル企業であることです。
海外ネットワークは26カ国・110拠点にのぼり、2000社を超える顧客との取り引きを通じて、世界のモノづくりをサポートしています。
アルパインの採用難易度
アルパインの採用難易度はやや高めといえるでしょう。
その理由として以下の3点が挙げられます。
- 大手企業のため、倍率が高い
- グローバルな会社のため、英語力が必要になる
- 人材教育に注力している
よって、頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項の対策はもちろん、企業研究をしっかりと行った上で、エントリーシートや面接対策を行いましょう。
アルパインの採用大学
アルパインの採用大学の実績は以下の通りですが、標準レベルの大学から最難関大学の採用実績となっており、いわゆる学歴フィルターは存在していないと考えられます。
| ＜大学＞ 愛知県立大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、成蹊大学、成城大学、東京大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 |
採用実績のある大学を見ると標準レベルの大学から最難関大学の記載があり、採用難易度は標準的です。
また、アルパインでは短大・高専・専門学校卒の採用実績も多くあります。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
アルパインが求める人材とは？
結論から言うと、アルパインのパーパスに共鳴し、その価値観に沿って行動できる人材を求めています。
パーパスやビジョンなどは非常に重要視される内容なので、改めて参照ページから確認してください。
アルパインの採用は、「人柄」と「潜在能力」を重視しています。
具体的に新卒採用サイトで求める人物像として挙げているのは、下記の5点です。
- 「ものづくり」が好きな人
- 失敗を恐れずに挑戦できる人
- 変化を楽しめる人
- グローバルに活躍したい人
- 目標に向かうための実行力のある人
各採用プロセスにおいても、就活生と求める人材像がマッチングしているか否かをよく確認していることが分かります。
また、入社前に必要な知識やスキルは入社時に必須ではなく、変化を恐れず新しいことに積極的にチャレンジできる人や、環境に適応しながら新しいニーズを見つけようとする人かどうかを重視していることも書かれています。
新卒求人サイトでは、基礎教育研修、製造実習、マンツーマン教育などの新入社員研修はもちろんのこと、階層別研修、専門技術研修、語学研修、マネジメント研修など研修に力を入れていることも特徴です。
この観点から、アルパインの門をくぐりたい人は事前にコンサルティング関連のナレッジが無くてもよい事も読み解けます。
アルパインの採用方向性とは？
アルプスアルパインは「人と地球に喜ばれる新たな価値を創造します。」を企業理念として掲げ、その価値観に沿って行動できる人材を求めています。
人々の豊かで快適な暮らしへ貢献する意志が重視され、多様な興味や専門性を持つ人々を歓迎します。
入社時の高度な知識やスキルは必須ではなく、トレーニングとサポートを通じて知識やスキルを身につけることが可能です。
技術総合職コースと営業・管理総合職コースにおいて、2025年3月に大学・大学院・高専卒業見込みの方を対象にしており、既卒の方（卒業後3年以内で職務経験のない方）も新卒採用へ応募可能です。
営業・管理総合職コースにおいては、学部や学科は問わず、技術総合職コースにおいては、電気、機械、情報、材料、化学、物理、経営工学、数理などの理系専攻者を対象に募集しています。
フレックスタイム制の勤務が可能で、技術総合職コースは東京、宮城、福島、新潟または海外での勤務があり得ます。
営業・管理総合職コースについては、大阪、東京、埼玉、神奈川のほか、宮城、福島、栃木など地方の勤務地の記載があります。
また、各種社会保険、退職金制度、育児休暇制度、ワークライフバランス支援制度などの福利厚生が充実しているのも魅力です。
選考ステップやスケジュールに関する詳細は、アルパインのマイページで案内されています。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
エントリーシートでは、企業が就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は、就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。
これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントでになります。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。
以下の順番を意識すると良いでしょう。
- まず結論を提示する
- 結論に至った理由を書く
- 理由を強調するために具体例を用いる
- 最後に再び結論を強調する
この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。
以下の例文を参考にしてください。
結論：私は電子部品業界を志望します。
理由：私が貴社を志望する理由は、貴社の強みである〇〇〇〇向け部品に関する知見を深め、製造業における環境負荷の低減を実現したいと考えたからです。
具体例：私は大学で機械工学を専攻しており、自然環境に及ぼす影響を軽減するための技術に関する研究を行っています。
その中で、海洋汚染や大気汚染といった環境問題は、人類や生物の未来に大きな影響を与える世界レベルの課題だと感じました。
そのため、環境問題の原因の一端となっている製造業において、環境に極力配慮したソリューションを世界に普及させることが私の目標です。
結論：貴社に入社後は、大学で学んだ知識をさらに深めつつ、経営工学や人工知能などにも知見を広げ、世界が未開拓の技術を生み出せるよう尽力いたします。
アルパインの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
例えばアルパインであれば「人と地球に喜ばれる新たな価値を創造します。」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。
もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。
例えばアルパインは特に海外の売り上げ比率が80％を超える「グローバル企業である」ことが評価されています。
その強みを活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成することもできるでしょう。
大事なのは数あるファームや代替可能業界がある中で、なぜ「アルプスアルパイン株式会社」を選ぶのかを論理的に説明することです。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。
勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。
そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることを推奨します。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
アルパインの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
志望動機
・志望する理由をご記入ください。
【記載例】
私は貴社を志望します。
貴社を志望する理由は、貴社の〇〇〇〇の開発と製品化を知ったためです。
〇〇〇〇の開発から実用化に、企業理念である××××を実践している会社であることが分かり、深い感銘を受けました。
私は大学院でエネルギー理工学を専攻しており、特に既存エネルギーの△△△△を中心に研究を行っています。
エネルギー問題は人類の未来に大きな関わりがあり、全世界レベルの課題であるため、その解決の一端を担うことが私の就活の軸です。
そのため、世界に先駆け家庭用の□□□□を開発し、更に環境・エネルギー関連の基礎研究にもチャレンジされていることが、貴社を志望する一番の理由となっています。
第二の理由として、私の就活の軸に、世界の多くの企業に影響を与えられる活躍がしたいという軸もあり、貴社がグローバルなデバイス・素材メーカーであることも理由の一つです。
私が成長する事で世界を舞台に貴社の事業や、より良い社会の実現に貢献したいと思い志望しました。
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できまるでしょう。
また、入社後に実現したいことを記載することで、入社の意欲も感じられる志望動機になっています。
志望動機を記載する際に、なぜ電子部品業界なのか・なぜこの会社なのかをアピールするのがポイントです。
電子部品業界にもさまざまな分野や企業があります。
そのため、業務内容も携わる分野によってさまざまありますし、同じ物流業界でも企業によって持っている強みや特徴は異なるわけです。
「電子部品業界だったらどの企業でもいい」と思われてしまえば、志望動機としてアピール力が弱くなってしまいます。
その企業の持つ強みや特徴を交えて、志望動機を記載することで、その企業だからこそ志望したことをアピールするのが大切です。
自己PR
・自己PRをご記入ください
【記載例】
私には、目標に向かって粘り強く挑戦し続けることができるという強みがあります。
私は中学から高校・大学の合計9年間、吹奏楽に打ち込み、2つのことを身につけました。
1つ目は、チームワークを大切にすることです。
チームワークによって、50名という多くの人間が団結した結果、1つのハーモニーを奏でることができました。
2つめは、厳しい練習をやり切る力です。
毎日朝と夕の合計〇時間の合同練習を積み重ねることで、努力を継続する力を身に着けました。
このように、粘り強く目標に立ち向かった結果、難関コンクールで銀賞を獲得できました。
高い目標を掲げて努力を惜しまない長所を活かし、貴社でも与えられた目標以上の成果をあげられるよう、業務にまい進したいと考えております。
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できまるでしょう。
エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置きましょう。
アルパインの求める人物像に、「新しいことに積極的にチャレンジできる人」が挙げられているため、積極的に物事に取り組んだ経験がある場合は自己PRとして記載すると好印象です。
チャレンジには大きく分けて、下記の3パターンがあります。
- 新しいことに挑戦する（新しいことを学ぶ）
- 困難に挑戦する
- 苦手なことに挑戦する
チャレンジしようと思った動機やきっかけ、どういう過程で取り組んだのかを記載すると、文章に説得力が生まれます。
ガクチカ
・ガクチカをご記入ください
【記載例】
私は大学でサッカー部に所属しており、「東京都のリーグ1位」を目標に活動していました。
リーグ戦ではチームの士気が下がり、なかなか勝てない状況が続くこともありました。
そこで私はチームを分析し、競争意識の低下が原因であると考えました。
主将とともに「日替わりで指定された部員がその日のMVPを発表する」というルールを新たに設けました。
すると、チーム内に競争意識が生まれただけでなく、MVP発表時やプレー中にも部員同士を褒めあうようになりました。
結果として目標には一歩及びませんでしたが、リーグ戦では入部以来最高となる3位を納めることができました。
これは、互いを鼓舞する雰囲気ができたことで、チームに仲間意識が生まれ、団結した結果だと思っています。
サッカー部の活動を通して、チームで一つの目標に向かっていく難しさや楽しさを学ぶことができました。
社会に出た後も、より良い組織づくりのために自ら率先して考え、行動していきたいと考えております。
ポイント：このガクチカでは、アルパインの求める人物像の中の「目標に向かうための実行力のある人」をアピールすることができています。
また、ガクチカを作成する際には、以下のポイントに沿って記載するとより良いです。
- 社風に合っている
- 仕事内容に合っている
- 企業理念や経営理念に合っている
まとめ
この記事では、アルプスアルパインの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。
アルパインは、スイッチやセンサー、データ通信モジュールなどの電子部品と、カーオーディオやカーナビなどの車載機器を開発・製造・販売している総合電子部品メーカーです。
このような背景を持つアルパインでは、「人と地球に喜ばれる新たな価値を創造します。」を企業理念として掲げており、この精神に共感できる人材を求めています。
特に、アルパインでは変化を恐れず新しいことに積極的にチャレンジできる人や、環境に適応しながら新しいニーズを見つけようとする人かどうかを重視しています。
また、人々の豊かで快適な暮らしへ貢献する意志を持つ人材が評価されます。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、アルパインの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
