日本貨物鉄道のエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/6/21更新
はじめに
この記事では、日本貨物鉄道株式会社（以下日本貨物鉄道）への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特に日本貨物鉄道ならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、日本貨物鉄道が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、日本貨物鉄道の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
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日本貨物鉄道株式会社の概要
出典元：日本貨物鉄道株式会社HPより
初めに、日本貨物鉄道とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
日本貨物鉄道とは
日本貨物鉄道は、東京都渋谷区に本社を構える鉄道業界に属する会社の1つです。
創業は1987年で、貨物鉄道事業、倉庫業、駐車場業、広告業、自動車整備業、一般土木・建築設計、工事管理及び工事業といった事業を展開しています。
組織図において、JR貨物は日本各地に支社を持ち、機関車や貨物電車を保有し、日本の物流業界において重要な役割を果たしています。
各部署では専門分野に精通した人材が活躍し、顧客のニーズを理解したビジネス戦略を展開しています。
これにより、貨物鉄道事業を軸とした取り組みから、多様化するニーズに対して総合的なソリューションを提供している会社です。
日本貨物鉄道の採用難易度
日本貨物鉄道の採用難易度は比較的高いです。
採用難易度を測る上で参考となる指標として、「鉄道業界の就職難易度ランキングデータ」があります。
この指標によれば、トップ企業としてはJR東日本、JR西日本、JR東海lが偏差値60前後でトップに君臨し、同じく偏差60の日本貨物鉄道がその後に続いています。
日本貨物鉄道は日本国内で非常に高い知名度を誇り、さまざまな業界でトップ企業のグループに位置する企業です。
近年、物流問題の影響で運送会社のドライバー不足が深刻化しています。
この状況に対応し、日本貨物鉄道を利用した配送手段を見直す企業が増加しています。
これにより、日本貨物鉄道の存在感が一層高まることが予想されるでしょう。
その結果、採用難易度も上昇し、優秀な就活生が競ってエントリーしている状況です。
特に、日本の一流大学出身者からの応募が主流です。
東京大学や京都大学などのトップクラスの大学生から始まり、関西大学や立命館大学、さらには明治大学や横浜国立大学などの名だたる大学生も応募しています。
そのため採用競争は激しく、内定を獲得するのは容易ではありません。
日本貨物鉄道では約30人のプランナー職を募集していますので、入社後のキャリアパスを具体的に考え、企業をしっかりと分析することが重要です。
日本貨物鉄道の採用大学
日本貨物鉄道の採用実績は、日本を代表する難関大学や有名私立大学が中心です。
競争の激しい状況下であるため、多くの学生が高い学歴や偏差値を持っていますが、学歴フィルターはないでしょう。
| ＜国立大学＞ 青山学院大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、横浜国立大学、同志社女子大学、東京理科大学、日本大学、龍谷大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、東京理科大学、明治大学、立教大学、中央大学、同志社大学、他多数 |
採用実績のある大学を見ると高偏差値帯が並んでおり、関西圏や関東圏の難関私立大学だけでなく、全国津々浦々の偏差値が高い大学出身者が多いです。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
日本貨物鉄道が求める人材とは？
結論から言うと、日本貨物鉄道は幅広い分野に関心を持ち、ソリューション事業を通じて社会に役立てたいという思いのある人材を求めています。
日本貨物鉄道はITの会社ではあるものの、ITだけに興味のある人は求めていません。
多岐にわたる事業展開を考慮すると、人間・社会・ビジネス・文化・芸術などに関心がある人が求められるでしょう。
ソリューション事業の組織でチームメンバーと協力して幅広い関心事に取り組むことで、達成感ややりがいを感じる人材と一緒に働きたいのです。
そのため就活生は、実際に働く先輩社員のインタビュー内容を参照して再確認することをおすすめします。
あらかじめ入社後に一生懸命取り組める仕事や組織が、日本貨物鉄道にあるかを調べておきましょう。
納得のいく答えを見つけたら、採用プロセスにおいて求められる人材像とのマッチングを確認し、自己PRや志望動機を作成するといいです。
入社前に必要な知識やスキルは不要で、社会に役立ちたいという思いが重要です。
入社後は、必要なスキルや情報を習得するための研修プログラムが用意されているので、新卒求人サイトをチェックしておきましょう。
事前に鉄鋼やITに関する知識は必要ありません。
ただし、内部には異なる特性を持つ部門があるので、配属先を決定する際には自身の能力や知識を的確に伝え、人事担当者と情報共有を心がけましょう。
進みたい部門や部署が明確な人ほど、必要と思われる資格や勉強を行っておくことをおすすめします。
即戦力とまではいかなくても、基礎知識や予備知識などを有していればライバルと差がつき有利になるでしょう。
日本貨物鉄道各社の採用方向性の違いは？
日本貨物鉄道が新卒採用において求める人物像として、2つのポイントが掲げられています。
その2つとは、「時間やルールを守れる方」「コミュニケーションが取れ、チームワークを大切にできる方」です。
お客様からお預かりした大切な品々を丁寧に扱うのはもちろん、到着希望日時通りに配達することも使命です。
そのためには全国に展開する支社や関係部署との連携が必要不可欠であり、チームワークを活かして業務に取り組む必要があります。
その点から、チームワークを大切にした日々の業務のあり方が大切といえるのです。
共に仕事を遂行し、達成感を共有できる人材を歓迎しています。
入社時に高度な知識やスキルは必要ありません。
入社後の研修プログラムで、業務に必要なスキルを身につけることができるからです。
総合職は、2024年4月以降に専門学校や大学または大学院を卒業予定の方が対象です。
全学部を対象にし、勤務地は東京や大阪を含む日本全国にあります。
福利厚生には各種社会保険、独身寮・社宅、社員互助会制度、カフェテリアポイント、旅費、通信教育などがあります。
休暇は年間休日109日です。
他にも介護休職、ボランティア休暇、結婚休暇、育児休職、有給休暇、育児短時間勤務制度が採用され、多様な働き方が実現できる環境です。
選考ステップやスケジュールの詳細は、日本貨物鉄道の新卒応募ページで確認できます。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
企業はエントリーシートから、就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。
これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントとなります。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。
以下の順番を意識すると良いでしょう。
- 結論を提示する
- 結論に至った理由を書く
- 理由を強調するために具体例を用いる
- 再び結論を強調する
この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。
以下の例文を参考にしてください。
結論:私は鉄道・貨物業界を志望します。
これからの時代、日本の経済を支える物流においてドライバー不足が懸念されており、鉄道貨物事業はより一層重要性が増すことが予想される中で、日本全国に貨物輸送を行う事業を有する企業は、鉄道貨物業界においても極めて重要性の高い企業と考えています。
そのような日本経済を支える事業で知識とスキルを習得し、社会の一助を担いたいと思っています。
理由:私は、集団スポーツを観戦することが好きで、チームワークを活かして戦術を考え、勝利に向かってチームが1つとなって取り組む姿をみると胸が熱くなります。
具体例:私は、集団スポーツの中でも特にラグビーが好きです。
W杯をきっかけにラグビーを初めて観戦し諦めない姿やチームが一丸となって強敵と戦う姿を目の当たりにし、気づけばすっかりラグビーの魅力に取り憑かれていました。
今では代表戦があれば観戦しにスタジアムまで足を運ぶほどです。
企業の仕事には、1人で完結できる業務範囲やタスクには限界があります。
複数名で協力して取り組むことで相乗効果を得られ、結果もより良いものを獲得できると考えます。
鉄道貨物の仕事を担う際には、時間やルールを守りながらお客様の要望に応えるために、常に何をすべきかを考え、関係各所との連携を図りながらベストを尽くすことが大切だと思います。
私にできることや意識すべきことを見つめ直すきっかけとなったのは、ラグビー観戦の経験です。
その経験から、鉄道貨物の仕事においてはお客様の要望を理解し、社会を支える仕事に取り組みたいという答えに至りました。
貴社とのめぐりあいを通じて、企業理念や社員の想いに共感しました。
結び:このようにコンサルティングを通じて社会に役立つ業務を一緒に取り組みたいという想いを胸に、やりがいと責任を感じながら能力を発揮できると考え、IT業界を志望します。
日本貨物鉄道の価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
日本貨物鉄道であれば、「時間やルールを守れる」「コミュニケーションが取れる」「チームワークを大切にできる」ということが、日本貨物が求める人物像であることを理解し、意識して文章の中で取り上げるといいでしょう。
もちろん、上記のような想いを持ち、実現するための能力がすでに備わっていなければならないとは決まっていません。
例えば日本貨物鉄道には、「各種研修プログラム」が整備されています。
社員が必要なノウハウやスキルを習得できるように、支援制度が万全なのです。
業務内容は幅広いため、こなすためには日々勉強や自己啓発が必要不可欠でしょう。
この環境は自己啓発やスキルアップにも貢献します。
整備された環境を利用することで、さまざまな業務を遂行するために必要な能力を確実に身につけることができるでしょう。
同時に、自分のやりたいことや将来の目標に合ったアプローチを選択できます。
重要なのは、日本貨物鉄道を選択する理由を論理的に説明することです。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。
もちろん文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかや、論理展開に問題がないかです。
そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることをおすすめします。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、運送業適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報が以下のエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
日本貨物鉄道の選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
総合職のエントリーシート
志望動機
・鉄道・貨物業界を志望する理由をご記入ください。（400文字以下）
【記載例】
私が貴社を志望する理由は2つあります。
1つは私のキャリア形成において理想のキャリアパスとのマッチ度が高い点です。
学生時代より世の中に貢献する仕事に携わりたいと考えており、特に誰でも一度は利用した経験のある鉄道は私自身の趣味でもあり大好きな分野で世の中に貢献する仕事がしたいと考えに至りました。
私が鉄道を好きになったきっかけは学生時代に通学で鉄道を利用していた時、貨物列車の通過待ちを毎日目にしていた経験にあります。
貨物列車の運んでいるコンテナは外装がほぼ同じようなものであるものの、実際に中には何を運んでいるのだろう？と興味を持つようになり、自分でできる範囲で調べました。
その結果、運んでいる荷物は資材であったり、食材など様々なものであることがわかりました。
私は貨物輸送を行う企業や業界が複数存在し、日本全国のビジネスとも連携している可能性を認識しました。
その中で、貨物列車に興味を持ち、日本貨物鉄道についても調査しました。
コンテナ貨物に対する関心から、コンテナを運ぶ企業にも注目しました。
これらの経験から、私は鉄道・貨物業界でのキャリアを志すようになったのです。
将来のキャリア形成では、この経験と能力を活かし、コミュニケーションの円滑化やチームワークを重視した業務に取り組み、社会に貢献したいと考えています。
貴社のソリューションサービスは、鉄道と貨物の知識を融合させてお客様のビジネス価値を高めることを目指しています。
私はこの目標に共感し、貴社での挑戦に意欲を持っています。
また、貴社の研修制度にも魅力を感じました。ビギナーからリーダーまで役職や立場に応じた研修プログラムが整備されており、自己成長に向けた支援が行われています。
自己啓発に対する会社の支援はありがたいと感じますし、整備された研修カリキュラムを通じて成長できると確信しています。
現在の環境では、急速な変化が求められており、従業員の能力向上が必要不可欠です。
私は広範な知識を身につけ、将来のキャリアパスを築きたいと考えています。
貴社では、理想のキャリアパスを実現できると感じたため、志望いたします。
ポイント:結論ファーストで展開している点が評価できます。
また、自分の現在軸から未来軸へ論理構造を作ることで、日本貨物鉄道で何をしたいのかが分かりやすくなっています。
自己PR
・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（400字）
【記載例】
私の強みは、わからないことやできないことに対して、原因追及から解決策を考えて取り組む思考力です。
大学時代、簿記検定の勉強中に過去問を解いていると、勘定科目の理解が不足していることに気づきました。
そのため、まずは問題の原因を明らかにすべく、講師に勘定科目に関する考え方や理屈を確認しました。
自分なりに理解できなかった点を説明してもらうなど、学習の進め方を工夫しました。
結果として、簿記の受験は単位取得を目的として始めましたが、計画的な勉強方法を身につけ、落ち着いて課題に取り組むことができるようになりました。
これらの経験を通じて、自らが直面する問題や課題を把握し、解決策を考える思考力を養いました。
物流問題に取り組む中で、鉄道貨物の仕事を通じて日本の課題を解決し、社会に貢献したいと考えています。
ポイント:結論ファーストで展開している点が評価できます。
また、時系列に順序だてて、かつ端的に表現している点も評価ポイントです。
しかし、上記の文章では「簿記の受験」の成果が必ずしもIT業界に応募する根拠とはならないため、エントリーシートが通過したとしても、面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置いておきましょう。
まとめ
この記事では、日本貨物鉄道の会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。
日本貨物鉄道は40年以上の歴史を持ち、日本国内のトップ企業の一つです。
日本各地の企業が利用する物流において、ドライバー不足という課題に対処するため、鉄道貨物は既存の鉄道網を活用し、お客様のニーズに応じた荷物の輸送を実現しています。
これからも日本企業や組織にとって最適な輸送手段として、ますます重要性が高まるでしょう。
同社の企業理念は、「安全は、鉄道事業の最大の基盤である」であり、お客様の荷物を安全にお届けすることを使命としています。
そのためチームワークが不可欠であり、関係部署やメンバーとのコミュニケーションを通じて業務に取り組む人材を求めているのです。
採用難易度は高いため、エントリーシートや面接対策は十分に注意しましょう。
応募書類は、同社が求める人物像や価値観に沿うように記述することが重要です。
この記事が、日本貨物鉄道への内定を目指す方の参考になれば幸いです。
