株式会社エス・エム・エスのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では、株式会社エス・エム・エス（以下エス・エム・エス）への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特にエス・エム・エスならではの、エントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、エス・エム・エスが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、エス・エム・エスの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

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エス・エム・エスの概要

出典元：株式会社エス・エム・エス

初めに、エス・エム・エスとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

エス・エム・エスとは

エス・エム・エスは2003年に設立された企業で、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上させる」というミッションのもと、数々の事業を展開してきました。

介護や医療の分野に特化したサービスを提供しており、特に介護従事者の不足を解消するための人材紹介事業「ケア人材バンク」をはじめ、多岐にわたるビジネスを展開しています。

これからも新たな事業を創造し続け、情報インフラとしての価値をさらに高めていくことで、高齢社会のさまざまな課題に対応し続けることを目指している企業です。

就職活動中の学生にとって、エス・エム・エスは社会貢献度の高い企業として魅力的な選択肢でしょう。

エス・エム・エスの採用難易度

エス・エム・エスの採用難易度は高いです。

その理由は、まず採用人数の少なさにあります。

2023年度の採用予定人数はわずか1名であり、前年度も4名と非常に限られた枠しかありません。

採用人数が非常に少ないため、応募数に対して競争率が極めて高くなってしまいます。

具体的には、エス・エム・エスの採用倍率は10.7倍という高い数値です。

このため、就職を希望する学生は高い競争を勝ち抜く必要があるでしょう。

エス・エム・エスでの就職を目指すなら、入念な準備と自己アピールの強化が不可欠です。

エス・エム・エスの採用大学

エス・エム・エスの採用大学の実績は、以下の通りです。

日本トップクラスの私立の有名大学から中堅大学まで採用していることがわかるでしょう。

このことから、エス・エム・エスの採用に明確な学歴フィルターはないと考えられます。

しっかりとした選考対策を行えば、可能性はあるでしょう。

自分の強みをしっかりとアピールし、エス・エム・エスが求める人物像にマッチすることを示せば、挑戦する価値は十分にあります。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

エス・エム・エスが求める人材とは？

結論から言うと、エス・エム・エスは、パーパスに共鳴し、その価値観に沿って行動してくれる人材を求めています。

パーパスやビジョンなどは非常に重要視される内容なので、改めて参照ページから確認してください。

エス・エム・エスが求める人材は以下の通りです。

誠実な心と挑戦する意欲

エス・エム・エスは、関わる人々に対して誠実な心を持ち、高い目標を達成しようとする志を重視しています。

そのため、成長を続ける意欲があり、自己実現に向けて努力を惜しまない人物は求められるでしょう。

挑戦と学び続ける姿勢

自ら進んで挑戦し、新しいことに取り組む姿勢が重要です。

他者への理解を深め、尊敬と感謝の気持ちを持てることが求められます。

変化を恐れず、常に革新を追求する精神が大切です。

環境への適応力

現在の状況や環境を受け入れ、自ら学び続けることができる人材は歓迎されるでしょう。

自分自身の成長に対する強い意識を持ち、継続的に学習する姿勢が求められます。

以上の特性を持つ人材が期待されているのです。

自分自身の成長とともに、会社の発展にも貢献できる方が望まれています。

エス・エム・エス各社の採用方向性の違いは？

エス・エム・エスと エムスリーキャリアは、新卒採用において異なる「求める人材」を掲げています。

情熱と成長意欲

エムスリーキャリアは、同社のミッションに共感し、自らの役割を拡大し続ける情熱を持つ人材を求めています。

仕事を通じて自分を成長させる意欲が必要です。

高い倫理観と誠実さ

すべての関係者に対して誠実であり、高い倫理観を持って行動することが求められます。

常に自分と組織を良くしようとする姿勢が重要です。

プロフェッショナルの追求

最高の成果を出すために、自己管理と協力関係を築きながら結果を出すプロフェッショナルを目指すことが求められるでしょう。

以上のような特性を持つ人材が、エムスリーキャリアでは求められています。

この企業理念に共感し、実践できる人材は、企業の発展に貢献することが期待されるでしょう。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

企業はエントリーシートから、就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があります。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

1. 結論を提示する
2. 結論に至った理由を書く
3. 理由を強調するために具体例を用いる
4. 結論を強調する

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

以下の例文を参考にしてください。

エス・エム・エスの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。

エス・エム・エスであれば「永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げるといいです。

もちろん上記のような基本理念が、必ずなければいけないわけではありません。

エス・エム・エスでは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに掲げています。

その強みを活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成しても良いでしょう。

大事なのは、数ある会社や代替可能業界がある中で、なぜ「エス・エム・エス」を選ぶのかを論理的に説明することです。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

もちろん文章の内容も評価の対象になっているものの、一番注目されるのは、文章の構造や論理展開に問題がないかです。

そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをしておきましょう。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

1. 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
2. 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
3. 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
4. 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
5. その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報が以下の対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

エス・エム・エスの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

エス・エム・エスのエントリーシート

志望動機

・エス・エム・エスを志望する理由をご記入ください。（500文字）

【記載例】

ポイント:

企業の経営理念と自分の価値観を結びつける

企業が掲げる経営理念やビジョンに共感する理由を具体的に述べましょう。

単に「共感しました」と言うだけでなく、なぜその理念に共感するのか、どのような経験からその価値観が生まれたのかを明確に伝えることが重要です。

例えば、ボランティア活動などの具体的な経験を通じて、その理念と自分の価値観が一致していることを示すと説得力が増します。

企業のバリューに対する共感と具体例を述べる

企業が大切にしている価値観（バリュー）に共感する理由を、自分の経験を交えて説明しましょう。

過去の経験を通じて、どのようにその価値観を実践してきたかを具体的に述べることで、企業への適応性をアピールできます。

例えば、「変化に対応し成長し続ける」というバリューに共感する場合、新しい技術を学びプロジェクトに貢献した経験などを具体的に書くと良いでしょう。

志望理由を明確にし、具体的に述べる

志望理由は曖昧にせず、明確に具体的に述べることが重要です。

「なぜこの企業で働きたいのか」を具体的な経験や背景に基づいて説明し、自分の将来の目標と企業でのキャリアがどのように結びつくのかを示しましょう。

理想とする働き方やキャリアパスが企業の提供する環境と一致していることを伝えることで、企業に対する強い熱意をアピールできます。

これらのポイントを意識して志望理由を書くことで、企業に対して自分の魅力をより効果的に伝えられるでしょう。

自己PR

・自己PR（人生で最も力を入れたことを教えてください）（500字）

【記載例】

ポイント:

結論を明確にする

まず、自己PRの冒頭で結論をはっきりと述べましょう。

結論が先にあることで、読み手にあなたの主張や強みがすぐに伝わります。

自分の経験や成果を簡潔に述べることで、興味を引きやすくなるでしょう。

理由と具体例を詳しく説明する

結論の後には、その理由と具体例を詳しく説明しましょう。

理由はあなたがその経験を通じて学んだことや成長したポイントを述べ、具体例はその経験を実際にどう活かしたかを具体的に示すことです。

具体的なエピソードを盛り込むことで、読み手にあなたの行動や成果がより明確に伝わります。

応募企業との共感点を強調する

最後に、自己PRを締めくくる際には、応募企業の理念やミッションに共感する部分を強調しましょう。

企業が大切にしている価値観や目標に自分の経験や考えがどのように一致するかを示すことで、あなたが企業にふさわしい人材だとアピールできます。

企業への熱意とマッチングを示しましょう。

まとめ

この記事では、エス・エム・エスの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

エス・エム・エスは、介護・医療・ヘルスケア分野で「高齢社会✕情報」を基軸としたサービスを提供しています。

ミッションは、「高齢社会に適した情報インフラを構築し、社会に貢献すること」です。

特に、介護・医療分野の求人情報サービス「ナース人材バンク」は業界トップのシェアを誇っています。

少数精鋭のチームで大きな裁量を持って働ける環境があり、自己研鑽をサポートする制度も充実しています。

自ら役割を広げたい方には多くのチャンスが提供される企業です。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、エス・エム・エスの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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