国分グループ本社株式会社のエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では、国分グループ本社株式会社（以下、国分グループ）の採用情報を知りたい方やエントリーシートの書き方で悩んでいる人に向けて、国分グループに適したエントリーシートの書き方を解説しています。

国分グループに合わせたエントリーシートの書き方、自己アピールの方法など、実際の記載例とともに紹介します。さらに、企業が求める人物像と選考における重要なポイントも解説しますので、国分グループの内定を目指す方は、ぜひ最後までご覧ください。

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国分グループの概要

はじめに国分グループとは、どのような企業なのかを簡単に紹介します。

出典元：国分グループ本社株式会社

国分グループとは

国分グループは、メーカー商品の取扱いや「K&K」などの国分ブランド商品の開発、販売を行う食品卸売業です。

創業は1712年で、300年以上もの間、食の流通に携わってきた歴史があります。

現在の得意先は約35,000社、取引メーカー数は約10,000社と幅広く、取扱い商品は約60万アイテムにも及びます。

国内を網羅する物流ネットワークを形成しているだけでなく、アジアやヨーロッパなど海外60ヵ国にも輸出しており、世界へも目を向けながら成長を続けている企業です。

国分グループの事業は大きく分けて、「食品や酒類の卸売業」と「メーカー」、「貿易業」の3つに分けられ、食を通じて人々の生活を支えています。

スーパーやコンビニなどの小売店へは、売り場の提案をはじめ、マーケティングによるトレンド提供などを通じて食文化を発信しています。

また、全国的な物流機能や高度なシステムを構築していることで、必要なときに必要なところへ物資を届けられる環境が整えられているのが特徴です。

メーカーとしての側面では、現在「K&K」「tabete」などのブランド商品に加え、惣菜やワイン、菓子などの多彩な商品開発も行っています。

独自ブランド以外にも他のメーカーとの共同開発も行い、魅力ある商品開発を続けているのです。

貿易業では、世界60ヵ国に向け10,000アイテム以上の日本食を輸出し、日本の魅力を発信し続けています。

さらに、世界各地からワインや菓子などの輸入を行い、食を通じて日本と世界を結んでいる企業です。

国分グループの採用難易度

国分グループの採用難易度は標準的といえます。

2025年度の採用予定人数はグループキャリア40名、エリアキャリア60名の計100名で、過去数年の実際の新卒採用人数も100名前後と決して少なくありません。

国分グループの採用実績のある大学をみても、国公立大学だけでなく私立大学の名前もあり、また全国の大学から採用実績があります。

国分グループは食品卸売業において成長を続けている有名企業であることから、決して簡単に入れるわけではありません。

しかし、採用人数の多さや採用実績のある大学からみても、しっかりと対策を行うことで多くの就活生にチャンスがある企業だと考えられます。

国分グループの採用大学

国分グループの採用大学の実績は以下の通りです。

全国の幅広い大学、そして国公立に加え私立大学からも採用されているため、いわゆる学歴フィルターは存在していないと考えられるでしょう。

採用実績のある大学群を見ると、幅広い大学群から採用されているのが分かります。

また、全学部からの採用を実施しているのも特徴です。

幅広い大学群、そして全学部からの採用は実施していますが、一方で東京大学や旧帝国大学などの難関大学からも採用されているため、油断はできません。

企業を分析した上でのしっかりとした対策が必要です。

以下の記事では、学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ参考にしてみてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

国分グループが求める人材とは？

国分グループは「次の100年に向け食の流通を支え、豊かな未来を共に創れる人」を求めています。

現在の国分グループは、300年以上続いてきた商いを次の世代に繋げ、更なる発展を目指しています。

「食のマーケティングカンパニー」として価値創造No.1の企業になるための取り組みを共に行える人材を求めているのです。

国分グループは求める人材に対して、具体的に以下の4つの次のキーワードを提示しています。

食の未来を創りたいという強い思いを持ち、周囲と協力しながら努力し続ける姿勢が求められることがうかがえます。

また、長年の経験をベースとしながらも、時代の変化を汲み取り、ブラッシュアップしていくことも求められているといえるでしょう。

国分グループ各社の採用方向性の違いは？

国分グループは、以下の事業部に分かれています。

各事業部によって業務内容は異なりますが、具体的な採用方向性の違いは公式ホームページには明記されていません。

しかし、国分グループでは「お客さまのために」という同じ思いの元、横の繋がりを大切にしながら働く姿勢が求められていると考えられます。

なぜなら、国分グループは「国分が描く未来」として「すべての職種が繋がって、食のマーケティングカンパニーを目指す」ことを掲げているからです。

求める人材でも「関係性構築」が挙げられていたことからも、国分グループでは、お互いの価値観を大切にしながら業務を行う姿勢や、部署や職種を越えて社員同士が繋がり、お客さまにとってよりよいものを提供しようという姿勢が評価されると考えられるでしょう。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートは、主に以下の3点を判断するためのものです。

企業によって事業内容が違うことから、求めている人材も違います。

企業は、エントリーシートに書かれた過去の経験や自己PRから就活生の考え方や価値観を読み取り、自社に適した人材かを見極めているのです。

企業が求める人物像は各社の採用サイトなどに記載されています。

エントリーシートを書く前に必ず確認しておきましょう。

また、企業は志望動機から、就活生の入社後の姿をイメージしています。

「なぜ入社したいのか」という志望動機は大切ですが「入社後、どんな力を活かしたいのか」という将来的な自分のイメージまでしっかりと考え、記入しましょう。

入社後の姿が明確になれば、企業側にとってプラスのイメージに繋がります。

さらに、ビジネスシーンにおいては、文章や言葉を用いて自分の思いを分かりやすく相手に伝えなければいけない場面が度々訪れます。

企業はエントリーシートを通して、就活生の文章力や論理的思考力を見ているのです。

エントリーシートという限られたスペースの中で「質問に対して的確な回答か」「相手に伝わる文章か」を意識し、記入しましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートを書くときは、結論から書き始めることで簡潔に説得力が増す文章を作成することができます。

ぜひ以下の順番を意識して記入してみてください。

1. 最初に要点や結論、主張を提示する
2. その理由を書く
3. 理由を強調するために具体例やデータを用いる
4. 最後に再び要点や結論、主張を強調する

この記入方法は、PREP法と呼ばれる文章構造で自分が言いたいことを簡潔に、そして論理的に相手に伝えることができます。

この方法を用いると分かりやすい文章になるだけでなく、最後に要点を強調することで伝えたいことが印象に残りやすくなります。

以下にPREP法を用いた文章を紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

国分グループの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートを書く上で大切なのが「志望動機」です。

「なぜこの企業を選び、ここで働きたいのか」を明確にすることで、エントリーシート選考の通過率を上げることに繋がります。

国分グループの企業理念を調べ、自分なりに理解した上で、エントリーシートに取り入れてみましょう。

たとえば、国分グループであれば、「信用」「継続する心・革新する力」を企業理念に掲げています。

これらの言葉や内容をエントリーシートの中でうまく取り入れるのがよいでしょう。

国分グループは300年以上の歴史がある企業です。

信頼を基に、それぞれの時代に合った事業を続けてきたことからも、物事の継続の大切さ、そしてその時々によって変わり続ける力をアピールするのも効果があるといえます。

もちろん、企業理念への共感だけを記入する必要はありません。

100年先を見越した取り組みを行う国分グループだからこそ、「将来どのような取り組みがしたいのか」「自分の強みを活かし、どのような新しい提案ができるのか」を示すのもよいでしょう。

その場合も、「なぜそれが国分グループでないとできないのか」という部分を強調し、企業に伝わるように説明することが大切です。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートでは、就活生の文章力や論理的思考が見られています。

もちろん、各設問に対する内容も見られていますが「それぞれの文章が正しい構造か」「意図が伝わる文章か」についても企業は注目しています。

国分グループの内定を目指すなら、まずはエントリーシートの選考を突破する必要があります。

エントリーシートを提出する前には、文章の構造や展開を見直しておきましょう。

また、エントリーシートにおける企業の設問には、各項目ごとの回答で以下のように分類されています。

エントリーシートを記入するときには、各設問で企業が注目しているポイントを意識しておきましょう。

なお、エントリーシート対策をする上で必要な情報は、下記のエントリーシート対策記事で詳しく紹介していますので、ぜひ合わせてご確認ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

国分グループの選考において、過去のエントリーシート回答例はWEB上では見当たりませんでした。

国分グループはお客さまとの信頼関係を大切にした、社会貢献を重視した企業です。

そのため、ここでは社会貢献を中心にしたエントリーシートの書き方について紹介します。

国分グループのエントリーシート

志望動機

・なぜこの企業を志望しているのかを教えてください。

【記載例】

ポイント：PREP法を用いることで、自分の思いが相手に伝わりやすい文章になっています。

また、具体的なエピソードを盛り込み、それを企業の事業内容とうまく繋げることで、より志望動機に深みと信ぴょう性を持たせることができます。

志望動機だけで終わるのではなく、「このような理由から、入社後はこのような取り組みをしたい」という部分までを記入することで、入社後の姿もイメージできる内容となっているといえるでしょう。

自己PR

・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（400字）

【記載例】

ポイント：PREP法を用いることで、簡潔且つ論理的に思いを伝えられる文章となっています。

また、ボランティアサークルで行った「社会貢献」という大きな括りの中から「具体的にどのような力を得て、どのように仕事に活かしたいのか」という部分までを網羅しています。

自身が国分グループが求める人材にマッチしていることを十分アピールできている文章だといえるでしょう。

まとめ

この記事では、国分グループの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

国分グループは、創業300年を超える「食品卸」の企業です。

食品流通の中心として、多くのメーカーから商品を仕入れ、小売店や外食産業に対して商品を販売しています。

また、全国的な物流機能や高度なシステムを構築しているのも特徴です。

平常時はもちろん有事のときにも「必要なトキに、必要なトコロへ、必要なカタチで」をモットーに、日本中の人々のライフラインを支え続けています。

国分グループは、社是である「信用」と企業理念にある「継続する心・革新する力」を持った人材を求めています。

お客さまに求められていることを読み取る力や、よりよくしようとする向上心、周囲と協力しながら進められる協調性を持った人材は評価されるでしょう。

エントリーシートを書くときは、国分グループの価値観や求める人物像に沿った内容を心がけるのが大切です。

この記事が、国分グループの内定に一歩でも近づくための参考になることを願っています。

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