ライオンのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事ではライオン株式会社（以下ライオン）への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特にライオンならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、ライオンが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、ライオンの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

あなたのキャリアを加速させるチャンス！

無料で利用できる快適な個室シェアハウス、

東京までの交通費サポート付き

首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ

理想のキャリアを実現へと導く第一歩！

あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、

自分にマッチする優良企業をご紹介

首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ

ライオンの概要

出典元：ライオン株式会社

初めにライオンとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

ライオンとは

ライオンは、東京都台東区蔵前に本社を置く、洗剤・石鹸・歯磨き粉・トイレタリー商品などの消費財や、医薬品、化学品を主に扱っている日本の企業です。

1891年10月に小林富次郎商店として設立、以降ライオン石鹸（株）、「ライオン児童歯科院」を設立等、衛生・口腔ケアの促進、社会貢献を目的に事業展開を進めてきました。

1980年にライオン株式会社を発足。

現在に至るまで、様々な衛生用品の開発・販売をしており日本で業界のトップシェアを誇る企業です。

海外事業も行っており、アジアを中心に一般消費財や産業用品を展開しています。

特にタイ・マレーシア・韓国などでの事業が強いです。

多様なニーズに応えることで、高品質なサービスを提供し続けています。

ライオンの採用難易度

ライオンの採用難易度は高いとされています。

これは、東洋経済の記事（2022）「入社が難しい有名企業ランキング」でライオンが109位にランクインしていることからも明らかです。

学歴フィルターも存在している可能性が高く、東京大学や京都大学のような一流大学から多くの応募があるため、ライバルのレベルも高く採用への道は険しいといえます。

さらにライオンは人気もあり、例年採用倍率も高いようです。

過去のデータによると採用倍率は100倍以上と推測されています。

ライオンの採用大学

KPMGの採用大学の実績は以下の通りですが、難関大学以上の採用実績となっており、所謂学歴フィルターは存在していると考えられます。

採用実績のある大学を見ると最低でもGMARCHレベルの大学となっており、最難関大学と呼ばれる偏差値の高い大学の出身者ばかりで選考難易度は高いです。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

ライオンが求める人材とは？

結論から言うと、ライオンのパーパスに共鳴し、その実践のためにビリーフス（日々の考え方・行動・判断の拠り所）を携えて共に行動できる人、と明記されています。

ライオンのパーパス（存在意義）は【より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する(ReDesign)】と定義しています。

その価値観に沿って行動できる人材を求めています。

パーパスやビジョンなどは非常に重要視される内容なので、改めて参照ページから確認してください。

各採用プロセスにおいても、就活生と求める人材像がマッチングしているか否かをよく確認していることが分かります。

また、入社前に必要な知識やスキルは入社時に必須ではありませんが、募集対象は4年制または6年制大学・もしくは大学院で修士・博士号を終了見込みの方が対象で、大卒以上で熱心に勉学に励んでいた方が好まれるようです。

「留学生・留学帰国生の方の募集も歓迎しています」と明記されていることから、海外でグローバルに働くことができる人材も求めていることがわかります。

転勤地も明記されており、転勤や海外赴任にも対応可能な人材である必要があるでしょう。

自分でキャリア・仕事・働き方を考えて行動できる、自立した人材に仲間になってもらいたいことも明記されています。

前向きに将来の会社と自分のために積極的に行動できる人物であることが重要です。

ライオンの採用方向性は？

ライオン株式会社は出会いたい学生として

を挙げており、「積極的」「活動的」「自立している」「意欲的」「出世意欲がある」「学生起業ができるほど優秀である」「チームワーク能力がある」「語学に堪能な人」が大切にされるでしょう。

上記の項目にいかに当てはまっているかに加え、ライオンの想いに共感する熱い心と強い意思を持った人材を求めています。

ライオンの理念は「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」です。

自身の能力を最大限活かした上で、人々の生活に貢献することに喜びを感じるような人材をイメージすることができるでしょう。

実際に採用チームメンバーのインタビューでは、社員の皆さんが「ライオンで働くこと」に生きがいや幸せを感じており、成長できる場であるからこそ、挑戦し続けるということを明言しています。

そんな社風に共感した人に働いてもらいたいとのことです。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートでは、企業が応募者の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、応募者がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、応募者がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

1. まず結論を提示する
2. 結論に至った理由を書く
3. 理由を強調するために具体例を用いる
4. 最後に再び結論を強調する

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

以下の例文を参考にしてください。

ライオンの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。

例えばライオンであれば「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。

もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。

例えばライオンは特に口腔ケアに特化していたり、環境問題にも取り組んだりしている企業です。

口腔衛生について学んできた、環境問題について学んでおり知見があるなど、その強みを活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成することもできるでしょう。

大事なのは数あるファームや代替可能業界がある中で、なぜ「ライオン」を選ぶのかを論理的に説明することです。

「よりよい習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」ことに共感しているという姿勢は必ず示しておきましょう。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。

そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることを推奨します。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

(a) 志望動機系（見られている点：ライオンのパーパスとマッチしているか、熱意）

(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップ、問題解決能力などの資質）

(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性、ライオンで働くことで幸せと思える未来がイメージできるか）

(d) 価値観系（見られている点：海外に知見はあるか、自立心はあるか、探求心は強いか）

(e) その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

ライオンの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

研究職のエントリーシート

志望動機

・あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300文字以下）

【記載例】

ポイント:最初にライオンのパーパスに沿った想いを持っていることを明記している点が評価できるでしょう。

ライオンに関連の高い歯磨き・口腔環境の大切さを理解していることも効果的なアピールポイントになっています。

パーパスの文面を出してそこに共感をしていることも中段ではっきりと明記されていて良いです。

また化学分野に知見があることをはっきりアピールできており、企業理念に沿ってよい製品を創出していきたいという思いがある人材であることも企業にとって期待がもてる文章です。

自己PR

・あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字）

【記載例】

ポイント:ライオンでは主体的に行動できる人材を求めているため、冒頭からピンポイントで性格適正をアピールできていて良いです。

また研究職においては周りと協力して成し遂げる「チームワーク」も求める人材に当てはまることから、その点のアピールも有効です。

状況の判断から問題解決に至ったことも「冷静に物事を判断できる」ことをアピールできています。

研究職のエントリーシートのため、できれば研究でぶつかったことや問題解決に至ったことをアピールできれば尚よいですが、人柄として求めている人材とマッチしていることは充分にわかる内容になっています。

経営戦略部門のエントリーシート

志望動機

・あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300文字以下）

【記載例】

ポイント:スローガンに「惹かれた」では少し弱いかもしれません。ライオンは共感して一緒に挑戦、行動してくれる人材を求めているためです。

しかし、海外経験がある人材を歓迎しているため、留学経験があることがアピールできている点は効果的です。

今日に向き合って愛し続けたというエピソードは感情に訴えかけますが、もう少しスローガンや企業理念をどのように理解しているか、なぜライオンがスローガンを体現していると思ったのかがわかるようにしないと説得力に欠けてしまうでしょう。

エピソードからは粘り強い人材であるということがわかり、その点は一般的に見ても評価できる点でしょう。

将来のキャリア

・あなたが考える将来のキャリアについて教えてください（300文字以内）

ポイント:全体的に自分のキャリアをライオンの今後10年の成長に捧げるといった熱意が感じられる文章です。

経営戦略の人材としての市場の理解度が示されていて良いです。

海外でも活躍できる人材を求めているため、海外でのシェアを広げたいという考えは企業にとっても嬉しい存在でしょう。

ライオンでは「ライオンで働いて生きがいや幸せを感じること」、成長できる場を使って挑戦し続ける社員が理想であるため、そのようなイメージを持てる文章にすればなお良いと思われます。

パーパスや自分の信念、10年後のキャリアがマッチしていることが伝わりづらいかもしれません。

製品開発職のエントリーシート

志望動機

・あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300文字以下）

【記載例】

ポイント:「生活を根底から支えたい」という製品開発には欠かせない、大きな夢・大切な想いをもっていることがアピールできています。

ライオンの製品のユーザーであり製品の良さや特徴をわかってくれているというのは企業として有難い人材であると言えます。

「人々の生活を支えたい」という軸を持っているという点もあり、誠実に商品に向き合い、消費者の生活に向き合ってくれるだろうというイメージができるでしょう。

企業理念もしっかり調べておりパーパスに沿っていきたいという気持ちでいることがわかり、その点も評価できると言えます。

自己PR

・あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字）

【記載例】

ポイント:既存のサークルがあったにも関わらず新たなテニスサークルを設立するという過去で積極性・大胆さ（個性）・チャレンジ精神・自立心を効果的にアピールできています。

自らの知恵でもっと会員が楽しめるように、楽しみながら上達できる練習内容まで考案・指導しているなど行動力は非常に高いことがわかり、評価につながることでしょう。

みんなで楽しみながら上達するということを達成させるチームワーク能力、挑戦力は大きな魅力です。

企業から見ても、しっかり魅力的な人材とわかるエントリーシートとなっていると思われます。

営業・スタッフ職のエントリーシート

ガクチカ

・学生時代の自信をもって誇れる内容をあなたらしさが伝わるように述べなさい。（300文字以下）

【記載例】

ポイント:海外経験があることはライオンで求めている人材とマッチするため、良い評価につながるでしょう。

また、ライオンが今後の目標としている環境問題への対応に近い「環境保全」の経験があることもアピールできています。

問題解決力、チームワーク力があることも評価につながります。

慣れない海外の環境でありながらも、交渉役として現地の人々の協力を得られたことはコミュニケーション力・チームワーク力の実績であり、高評価へとつながると思われます。努力の継続によって実際に目標を達成できたことも、粘り強さ、優秀さがわかり高評価につながると思われます。

過去の経験

・周囲と関わりながら成し遂げた経験（考えたこと、どう取り組んだか）（300字）

【記載例】

ポイント:学生起業など積極的に自立しようとする姿勢や出世意欲はライオンの求める人物像であるため、運営を行い目標を達成したことは非常に高い評価につながると思われます。

冷静に課題を見極め問題解決に努めたこと、コミュニケーション力、チームワークを活かした活動であったことも評価につながるでしょう。

大変具体的な内容で、しっかりと目標設定して戦略的に動けていたことがわかり、大きなことを成し遂げたとわかるアピールとしては最適な文章となっています。

現在所属しているゼミ

・現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください（100文字以内）

【記載例】

ポイント：ゼミや研究室には所属していないと結論から端的に書いた上で、所属はしていなくても関心のある分野がありしっかり学べていることをアピールできています。

生産技術職のエントリーシート

志望理由

・志望理由（300文字以下）

【記載例】

ポイント:好奇心が高くキャリアアップの意欲があることはライオンの求める人物像と重なります。

成長意欲があり企業と共に成長したいという姿勢がアピールできていて良いです。

自己PR

・自分のセールスポイントそれをうまく発揮できたエピソード（350字）

【記載例】

ポイント:積極的に物事にチャレンジしてみるという姿勢はライオンの求めている人物像と重なり、その点についてよくアピールできているでしょう。

置かれている状況になんとなく身を置かず、よりよい環境を求めるということはライオンの「よりよい習慣づくり」という価値観にも活かせるアピールポイントです。

漫画研究部→軽音楽部への移動が早かったと思われることから少し飽き性な印象も受けますが、チャレンジ精神があることも伺えます。

ライオンの求める人物像とマッチすることをアピールするには、ひとつひとつの活動に対して丁寧に、どのようにこだわって活動してきたかなどもアピールできるとよいでしょう。

研究概要

・研究概要をA４用紙1枚にまとめる

【記載例】

ポイント：この設問のみ「、」が「，」の表記なのが気になります。

表記ゆれのある文章は、文章が丁寧に書けていない印象に繋がったり、自己中心で気分屋的な印象により、読み手の満足度を下げることがあるので避けた方がいいでしょう。

ここでは他の設問と同じく「、」と使うほうが良いです。

具体的な研究内容と、生産において重要な「コスト」面についても研究していたことは評価につながるでしょう。

「また」の連用など、論理力・文章力において少し減点になり得る点があります。

エントリーシートは専門分野の社員以外も見る可能性があるため、誰でも読みやすいようにもう少し文章の推敲が必要でしょう。

まとめ

この記事では、ライオンの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

ライオンは創業から132年、生活に欠かせない石鹸や洗剤、歯磨き粉などの開発・販売で人々の健康を支えてきた企業です。

「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する(ReDesign)」をパーパスとし、現在も人々の生活をよりよくするための製品の開発・普及をしています。

ライオンではこの理念に共感し、積極的に成長し、社会貢献に喜びを持って働いてくれる人材を求めています。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、ライオンの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

あなたのキャリアを加速させるチャンス！

無料で利用できる快適な個室シェアハウス、

東京までの交通費サポート付き

首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ

理想のキャリアを実現へと導く第一歩！

あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、

自分にマッチする優良企業をご紹介

首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ