ライオンのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/5/18更新
はじめに
この記事では、ライオン株式会社（以下、ライオン）への就職を目指す方に向けて、エントリーシート作成のコツと対策を詳しく解説します。
ライオンならではのアピール方法や、実際の記載例を交えながら、採用担当者の目に留まるポイントを分かりやすく紹介しています。
さらに、企業が求める人物像や選考で注目される要素についても丁寧に解説しています。
ライオンの内定獲得を目指す就活生は、ぜひ最後まで参考にしてください。
上京を志す地方学生ならジョーカツ！
あなたのキャリアを加速させるチャンス！
無料で利用できる快適な個室シェアハウス、
東京までの交通費サポート付き
首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ
首都圏の学生ならスタキャリ！
理想のキャリアを実現へと導く第一歩！
あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、
自分にマッチする優良企業をご紹介
首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ
ライオンの概要
出典元：ライオン株式会社
初めにライオンとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
ライオンとは
ライオン株式会社は、東京都台東区蔵前に本社を構える日本の大手日用品メーカーです。洗剤や石鹸、歯磨き粉、トイレタリー製品などの生活消費財をはじめ、医薬品や化学品など幅広い分野で事業を展開しています。
1891年10月に「小林富次郎商店」として創業して以来、ライオン石鹸株式会社の設立や「ライオン児童歯科院」の開設など、衛生・口腔ケアの普及と社会貢献に力を注いできました。
1980年に現在の「ライオン株式会社」として新たに発足し、現在に至るまで多彩な衛生用品の開発・販売を続け、日本国内で業界トップクラスのシェアを誇っています。
また、海外事業にも積極的で、アジアを中心に一般消費財や産業用品を展開。特にタイ・マレーシア・韓国などでの事業基盤が強く、地域のニーズに応える高品質な製品とサービスを提供し続けています。
ライオンの採用難易度
ライオンの採用難易度は、非常に高い水準にあります。
東洋経済オンライン（2022年）の「入社が難しい有名企業ランキング」では、ライオンが109位にランクインしており、その人気と競争率の高さがうかがえます。
また、東京大学や京都大学といった難関大学出身者の応募が多いことから、学歴フィルターが存在している可能性も指摘されています。優秀な学生が集まるため、採用のハードルは自然と高くなっています。
さらにライオンは就活生からの人気企業でもあり、採用倍率は過去に100倍を超えると推測されています。こうした背景から、内定を得るためには入念な企業研究と、差別化された自己PRが欠かせません。
ライオンの採用大学
ライオンの採用実績を見ると、難関大学以上の出身者が中心であり、いわゆる学歴フィルターが存在している可能性が高いと考えられます。
| ＜大学院＞
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学 ＜大学＞ 青山学院大学、大阪府立大学、金沢大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都薬科大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡県立大学、芝浦工業大学 |
採用実績校を見ても、少なくともGMARCHレベル以上の大学が多く、特に偏差値の高い最難関大学の出身者が目立ちます。そのため、選考難易度は非常に高く、入念な準備が欠かせません。
学歴フィルターに関する詳しい情報については、以下の記事もあわせて参考にしてください。
ライオンが求める人材とは？
結論から言えば、ライオンが求めているのは、企業のパーパスに共感し、その理念を日々の行動や判断に反映できる人材です。
ライオンのパーパス（存在意義）は、
「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」と定義されています。
この価値観に共鳴し、自らの信念（ビリーフス）を持って実践できる人が理想とされています。パーパスやビジョンは採用選考において非常に重視される要素のため、公式サイトなどで一度確認しておくとよいでしょう。
また、各採用プロセスでは、就活生の価値観や行動が企業の求める人材像と一致しているかを丁寧に見極めています。
入社時点で特別な専門知識やスキルは必須ではありませんが、募集対象は4年制または6年制大学、もしくは大学院で修士・博士課程を修了見込みの方となっています。特に、学業に真剣に取り組み、主体的に学んできた人が歓迎される傾向にあります。
さらに、「留学生・留学帰国生の募集も歓迎」と明記されていることから、海外でグローバルに活躍できる柔軟性と視野を持つ人材も求められています。転勤や海外赴任が想定されるため、変化に前向きに対応できる姿勢も重要です。
ライオンは、自らキャリアを描き、主体的に行動できる自立した人材を仲間として迎えたいと考えています。将来の会社と自分自身の成長のために、積極的に行動できる前向きな姿勢が何より求められています。
ライオンの採用方向性は？
ライオン株式会社が求めるのは、主体的に行動し、自ら学び・挑戦できる学生です。採用ページでは、出会いたい人物像として次のような特徴が挙げられています。
・大学での学問に自信がある人
・資格取得に積極的な人
・海外経験や語学力に自信がある人
・学内・学外活動の経験が豊富な人
・インターンシップなどを通じて社会経験を積んでいる人
・個性を発揮できる人
・将来的に経営者を目指す意欲のある人
・チームワークを大切にできる人
・探求心やこだわりを持ち、冷静に物事を判断できる人
・海外留学経験を持つ人
これらの項目から、ライオンでは「積極性・自立心・意欲・行動力」を重視していることが分かります。特に、語学力やグローバルな視点、チームで成果を出す力が評価されやすい傾向にあります。
さらに、ライオンは「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という理念を掲げています。自らの能力を活かし、人々の生活を豊かにすることに喜びを感じられる人材こそが、同社の理想像といえるでしょう。
採用担当者へのインタビューでも、社員が「ライオンで働くこと」に誇りとやりがいを感じている点が強調されています。挑戦を恐れず成長し続ける姿勢を大切にしており、その社風に共感できる人と共に働きたいというメッセージが込められています。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
企業はエントリーシートを通じて、応募者の能力や性格が自社の価値観や業務に適しているかを重点的に確認しています。
特に、「どのような人物なのか」「自社でどのように力を発揮できるのか」を知ることを目的としています。
これは、応募者一人ひとりの強みや個性が、企業文化や職務内容にどの程度フィットするかを見極めるためです。
また、その企業で働く意欲やモチベーションの高さも重要な評価ポイントとなります。
モチベーションが高い社員ほど、自発的に行動し、成果を出して企業に貢献する傾向があるためです。
さらに、「なぜ他社ではなく、その企業を志望するのか」という志望理由の明確さも欠かせません。
エントリーシートでは、この点をしっかりと伝えることが、選考突破の大きな鍵になります。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは、結論から書き始めることで説得力を高めることができます。
採用担当者が短時間で内容を把握できるため、論理的かつ印象に残る構成になります。
効果的な構成は、以下の順番を意識するのがポイントです。
- まず結論を述べる
- その結論に至った理由を説明する
- 理由を裏づける具体的なエピソードを示す
- 最後にもう一度、結論を強調して締めくくる
この流れで書くことで、伝えたいテーマが明確になり、一貫性のある論理的な文章に仕上がります。
採用担当者にも内容が伝わりやすく、印象に残るエントリーシートを作成できるでしょう。
以下の例文を参考にして、自分の経験を効果的にアピールしてみてください。
結論：
私がライオンを志望する理由は、大きく二つあります。
理由①：
一つ目は、「人を笑顔にすること」に喜びを感じるからです。笑顔や幸せは健康な日常があってこそ成り立つものであり、ライオンの掲げる「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」というパーパスに深く共感しています。
具体例：
海外留学を経験した際、生活習慣の違いによって体調や気分が大きく変化することを実感しました。その経験から、より良い生活習慣を広めることの大切さを学びました。今後は国内外問わず、人々の健康的な暮らしを支えるために、積極的に行動していきたいと考えています。
結び：
この想いを実現できる環境がライオンにあると感じ、志望いたしました。
理由②：
二つ目は、学生時代に培った起業経験とマーケティングの知識を活かせると考えているからです。
具体例：
御社の営業・スタッフ職では、営業やマーケティング、コーポレートなど多様な領域で活躍できる機会があります。私は学生時代、売上向上のためにマーケティング戦略を学び、実際に成果を上げた経験があります。その経験を活かし、ライオンの優れた製品をより多くの人に届ける役割を担いたいです。さらに、現代の事業展開に欠かせないITの知見も活用し、IT戦略・データサイエンティストコースで市場拡大に貢献したいと考えています。
結び：
自分の経験とスキルを通じて、人々の生活をより豊かにするために挑戦し続けたいです。
ライオンの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで重要なポイントの一つは、「なぜこの会社を選んだのか」を明確に伝えることです。ここをしっかり表現できると、選考通過率が大きく高まります。
ライオンの場合は、企業のパーパスである「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」や、バリュー・ビジョンに基づく姿勢を文章の中に自然に取り入れると良いでしょう。
ただし、必ずしも理念そのものを直接書く必要はありません。たとえば、ライオンは口腔ケア事業や環境問題への取り組みにも力を入れている企業です。
そのため、口腔衛生について学んできた経験や、環境分野での研究・活動など、自分の強みや専門性を活かして、企業理念と自身の将来像を結びつける形で表現するのが効果的です。
最も大切なのは、数ある企業の中でなぜライオンを選ぶのかを論理的に説明することです。
「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」というライオンの理念に共感し、その実現に貢献したいという姿勢を、必ず文章の中で示しましょう。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートは、就活生の論理的思考力を測るための重要なセクションと考えるのが適切です。
もちろん内容そのものも評価対象ですが、特に注目されるのは文章構造の整合性や論理展開の明確さです。
そのため、企業に提出する前には、必ず自分の文章を読み返し、論理の流れや構成に不自然な点がないかを確認することをおすすめします。
また、エントリーシートの設問ごとに、企業が注目しているポイントは次のように分類されます。
(a) 志望動機系
→ ライオンのパーパスとの一致度、企業への熱意
(b) 過去の経験系
→ コミュニケーション力、リーダーシップ、問題解決力などの資質
(c) 未来目標系
→ 大局的な視点、未来志向、社会貢献意識、ライオンでの自己実現イメージ
(d) 価値観系
→ 自立心、探求心、グローバルな視野（海外経験・異文化理解など）
(e) その他
→ 長所、研究内容、専門知識の活用可能性
これらの観点を意識してエントリーシートを作成することで、評価者に伝わる明確で説得力のある内容に仕上がります。
さらに、具体的な書き方のポイントについては、エントリーシート対策記事に詳しくまとめられていますので、あわせて参考にしてください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
ライオンの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
研究職のエントリーシート
志望動機
・あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300文字以下）
【記載例】
貴社の製品を通じて、人々の健康で豊かな暮らしづくりに貢献したいと考えています。幼い頃、むし歯の痛みに悩まされた経験から歯磨きの重要性を実感し、以来セルフケアの大切さを学びました。この経験をきっかけに、将来は人々の健康的な生活習慣を根本から支える製品を生み出したいと思うようになりました。
貴社が推進する「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という姿勢や、歯磨き・手洗い文化の定着に取り組む姿勢に強く共感しています。さらに、環境に配慮したエコ製品の開発など、未来を見据えた取り組みにも魅力を感じています。研究で培った有機化学の知識と粘り強さを活かし、より良い習慣づくりに貢献する製品を創り出したいと考えています。
【ポイント】
最初にライオンのパーパス（より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する）に共感している姿勢を明確に示している点が評価できます。
また、ライオンの主力事業である歯磨きや口腔ケアの重要性を理解し、自身の経験と結びつけている点も効果的です。
中盤では、パーパスへの共感を明示し、企業理念と個人の想いが一致していることが伝わります。
さらに、有機化学の専門知識や研究姿勢を具体的にアピールできており、「理念に沿って社会貢献できる人材」であることを印象づけています。
自己PR
・あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字）
【記載例】
私は、困難な状況でも目標達成のために周囲と協力しながら主体的に行動できる力が強みです。
学園祭実行委員会での活動では、この強みを活かして制作の遅れという課題を乗り越えました。大学3年時、広報課として大型看板40枚の制作を担当していましたが、人手不足と作業時間の制約により進行が大幅に遅れていました。
私は状況を分析し、まず他部署へ協力を依頼。遅れの背景を丁寧に説明し、相互支援の体制を構築しました。加えて、作業スペースの拡充や道具の再配置を行い、効率化を図りました。その結果、すべての看板を納期通りに高品質で完成させることができ、チーム全体で達成感を共有しました。
この経験を通じて、課題を冷静に分析し、周囲を巻き込みながら解決へ導く力を培うことができました。
【ポイント】
ライオンが重視する「主体的に行動し、チームで課題を解決できる人材」という要素を、冒頭で的確にアピールできています。
また、研究職に求められるチームワーク・課題解決力・冷静な判断力が具体的なエピソードを通じて示されており、企業の求める人物像と合致しています。
研究職向けとしては、今後は研究で直面した課題や、成果に至るまでの工夫を盛り込むことで、より専門性の高いアピールに発展させることも可能です。
経営戦略部門のエントリーシート
志望動機
・あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300文字以下）
【記載例】
貴社のスローガン「今日を愛する」に深く共感し、その理念を自分の行動で体現したいと考えています。
留学時代、言語の壁から人間関係づくりに苦労しましたが、「毎日一歩踏み出す」という目標を立て、知らない人へ積極的に話しかけ続けました。その小さな積み重ねによって多くの友人ができ、自分の成長を実感しました。
この経験を通じて、日々の行動の積み重ねが人生を豊かにすることを学びました。
貴社が掲げる「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という姿勢はまさにこの価値観と一致しています。
人々の毎日を支える製品を通じて、その理念を社会に広げていきたいと考え、貴社を志望いたしました。
【ポイント】
このリライトでは、「スローガンに惹かれた」よりも一歩踏み込み、“共感し、自ら行動で体現したい” という主体的な姿勢を明確に示しています。
また、留学経験を通して得た粘り強さ・行動力・前向きな姿勢がライオンの価値観と一致しており、グローバルな視点を持つ人材としての強みも自然に伝わる構成になっています。
将来のキャリア
・あなたが考える将来のキャリアについて教えてください（300文字以内）
入社後10年間は、経営戦略スタッフとして財務面の改善だけでなく、ライオンの海外戦略の推進に携わりたいと考えています。特に、オーラルケア製品のアジア市場、なかでも中国でのプレゼンス向上を目指します。
日本では人口減少により市場の縮小が見込まれる一方、中国ではオーラルケアの意識が発展途上であり、成長の余地が大きいと感じています。
現地の利用者動向や消費傾向を丁寧に分析し、最適なマーケティング戦略を立案することで、ライオンの海外ブランド価値を高めたいです。
そして、「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」というパーパスをグローバルに広げていくことが、私のキャリアビジョンです。
【ポイント】
このリライトでは、ライオンの理念との一貫性と主体性を明確にしつつ、海外戦略への熱意をロジカルに伝えています。
また、「企業の成長＝自分の成長」という姿勢が感じられる構成にすることで、ライオンが理想とする「挑戦し続ける社員像」との親和性を高めています。
製品開発職のエントリーシート
志望動機
・あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300文字以下）
【記載例】
人々の生活を根底から支える製品開発に携わりたいと考えています。
私は「生活を支える存在でありたい」という想いを持ち、日用品やOTC医薬品、機能性食品などを通じて多角的に社会へ貢献している貴社の姿勢に強く共感しました。
ライオンは変化の激しい時代においても、環境の変化を前向きに捉え、「変わる勇気」を持って人々の毎日に寄り添い続けています。
実際に、私自身もNANOXやソフラン、クリニカ、NONIO、バファリンなどの愛用者であり、貴社の製品が日々の生活を支えてくれていることを実感しています。
今度は自分がその製品づくりに関わり、前向きに生きる人々の毎日を支える側に立ちたいと考え、貴社を志望しました。
【ポイント】
このリライトでは、「共感 → 体験 → 行動意欲」という論理的な流れを明確にし、理念理解と実体験の両立を意識しています。
また、「支えたい」という想いを中心に据えることで、ライオンのパーパス（より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する）との一貫性を自然に強調しています。
自己PR
・あなたのセールスポイントと、それがうまく発揮できたエピソードを教えてください（350字）
【記載例】
私のセールスポイントは、現状を打破し新しい価値を生み出す「チャレンジ精神」です。
大学時代、既存のテニスサークルに所属していましたが、規則に縛られ「テニスを楽しむ」という本来の目的が薄れていると感じました。そこで、誰もが楽しみながら上達できる場を作るため、自ら新しいサークルを立ち上げました。
当初は信頼を得られず、メンバーが集まらない状況が続きました。そこで、中高でのテニス経験を活かし、上達と楽しさを両立できる練習メニューを企画。さらに、参加者が自主的に関われる環境を整えることで徐々に仲間が増えました。
結果、設立1年目で100名を超えるサークルへと成長。目標を形にするために行動し、周囲を巻き込みながら挑戦を続けた経験は、新たな価値を創出するライオンの研究開発職でも必ず活かせると確信しています。
【ポイント】
このリライトでは、「チャレンジ精神」を軸に行動力・課題解決力・リーダーシップをバランスよく伝えています。
また、「自ら動き、仲間を巻き込みながら価値を創る姿勢」がライオンのパーパス（より良い習慣づくり）と自然に重なり、企業側に好印象を与える構成になっています。
営業・スタッフ職のエントリーシート
ガクチカ
・学生時代の自信をもって誇れる内容をあなたらしさが伝わるように述べなさい。（300文字以下）
【記載例】
私は、海外で環境保全活動に取り組み、現地の方々と協力して目標を達成した経験に最も誇りを持っています。
活動では、森林伐採の拡大が課題となっており、目標達成は困難な状況でした。そこで私はチームの交渉役を担い、文化や価値観の違いを意識しながら、伝わりやすい言葉と資料で環境問題の現状を説明しました。
その結果、地域住民の理解と協力を得ることができ、共同で植林活動や水質改善プロジェクトを立ち上げることに成功しました。
この経験を通じて、異なる立場の人と協力しながら課題を解決する力と、努力を継続する粘り強さを身につけました。
【ポイント】
このリライトでは、「自ら課題を発見し、文化的障壁を乗り越えて協働を実現した行動力」を中心に据えています。
ライオンの重視するグローバル視点・チームワーク・問題解決力・社会貢献姿勢が自然に伝わる構成になっています。
過去の経験
・周囲と関わりながら成し遂げた経験（考えたこと、どう取り組んだか）（300字）
【記載例】
私は大学3年間、○○プログラムの運営に携わりました。対面形式で5日間実施していたため、年2回しか開催できず、参加希望者が多い中で機会が限られていることが課題でした。
そこで私は、より多くの学生が参加できるよう、オンラインでの3日間完結型プログラムを新たに企画。1回あたりの定員も40人から50人に増やし、年間4回の開催を目標にしました。さらに、過去の参加者への口コミPRや高校訪問による広報活動も行い、チーム全体で協力して参加者を集めました。
その結果、目標を達成し、大学からも「入学意欲を高める良い取り組み」と高い評価を受けました。
この経験を通じて、課題を分析し、チームで目標を共有して実現に導く力を培うことができました。
【ポイント】
このリライトでは、「課題発見→戦略立案→チーム連携→成果→学び」の流れを明確化。
ライオンが求める主体性・チームワーク・課題解決力・前向きな挑戦姿勢が自然に伝わる構成になっています。
現在所属しているゼミ
・現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください（100文字以内）
【記載例】
現在はゼミ・研究室に所属していませんが、講義を通じてリゾート開発や地域活性化に関心を持ち、環境と経済の両立について学んでいます。
生産技術職のエントリーシート
志望理由
・志望理由（300文字以下）
【記載例】
就職活動を通じて身の回りの製品を見直した際、日常で使っている多くの日用品が御社の製品であることに気付き、強く関心を持ちました。
インターンシップでは、手洗いや歯磨き、部屋干しといった何気ない習慣が御社の製品によって支えられていることを実感し、人々の「当たり前の毎日」を創り出す仕事の魅力を感じました。
私自身、好奇心旺盛な性格で新しいことに挑戦するのが好きです。御社では、社員一人ひとりの適性を踏まえてキャリア形成ができると伺い、成長意欲を持って多方面に挑戦できる環境だと感じました。
そのような環境で、自らの好奇心を原動力に、人々のより良い生活習慣を支える製品づくりに貢献したいと考えています。
自己PR
・自分のセールスポイントそれをうまく発揮できたエピソード（350字）
【記載例】
私のセールスポイントは、未知の分野にも恐れず挑戦し、学びを自分の成長につなげる行動力です。
大学1年から3年まではバドミントンサークルに所属し、仲間と切磋琢磨しながら活動していましたが、次第に「より創造的な挑戦をしたい」という思いが芽生えました。
そこで、高校時代から好きだったイラストを活かし、漫画研究部へ加入。自分の作品を展示会で発表し、多くの人に見てもらう機会を得ました。
さらに4年次には、楽器未経験ながら軽音楽部へ入部。初心者としての不安はありましたが、毎日の練習と仲間との協力を通じて演奏会に出演できるまで成長しました。
これらの経験から、新しいことに挑戦することで視野が広がり、努力の積み重ねが成果につながる喜びを実感しました。
入社後もこの姿勢を大切に、失敗を恐れず挑戦し続けることで、より良い習慣づくりに貢献したいと考えています。
【ポイント】
-
「チャレンジ精神」＋「継続力」を軸に構成し、ライオンの価値観（より良い習慣づくり・成長意欲）と自然にリンク。
-
各活動を「創造性」「努力」「協働性」といったキーワードで補強し、飽きではなく向上心からの転換として描いています。
研究概要
・研究概要をA４用紙1枚にまとめる
【記載例】
近年、世界的な人口増加に伴うエネルギー消費の拡大により、化石燃料などの資源枯渇が懸念されています。これに対し、再生可能エネルギーへの注目が高まっており、なかでも太陽光エネルギーの活用が大きな期待を集めています。太陽光を一度熱エネルギーへ変換し、その熱を用いて発電を行う方式は、夜間でも発電可能であり、従来の太陽光発電よりも高い効率が見込まれます。
本研究では、集光した太陽光を効率的に熱エネルギーへ変換する「太陽光吸収材料」に着目しました。理想的な吸収材料は、可視光域・近赤外光域で高い吸収率を持ち、赤外光域では放射を抑える「波長選択性」を示すことが求められます。従来は複雑な構造により波長選択性を実現してきましたが、生産コストが高いという課題がありました。
そこで本研究では、よりシンプルな多層膜構造を採用しました。基板上に薄膜を複数層堆積させることで、構造を簡略化しつつコスト低減を図ることが可能です。機械学習による性能評価を行い、最適な膜厚を算出した上で、シリコンウエハ上にW、TiO₂、SiO₂を堆積させた吸収材料を作製しました。その結果、太陽光波長域で高い吸収率を、赤外光域で低い放射率を示す良好な波長選択性を確認しました。
また、実際の使用環境を想定し、耐熱試験を実施しました。電気炉で500℃下・8時間の加熱を行ったところ、構造の崩壊は見られず高い耐久性を示しました。一方で、600℃以上では表面組織が劣化する現象が確認されたため、現在は崩壊後の成分分析を進め、原因究明と改善策の検討を行っています。今後は、その結果をもとに学会発表を予定しています。
【ポイント】
-
読みやすさを重視し、「、」「。」を統一。
-
専門用語の直後に簡潔な補足を入れ、専門外の読者にも理解しやすく。
-
「また」「そして」の多用を避け、論理的な接続に変更。
-
研究成果と今後の展望を明確に分け、締まりのある構成に。
まとめ
本記事では、ライオン株式会社の企業概要と、エントリーシート作成のポイントについて解説しました。
ライオンは創業から132年にわたり、石鹸・洗剤・歯磨き粉といった生活必需品の開発・販売を通じて、人々の健康で快適な暮らしを支えてきた企業です。
その根底には、「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」というパーパスがあります。現在もこの理念のもと、日々の生活をより豊かにする製品やサービスの提供に取り組んでいます。
ライオンが求めているのは、この理念に共感し、自ら成長を続けながら社会に貢献することに喜びを感じられる人材です。
エントリーシートを作成する際は、ライオンの価値観や事業姿勢に沿って、自分の経験や想いを具体的に表現することが大切です。
本記事が、ライオンの内定へ一歩近づくためのヒントとなれば幸いです。
