JR東日本企画のエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では、株式会社JR東日本企画（以下、JR東日本企画）への就職を志望する方々に向けて、エントリーシートの作成方法について詳しく説明しています。

また、JR東日本企画が求める人材の特性や選考プロセスの重要なポイントについてもアドバイスしています。

さらに、過去のエントリーシートの質問と具体的な記載例も紹介しているので、内定を目指す就活生にとって非常に有益な内容となっています。

ぜひ、最後まで読んでください。

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JR東日本企画の概要

出典元：JR東日本企画

初めにJR東日本企画について、どんな企業なのかを紹介します。

JR東日本企画とは

株式会社JR東日本企画（通称：jeki）は、1988年に設立された東日本旅客鉄道（JR東日本）の子会社で総合広告会社です。

駅や電車などの公共交通機関を活用して、交通広告やデジタルメディアの開発、生活者の移動行動に基づいたマーケティングなどが強みです。

JR東日本企画は、広告事業だけでなく、映画制作やイベント企画などのコンテンツビジネス、地域社会の活性化を目指した地域創生プロジェクトにも力を入れています。

活動を通じて、文化や地域コミュニティの振興にも寄与しており、多角的なビジネスアプローチが特徴です。

また、JR東日本グループの豊富なリソースと広告業界でのノウハウを活かし、利用者の日常生活に溶け込む形で新しい広告の形を提案しています。

デジタルサイネージの展開、ARを活用した広告、インタラクティブなプロモーションなど、革新的な技術を用いた広告ソリューションを多数手掛け、顧客企業のブランディング支援や販売促進を行っています。

JR東日本企画の採用難易度

JR東日本の採用難易度は難しいといえます。

過去の入社実績を見ると、毎年約20名が入社をしています。

他社の広告代理店では、毎年100名以上の入社人数がいることを考えると多くありません。

また、採用実績がある大学を見ると、東京大学や早稲田大学、慶応義塾大学のような一流大学が並んでいます。

さらに「2024年卒東大・京大就職人気ランキング」では、JR東日本企画が100位にランクインしていることから、就職難易度が高いことが予想できるでしょう。

JR東日本企画の採用大学

JR東日本企画の採用大学の実績は以下の通りです。

偏差値レベルが高い大学が並びますが、全国から幅広い採用をしていることから学歴フィルターはないと考えられます。

学歴フィルターについては、以下の記事でも解説しています。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

JR東日本企画が求める人材とは？

JR東日本企画の採用ページによると、求める人材は次の通りです。

また、JR東日本企画では、駅や車両、エキナカ、SuicaなどJR東日本グループの資源と独自のマーケティングノウハウを組み合わせ、クライアントのニーズに応じたユニークなビジネスプランを提案することを特徴としています。

広告営業を超えた複合的なコミュニケーション活動を展開することが強みです。

会社の成功は「社員一人ひとりの力」にあると考えており、社員が新しい試みやアプローチを仕事に活かし、楽しみながら個性を発揮できる環境を重視しています。

既存の枠組みに囚われることなく、高い意欲とバイタリティを持ち積極的にチャレンジできる人材が求められています。

JR東日本企画の採用方向性の違いは？

JR東日本企画では総合職の募集をしています。

全ての部署に新卒の社員が配属されるわけではありませんが、営業、マーケティング、プロモーション、メディアプランニング、コンテンツ関連の部署があります。

配属先は、本人の希望、適正、人員体制、そして本人のキャリアプランを考えて決定されるようです。

JR東日本企画では、社員が各自の専門性を深めながらも、多様な業務経験を積めるようなキャリアパスを提供しています。

例えば、入社後にマーケティング部門での経験を積んだ後、希望と適性に応じてデジタル戦略やコンテンツ制作の分野への異動も可能です。

このように、多様なキャリアの道が用意されており、社員が自身の興味や強みを活かしながら職務に取り組むことが奨励されています。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

企業は、エントリーシートを通じて次のようなポイントを評価しています。

このような評価ポイントを見て、企業は就活生の能力や適性が、会社の文化や業務にどれだけマッチしているかを判断するのです。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

選考を通過しやすいエントリーシートを書くためにはPREP(プレップ)法を意識しましょう。

PREP方は「Point（結論）- Reason（理由）- Example（具体例）- Point（再度の結論）」の順序で構成されています。

PREP方法を用いることで、自分の意見や考えを明確に伝え、相手に理解してもらいやすくなるでしょう。

具体的には以下の手順でエントリーシートを書きます。

1. Point（主張）: 結論を簡潔に述べます。
2. Reason（理由）: 結論の理由や背景を説明します。
3. Example（具体例）: 具体的なエピソードを書きます。
4. Point（再度の主張）: 最初の結論を繰り返し、話を締めくくります。

また、最後に必ず文章に誤字脱字がないか、文法的に正しいかを確認しましょう。

PREP法を意識したうえで、文章の正確性と文書の品質に注意を払うことで、エントリーシートの質を向上させ、選考通過の可能性を高められます。

参考に広告業界の志望理由の例文を紹介します。

JR東日本企画の価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートにはJR東日本企画の価値観やカルチャーを取り入れましょう。

JR東日本企画の企業理念は以下の通りです。

JR東日本企画は、「新常識あふれる未来を目指して、既成概念にとらわれることなく、挑みつづける」という価値観を大切にしています。

さらに、JR東日本企画では、デジタルトランスフォーメーション（DX）への積極的な取り組みと、クライアントおよび社会に本当に役立つソリューションを提供することに重点を置いています。

特に、デジタルソリューションの開発を通じてクライアントの課題解決に貢献するとともに、先進的なデジタル広告媒体の開発や交通広告などを通じて広告業界内での地位を確固たるものとしています。

このような価値観をエントリーシートに取り入れることで、JR東日本企画の理念や目指す方向性に共感し、それを支える意志があることをアピールできるでしょう。

会社の目標と自己のキャリアビジョンがどのように一致しているかを具体的に書くことが、採用担当者に強い印象を与えられます。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートは、就職活動において初めて応募者が自分をアピールする機会です。

他の応募者と差をつけるためには以下の2つに注意しましょう。

1. 自分の強みと企業の価値観を合わせる
2. 正確な業界の常識用語を使用する

企業は、自社の文化や価値観に合致する人材を求めています。

したがって、エントリーシートで自分の強みやスキルをアピールする際には、企業の価値観や求める資質とどのように一致するかを明確に示すことが重要です。

例えば、チームワークを重視する企業に応募する場合、過去のチームでの成功体験やその中で発揮したリーダーシップを強調すると良いでしょう。

また、業界特有の常識用語を正確に使用することは、業界への理解度が高いことを示すために非常に重要です。

ただし、誤った用語の使用は、専門性が欠如している印象を与えかねません。

事前に業界関連の資料を読んで用語の意味をしっかりと把握し、エントリーシートでの使用に際してはその正確性を確認しましょう。

エントリーシートでよく聞かれる質問の対策ポイントは次の通りです。

エントリーシートの対策についてさらに詳しく知りたい人は、以下の記事でも紹介しています。ぜひ、参考にしてください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

JR東日本企画の選考で、過去に聞かれた質問と記載例を紹介します。

志望動機

・あなたが広告業界を志望する理由と、その中であえてjekiを選ぶ理由を教えてください。（350字以下、改行は3回まで）

【記載例】（350文字）

ポイント：350文字以下と少ない文字数ですが、PREP法を意識してよくまとまっています。バランスの良い内容ですが、個性的なエピソードを加えると印象に残るエントリーシートになるでしょう。

自己PR

・あなたを構成する主な3つの要素を教えてください。（350字以下、改行は3回まで）

【記載例】（350文字）

ポイント：3つの要素を350文字以下で紹介しつつ、自己アピールを加える必要があります。記載例では、特に協調性と誠実性に重点をおき、学生時代の経験と企業との適合性を意識して文章校正をしています。

ガクチカ

・あなたのこれまでの人生の中でこれだけは他人に絶対に負けないと思う、何かに徹底的に取り組んだ経験と、それに自分が具体的にどのように関わってきたのかを教えてください。（300文字）

【記載例】（290文字）

ポイント：ガクチカの質問ですが、より具体的な経験と成果が求められます。記述例では、具体的な廃棄物削減のプロジェクトと経験について、具体的な課題に取り組み、成功に導いたかを具体的に示しています。

また、プロジェクト後も影響を広げようとする姿勢は、企業が求める主体性やリーダーシップを強調しており、採用担当者に強い印象を与えるでしょう。

まとめ

この記事では、JR東日本企画の企業概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

JR東日本企画は、広告、コンテンツビジネス、地域創生など、多岐にわたる事業を展開している企業です。

特にデジタルメディアの開発や交通広告を通じて、新しいマーケティングソリューションを提供しています。

JR東日本企画では、「新しい常識を創る」を企業理念として掲げており、革新的で柔軟な思考を持つ人材を求めています。

特に、主体性を持って積極的に新しいことに挑戦できる人材や、多様なバックグラウンドを活かして協働できる人材が評価されます。

エントリーシートを書く際は、この価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

具体的には、自己PRではJR東日本企画の事業内容や価値観にどのように自身が貢献できるかを明確に示し、志望動機ではなぜJR東日本企画で働きたいのか、どのようなビジョンを共有しているのかを具体的に書くことが求められます。

この記事が、JR東日本企画の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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