エーザイのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/5/24更新
はじめに
本記事では、エーザイへの就職を目指しているものの、エントリーシートの書き方やアピール方法に不安を感じている学生に向けて、書き方のポイントを徹底解説しています。
特にエーザイならではのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介します。
さらに、エーザイが求める人物像の特徴や選考のポイントについても詳しくアドバイスしているので、エーザイへの内定を目指す就活生はぜひご一読ください。
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エーザイの概要
出典元 公式サイト
まずは、エーザイの概要について紹介します。
エーザイとは
エーザイは1941年に設立した日本の製薬会社であり、世界中で製品を提供している国内有数の医薬品メーカーです。
「ヒューマン・ヘルスケア、エーザイ。」というキャッチコピーでCMでも有名ではないでしょうか。
『ヒューマン・ヘルスケア』とはエーザイの企業理念で、「世界中の患者の喜怒哀楽に寄り添い、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」ことを意味しています。
同社の特徴は社会貢献活動を通じて、この理念を実践していることです。
治療薬の無償提供や全社員が病院で患者と過ごす期間を設けるなど、企業理念を実践するための取り組みにも積極的なのも魅力のひとつ。
また事業面における特徴は、がん・認知症分野に強みを持っていることです。
2023年には世界初のアルツハイマー病の原因に作用する医薬品『レカネマブ（商品名：レケンビ）』を開発し、大きな話題となりました。
同社の創薬研究職では新しい薬の誕生に立ち会い、患者への貢献できるやりがいを実感できるでしょう。
エーザイの採用難易度
エーザイの採用難易度はやや高いことが予測されます。
各社が発表している企業入社難易度ランキングには入っていませんが、日本有数の製薬会社でもあるエーザイは就活生からの人気も高いため、念入りな対策が必要です。
より念入りに対策しておきたい人は、ほかのライバルと差をつけるために徹底したエントリーシート対策をしてください。
エーザイの採用大学
エーザイの採用大学実績は以下の通りです。
| 青山学院大学、大阪大学、鹿児島大学、関西大学、関西医科大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、岐阜薬科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、北里大学、熊本大学、国際基督教大学、静岡県立大学、昭和薬科大学、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京薬科大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、一橋大学、広島大学、福島大学、法政大学、北海道大学、慶應義塾大学、早稲田大学、東北大学、名古屋大学、神戸大学、山口大学、明治大学 |
医薬品メーカーの新卒採用は、偏差値や出身大学で決まるだろうと考える学生は多いでしょう。
しかし、実際はそうではありません。
実績を見れば分かる通り、エーザイでは学歴に関係なくさまざまな大学から採用しています。
そのため基本的にはどの大学出身であっても平等にチャンスがあるでしょう。
ただし職種によって応募可能な学部が異なるため、自分が希望する職種がエントリーできるかどうかも合わせてチェックしておきましょう。
採用大学のランクに関しては、以下の記事を参考にしてください。
エーザイが求める人材とは？
エーザイに就職したい学生は、どのような人物を求めているかについても理解する必要があります。
以下では、エーザイが求める人物像を解説していきます。
エントリーシートを作成する際は、エーザイに合った人物像をアピールできるように自己分析しておきましょう。
まずは、エーザイのコーポレートサイトで紹介されている人材像や企業理念について紹介します。
めざす未来を実現するためには、従来の得意分野だけではなくさまざまな領域のスキルや知見、経験が必要です。
また今までにない新しい発想や着眼点、アナロジー（相似性）を備えた人財も益々必要となっています。
私たちエーザイとともによりよい未来をつくることに共感し、自らの夢の実現に向けて主体的に参画いただける方を心からお待ちしています。
エーザイ｜CHRO MESSAGE
以上のことから、エーザイでは常に先を見据えて失敗を恐れずに挑戦していける人材を求めていることが考えられます。
また、消費者の目線に立ってどのような製品がニーズがあるのかを考え、新しい発想をもって挑戦できる能力も重要になるでしょう。
また医薬品の開発は常に失敗と苦悩の繰り返しなので、たくさんの苦難や失敗を乗り越えていける粘り強さも必要となります。
エーザイの採用方向性の違いは？
ここからはエーザイのグループ企業と各社の採用方向性の違いについてご紹介します。
以下は、エーザイのグループ企業一覧です。
- EAファーマ株式会社
- 株式会社サンプラネット
- Arteryex株式会社
- Theoria technologies株式会社
EAファーマ株式会社が求める人物像は『消化器疾患にお悩みの患者様とご家族の気持ちに常に寄り添い、その解決に向け自律的に行動し、新たな発想で変革を起こす人』とあります。
ここから分かるように、自主性や新たな着眼点をもって仕事に取り組める人物が望ましいと考えられます。
また株式会社サンプラネットでは『患者様、生活者、そしてそのご家族の、言葉にならない想いはなにか』を常に考えています。
そのため、人に寄り添いながら他者の視点に立って物事を考える能力が問われるでしょう。
Arteryex株式会社やTheoria technologies株式会社においてもまた、主体性を発揮して、良質なソリューションを追求する意欲などが求められるようです。
グループ全体を通して自主性や探求心が必要であることが読み取れます。
このように、エーザイの中でもグループ会社によって採用の方向性はさまざまです。
希望部署の採用の方向性をしっかりチェックし、強みを上手にアピールできるようにエントリーシート対策を徹底しましょう。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
採用担当者はエントリーシートにおいて、以下の内容をチェックしています。
- スキル・能力
- 性格
- 経験
- 入社への意欲
企業は「就活生がどのような人物であるか」「入社後どのように活躍してくれるか」を把握するため、エントリーシートを利用しています。
学生一人ひとりのスキルや性格が、企業の風土や事業にマッチするかどうか見極めるためです。
就活生に十分なモチベーションがあるかも重要なポイントです。
最も大切なのが「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という入社への意欲・熱意です。
企業研究や競合比較を徹底し、エーザイにしかない魅力を見つけてアピールしましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは、結論から書き始めると説得力が増します。
以下の順番を意識して書きましょう。
- 結論ファーストを心がける
- 結論に至った理由を述べる
- 理由に説得力を持たせるために具体例を用いる
- 再び結論を強調する
この方法で書くと結論が相手に伝わりやすく、かつ論理的な構成となるため、読み手に好印象を与えられます。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方は、以下の例文を参考にしてください。
結論：私は貴社で自分の強みを発揮できると考えたため、志望しています。
理由：周囲を巻き込みながら問題解決できるという私の強みは、貴社で最大限に発揮されると考えるからです。
具体例：私はバイトリーダーとして塾の運営をしています。
運営では問題共有する場を設け、生徒と個人面談を通して諸問題を解決してきました。
結論：この強みを発揮できると考え、貴社を志望します。
エーザイの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
例えばエーザイであれば、「患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考えそのベネフィット向上を第一義とし世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」という経営理念を意識したエピソードや熱意を盛り込むと効果的です。
その他の価値観やビジョンを文章の中で取り上げるのも有効でしょう。
もちろん、上記のような基本理念を必ず入れなければいけないとは決まっていません。
また、エーザイは新薬の開発を目指して現在海外進出に注力しており、よりグローバルな事業展開をさせるべく海外拠点を増やしています。
こういった企業の強みや方向性を加味しながら、自分のやりたいことや将来像にマッチする形で文章を作成するといいでしょう。
大事なのは、製薬メーカーの中でもなぜエーザイを選んだのかを論理的に説明することです。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エーザイ全体としてのエントリーシートの書き方の注意点は、以下の4点です。
- なぜ医薬品メーカーを志望するのか
- その中でもなぜエーザイに入社したいのか
- 志望する職種を明確にする
- 自分が貢献できる内容を説明する
エーザイをはじめとする医薬品メーカーは開発・生産・販売による利益が大きく安定しているため、学生からの人気が非常に高いです。
エーザイに就職するためにも、数ある医薬品メーカーの中でもなぜ同社に就職したいのかを説明して入社意欲をアピールしましょう。
エーザイには研究・開発はもちろん、総務やマーケティングなどさまざまな部署があります。
これらの中で、どの職種を希望しているのかも明確にしておきましょう。
その職種でどのように自分が貢献できるのか具体的に説明することで、面接官も「入社後にどんな活躍を見せてくれるか」想像しやすくなります。
エーザイのエントリーシートは、特に以下の4点について気をつけながら作成しましょう。
研究内容を分かりやすく説明する
長い時間を要する新薬の開発フローの中では、その他の職種の社員など多くのステークホルダーが関わります。
そのような業務の中では、薬の効能や研究内容について分かりやすく説明する力が必要だと考えられます。
事実、創薬研究職の選考では本選考の1次面接で約8分間研究内容についてのプレゼンテーションを行い、残りの時間の多くも研究内容の深掘りがされるようです。
様々な専門の社員がいる会社であるため、誰でも理解できるように、研究内容を分かりやすく説明できるように練習しておきましょう。
志望度の高さを示す
エーザイの選考では、内定辞退の懸念を感じさせないほどの志望度の高さを示すと良いでしょう。
内定者は「入社後に取り組みたいこと」や「志望動機」が入念に聞かれたと語っています。
これらの質問に対し同内定者は「いま世界中の多くの人々ががんや認知症で苦しんでいる。そうした領域において、世界でトップを走るエーザイの一員として活躍し、この世の中からがんや認知症をなくしたい」と述べたところ、面接官は「よく企業研究ができているね」として納得していたそうです。
よって選考ではエーザイを志望する明確な志望動機を示すことで、志望度の高さを示すのが効果的だと考えられます。
研究のために考え続けられる人間だと示す
新薬が世の中に出る確率は3万分の一と言われており、新薬開発のために粘り強く考え続けられる人材が求められる傾向にあります。
ある内定者によると、面接では学生時代の研究に関して専門的なことまで深掘りされるそうです。
「どんなところに苦労した？」「実際に薬にするとしたらどうする？」「その研究にはどういった意味があるのか？」と深堀りされる可能性があります。
こうした質問に対して、ある内定者は「専門的な質問に関して即答できなかったものの、少し考えて自分なりに回答したことが評価につながったと感じる」と振り返っています。
面接で即答するのが難しい質問をされた時は、間違ってもいいので必ず自分なりの結論を出すように心がけましょう。
人間関係を円滑にできる協調性をアピールする
新薬開発のための研究開発は1人ではなく、プロジェクトごとにチーム単位で研究・開発します。
研究職と開発職など、部署を超えた連携で初めて新たな医薬品が誕生します。
そのため、いかに他人と協働できるのかを面接でチェックされていると考えられるでしょう。
面接に臨む際は、自分の素質をアピールするために、振る舞いや学生時代の経験を活かしましょう。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
続いて、エーザイの選考においてエントリーシートで問われたことのある質問と記載例を紹介します。
創薬研究職のエントリーシート
志望動機
・当社志望の動機を教えてください。（全角400文字以内）
hhc理念のように【患者様価値の最大化】を目指す貴社で人々の健康に貢献したいと考えたからです。
私には人々の健康に貢献し、豊かな暮らしの支えになりたいという想いがあります。
大学での研究活動を通じて、患者様のニーズを汲み取って研究を行うことに大きなやりがいを感じました。
そして医薬品の付加価値を高め、患者様の生活の質の向上に貢献出来るCMC研究職を志望しています。
インターンシップを通じて、常に患者様への価値を第一に考えながら新薬開発を行う、貴社の患者様志向の強さを肌で感じました。
hhc活動により、実際に患者様やご家族の方の声を聞くことは、患者様価値の最大化を目指す貴社の原動力になっていると思います。
また、患者様との関わりからニーズを正確に捉え、新たな価値の創造に繋がると考えました。
患者様志向を大切にされている貴社でこそ、私の想いを実現出来ると感じ、志望させていただきました。
ポイント：企業理念を軸にした志望動機となっているのが評価ポイントです。
インターンシップにも参加しておりそこでの経験も盛り込めているため、ほかの学生との差別化がよくできています。
自己PR
・研究において大切にしている姿勢、考え方を教えてください。（全角100文字以内）
【記載例】
研究において【他者との意見交換】が大切だと考えています。
周りを巻き込みながら議論を進めることで、様々な観点から考察が出来るようになりました。
多角的に物事を捉えることは、研究を進める上で大切だと思います。
ポイント：限られた文字数の中で的確に大切にしている価値観を表現できています。
さらに「なぜその価値観をもつようになったのか」を深堀りされても答えられるように準備しておきましょう。
生産管理・技術職のエントリーシート
ガクチカ
・学生生活で一番力を入れて取り組んだ課題は何ですか。 また、その結果生み出された成果や効果は何だと考えますか。（全角400文字以内）
【記載例】
私は人脈を広げることに注力しました。
理由としては、大学入学という機会を逃したらこの先交友関係が大きく広がるような機会は訪れないだろうと思ったことと、さまざまな地域や環境で育った人たちが集まる大学で多くの人と交流をすることは非常に有意義であると感じたからです。
この目標を達成すべく積極的に新入生歓迎会等に参加したり、同じ講義を受けている学生に話しかけたりしました。
最初は人見知りをして声をかけるのが怖かったのですが、実際声をかけてみるとみんなフレンドリーで安心したのを覚えています。
勇気を出して行動した結果、交友関係が広がり様々な文化に触れ視野が広がった上に、人見知りすることもなくなり初対面の人とも打ち解けられるようになったのです。
この経験を活かし、入社後も周りの仲間と良いチームワークを発揮できると考えています。
ポイント：結論ファーストであとから理由を書いているため、読みやすい文章構成となっています。また、ガクチカによって得られた成果が入社後どのように活かせるかについても分かりやすく書かれています。
MR職
キャリアプラン
・あなたは将来どんな社会人になりたいですか？キャリアプランを踏まえて教えてください。（400文字以内）
【記載例】
「認知症で困らない街づくりに貢献する」社会人になりたいです。
また、その社会人を目指すために◯年後には医療従事者から信頼されるように成長し、◯年後にはジェネラルMRとして様々な疾患と共に認知症領域に焦点を当て、認知症で悩む人を減らす・増やさない活動を進めたいです。
このキャリアプランを叶えるために3つのことができるようになりたいと考えています。
1点目は「患者さんの憂慮を再確認し、MRができることを明確にする」、2点目は「医薬品情報を常にアップデートし、医療従事者の潜在ニーズを解消する」、3点目は「地域での疾患啓発を通じ、認知症への理解を深める」です。
この3点を達成することにより地域が抱える課題と医療従事者との橋渡しが可能となります。認知症は患者様だけでなく、その周りの方々に正しく病気を理解してもらうことが必要です。
貴社のMRとして認知症と地域社会が共存できるような街づくりに挑戦したいです。
ポイント：MRという職業への理解ができていることが伝わります。
また実際の面接ではキャリアプランで挙げた3項目が深堀りされる可能性が高いです。
そのため、何を聞かれても答えられるようにしっかり自分のESを読み返しておきましょう。
まとめ
この記事では、エーザイを目指す学生に向けてエントリーシートの書き方のポイントについて解説しました。
エーザイは1941年に設立した日本の製薬会社であり、世界中で製品を提供している日本有数の医薬品メーカーです。
「世界中の患者の喜怒哀楽に寄り添い、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」ために、さまざまな取り組みを積極的に行っています。
採用難易度はやや高いため、しっかり対策してほかのライバルと差をつけておく必要があるでしょう。
エントリーシートを書く際は、ガクチカなどこれまでの経験を踏まえ、これらの価値観に沿った人材であることをアピールしてください。
本記事の内容を参考にして、エーザイでの内定獲得が少しでも近づくことを願っています。
