新田ゼラチンのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/4/28更新
はじめに
新田ゼラチンは大阪府大阪市に本社を置き、コラーゲンに関する事業をメインに手掛けている企業です。
ゼラチン製造は業界トップクラスの実績を持っており、そのシェア率は日本国内で1位、世界でも堂々の4位となっています。
この記事では、新田ゼラチンの就職を目指しているものの、エントリーシートの書き方や、書く際の考え方に不安を感じている方に向けて、エントリーシートの具体的な書き方や書く際の考え方のポイントを詳しく解説しています。
特に新田ゼラチン独自のエントリーシートのアピール方法やコツなども合わせて、わかりやすく紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
また、新田ゼラチンが求めている人材イメージや、選考情報の重要なポイントについても解説していますので、新田ゼラチンの内定を目指している就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
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新田ゼラチンの概要
出典元： 新田ゼラチン株式会社
はじめに、新田ゼラチンとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
チェックはしてるものの見落としている部分があるかもしれませんので、まずは同社の基本的な概要から見ていきましょう。
新田ゼラチンとは
新田ゼラチン株式会社は、食品、化粧品、医療分野においてゼラチンとコラーゲンの製造・販売を行うリーディングカンパニーです。
1918年の設立以来、技術開発力と一貫生産体制を強みとし、国内のゼラチン販売シェアNo.1を誇っています。
本社は大阪府にあり、売上高は2023年3月期に単体で226億円、連結で391億円を記録しています。
社員数は249名で、国内外に拠点を持ち、安全で質の高い製品提供を続けています。
特に医療分野では、再生医療の進展に貢献する新たな技術開発に力を入れており、持続可能な社会作りにも注力しています。
新田ゼラチンの採用難易度
新田ゼラチンの採用難易度は普通だとされています。
これは、「2024年卒 東大・京大就職人気ランキング」で新田ゼラチンが上位ランクイン外であるからです。
岡山理科大学や香川大学などからも応募があるため、内定獲得はそこまで険しくないといえます。
新田ゼラチンの採用大学
新田ゼラチンの採用大学の実績は以下の通りですが、幅広い採用実績となっており、学歴フィルターは存在していないと考えられます。
| ＜大学院＞ 青山学院大学大学院、大分大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、香川大学大学など ＜大学＞ 愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、香川大学など |
採用大学を見てみると、幅広い学生層を積極的に採用していることがわかります。
なかには偏差値が比較的高い大学はあるものの、平均的な大学も多いため、学歴フィルターによって不採用になる可能性は低いと考えてもOKでしょう。
こういった背景もあるため、内定獲得には基本的な面接やエントリーシートなどの品質が非常に重要視されます。
エントリーシートは事前準備が大切なので、この記事で書き方や書く際の考え方、ポイントをしっかり学んでください。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容も記載しているので、ぜひ参考にしてみてください。
新田ゼラチンが求める人材とは？
新田ゼラチンは創造性、主体性、協調性を兼ね備えた人材を重視しています。
特に、以下のような資質や能力を持つ人物を求めています。
- 問題解決能力： 状況を正確に把握し、論理的かつ創造的な思考で問題を解決できる能力。
- コミュニケーション能力： 明確で効果的なコミュニケーションを通じて、チーム内外の人々と協力し合う力。
- 学習意欲： 新しい知識や技術を積極的に学び、自己成長を続ける姿勢。
- フレキシビリティ： 変化する環境や状況に柔軟に対応し、新たな課題に適応する能力。
新田ゼラチンの社員インタビューからは、実際に働く人々がどのようにこれらの資質を活かしているかが見てとれます。以下は、インタビューから得られた具体的なエピソードです。
- 多彩なバックグラウンドを持つ社員との協働： 異なる専門知識を持つ社員が一堂に介してプロジェクトを進め、互いの知見を活かしながら新しいアイデアを創出しています。
- 継続的な学びの文化： 社員は定期的な研修や自己啓発の機会を通じて、最新の技術や市場のトレンドなどを積極的に学んでいます。
- フレキシブルな働き方： 変化に対応するため、柔軟な働き方を取り入れており、個々の社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
これらの例は、新田ゼラチンがどのようにして社員一人ひとりの能力を引き出し、企業全体として成長しているかを示しています。
参照ページ：
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
新田ゼラチンでは、特に個々の志望動機と過去の経験がどのように職務に対応できるかを重視しています。
- 志望動機の具体性
新田ゼラチンに関わらず、どのような企業も就活生が自社の事柄をどれだけ理解し、興味を持っているかを評価します。例えば、特定の製品や研究成果に対する言及、インターンシップや説明会への参加経験がエントリーシートに書かれているかどうかをチェックされます。これにより、就活生の動機が表面的でないことを確認しています。
- 経験とスキルの関連性
提出されたエントリーシートは、就活生の過去の学業成績やプロジェクト、研究内容がどのように新田ゼラチンの業務に貢献可能かを示す必要があります。例えば、科学や工学系の研究経験がある場合、その専門知識をどのように実業に活かせるかが評価の対象となります。
- 創造性と問題解決能力
新田ゼラチンは、多くの企業と同様に革新的なアイデアを生み出し、実際の課題に対して具体的な解決策を提案できる人材を求めています。エントリーシートには、これまでに直面した問題とその解決策、成功体験が記載されていることが望ましいです。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
新田ゼラチンは、エントリーシートを通じて就活生の価値観や同社で働くことへの熱意がどれくらいあるか見極めようとしています。
これはどのよう企業でも同じではありますが、個々のエントリーシートには自己分析がしっかりと行われていて、かつ、自身が考える企業とのマッチングがはっきりと書かれていることが求められます。
そのため、以下のポイントをおさえて書くとより効果的なエントリーシートになります。
- 明確な志望理由の記述：自分のキャリアプランと新田ゼラチンの事業内容がどのようにリンクするかを具体的に書きましょう。
- 具体的な経験の挙げ方：学業や研究、趣味など、具体的なプロジェクトや成果を挙げ、それがどのように職務経験につながるかを書きましょう。
- 独自性と個性を出す：ほかの就活生と差別化できるような自己の特色やユニークな体験を強調して書きましょう。
具体的には以下のようなエントリーシートだと効果的です。
| 結論：私が化学業界を志望する理由は、私の専門知識と業界への情熱からきています。 理由その1：最初の理由は、化学が持つ可能性への興味です。 具体例：大学での化学専攻を通じて、特に有機化学反応の研究に没頭しました。この経験から、化学反応が日常生活の製品改善にどれほど貢献しているかを深く理解し、多くの革新的なアイデアを学びました。 結び：このような専門的知識を活かし、化学業界で新たな価値を創造することが私の目標です。 理由その2：2つ目の理由は、持続可能な開発への貢献です。 具体例：環境保護に関するプロジェクトに参加し、廃棄物の少ない製品開発を経験しました。このプロジェクトでは、実際に市場に出る製品を通じて環境負荷を減らす方法を学び、具体的な改善案を提案し実行に移す機会を得ました。 結び：化学業界でのキャリアを通じて、環境に配慮した製品開発に貢献し、持続可能な未来を支える技術者として活躍したいと考えています。 |
新田ゼラチンの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートを書く際には、その会社の価値観やカルチャーなどを文章に取り入れることが重要です。
例えば新田ゼラチンの場合、ゼラチンを医療現場においても活用できるよう、安全性の高い製品を生み出すことを大切に考えています。
そのため、医療の分野に貢献できる喜びややりがいなどに触れるのも効果的です。
新田ゼラチンの場合、以下のような企業文化があるので、これらを取り入れるとより通過率の高いエントリーシートとなるでしょう。
- 基本理念の明確化：新田ゼラチンは、これまでの社会的な活動をもとにサステナビリティ方針を策定しています。企業としての責任を果たすため、環境保護や地域社会への貢献を理念として掲げています。
- 持続可能な環境への取り組み：企業活動を通じて、持続可能な環境を支えることを目指しています。具体的には、製品の生産過程や供給チェーン全体にわたって環境影響を最小限に抑える努力をしています。
- 社会との連携：地域社会への積極的な参画を通じて、地域の発展に貢献しています。地域のイベントへの参加や、地域社会のニーズに応える活動が企業文化として根付いています。
- 従業員との良好な関係：従業員一人ひとりが働きやすい環境を提供し、人権などにも配慮した企業活動を行っています。また、従業員教育にも力を入れており、個々の能力開発を支援しています。
- 透明性のある組織運営：コーポレートガバナンスを重視し、組織の透明性を高める取り組みを行っています。株主とのコミュニケーションも積極的に行い、信頼関係の構築に努めています。
参照サイト:
新田ゼラチンの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全27件）【就活会議】
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートは、就活生が自身の強みや適性をアピールし、企業が就活生の人物像や会社との適合性を判断するための重要なツールです。
新田ゼラチンをはじめとする企業にエントリーする際は、以下のポイントに留意してシートを作成することが大切です。
企業固有の注意点
- 企業理念や企業文化への理解を示す：新田ゼラチンでは、安全性の高い製品を多くの分野で活用することを大切に考えています。そのために開発技術の向上を目標としているため、向上心がある、または研究・開発などへの関心を持っている点をアピールすることが大切です。
- 差別化を意識する：他の就活生との差をつけるためにも、差別化を図らなくてはなりません。例えば過去の体験談をエピソード仕立てで話し、研究・開発に関心を持つようになったきっかけを伝えられると良いでしょう。
業界全体の共通点
- 最低限の業界知識を身に付ける：研究開発を行う上で何が求められるのか、課題はなにかなど、業界知識を身に付けておくと良いでしょう。また、誤った業界用語を使用しないよう注意しなくてはなりません。新田ゼラチンの場合、ゼラチンやコラーゲンなどの事業を中心に展開しているため、この分野の基礎知識を身に付けておくのがおすすめです。
- 業界知識の提示：研究開発の基礎知識を持っていることをアピールできれば、「入社後に即戦力となってくれる」と印象付けられるでしょう。最新の技術動向はもちろん、業界のニュースについても可能な限り触れておき、なおかつ自分なりの見解を加えると効果的です。
独自性の強調
- 独自の自己PRを考える：エントリーシートで重要なのが、独自性を強調して他の就活生と差を付けることです。同じようなことを強調してしまっては、採用担当者の印象に残らなくなってしまいます。体験談・経験談を話す、業界について自分なりの見解を伝えるなどの工夫をして、独自性のあるエントリーシートに仕上げましょう。
これらのポイントを踏まえたエントリーシートの作成は、新田ゼラチンはもちろん他の企業にも応用が利きます。先述した点を意識してエントリーシートを作成し、採用担当者の印象に残る就活生になれるよう意識してみてください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
新田ゼラチンの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
これまでで課題意識を持って取り組んだ経験は何ですか。
【記載例】
| 参加率が悪かったサイクリング部に課題意識をもち、参加率向上を成し遂げました。私はサイクリング部の副部長を務めており、他数名の部員と毎週走るルートを決める立場でした。 しかし、長距離を走るのが好きなメンバーは、あまり長距離を走りたくない人のことを考えず、長距離を走るルートばかりを企画してしまっていました。その結果、活動日に一部のメンバーしか来ないといった事態に陥ってしまいました。 このままではまずいと思い、私は普段から全員と仲良くなることを意識し、本音を聞けると思ったことから、部員に積極的に声をかけ、どんな企画であれば参加したいかを聞いて回りました。 その結果を役員に共有し、全員が参加しやすいような企画を部員全員でつくり上げました。最終的には毎回ではなくとも30名ほどいる部員のほとんどが顔を出してくれるようになりました。 普段から周りと仲良くすることを意識していたおかげで、参加率向上に貢献できたと思います。 |
ポイント：失敗を活かして自分なりの改善策を考え、それを実行できたことがアピールできています。
問題解決のため積極的に行動したことも強調できている内容です。
社会人になるにあたって今後挑戦したいことは何ですか。
【記載例】
| 2つの理由からまだ解明されていない新たな知見を見いだしたいと考えています。 1つ目は自身の成果を実感したいからです。私は両親が共働きだった経験から自身の成果が認められることにやりがいを感じています。そのため、自身の取り組みが目に見える成果として実感できる挑戦ならば、どんな困難でも乗り越えられると考えています。 御社は高い研究開発力を活かして、コラーゲンペプチドの機能や作用メカニズムの解明に取り組み、論文という形でも成果を発表しているため、私自身のやりがいにつながると感じました。 2つ目は私の強みである「自ら考え、実行に移す行動力」を活かしたいからです。私はこの強みを活かして、これまで研究活動に取り組んできました。 このため、今後も研究開発には多角的な視点で仮説を立て、検証する際に活かせると考えています。 この2つの理由から自身の強みを活かし、やりがいを感じられる未知の研究に挑戦したいと考えています。 |
ポイント：新田ゼラチンは研究・開発事業を中心に展開しているため、企業背景や価値観に合った内容になっています。
また、ある程度の知識が身に付いていることもアピールできており、即戦力となる人材というイメージを与えられるでしょう。
まとめ
この記事では、新田ゼラチンの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。
新田ゼラチンはコラーゲンやゼラチンなどの研究・開発に携わっており、国内外ともにトップクラスのシェア率を誇っています。
このような背景を持つ新田ゼラチンでは、創造性があり主体的に活動できる人材を求めているため、これらの要素を持っていることをアピールするのが、内定獲得を左右します。
また、エントリーシートを書く際は、明確な志望理由を伝えるよう意識しましょう。
業界知識や動向などにも着目し、知識があることをアピールすることも効果的です。
この記事を参考に、新田ゼラチンの内定を獲得できることを願っています。
