【企業分析】日鉄ソリューションズの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

日鉄ソリューションズ株式会社は、東京都港区に本社を置く企業です。

情報システムにまつわるコンサルティング業務や、ITを用いたアウトソーシングなどに加えて、企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理などといった、情報システムの円滑な運用には、欠かせないフローを、全般的におこなっています。

今回はそんな日鉄ソリューションズの企業研究に役立つ、基礎知識をご紹介します。

日鉄ソリューションズの社風や実施されている選考の形式などといった情報をわかりやすく、お伝えしていますので、現在、日鉄ソリューションズを志望している就活生の方は、ぜひ最後までご覧ください。

この記事では、日鉄ソリューションへの終活を希望している方の中でも特に、以下のような方に向けて、企業分析をおこなっています。

• 日鉄ソリューションに就職した場合、どのような業務に就くことになるのか、気になる
• 日鉄ソリューションの就職難易度を知りたい
• 日鉄ソリューションの選考対策として、何をすればいいかわからない

以上に当てはまる方はもちろん、そうではない方もぜひ、本記事を参考に、日鉄ソリューションへの企業分析を進めましょう。

また、情報システム業界以外の業界におきましては、以下の記事にて概観しています。当記事と合わせて、ぜひ、ご覧ください。

参照リンク

【業界研究ガイド】業界一覧 | 就活ハンドブック

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この記事の結論

まず、結論からお伝えすると、日鉄ソリューションズ株式会社の就職難易度は、標準的な難易度だと考えられます。

以下の参照記事で詳しく解説している就職偏差値を踏まえると、標準難易度であるといえるでしょう。

また過去には、さまざまな偏差値帯や種類の学校の採用実績があるので、選考対策をしっかり行うことで、ご自身の経歴や学歴に自信のない人であっても、内定を獲得できる可能性は十分にあると言えるでしょう。

職種としては、総合職になっていますが、配属される部署によって、「システムエンジニア」「営業」「研究開発」「ITコンサルタント」「経営管理（財務・総務・人事）」など、業務の内容は変わってきます。

配属先は、応募者の適性や希望に合わせて変わりますので、注意が必要です。

次の章からは、日鉄ソリューション株式会社の基礎知識や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、最後までご覧ください。

日鉄ソリューション株式会社について

出典 : ロゴマーク|企業情報|日鉄ソリューションズ

会社概要

日鉄ソリューション株式会社は、1980年の創業以来、日本の情報システム分野において、広範的に技術を提供している企業です。

本社は、東京都港区虎ノ門にあり、従業員数は2023年3月期の時点で、7,400名を越えていました。

日鉄ソリューションでは、理念として創造・信頼・成長を掲げています。

これはどういうことかというと、企業として成長を続けることで、これまでにはない新しい価値を社会に対し提供し続けるだけではなく、このような一連のフローを通じて、お客様からの信頼を不動のものとして確立することを、日鉄ソリューションは目指しているのです。

日鉄ソリューションの特徴は、なんと言ってもその多様な業務内容にあります。

日鉄ソリューションでは、企業のDX化やITインフラ / クラウド / データセンターの運用などといった基本的なものはもちろんのこと、IT分野におけるコンサルティング、デザインシンキング、デジタルソリューションや健康管理の支援など、一見情報システムとは関連性のない業務においても、受注を行なっているのです。

このような柔軟性は、日鉄ソリューションの高い売上高に直結するとともに、その人気に貢献しています。

参照ページ

会社概要｜企業情報｜日鉄ソリューションズ

ソリューション・サービス｜日鉄ソリューションズ

各事業別の売上規模

日鉄ソリューションズの2022年度の総売上高は、2916億8800万円で、税引前利益は、321億100万円でした。

この売上高は、「業務ソリューション」「サービスソリューション」というふたつのセグメントにより実現したものです。

それぞれの売上高は、以下の通りです。

• 業務ソリューション : 売上収益は1897億7600万円で、前年同期比8％増となりました。
• サービスソリューション : 売上収益は、1019億1100万円で、前年同期比8%増となりました。

参照ページ

有価証券報告書｜IR情報｜日鉄ソリューションズ – 2023年3月期 有価証券報告書 

（法人番号）9010001045803　S100R04V：有価証券報告書 ‐ 第43期（2022/04/01 ‐ 2023/03/31） | 日鉄ソリューションズ

各事業セグメントの解説

日鉄ソリューションズの、主な事業セグメントは、以下のようになっています。

日鉄ソリューションズは、IT関連の企業だけではなく、公共施設や製造業に携わる企業などに対し広範的に、自社の卓越した技術を提供しています。

現在においては、企業のDX化およびIT化が進み、日鉄ソリューションズのように、高い柔軟性とスキルを持ったITコンサル系の企業の需要は、これまで以上に高まるものと考えられています。

以下に、参照ページをご紹介します。ぜひ、参考にしてください。

参照ページ

ソリューション・サービス｜日鉄ソリューションズ

日鉄ソリューションズで働いている社員は？

平均勤続年数は?

日鉄ソリューションズで働いている社員の平均勤続年数は、12.8年です。

日鉄ソリューションズが属する情報通信業全体の平均勤続年数が13.3年であることから、これは極めて平均的な数字であると言えるでしょう。

平均年収は?

有価証券報告書によると、日鉄ソリューションズの社員の、平均年収は869万9000円です。

情報通信業に従事する人の、年収の平均が560万1000円であることを考えると、日鉄ソリューションズの給与は、極めて高い水準にあることがわかります。

平均ボーナス額は?

まず、有価証券報告書において、日鉄ソリューションズの社員が、一年を通して得られる給与の平均は「869万9000円」とされています。

国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%であり、このことから、日鉄ソリューションズの社員が、一年を通じて得られる賞与の合計はおよそ「139万1840円」程度であると考えられるでしょう。

また、日鉄ソリューションズでは、6月と12月の年に2回、ボーナスが支給されます。

どんな文化なの?

日鉄ソリューションズでは、人材育成を経営における最重要要素と捉えた上で、注力を続けています。

具体的には、お客様の課題解決のために行動できる、行動力のある人材を輩出するための制度を多数、取り揃えています。

主体的に自己を向上させる意欲を持った人、また、継続的に能力開発に取り組むことができる人が、その意欲をキャリアに活用できる環境が整っているため、これに当てはまる人はぜひ、日鉄ソリューションズへの就活を検討してみてください。

参照ページ

人材育成について｜キャリアについて｜日鉄ソリューションズ

社長メッセージ｜NSSOLについて｜新卒採用情報 | 日鉄ソリューションズ

日鉄ソリューションズ(株)の採用データ | マイナビ2025

令和四年度民間給与実態統計調査 | 国税庁

就職偏差値・難易度および業界内での立ち位置

情報通信技術は、現在、私たちの生活の至る所で利用されています。

それに伴い、情報通信業界における競争は苛烈さを増しています。

このような状況下において、日鉄ソリューションズの業界内の立ち位置はどのようになっているのか、ご紹介します。

売上高を参照し他社と比較してみると、日鉄ソリューションズは業界内でも低い立ち位置に位置していることがわかります。

理由として、以下の要素が関係しているものと考えられています。

1. 多角的な事業展開 : 上に挙げた競合各社の多くは、ITコンサルティング事業を専門におこなっている企業が多いのに対し、日鉄ソリューションズは、広範的かつ多角的に事業を展開しています。
   このことは、日鉄ソリューションの高い需要と売上高に寄与していますが、ITコンサルティング事業のみを求めている人にとって、このことはデメリットになるかもしれません。

1. 創業からの年数 : 日鉄ソリューションズが、日鉄ソリューションズ株式会社として、業務を開始したのは、2001年の4月のことです。
   つまり、日鉄ソリューションズ株式会社が、ITコンサルティング業務を始めたのは、比較的近年のことだと言えるでしょう。
   このような新出気鋭の企業が、長い歴史を誇る企業や、外資に打ち勝つのは、簡単なことではありません。

以上の要素から、日鉄ソリューションズのITコンサルティング業界における立ち位置は低いのではないかと考えられます。

ですが、だからといって、日鉄ソリューションズが低レベルの企業かというと、そうではありません。

日鉄ソリューションズは、国内企業の中ではトップクラスの技術力を持っています。

以下に、今回比較を行った競合3社の情報をまとめました。

ぜひ、参考にしてください。

参照ページ

沿革｜企業情報｜日鉄ソリューションズ

社長メッセージ｜企業情報｜日鉄ソリューションズ

日本電気株式会社(NEC) | 有価証券報告書

有価証券報告書 | TIS株式会社株式会社

有価証券報告書 | エクシオグループ株式会社

TISの特長 | TIS株式会社

日鉄ソリューションズの新卒募集要項について

以下に、日鉄ソリューションズの新卒募集要項をまとめました。

日鉄ソリューションズの特徴は、なんといっても、応募者ひとりひとりに向き合った上で、選考を行う点にあります。これは、応募者が、自身の希望や適正にあって業務を行うにあたって、欠かせないポイントです。

また研修は入社前と入社後に、それぞれ行われます。入社前に行われる研修においては、応募者が、自らに最適なレベルのコースを受講することで、業務に必要なスキルを、自身に合った方法で獲得することができます。

このように、日鉄ソリューションズでは、どのような経歴・スキルを持つ応募者であっても応募者が配属された先で、最大限自身の強みを発揮し、活躍できるよう、手厚いフォローを行なっています。

参照ページ

募集要項｜採用情報 | 日鉄ソリューションズ

FAQ｜採用情報｜日鉄ソリューションズ

求める人材

日鉄ソリューションズ株式会社は、求める人材の基準として以下のものを掲げています。

日鉄ソリューションズはITだけではなく、人間や社会・ビジネスといった基本的な領域だけではなく、文化・芸術といった、一見、ITと関連性の薄い分野に対しても、関心を持てる人を求めています。

それだけではありません。このような関心領域の幅広さに加えて、社会の役に立ちたいという意欲の強い人に対しても、日鉄ソリューションズは広く門戸を開いています。

また、ITソリューション事業においては、チームワークが欠かせません。

仲間と力を合わせて何かを成し遂げることに喜びを見出せる人、リーダーシップを持って、チームのメンバーを導いていける人を、日鉄ソリューションズでは求めています。

エントリーシートや面接などのフローで、企業は、応募者がこの条件にどの程度当てはまっているかというところを見ています。

これらのプロセスに挑む際には、自身が用意した回答が、それを満たしているかどうかというポイントを振り返った上で、選考に参加するようにしましょう。

参照ページ

求める人材｜採用情報｜日鉄ソリューションズ

新卒採用のフロー

選考においては、就活生が上に挙げた「求める人材」にどの程度当てはまっているかということが見られます。

エントリーシートや面接の対策を進める際には、自身の用意した答えが、その要件を満たしているか、適時見直しを行うようにしましょう。

①エントリー

採用情報サイトの上部にある「エントリー」ボタン、またはマイナビよりエントリーが可能です。

エントリーにあたっては、氏名や電話番号などといった個人情報の入力が求められます。

②エントリーシート提出

エントリー後、就活生にはエントリーシートを提出することが求められます。エントリーシートにおいては、「学生時代のアルバイトの経験」や「志望動機」などといったことが問われます。

どのように記入すればいいのかわからない、答え方を知りたい、という方においては、以下の記事が参考になるかと思います。

当記事と併せて、ぜひ、ご覧ください。

参照ページ

ES対策 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

③適性検査

実施される適性検査がどのようなものなのか、その内容は公表されていませんが、SPIやQ-DOGに比類する、WEB適性検査のようなものではないかと考えられています。

以下の記事では、そんなWEB適性検査の対策法について、ご紹介しています。

ぜひ、ご覧ください。

参照ページ

webテスト | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

適性検査 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

④面接(個別)

適性検査を通過した就活生においては、複数回、実施される個別面接に参加することが求められます。

面接においては、エントリーシートで記入した、自身の強みや特徴を裏付ける、具体的なエピソードが求められるでしょう。

しかし、エントリーシートに記載した内容と矛盾があってはいけません。

面接対策を進める際には、その点も意識した上で、回答を考えるようにしましょう。

⑤面接(グループ)

日鉄ソリューションズでは、リーダーシップ、または、協調性のある人材を求めています。

そのような強みをアピールしたい方にとって、グループ面接はこの上ない機会だと言えるでしょう。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

⑥内定

以上のフローを全て通過した人においては、内定を獲得することができます。

採用大学

以下に、日鉄ソリューションズの採用実績がある大学を掲載します。

日鉄ソリューションズでは、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用しており、所謂学歴フィルターはないと考えられます。

このことから、学歴が理由で、不採用になる可能性は限りなく低いと言えるでしょう。

つまり、学歴や経歴に自信のない人であっても、対策をしっかり行うことで、内定をもらえるかもしれない、ということになります。

しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

就職偏差値・難易度

それでは、ここまでの内容を踏まえて、日鉄ソリューションズの就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論として、日鉄ソリューションズの就職偏差値・難易度は、標準程度だといえるでしょう。

理由として以下の2点が挙げられます。

• 採用フローとして特別なステップがないため、対策がしやすい。
• 学歴フィルターがなく、どのような人であっても平等にチャンスがある。

よって、頻出質問など、基本的な対策をしっかりと行っていれば、難しすぎることはないでしょう。

当記事の内容をもとに、対策を行い、ぜひ、内定を獲得してください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事で詳しく取り上げています。

ぜひ、参考にしていただければ、幸いです。

参照ページ

【最新版】25卒就活偏差値・難易度ランキング | 就活ハンドブック

まとめ

日鉄ソリューションズ株式会社は、東京都港区に本社を置く企業です。

情報システムにまつわるコンサルティング業務や、ITを用いたアウトソーシングなどに加えて、企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理などといった、情報システムの円滑な運用には、欠かせないフローを、全般的におこなっています。

日鉄ソリューションズは、業界内では低い立ち位置に属する企業ではありますが、給与の高さや充実した福利厚生から、就活生からの人気は極めて高いと言えるでしょう。

しかし、学歴を重視する企業ではないので、学歴に自信のない方であっても、全員に等しくチャンスがあります。

ぜひこの記事を参考にして、就活に励んでくださいね！

【期間限定公開！】就活のプロが
自己分析のやり方を徹底解説！

 今回、期間限定で就活のプロフェッショナルであるキャリアアドバイザーが、エントリーシートや面接に悩んでる学生に向けて、だれでも簡単に自己分析が出来る方法を3つ紹介しました！

 すぐに実行に移せるものばかりなので、ぜひ読んでみてください！