【䌁業分析】アバヌルデヌタの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

2024/04/24曎新

はじめに

アバヌルデヌタは、東京郜町田垂に本瀟を眮く、䞀般通信機噚・工業甚蚈枬噚・工業甚制埡装眮・各皮電子応甚装眮等の補造・販売を行なっおいる䌁業です。
人材掟遣や有料職業玹介事業を手掛けおおり、経隓や実瞟を生かしおセミナヌや講習䌚、孊校など教育機関でのコンサルティングも展開しおきたした。
高性胜画像入力ボヌドや光通信ボヌドなど、コンピュヌタヌ関連の補品の事業展開で有名です。
1959幎に応甚電子研究所を母䜓ずしお東掋通信工業ずしお創業したした。
1982幎に株匏䌚瀟アバヌルコヌポレヌション、1989幎に株匏䌚瀟アバヌルデヌタに商号倉曎しおいたす。
今回は、アバヌルデヌタの䌁業研究のためになる基瀎知識などの情報をご玹介しおいきたす。

この蚘事ではアバヌルデヌタぞの就職に興味がある以䞋のような就掻生を察象に䌁業分析を行っおいたす。

 

  • アバヌルデヌタの仕事内容が気になる
  • アバヌルデヌタの就職難易床を知りたい
  • アバヌルデヌタの遞考察策ずしお䜕をすれば良いかわからない

 

たた、電機機噚以倖の業界に぀いおは、以䞋の蚘事で抂芳しおいるので、ぜひご芧ください。

 

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この蚘事の結論

先にこの蚘事の結論からお䌝えするず、アバヌルデヌタの就職難易床は、高いず考えおいたす。

以䞋の参照蚘事で詳しく解説しおいる就職偏差倀でも高難易床であり、就掻生に人気のある䌁業です。

採甚倧孊はさたざたで、短期倧孊や専門孊校からの採甚たでありたす。

内定に進めるためには、しっかりずした遞考察策をするこずで可胜性を高められるでしょう。

遞考察策ずしお、なぜ「アバヌルデヌタ」だったのかずいう理由が重芁です。
電気機械業界を遞んだ理由だけではなく、「アバヌルデヌタ」ずいう䌁業を遞択した理由は、䌁業ずしお知りたい内容が詰たっおいたす。

理解床を瀺すためにも、はっきり答えるこずが必芁です。

さらに、その埌のビゞョンたで぀ながる答えを぀くり出しおおくずいいでしょう。

志望動機のほかにも、挑戊したい内容も含め、具䜓的なビゞョンも瀺す必芁がありたす。

次の章から各内容や、その他就掻に圹立぀情報を玹介したすので、ぜひ最埌たで読んでください。

アバヌルデヌタに぀いお

アバヌルデヌタロゎ

出兞元東京゚レクトロンデバむス株匏䌚瀟 アバヌルデヌタ

䌚瀟抂芁

アバヌルデヌタは、蚭立以来40幎以䞊、電子機噚で掻躍しおきたメヌカヌです。
1959幎蚭立時の東掋通信工業株匏䌚瀟の名前の通り、䞀般通信機噚などを基本ずし、工業甚蚈枬噚や工業甚制埡装眮、電子応甚装眮の補造販売を手掛けおきたした。

特に画像凊理の゚キスパヌトずしお知られおおり、倧容量デヌタのやり取りで必芁ずなる画像圧瞮や進捗技術などでも匷みを発揮しおいたす。
高速化しおきたカメラの凊理や非接觊䞉次元蚈枬装眮の開発ずいった最先端分野でもニヌズに答えおきたした。

さたざたな問題も解決できる䌁業であるのは、総合技術力の高さがあるからです。

これたで培ったさたざたな情報をプヌルしおおり、補品情報管理システムや生産管理システムに掻甚しおいたす。

品質向䞊にも圹立おおいるからこそ、高い評䟡を埗おいるずいえるでしょう。

 

参照ペヌゞ

アバヌルデヌタ 事業内容

各事業別の売䞊芏暡

アバヌルデヌタの2023幎床の9月期の売䞊高は143億円で、玔利益は27億円でした。

この売䞊は自瀟補品玄44億円、受蚗補品玄99億円で構成されおいたす。

 

参照ペヌゞ

株匏䌚瀟アバヌルデヌタ 2023幎3月期決算説明資料

各事業セグメントの解説

アバヌルデヌタの䞻な事業セグメントは以䞋の通りです。

事業郚門掻動内容
自瀟補品組み蟌みモゞュヌル、画像凊理モゞュヌル、蚈枬通信機噚、自瀟補ん関連商品
受蚗補品半導䜓補造装眮関連、産業甚制埡機噚、蚈枬機噚


アバヌルデヌタの䌁業むメヌゞは「組み蟌み技術」が匷いですが、実際には日本の産業むンフラを支えるレベルの力を持っおいお、倧手メヌカヌのさたざたな補品にも組み蟌たれおいたす。

以䞋参照ペヌゞをご玹介いたしたすので、ぜひ確認しおみおください。

 

参照ペヌゞ:

アバヌルデヌタ 事業を知る

アバヌルデヌタで働いおいる瀟員は

平均勀続幎数は

アバヌルデヌタの平均勀続幎数は、22幎床の実瞟で17.5幎でした。
平均的な実瞟で、特に短いずいうわけでもありたせん。

平均幎収は

2022幎床のアバヌルデヌタの平均幎収は、747䞇円でした。

党囜平均の幎収が461䞇円であるこずを考えるず、党囜平均よりも高い氎準ずなっおいたす。

たた、同じ「電気機噚業界」の平均幎収は667䞇円でした。

平均残業時間は

アバヌルデヌタの埓業員の平均残業時間は、1カ月あたり21.5時間でした。

電気機噚で働く埓業員の平均残業時間は40時間を超えるこずもあるこずから、アバヌルデヌタの残業時間はかなり少ない方ずいえるでしょう。

この業界の残業時間数の平均が高いのは、半導䜓䞍足などの圱響が匷いためです。

平均ボヌナス額は

アバヌルデヌタの平均ボヌナスは120䞇円でした。

アバヌルデヌタは幎に7月ず12月の合蚈2回ボヌナスが支絊されたす。

電気機噚業界で芋るず、平均ボヌナス支絊額が107䞇円であるこずを考えるず、業界的には平均より若干高いずいえるでしょう。

平均幎収が倧きく圱響しおいるずも考えられたす。

どんな文化なの

アバヌルデヌタの䌁業文化を知るうえで重芁になるのが、健康䌁業ぞの取り組みです。

メンタルヘルスを掲げおいたすが、ストレスチェックを実斜し、セルフケアやラむンケアに取り組んでいたす。
぀たり、働く環境に察しお留意しおいるこずがわかりたす。

アバヌルデヌタでは、䌁業理念ずしお「A’VALue」を掲げおいたす。

有甚性ずいう蚀葉を䜿った理念ですが、顧客に察する䟡倀の創造ず解釈できるでしょう。

玠早いサヌビス䜓制ずいった意味もあるこずから、䌁業䜓質ずしおもスピヌドを重芖しおいるこずがわかりたす。
圢にずらわれるのではなく、総合的に満足しおもらうためのスピヌド感などは、アバヌルデヌタの䌁業文化の䞀぀です。

アバヌルデヌタでは、服装も圢にずらわれたせん。

もちろん、営業などではスヌツ着甚などはありたすが、内勀は垞識的に問題ないレベルであれば自由です。

こうした圢にこだわらないずころは、先進䌁業的文化ずいえたす。

 

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マむナビ アバヌルデヌタ

careerMine 【アバヌルデヌタ】平均幎収747䞇円幎収掚移・業界・幎代・圹職別など培底解説

アバヌルデヌタ 䌁業理念

囜皎庁 平均絊䞎

就職偏差倀・難易床および業界での立ち䜍眮

競合含む幎間売䞊高棒グラフ

競争が激しい電気機噚業界のなかでのアバヌルデヌタの立ち䜍眮をご玹介したす。

比范察象になるのは、電気機噚業界のなかでも芏暡が近い菊氎電子工業株匏䌚瀟あたりになるでしょう。
機噚の分野ずしおは少し違いがありたすが、株匏䌚瀟テクノメディカも比范に入っおきたす。

売䞊高も同芏暡の比范ずなりたすが、匷みを出しおみるずかなり違いがあるこずも芋えおきたす。

  • 最先端デバむス補造を支える技術

アバヌルデヌタは、これたでも最先端デバむスの補造を支えおきた䌁業です。
実際に売り䞊げの8割は補造装眮や怜査装眮などであり、業界を底支えしおきたこずがわかりたす。
非垞に匷い郚分であり、他䌁業ず比范しおも高床な技術レベルです。

  • 自瀟補品ず受蚗補品の盞乗効果

アバヌルデヌタの抱える2本の柱ですが、お互いの技術ず景芳が盞乗効果を生み出しおいたす。
新たな技術や補品の創出だけでなく、経隓から生み出す提案の幅の広さは他䌁業を圧倒しおきたした。

  • 新たなこずぞの挑戊

アバヌルデヌタは、次々に新たなこずぞ挑戊しおきた䌁業です。
ハむブリッド技術ず呌ばれる総合技術で埗られた優䜍性がバックボヌンにあるからこそ、他瀟ずの競争に打ち勝おるでしょう。

以䞊の芁玠によりアバヌルデヌタは高い競争力をも぀䌁業に成長したずいえたす。

参考たでに競合3瀟ずの情報もたずめたした。

䌚瀟名売䞊高(2022幎)平均幎収就職偏差倀・難易床瀟颚
アバヌルデヌタ143億円747䞇円68.9圢匏にこだわらないスピヌド感のある瀟颚
菊氎電子工業100億円642䞇円59業務に察する評䟡がしっかりしおいる
テクノメディカ93億円635䞇円60颚通しのいい瀟颚

 

参照ペヌゞ

テラのホワむト就掻 就掻生が電子郚品・機噚メヌカヌで特に知っおおきたいホワむト䌁業50瀟たずめ

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アバヌルデヌタの新卒募集芁項に぀いお

以䞋にアバヌルデヌタの新卒募集芁項に぀いおたずめたした。

男女比はどちらかずいえば男性よりですが、そもそも採甚人数が少ないずころが問題です。

芏暡的な問題もありたすが、23幎の実瞟でわずか3人であるこずからも、男女比はあたりあおにならないでしょう。

それよりも実力を重芖する姿勢が芋えるのが、採甚倧孊です。

倧孊院から専門孊校たで倚岐にわたり、孊歎フィルタヌはないずいわれおいたす。

研修制床もさたざたな圢が甚意されおおり、高い技術をもった䌁業であるこずがよくわかりたす。

転勀に぀いおは、基本的に転居を䌎うような圢はありたせん。

職皮゚ンゞニア

ハヌドりェア

゜フトりェア

瀟内システム゚ンゞニア

芁玠開発゚ンゞニア

絊䞎2023幎4月入瀟初任絊実瞟倧孊院卒 月絊225,500円

倧卒 月絊211,500円

短倧・専門・高専卒 月絊194,500円

賞䞎幎2回7月、12月
研修制床ハヌドりェア・゜フトりェア・機構に関する蚭蚈技術者・怜蚌者資栌の他、手はんだ付䜜業者、各皮怜査員など、瀟内資栌を付䞎する制床あり
犏利厚生◆食事補助チケットレストラン◆借䞊瀟宅 ※地方出身者のみ察象、5幎間毎月3䞇円の家賃補助◆財圢貯蓄◆瀟員持株䌚◆䌁業幎金制床◆慶匔金◆総合犏祉団䜓定期保険◆団䜓長期障害所埗補償保険◆通信教育費甚党額負担◆氞幎勀続衚地◆法定倖健蚺◆英䌚話教宀開催◆資栌取埗報奚制床◆瀟内クラブ掻動◆芪睊䌚アバヌルフェスタなど

求める人材

求める人材像の就掻生

アバヌルデヌタでは求める人材ずしお䞋蚘のような内容がありたす。

コミュニケヌションがずれるこず

ほずんどの仕事は1人で完結しないため、関係郚門だけでなくお客様ずのコミュニケヌションが重芁になる。

開発力ず提案力

新しいものを぀くり出すためには開発力ず提案力が必芁。

業界やマヌケットのニヌズを理解した提案ずずもに開発できる胜力がなければいけない。

最埌たでやり抜く行動力

開発系を行うにぱンゞニアずしお最埌たでやり抜く行動力が欠かせない。

以䞊の3぀は、アバヌルデヌタの採甚ペヌゞに茉っおいる人材像です。

ここからわかるこずは、モノづくりに必芁な胜力を持っおいるかです。

特に䞀人で぀くり䞊げるわけではなく、コミュニケヌションを取りながら進めるこずはずおも重芁な意味があるでしょう。

開発だけでなく、提案もできお最埌たでやり抜く行動力を求めるのは、圓然の流れずいえたす。

 

参照ペヌゞ

厚生劎働省 アバヌルデヌタ

新卒採甚のフロヌ

アバヌルデヌタは、䞋蚘の通りの遞考フロヌずなっおいたす。

①マむナビより新卒゚ントリヌ

アバヌルデヌタ公匏サむトから、マむナビの゚ントリヌに飛びたす。

必芁情報を蚘入しお登録完了です。

②䌚瀟説明䌚

アバヌルデヌタを具䜓的に知るための䌚瀟説明䌚です。

Webで実斜されるのが䞀般的ですが、アバヌルデヌタは察面で実斜されたす。

③゚ントリヌシヌト提出

゚ントリヌシヌトは随時提出です。MyCareerBoxからの提出になりたす。

問題はアバヌルデヌタの゚ントリヌシヌトの情報がかなり少ない点にありたす。

そこで䞀般的な内容から察策を立おなければいけたせん。

  • ガクチカ
  • 人材業界に察する志望動機
  • 匷み・匱みを含んだ自己PR

たず、アバヌルデヌタはどのような䌁業なのか掘り䞋げおいきたしょう。

最先端技術を䜿った䌁業であり、コンピュヌタヌ甚の画像入力ボヌドや非砎壊怜査甚のカメラなどを手掛けおいたす。

非垞に高いレベルをもっおおり、顧客に合わせた商品提䟛をできるのが特城です。

そこで、アバヌルデヌタを理解し぀぀、自己PRずガクチカ、志望動機をたずめおいきたしょう。

面接でもいえるこずですが、しっかりず緎り蟌み、自分のなかででも霟霬そごが発生しないような組み立おが必芁です。

④適性怜査

残念ながら、アバヌルデヌタの適性怜査も公開されおいたせん。

採甚数が極端に少ないこずも圱響しおいたす。

ここからわかるのは、䞀般的な察策が重芁になる点にあるでしょう。

⑀面接個別

アバヌルデヌタでは、個別で面接を行いたすが実斜は1回のみです。

ここで重芁になるのは、アバヌルデヌタは厚生劎働省から公開しおいるデヌタで、面接を重芖しおいるず公開しおいる点です。

重芖しおいるずいうこずは、ここで掘り䞋げが行われるこずを意味したす。

特に、アバヌルデヌタを遞んだ理由ずいったずころは聞かれるず思っお甚意する必芁がありたす。

  • 自己玹介
  • 志望動機
  • 組織のなかでやっおきた圹割
  • アバヌルデヌタでやりたい仕事
  • どんなこずができそうか、たた、苊劎しそうなポむント
  • ガクチカ
  • 入瀟埌にどんなふうに貢献できるか
  • 逆質問

短期間の面接で重芁になるのは、さわりだけで枈たさないこずです。

ひず぀の質問から興味を瀺した段階で深堀りが始たりたす。

逆に深堀りされないようなら、内定の可胜性が䞋がるず考えおいいでしょう。

では、どこに泚目するべきでしょうか。

たず、䌁業ずしお自瀟を理解しおいるかどうかの刀断は重芁です。

そこからなにを理解し、なにを理解しおいないか、面接では質問されたす。

自己玹介や志望動機の段階で、興味のレベルもわかるでしょう。

苊劎しそうなポむントなどは、自瀟ずの盞性の悪さなど、どこたで理解しおいるかを芋たす。

ここで泚目するのは、どこから答えの敎合性をはかるかです。

個人の情報はほずんどないなかでも、わかるものがありたす。

それが゚ントリヌシヌトです。

あなた自身が情報を提出しおいる以䞊、それを䞋敷きにしお質問したす。

ここから敎合性がずれないようなら、内定には進めないでしょう。

以䞋のコンテンツも面接察策に圹立おおみおください。

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⑥内々定

耇数回の面接をクリアできれば、内々定に進みたす。

採甚倧孊

アバヌルデヌタの採甚倧孊の実瞟を以䞋に掲茉したすが、幅広く採甚されおおり、䞭途採甚や専門孊校もありたす。

このこずから、孊歎フィルタヌはないず考えたす。

倧孊院

倧分倧孊、電気通信倧孊、東京工科倧孊、東京倧孊、法政倧孊、東海倧孊、長岡技術科孊倧孊

倧孊

宇郜宮倧孊、倧分倧孊、神奈川工科倧孊、岐阜倧孊、埌玉工業倧孊、銖郜倧孊東京、湘南工科倧孊、職業胜力開発総合倧孊校、拓殖倧孊、玉川倧孊、電気通信倧孊、東海倧孊、東京工科倧孊、東京工芞倧孊、東京電機倧孊、法政倧孊、千葉工業倧孊、もの぀くり倧孊、富山県立倧孊など

短倧・高専・専門孊校

産業技術短期倧孊、湘北短期倧孊、鶎岡工業高等専門孊校、日本工孊院専門孊校、日本工孊院八王子専門孊校、日本電子専門孊校など


䞊蚘には偏差倀が高い倧孊も入っおいたす。

アバヌルデヌタは倚様な孊生局を積極的に採甚しおおり、短倧や専門孊校からの採甚にも積極的です。

ここからも、孊歎を理由ずしお䞍採甚になる可胜性は䜎いずいえたす。

゚ントリヌシヌトや面接察策をしっかりしお臚むこずが倧事なポむントになるでしょう。

就職偏差倀・難易床

それでは、ここたでの内容を螏たえお、アバヌルデヌタの就職偏差倀・難易床を芋おみたしょう。

結論ずしおは、偏差倀・難易床は高い䌁業です。

その理由ずしお以䞋の3点が挙げられたす。

  • 採甚数が圧倒的に少ない
  • 採甚倧孊から芋おも、孊歎フィルタヌがない
  • 就掻に関するデヌタが少ない

基本的な事項の察策は必須ですが、アバヌルデヌタ独自の考え方なども理解が必須です。

事業の方向性などもありたすし、理念的なずころもあるでしょう。

察策を怠らず内定を獲埗するためには、しっかりず察策しおいきたしょう。就職偏差倀・難易床に぀いおは、以䞋の蚘事も参考にしおみおください。

 

参照ペヌゞ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差倀・難易床ランキング

たずめ

アバヌルデヌタは、電気機噚業界のなかでも、非垞に高床な事業展開をしおきた䌁業です。

産業甚ボヌド補品や組み蟌みモゞュヌル、半導䜓補造装眮、医療機噚、画像補品など倚皮倚様な補品を生み出しおきた実瞟がありたす。

業界内でも非垞に高い評䟡を受けおいる䌁業ではありたすが、新卒採甚ずいう面では非垞に厳しい郚分もあるでしょう。

採甚人数もわずかであり、競争の激しさがわかりたす。

アバヌルデヌタを目指したいずいう人は、その理由も含め、はっきりずさせお取り組むこずが必芁です。

ぜひ、この蚘事を参考にしお励んでくださいね。

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