アズワンのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/4/19更新
はじめに
この記事では、アズワンへの就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特にアズワンならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、アズワンが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、アズワンの内定を目指す就活生はぜひ最後までお付き合いください。
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アズワンの概要
出典元：アズワン
初めにアズワンとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
アズワンとは
アズワンは、理化学機器、産業機器、医療・看護用品などを幅広く取り扱う商社であり、その事業展開は多岐にわたります。
まず、同社は従来からの「カタログ」販売に加えて、インターネットを活用した「WEB」販売も行っています。
これにより、顧客は自身のニーズに合わせて商品を選択し、購入することが可能です。
さらに、アズワンはファブレス企業としても知られています。
これは、他社との協業や自社内での商品企画・開発を行いながら、製造を外部委託するビジネスモデルを採用しているということです。
このアプローチにより、アズワンは市場ニーズに応じた独自の商品を開発し、顧客に提供しています。
アズワンの事業は、単なる商社としての枠を超えています。
同社は日本の科学技術の発展に貢献することを使命としており、そのためにさまざまな取り組みを行っているのです。
たとえば、独自の販売チャネルを確立することで、顧客に迅速かつ効率的に商品を提供しています。
また、オリジナル性の高い商品と企画により、市場での競争力を維持し、他社に負けない存在としての地位も築いています。
さらに、優れた物流力を持ち合わせ、顧客に安定した供給を約束しています。
このように、アズワンは単なる商品の販売だけでなく、企画開発から物流までを一貫して行うことで、顧客ニーズに応え、日本の科学技術の発展に貢献する総合的な事業展開を行っている企業です。
アズワンの採用難易度
アズワンの採用難易度は標準程度です。
アズワンの就職難易度が標準程度である理由には、いくつかの要因が考えられます。
- 事業領域の特性
アズワンは理化学機器や医療・看護用品などを扱う企業であり、これらの分野は一定の需要がありますが、同時に競争もあります。
そのため、需要と供給のバランスが保たれており、適切な就職の機会があると言えるのです。
- アズワンの知名度と魅力
アズワンは業界で知名度が高く、安定した企業としてのイメージがあります。
そのため、多くの求職者が興味を持ち、応募することが期待されるでしょう。
一方で、その知名度や魅力は他の競合企業と比較するとやや劣ると考えられ、その結果、就職難易度が標準程度となる可能性があります。
- 求人数と応募者数のバランス
アズワンが募集するポジションの数や求人内容に対する応募数とのバランスが、就職難易度に影響を与えます。
需要と供給が比較的均衡している場合、適切な候補者が採用されやすく、就職難易度が標準程度になることがあるのです。
- 選考プロセスの透明性と公平性
アズワンの選考プロセスが透明性があり、公平なものである場合、求職者が適切に対応できるようになり、選考結果が予測しやすくなります。
このような選考プロセスの透明性と公平性が、求職者のモチベーションを高め、就職難易度を標準程度に保つ一因です。
これらの要因が複合的に作用し、アズワンの就職難易度が標準程度である理由と言えるでしょう。
アズワンの採用大学
アズワンの採用大学の実績を以下に掲載しますが、最難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用されており、いわゆる学歴フィルターはないと考えられます。
| 青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、北里大学、九州大学、近畿大学 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学にありますが、アズワンは多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。
よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいでしょう。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしてください。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事をご参考にすることをおすすめします。
アズワンが求める人材とは？
アズワンは創業以来、「革新と創造」を経営理念として掲げ、常に新たな分野の探求と開拓に積極的に取り組んできました。
この理念は、時代の変化や顧客のニーズに敏感に対応し、常にチャレンジ精神を持ち続けることを意味しています。
これまでの経験を踏まえ、アズワンは多様な分野に挑戦し、事業領域を拡大してきました。
アズワンが求めるのは、真摯な姿勢でお客様との信頼を築き上げ、自己を高めていくことに積極的に取り組む人材です。
一人ひとりの意見やアイデアを尊重し、それを組織全体の成長に繋げることを大切にしています。
そのため、アズワンでは若いうちから新しいことにチャレンジする風土が根付いており、社員が自らの興味や情熱に応じて挑戦できる環境が整っているでしょう。
このような経営理念と風土のもと、アズワンは常に進化し続け、新たな価値を創造しているのです。
そして時代の変化に対応し、お客様のニーズに応えるために、積極的なチャレンジを続けていくことを約束しています。
エントリーシートや面接中には、これらの意識を持っている人材かどうかを見られるので、ぜひ意識して選考に臨んでください。
参照ページ
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
企業はエントリーシートから、就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。
これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。
以下の順番を意識すると良いでしょう。
- 結論を提示する
- 結論に至った理由を書く
- 理由を強調するために具体例を用いる
- 再び結論を強調する
この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。
以下の例文を参考にしてください。
| 結論:私がコンサルティング業界を志望する理由は1点あります。 理由:その専門性や専門知識を活かして、特定の分野において専門的なサービスや製品を提供することに魅力を感じています。 具体例:私は大学時代、化学系の専門学部に所属しており、卒業後は化学関連の専門商社で働くことを志しています。 大学の研究室での実験やプロジェクトに参加する中で、化学に関する知識や技術に興味を持ち、その分野でのキャリアを築きたいと考えるようになりました。 具体的な体験としては、大学院での研究プロジェクトに参加した際に、化学関連の専門商社との協業プロジェクトに関わる機会がありました。 そのプロジェクトでは、化学分析や材料開発に関する実務的な知識やスキルを身につけることができました。 また、専門商社のエキスパートとの交流を通じて、業界の最新トレンドや技術動向を知ることができ、自身のキャリアに大きな影響を与えました。 結び:このような体験を通じて、専門商社での働き方に興味を持ち、自らの専門知識やスキルを活かして、顧客に価値を提供することができる職場でのキャリアを築きたいと考えています。 |
アズワンの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
例えばアズワンであれば「革新と創造」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げるといいです。
もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。
例えばアズワンは特に「理化学機器、産業機器、医療・看護用品」に特化した企業と評価されています。
その強みを活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成することもできるでしょう。
大事なのは、数ある企業や代替可能業界がある中で、なぜ「アズワン」を選ぶのかを論理的に説明することです。
参照ページ
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートは、企業に自己紹介や志望動機、過去の経験や実績などを記入する機会ですが、それだけではありません。
実は、エントリーシートは就活生の論理的思考力を試す重要なセクションでもあります。
文章の内容ももちろん評価されますが、それ以上に文章の構造や論理展開に問題がないかどうかが最も重視されます。
なぜなら、エントリーシートはただ自己PRを書くだけではなく、自らの考えや経験を論理的に整理し、明確に伝える必要があるからです。
企業は、将来的にその人材が組織内での課題解決や意思決定に貢献できるかどうかを判断するために、論理的思考力を重視します。
そのため、エントリーシートを作成する際には、文章の構造や論理展開に特に注意を払うことが求められます。
段落のまとまりや論点の整理、論理的なつながりや説得力のある議論の展開など、細かな部分にも配慮する必要があります。
また、企業に提出する前には、必ず論理展開や文章構造の見直しを行うことを強くおすすめします。
同時に、他の人にも見てもらってフィードバックを受けることで、より良いエントリーシートを作成できるでしょう。
自己PRや経歴の記載も大切ですが、それらが論理的かつ明確に伝わるようにすることが重要です。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
アズワンの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
コンサルタント職のエントリーシート
志望動機
・アズワンで挑戦したい仕事は何か
【記載例】
| 私がアズワンで挑戦したいことは、新たな市場や分野への進出です。 私は常に新しい挑戦を求める向上心旺盛な人間です。 特に、アズワンが「革新と創造」を経営理念として掲げ、常に新しい分野の探求と開拓に取り組んできたことに共感を覚えます。 私は新しい分野に挑戦することで、自らの成長と組織の発展に貢献したいと考えています。 例えば、アズワンがまだ進出していない市場や新たな技術分野に関する調査や分析を行い、その分野における事業展開の可能性を探ることができると考えています。 また、既存の事業領域においても、顧客のニーズや市場動向の変化に柔軟に対応し、新たなサービスや製品を開発することで、競争力を強化することが重要だと考えています。 さらに、私はチームでの協力や情報共有を重視し、他のメンバーと協力して目標を達成することにやりがいを感じます。 アズワンでは、チームでの協力が重要視される風土があると聞いていますので、自らの能力を活かしながらチームと協力し、共に成長することができる環境に興味があります。 総じて、私は新たな分野への挑戦やチームでの協力を通じて、自らの成長と組織の発展に貢献したいと考えています。 アズワンでの挑戦を通じて、新しい価値を創造し、社会に貢献することを目指します。 |
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できます。
しかしながら、具体的な体験談がないのでエピソードとして弱く見られる可能性があります。
実際には、内容に関連付けられる実際の体験談を盛り込んでください。
自己PR
・学業で得意としている分野
【記載例】
| 学業で得意としている分野は数学です。 私は数学が論理的思考や問題解決能力を養う上で非常に重要だと考えており、その重要性を理解したうえで、積極的に学習してきました。 特に、微積分や線形代数といった基礎的な数学の分野から、確率・統計や数値解析といった応用的な分野まで幅広い知識を身につけてきました。 私の得意な分野として挙げることができるのは、数学的な問題の解法や証明方法です。 論理的思考を駆使して問題に取り組み、解答を導き出すことが得意です。 また、数学の応用にも興味を持っており、現実世界の問題を数学的にモデル化し、解析することができます。 数学の知識と技術を活かして、将来的にはデータ分析や統計解析の分野で活躍したいと考えています。 数学の力を借りて、大規模なデータセットから有益な情報を引き出し、意思決定や問題解決に貢献することが私の目標です。 数学の知識とスキルを活かして、新たな価値を創造し、社会に貢献していきたいと思っています。 |
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点が評価できます。
また、時系列に順序だてて、かつ端的に表現している点は評価ポイントと言えるでしょう。
ただし、エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置いておくといいです。
まとめ
この記事では、アズワンの会社概要やエントリーシートの書き方について詳しく解説しました。
アズワンは理化学機器、産業機器、医療・看護用品などを幅広く取り扱う商社であり、その事業展開は多岐にわたります。
このような背景を持つアズワンでは、「革新と創造」を存在意義として掲げており、この精神に共感できる人材を求めています。
特に、アズワンでは誠実さや、向上心を持ち、常に学び続ける姿勢を重視している企業です。
社員一人ひとりが自らのスキルや知識を高め、新たな分野に挑戦することを奨励しています。
また、社会の発展に寄与したいという強い意志を持つ人材が評価されるでしょう。
アズワンは、技術やサービスを通じて社会に貢献し、持続可能な未来を築くことに責任を感じています。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
自らの経験や能力を通じて、アズワンの理念に共鳴し、会社の成長に貢献できることを示しましょう。
エントリーシートはアズワンとの最初のコミュニケーションの場でもありますので、真摯に取り組み、自己の魅力を十分にアピールすることが肝要です。
この記事が、アズワンの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
アズワンでのキャリアを積むことで、自らの成長と社会への貢献を実現する素晴らしい機会になることを期待しています。
