早稲田アカデミーのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

「早稲田アカデミーのエントリーシートを書きたい」

教育業界への就職を考えている就活生には、上記のように考えている人もいるでしょう。

早稲田アカデミーとは、小学生・中学生・高校生を対象に進学塾や英語教室を経営している会社です。

この記事は、以下のような就活生を対象にしています。

• 早稲田アカデミーのエントリーシート対策を知りたい
• 教育業界に就職したい
• エントリーシートの書き方がわからない

エントリーシートの正しい書き方を学ぶと、書類選考や面接を通過する確率を上げられます。

早稲田アカデミーの内定が欲しい就活生は、ぜひチェックしてください。

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早稲田アカデミーの概要

出典元：早稲田アカデミー公式

早稲田アカデミーとは

早稲田アカデミーは、東京都豊島区に本社を構えている会社です。

主な事業である学習塾事業に加え、近年では以下の新規事業の発展に力を注いでいます。

• 英語教室
• 海外事業展開
• 公教育支援

以下に、早稲田アカデミーの会社概要をまとめました。

早稲田アカデミーは20億を超える資本金と、国内外に6つのグループ会社を有しています。

法人設立した1974年から、多くの子どもたちに学びを与えてきました。

現在も185件の校舎で、たくさんの生徒が勉強しています。

【参照ページ】

今後の事業展開

会社概要

早稲田アカデミーの採用難易度

早稲田アカデミーの就職難易度は、やや高めです。

教育業界の中で売上が大きく、選考フローに役員・社長面接が含まれていることから推察しました。

以下の表を見ると、教育業界の中で早稲田アカデミーの存在が大きいとわかるでしょう。

しかし、早稲田アカデミーの採用大学に大きな偏りはなく、学歴フィルターはないと考えられます。

そのためしっかりと対策をすれば内定が取れるでしょう。

【参照ページ】

早稲田アカデミー|業績動向

株式会社 公文教育研究会|決算のご報告

株式会社リソー教育|2024年2月期決算短信

早稲田アカデミーの採用大学

以下は、早稲田アカデミーのHPに記載されている採用大学です。

上記を確認すると、偏差値50～80ほどの大学が多いことがわかります。

偏差値は大きく偏っていないため、学歴による不採用はないと考えられるでしょう。

エントリーシートに記載した学校名が原因で落ちることは考えにくいです。

早稲田アカデミーのエントリーシートを書く際は、内容にこだわることで通過率を上げられるでしょう。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

【参照ページ】

早稲田アカデミー|新卒情報2025

早稲田アカデミーが求める人材とは？

早稲田アカデミーが求めるのは、以下のような人材です。

• 社会貢献したい人
• 人を喜ばせたい人
• チャレンジ精神旺盛な人
• 成長意欲の高い人
• 人の立場に立てる人

社会貢献や人を喜ばせる仕事がしたい人材を、早稲田アカデミーは求めています。

教育を通じて子どもの未来や社会に貢献したいというのは、早稲田アカデミーの理念の一つです。

そのため理念に合った行動ができる人材、共感できる人材を求めているのです。

また早稲田アカデミーは、チャレンジ精神が旺盛かつ成長意欲の高い人材を求めています。

教育業界では、常に勉強することが必要不可欠です。

年度が変わるたびに、新しい学習内容や試験範囲を勉強し続けなければいけません。

そのため早稲田アカデミーでは、常に挑戦的で、勉強家の人材を求めています。

早稲田アカデミー各社の採用方向性の違いは？

早稲田アカデミー各社の採用方向性の違いを、以下の図にまとめました。

各社によって、採用の方向性に違いがあります。

それぞれ運営している教育事業のターゲット層や、教育内容が異なるためです。

ただしすべてのグループ会社が、「子どもたちの未来を応援する」という早稲田アカデミーの理念を大切にしています。

【参照ぺージ】

早稲田アカデミーグループとブランド

非常勤講師の募集

水戸アカデミーの強み

QUARD|算数道場・国語

ベンチャースクールサン・キッズ|会社案内

WASEDA ACADEMY UK CO.,LTD|Company Profile

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

企業がエントリーシートでチェックしているポイントを知ると、記載するべき内容が明確になります。

エントリーシートの書き方で悩んでいる就活生は、ぜひ内容をチェックしてください。

企業がエントリーシートでチェックしているポイントは主に以下の3つです。

• 人柄やスキル、文章力
• モチベーションの高さ
• なぜ自社に応募したのか

エントリーシートの内容から、企業は就活生の人柄や能力をチェックしています。

企業にとって、企業に合った人柄か、入社後に活躍できるのかは非常に重要です。

またモチベーションの高さや、「なぜ自社に応募したのか」のチェックも、企業にとって重要でしょう。

入社後にできるだけ長く勤める人材を、企業は求めています。

エントリーシートを書く際は、企業のチェックポイントを意識しましょう。

【参照ページ】

リクナビ|プロが教えるエントリーシート書き方のコツと例文【企業のチェック観点も解説】

内容は具体的か

内容が具体的かも、エントリーシートで企業がチェックしているポイントです。

エントリーシートの内容が具体的であれば、アピールポイントや志望動機に説得力が増します。

具体的な内容を書くためには、エントリーシートに以下の3つの情報を記載しましょう。

• 入社後にやりたい仕事を書く
• エピソードを書く
• アピールポイントと業務内容のつながりを書く

やりたい仕事やエピソードを書くと、エントリーシートの内容が具体的になります。

採用担当者が想像しやすいように、できるだけ具体的に内容を書くと良いでしょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートを書く際は、結論から書くように意識しましょう。

結論を先に書くと、言いたいことが採用担当者に伝わりやすくなります。

エントリーシート内のどの項目を書く際も、以下の順番で記載することをおすすめします。

1. まず結論を書く
2. 結論に至った理由を書く
3. 具体例を書く
4. 再び結論を書く

結論を最初と最後に伝えると話題がズレることを防げるうえに、論理的な文章に仕上がります。

論理的な思考力や文章力も、エントリーシートの選考基準です。

エントリーシートは、結論から記載しましょう。

早稲田アカデミーの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートを書く際に、早稲田アカデミーの価値観やカルチャーを取り入れましょう。

価値観やカルチャーを取り入れると、「この企業に就職したい」という気持ちが伝わりやすいです。

早稲田アカデミーの価値観やカルチャーを知るためには、以下をチェックしましょう。

• HPのグループ理念
• 採用情報
• 運営している教室の内容
• 企業の沿革

企業の価値観やカルチャーとズレた内容を記載すると、アピール内容がマイナスになる可能性があります。

たとえば真面目でコツコツ働く人を採用したい企業へ、クリエイティブな発想力をアピールすることはあまり効果的ではありません。

そのためエントリーシートを書く前に、早稲田アカデミーの価値観やカルチャーを調べることが大切です。

【参照ページ】

早稲田アカデミー|グループ理念

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、企業が就活生を知るための材料です。

選考が始まった段階では、企業は就活生のことをまったく知りません。

そのためまずエントリーシートを見て、就活生の人となりを知るのです。

エントリーシートから人となりがチェックされるため、好印象になる書き方をする必要があります。

エントリーシートの設問別に、企業が見ている点は以下に分類されます。

さらに内容をまとめる論理的思考力と文章力も、企業が見ているポイントです。

エントリーシートを書き終わった後は、内容の整合性や誤字脱字をチェックしましょう。

対策をする上で必要な情報が下記のエントリーシート対策記事にもまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

【参照ページ】

TECH OFFER|なぜ企業はESが必用なのか？

早稲田アカデミーへ応募するエントリーシートで注意すること

エントリーシートを書く際は、早稲田アカデミーが大切にしている目標や理念に沿った内容を書きましょう。

以下は、早稲田アカデミーの企業目標です。

出典元：早稲田アカデミー|グループ理念

教育への情熱を記載すると、エントリーシートの通過率を上げられるでしょう。

早稲田アカデミーは、教育への情熱を持った企業だからです。

エントリーシートで教育への情熱をアピールしましょう。

教育業界へ応募するエントリーシートで注意すること

教育業界へ応募するエントリーシートでは、以下の点に注意しましょう。

• 教育業界へ就職したい理由を記載する
• コミュニケーション能力をアピールする
• 勉強熱心であることを書く

まずは教育業界へ就職したい理由を記載しましょう。

理由と一緒に、教育業界へ就職したいと思った具体的なエピソードを書くとより良いです。

また教育業界では、コミュニケーション能力が欠かせません。

生徒たちにわかりやすく伝えることはもちろん、ヒアリングも重要です。

さらに教育業界では、勉強し続けられる人材が求められます。

勉強や教育の内容は日々変化していくため、常に情報収集できる人物であるとアピールしましょう。

【参照ページ】

就職エージェントneo|【例文3選】教育業界で評価される志望動機の書き方とは？例文をもとにポイントを解説！

他の就活生と差別化するためのコツ

他の就活生とエントリーシートで差別化するためには、以下を意識しましょう。

• 結論の理由を明確にする
• エピソードを盛り込む
• 企業研究を丁寧に行う

応募理由やガクチカなどの結論に、明確な理由を記載するといいです。

他の学生と結論が同じであっても、理由を記載すると差別化できます。

自分だけのエピソードを盛り込むのも効果的です。

また他の就活生と差別化するためには、企業研究を丁寧に行いましょう。

エントリーシートに記載する早稲田アカデミーの情報量で、他の就活生と差別化できます。

【参照ページ】

とり彦とここで一服|ESの差別化に効果的な４つのポイントを紹介！【ES通過率UP】

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

過去のエントリーシートの質問内容と記載例をまとめました。

早稲田アカデミーのエントリーシートを書く参考にしてください。

各業種で共通の質問

・学生時代に力を注いだことがあればお書きください。

【記載例】

ポイント：結論から書けています。

教育業界への深い興味を持っていることもわかる文章です。

総合職への質問

①総合職へ志望する理由を記入してください。

【記載例】

ポイント：やりたい業務が具体的に書けていて、結論ファーストの文章になっています。

エピソードを盛り込むとより良いでしょう。

②自己PRを記入してください。

【記載例】

ポイント：結論から書けています。

理由も書けていて良いです。

エントリーシートにスペースがあれば、強みを活かしたエピソードを加えましょう。

校舎事務職への質問

①校舎事務職へ志望する理由を記入してください。

【記載例】

ポイント：結論から書けていますが、具体性に欠けます。

「なぜサポートしたいのか」「苦労したことをどうやって活かすのか」を書くと良いでしょう。

②自己PRを記入してください。

【記載例】

ポイント：結論がわかりにくいため、シンプルに伝えると良いでしょう。

入社後に活躍している姿を記載している点が良いです。

まとめ

早稲田アカデミーの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

早稲田アカデミーは、国内外に185以上の進学塾や英語教室を開校している会社です。

学習を通じて子どもの未来を育み、独自の価値を提供することに力を注いでいます。

エントリーシートを記載する際は、子どもの教育に対する情熱を記載すると良いでしょう。

また「なぜ早稲田アカデミーに応募するのか」を書くことも大切です。

自己PRや志望理由には具体例を加えて、他の就活生との差別化を行いましょう。

学歴フィルターはないと考えられ、就職偏差値はそれほど高くありません。

学歴で落とされることは考えにくいので、全員に等しくチャンスがあるでしょう。

早稲田アカデミーへの就職を目指す方は大学名に関わらず、ぜひしっかりエントリーシート対策をして臨んでください。

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