スター精密株式会社のエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/4/19更新
はじめに
スター精密株式会社は、静岡県静岡市に本社を置く、工作機械や小型プリンターなどを製造・販売する企業です。
この記事では、スター精密の企業研究をする上で知っておきたい情報をまとめています。
スター精密の主力事業や強み、経営方針などを詳しく解説するとともに、最新の業績動向についても触れています。
就職先としてスター精密を検討している方はもちろん、同社の事業内容に興味がある方にとっても有益な情報が満載ですので、ぜひ参考にしてみてください。
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スター精密株式会社の概要
出典元：スター精密株式会社
スター精密とは
スター精密は、1950年7月に静岡県静岡市で設立された精密機器メーカーです。
自動旋盤や小型プリンター、精密部品などを製造しており、世界7カ国に14の拠点を持つグローバル企業です。海外売上比率と海外生産比率はともに8割を超えています。
創業以来、小型精密加工・組立技術をコアに「最小の材料で最大の効果をあげる事業」を目指し、高付加価値製品を創り出してきました。
近年はIoT、AI、クラウドなどICTの新しい潮流を、これまで培ってきた技術やグローバルな事業体制を生かすビジネスチャンスと捉え、企業価値の向上に努めています。
スター精密の採用難易度
スター精密の採用難易度は比較的高いとされています。
スター精密が世界トップクラスのシェアを誇る精密部品加工用の工作機械や小型プリンターを製造する優良メーカーであり、優秀な学生の応募が多いためと考えられます。
また、スター精密の過去3年間の新卒採用者数は年間10名前後と、大手メーカーと比べると採用規模が小さいことも、ライバルが多い中で採用への道を険しくしている要因の一つといえるでしょう。
スター精密の採用大学
スター精密の採用大学の実績は以下の通りですが、難関大学以上の採用実績となっており、所謂学歴フィルターは存在していると考えられます。
| ＜大学院＞ 神奈川大学、北見工業大学、筑波大学、東京大学、日本大学、立命館大学 ＜大学＞ 青山学院大学、大阪大学、大阪市立大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、東京工業大学、東京理科大学北海道大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、日本大学、中央大学、中京大学、 |
スター精密は、主に中部地方の大学や高専から多くの学生を採用しているようです。
特に、機械工学や電気・電子工学、情報工学などの理系学部出身者が多いと考えられます。
ただし、事務系職種については学部不問となっているため、文系学部出身者も一定数採用されているでしょう。
スター精密の採用情報を見ると、学歴よりも専門性やコミュニケーション力、チャレンジ精神などを重視しています。
そのため、明確な学歴フィルターがあるとは言えませんが、理系の専門知識を持ち、かつ幅広い能力を備えた学生が求められていると言えるでしょう。
学生時代に専門分野の勉強に励むとともに、様々な経験を積んでおくことが、スター精密への就職に有利に働くのではないでしょうか。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
スター精密が求める人材とは？
スター精密は、もの作りに興味があり、メーカーの醍醐味と誇りを共有できる人材を求めています。
特に、主体性とコミュニケーション力を兼ね備えた人を求めているようです。
チームの目標を共有し、仲間と力を合わせてその達成に向けて努力するとともに、自ら積極的に考え取り組む姿勢が重視されています。
また、新しいことや困難なことに対するチャレンジを楽しむことができる人も歓迎しているようです。
グローバルに展開する企業として、新しい技術や市場への進出に伴う困難な課題にも、醍醐味を見出し楽しんで取り組める人材を求めているのでしょう。
スター精密が求める人材像は、もの作りへの情熱を持ち、主体性とコミュニケーション力を発揮しながら、チャレンジ精神を持って困難な課題に立ち向かえる人だと言えるでしょう。
スター精密各社の採用方向性の違いは？
スター精密の子会社の採用方針の違いについては、公開情報からは明確な違いは見受けられませんでした。
スター精密は、国内外に多くの子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。
しかし、各子会社の具体的な採用方針や求める人材像については、公式サイトなどでは詳細に公表されていないようです。
スター精密全体としては、もの作りへの興味を持ち、メーカーの醍醐味と誇りを共有できる人材を求めています。
特に、主体性とコミュニケーション力を兼ね備えた人や新しいことや困難なことへのチャレンジ精神を重視しているようです。
2030年に向けた中期経営計画でも、「みずから行動する」「学び続ける」「技術にこだわる」「集団としての価値を重視する」という行動指針を掲げており、この指針に共感し実践できる人材を求めていると言えます。
ただし、これらはあくまでもスター精密グループ全体の採用方針であり、個々の子会社レベルでは、事業内容や立地などに応じて、より具体的な採用基準や求める人材像が設定されている可能性があります。
今後、各子会社の採用情報にも注目し、企業研究を深めていくことが、スター精密グループへの就職を目指す学生にとって重要だと考えられます。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
エントリーシートでは、企業が就活生応募者の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は、就活生応募者がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。
また、就活生応募者がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があります。
そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートを書く際は、以下の流れで書くと説得力のある文章になります。
- 結論：私は安全性を追求したクルマ作りに関わりたいと考えています。
- 理由：消費者目線での製品作りと、安全性を追求した丁寧な商品開発をしている貴社の姿勢に大変共感しているからです。
- 具体例：貴社は自動車業界内でも、特に技術開発に優れ、環境問題に積極的に取り組み、消費者に受け入れられる製品を開発してきました。今後のクルマと環境問題の共存は、ますます難しくなっていくでしょう。
- 結論：だからこそ、安全性と環境性能の両立に尽力する貴社で、私も社会に貢献したいと考えています。
このように、結論から始めて理由と具体例を示し、最後に再度結論を述べる構成にすることで、伝えたいメッセージが明確になり、論理的で読みやすい文章になります。採用担当者に、あなたの熱意と適性がダイレクトに伝わるでしょう。
以下の例文を参考にしてください。
| 結論：私がスター精密を志望する理由は2点あります。 理由：1点目は、ものづくりへの情熱を持ち、メーカーの醍醐味と誇りを共有できると考えるからです。 具体例：私は大学の研究室で、新しい機械部品の開発プロジェクトに取り組みました。チームメンバーと協力しながら、試行錯誤を重ねて新しい設計を生み出す過程で、ものづくりの面白さと難しさを実感しました。 結び：スター精密は、高品質な製品を世界中に提供するグローバルなメーカーとして、ものづくりへのこだわりを大切にしていると知り、強く共感を覚えました。 理由：2点目は、主体性とコミュニケーション力を発揮して、チャレンジングな課題に取り組みたいと考えるからです。 具体例：私はこれまで、学生団体の代表を務め、多様なメンバーをまとめてイベントを成功させた経験があります。メンバー一人ひとりの意見に耳を傾け、全体の目標に向かって自ら行動することで、チームの力を最大限に引き出すことができました。 結び：スター精密は、社員の主体性とコミュニケーション力を重視し、新しい技術や市場への挑戦を推奨する企業風土があると知りました。私の強みを活かして、チャレンジングな課題にも積極的に取り組みたいと考えています。 以上の理由から、私はスター精密で自身の情熱と強みを存分に発揮し、ものづくりに貢献したいと考え、志望しております。 |
スター精密の価値観やカルチャーを文章に取り入れる
スター精密の価値観やカルチャーを文章に取り入れる際は、以下のようなポイントを意識すると良いでしょう。
| スター精密は、ものづくりへの情熱を大切にし、メーカーとしての誇りを持っています。 私は、大学の研究室でのプロジェクトを通じて、ものづくりの面白さと難しさを実感しました。 スター精密の高品質な製品を世界中に提供するという姿勢に強く共感を覚えました。 また、スター精密は、社員の主体性とコミュニケーション力を重視し、チャレンジ精神を尊重する企業文化があります。 私は学生団体の代表として、多様なメンバーをまとめてイベントを成功させた経験があります。 自ら考え行動することで、チームの力を最大限に引き出すことができました。 スター精密では、私の強みを活かして、新しい技術や市場への挑戦に積極的に取り組みたいと考えています。 さらに、スター精密の中期経営計画では、「みずから行動する」「学び続ける」「技術にこだわる」「集団としての価値を重視する」という行動指針が掲げられています。 私は、この指針に強く共感し、実践できる人材になりたいと思います。 |
以上のように、スター精密の価値観やカルチャーを具体的に取り上げ、自身の経験や強みと結びつけることで、なぜスター精密を志望するのかを論理的に説明することができるでしょう。
企業理念や行動指針への共感、ものづくりへの情熱、主体性とチャレンジ精神を持ってチームに貢献する姿勢などを、具体例を交えて表現することが重要だと言えます。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートは、就活生の論理的思考力を評価するために重要な役割を果たしています。
企業は、エントリーシートの内容だけでなく、文章の構造や論理展開にも注目しています。
提出前に、文章の流れや論理的な繋がりを確認することが大切です。
エントリーシートの設問は、以下のように分類されます。
(a) 志望動機系：熱意と情報収集能力を見ています。
(b) 過去の経験系：コミュニケーション能力やリーダーシップなどの一般的な資質を評価します。
(c) 未来目標系：大局観、未来志向、社会貢献性を重視しています。
(d) 価値観系：個性やコンサルタントとしての適性を見ています。
(e) その他：長所や研究内容を確認します。
設問ごとに企業が評価するポイントを理解し、対策を立てることが重要です。
エントリーシート対策に役立つ情報は、以下の記事にまとめられています。
参考にすることをおすすめします。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
スター精密の選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
志望動機
【記載例】
| 私がスター精密を志望する理由は2点あります。 1点目は、ものづくりへの情熱を持ち、メーカーの醍醐味と誇りを共有できると考えるからです。 私は大学の研究室で、新しい機械部品の開発プロジェクトに取り組みました。 チームメンバーと協力しながら、試行錯誤を重ねて新しい設計を生み出す過程で、ものづくりの面白さと難しさを実感しました。 スター精密は、高品質な製品を世界中に提供するグローバルなメーカーとして、ものづくりへのこだわりを大切にしていると知り、強く共感を覚えました。 2点目は、主体性とコミュニケーション力を発揮して、チャレンジングな課題に取り組みたいと考えるからです。 私はこれまで、学生団体の代表を務め、多様なメンバーをまとめてイベントを成功させた経験があります。 メンバー一人ひとりの意見に耳を傾け、全体の目標に向かって自ら行動することで、チームの力を最大限に引き出すことができました。 スター精密は、社員の主体性とコミュニケーション力を重視し、新しい技術や市場への挑戦を推奨する企業風土があると知りました。 私の強みを活かして、チャレンジングな課題にも積極的に取り組みたいと考えています。 以上の理由から、私はスター精密で自身の情熱と強みを存分に発揮し、ものづくりに貢献したいと考え、志望しております。 |
ポイント
- 冒頭で結論を述べ、その後に理由を2点挙げることで、論理的な構成になっています。
- 自身の経験を具体的に述べ、そこから得た学びや思いをスター精密の企業理念や求める人物像と結びつけています。
- ものづくりへの情熱、主体性とコミュニケーション力、チャレンジ精神といったスター精密の価値観を織り込むことで、志望度の高さを表現しています。
自己PR
・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（400字）
【記載例】
| 私の強みは、主体的に行動し、コミュニケーションを通じてチームの力を引き出す能力です。 その強みを発揮した経験として、大学の研究室でのプロジェクトが挙げられます。 私は、新しい機械部品の開発プロジェクトにおいて、リーダーを務めました。 プロジェクトの初期段階では、メンバー間の意見の相違から議論が平行線をたどることがありました。 そこで私は、メンバー全員との個別面談を行い、一人ひとりの考えや懸念点を丁寧に聞き出しました。 その上で、全体ミーティングを開催し、プロジェクトの目標を再確認するとともに、各メンバーの役割を明確化しました。 私自身も率先して行動し、メンバーをサポートすることで、チーム全体の士気を高めました。 その結果、メンバー全員が一丸となって取り組み、プロジェクトを成功に導くことができました。 この経験から、主体的に行動し、コミュニケーションを通じてチームの力を引き出すことの重要性を学びました。 この強みを活かして、スター精密で、ものづくりにおける様々な課題に挑戦し、チームの一員として貢献していきたいと考えています。 グローバルに事業を展開するスター精密では、多様な人材とのコミュニケーションが不可欠です。 私の強みを発揮し、チームの力を結集することで、新しい価値の創造に貢献できると確信しています。 |
ポイント
- 冒頭で自身の強みを明確に述べ、その後にその強みを発揮した具体的な経験を時系列に沿って説明しています。
- 研究室でのプロジェクトという、スター精密の業務に関連する経験を選択し、そこでの自身の行動と成果を詳細に述べることで、強みの説得力を高めています。
- 最後に、自身の強みとスター精密での活躍をリンクさせ、入社後のビジョンを示すことで、志望度の高さと適性をアピールしています。
まとめ
スター精密は、高品質な精密部品や工作機械を世界中に提供するグローバルなメーカーです。
同社が求める人材は、ものづくりへの情熱を持ち、メーカーの醍醐味と誇りを共有できる人です。
特に、主体性とコミュニケーション力を兼ね備え、チームの目標達成に向けて自ら考え行動できる人を重視しています。
また、新しいことや困難なことへのチャレンジ精神も大切にしています。エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心がけることが重要です。
志望動機では、スター精密のものづくりへのこだわりに共感し、自身の経験や強みを活かしてどのように貢献したいかを具体的に述べましょう。
自己PRでは、主体性やコミュニケーション力を発揮した経験を具体例とともに説明し、スター精密での活躍をアピールすることが効果的です。
また、スター精密の中期経営計画で掲げられている行動指針に触れ、その実践への意欲を示すことも良いでしょう。
エントリーシートは、論理的な構成と簡潔な文章を心がけ、結論から理由、具体例へと展開していくことがポイントです。
スター精密の企業理念や求める人物像を深く理解し、自身の経験や強みを結びつけながら、熱意と適性をアピールするエントリーシートを作成しましょう。
