伊藤電機のエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では伊藤電機株式会社（以下伊藤電機）への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。

特に伊藤電機ならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、伊藤電機が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、伊藤電機の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。

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伊藤電機の概要

出典元：伊藤電機株式会社

初めに伊藤電機とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

伊藤電機とは

伊藤電機は1971年に創業され、ラジオ部品の販売からスタートしました。

その後、製品のユーザビリティを考慮した提案を行い、顧客からの信頼を築き上げて行きました。

半導体や電子デバイスの販売、EMS/基板実装の受託など、幅広いエレクトロニクス関連サービスを提供し、企業と電子部品、そして人々をつなぐ役割を果たして業界内で重要な存在となっています。

伊藤電機は電気設備の施工や家電、住宅設備機器、産業用ロボット、電材などの販売も手がけています。

カスタム部品から製造受託まで、幅広い製品を取り扱い、顧客ニーズに的確に応え信頼と実績を積み重ね、サービス範囲は広く、病院、ビル、工場、マンションなど、さまざまな施設における電気設備のニーズに応えております。

また、アルプスアルパイン株式会社と日立グループとの特約店契約を結び、エレクトロニクス産業において高い評価を受け、世界8箇所に営業拠点を展開しています。

伊藤電機の採用難易度

伊藤電機の採用難易度はやや高いとされています。

これは、採用人数が少ない(1名～5名)ことや、平均年収が一般よりも高かったり、業績に応じてボーナスがもらえ、人気があるからです。

伊藤電機の採用大学

採用大学の実績はインターネット上で公表されていませんでした。

しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得できるようにしましょう。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

伊藤電機が求める人材とは？

結論から言うと、伊藤電機のパーパスに共鳴し、その価値観に沿って行動できる人材を求めています。

パーパスやビジョンなどは非常に重要視される内容なので、改めて参照ページから確認してください。

伊藤電機は常に進化し続けるテクノロジーの世界において、確かな技術と共に未来を切り拓いています。

企業理念は「明日を読む確かな技術と共に、未来と共生する」です。この理念のもと、常に未来を見据え、革新的なソリューションを提供することを使命としています。

求める人材としては、未来志向であり、常に挑戦し、成長し続ける姿勢を持つ方です。

世の中の様々な課題に対して積極的に取り組み、技術力を活かして社会に貢献したいという意欲を持っていることが重要になります。

また、想像力豊かでチームと協力しながら問題解決に取り組むことができる能力も求められています。

伊藤電機は新しいアイデアや提案を積極的に受け入れ、それを実現するための環境を整えています。

自己成長を促進するための教育プログラムやキャリア開発の支援を提供し、社員一人ひとりが自己実現を果たせるようサポートしています。

未来を共に築いていくために、チャレンジ精神と好奇心に満ちた人材を歓迎しています。

参照ページ：伊藤電機　トップメッセージ

伊藤電機各部門の採用方向性の違いは？

伊藤電機は営業部・海外営業部・新産業部などの部門がありますが、求める人材としては変わらず、未来を見据え、常に挑戦し、成長を続ける意欲を持つことが不可欠となります。

さらに、世の中の様々な課題に積極的に取り組み、自身の技術力を社会に貢献するために活かしたいという強い意欲が求められます。

これらの要素が、伊藤電機が持続的な成長と社会的な影響を実現するための重要な基盤となっています。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートでは、企業が応募者の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

企業は、応募者がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。

これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。

また、応募者がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。

そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

• まず結論を提示する

• 結論に至った理由を書く

• 理由を強調するために具体例を用いる

• 最後に再び結論を強調する

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。

以下の例文を参考にしてください。

伊藤電機の価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。例えば伊藤電機であれば「明日を読む確かな技術と共に、未来と共生する」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。

もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。

例えば伊藤電機は特に電気のプロフェッショナルとして、製品の価値を最大限に生かす技術を提供し、ワンストップサービスで素早く、ご相談から設計、施工、アフターケアまで一貫体制でお客様の課題を解決して評価されています。

その強みを活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成することもできます。

大事なのは数あるファームや代替可能業界がある中で、なぜ「伊藤電機」を選ぶのかを論理的に説明することです。

参照ページ：伊藤電機　トップメッセージ

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることを推奨します。

また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

1. 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
2. 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
3. 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
4. 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
5. その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

伊藤電機の選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

伊藤電機のエントリーシート

志望動機

・伊藤電機を志望する理由をご記入ください。（500文字）

【記載例】

ポイント:

1. 企業の特徴への言及

伊藤電機の特徴に焦点を当てています。電気のプロフェッショナリズムやワンストップサービスの提供、社会貢献や環境への配慮など、企業の価値観や提供するサービスについて具体的に記述しています。

1. 自身の志向との関連性の明確化

自身の志向や価値観と企業の特徴との一致点を強調しています。
例えば、技術革新や社会貢献への志向、従業員の成長や働く環境への重視など、自身の考え方や希望と企業の姿勢との類似点を示しています。

1. 具体例の使用

見本では、伊藤電機がどのようにして製品価値の最大化や社会貢献を実現しているかについて具体例を挙げて説明しています。
これにより、自身の理解を示すだけでなく、企業への理解も示しています。

1. 将来展望への言及

伊藤電機での働き方や貢献の将来展望に言及しています。
持続可能な発展や企業の成長に貢献したいという意欲が示されています。
これらのポイントは、エントリーシートや志望動機を書く際に役立ちます。

自己PR

・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（500字）

【記載例】

ポイント:

1. 具体的な経験の紹介

大学での具体的な経験や活動を示し、それらが自己成長やスキル獲得にどのように貢献したかを明確に述べています。

1. 伊藤電機の特徴への適合性

自己PRの中で伊藤電機の特徴を具体的に引用し、自身の経験とそれらの特徴がどのようにマッチしているかを示しています。

1. 価値提供と革新への強調

自己PRと伊藤電機の特徴の両方で、価値提供と革新への強い関心と取り組みを強調しています。これは、両者の間に共通点があり、相互に適合することを示唆しています。

1. チームワークとコミュニケーション能力の強調

チームワークやコミュニケーション能力の重要性を認識し、それらが自身の経験でどのように発展したかを述べています。
これは、伊藤電機のワンストップサービスの精神とも一致しています。

1. 社会的責任と環境への配慮への共感

伊藤電機の社会的責任と環境への配慮に対する共感と理解を示しています。これは、企業文化への適合性を示す重要な要素です。

1. 将来への志望

伊藤電機でのキャリアに貢献する意欲と、会社との将来の関係性を示しています。

これらのポイントを組み合わせることで、自己PRが自身の経験と伊藤電機の価値観との間で有意義な関連性を持ち、会社への貢献意欲を示せます。

まとめ

この記事では、伊藤電機の会社概要や、エントリーシート（エントリーシート）の書き方について解説しました。

伊藤電機の会社概要をまとめます。

中部地区で60年の信頼と実績

伊藤電機は、愛知県名古屋市に設立されました。

ものづくり王国の愛知で、数多くのメーカーとともに成長を続け、信頼と実績を積み重ねてきています。

360以上の取引先と170を超える仕入先

伊藤電機では360社以上のお客様、170社を超える部品メーカーなどの仕入先と取引させていただいており、数多くの企業から最適な企業同士を結ぶ役割を担っています。

2大メーカーと特約店契約

アルプスアルパイン（株）、日立グループと、電子部品業界で大きなシェアを占める2大企業と、伊藤電機は古くから特約店契約を結んでいます。

それぞれの大切な製品を扱う商社としての伊藤電機に対する信頼の証です。

カスタム部品から製造受託まで

伊藤電機では半導体、電子部品をはじめ、特注仕様のカスタム部品、工場での生産までプロデュースするEMS事業など幅広い製品、事業で多様化するお客様のニーズにお答えしています。

4つの産業分野

中部地区の主要産業である車載、産業機器、住設民生機器、アミューズメントの４業界を主な事業領域としてきました。

これまでに培った経験と実績は脈々と現在に受け継がれ、業界のルールや商習慣を熟知したスペシャリストがお客様のご要望を叶えます。

新興国を中心に世界8か所の営業拠点

伊藤電機では上海、深圳、香港、タイ/バンコク、インド/グルグラム、バンガロールなど新興国を中心に世界中の企業と取引を行っています。

2016年1月にメキシコ/グアダラハラ、6月にアメリカ/デトロイトに現地法人を設立しさらにお客様サポートの場を広げています。

経営理念

1. エレクトロニクスの発展を通じて社会に貢献するべく、新しい価値と最適な価値を提供し続けます。
2. 人間の成長を尊重し、社員が「働く楽しみ」「提供する喜び」を実践できる場を作り続けます。
3. 発展を続け、社会的責任を果たす良い会社であるために、環境・社会と調和し続けます。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、伊藤電機の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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