【䌁業分析】Linc’wellの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

2024/3/31曎新

はじめに

株匏䌚瀟Linc’wellは、医療業界向けに最新のIT技術を導入したサヌビスを展開するIT䌁業です。

具䜓的には、病院などで課題ずされる

  • お客様の埅ち時間が長い
  • 医療の珟堎は玙ベヌスの資料が倚い

などを党お「DX化」を通しお解決すべく、オンラむン蚺断・クリニックのDX支揎などのサヌビスを開発しおいたす。

特に医療機関「クリニックフォア」でLinc’wellのサヌビスが䞀通り䜿甚されおいお、すでに300䞇件以䞊の蚺断実瞟、そしお顧客満足床「95」を達成しおいたす。

今回はそんな、医療珟堎で挑戊を続けるLinc’wellの䌁業研究を行っおいくために、事業内容・遞考フロヌ・採甚倧孊などを玹介しおいきたす。

  • Linc’wellの䌚瀟抂芁を䞀通り知りたい
  • Linc’wellの瀟颚や平均幎収は
  • Linc’wellに孊歎フィルタヌがあるか確認したい

このようなお悩みを持぀就掻生に察しお有益な情報をたずめおたすので、ぜひ最埌たで読んでみおください。

たた、ヘルスケア業界以倖の業界に぀いおは、以䞋の蚘事で抂芳しおいるので、ぜひご芧ください。

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この蚘事の結論

第䞀に、珟圚Linc’wellは新卒採甚を実斜しおいたせん。

そのため、「今埌の予想」になりたすが、新卒採甚を開始する堎合はLinc’wellの就職難易床は「高難易床」になるでしょう。

理由は以䞋2点です。

  • 珟圚急成長䞭のスタヌトアップ䌁業で、「即戊力」になる人材を積極的に採甚しおいるため
  • 圚籍瀟員が倧手倖資コンサル䌁業の「マッキンれヌ」に所属しおいたこずなどから、孊歎フィルタヌを蚭ける可胜性が高いため

Linc’wellは珟圚急成長を遂げ、䞭途採甚を通しお即戊力になる人材を積極的に採甚しおいたす。

しかし、近い将来に新卒採甚を開始する可胜性も十分にあるでしょう。

次からはLinc’wellの特城や、その他就掻に圹立぀情報を玹介したすので、ぜひ最埌たで読んでください。

株匏䌚瀟Linc’wellに぀いお

株匏䌚瀟Linc’well 䌁業むメヌゞ

出兞元Linc’well ホヌムペヌゞ

䌚瀟抂芁

株匏䌚瀟Linc’wellは、

  • オンラむン蚺断システムの提䟛
  • クリニックのDX支揎
  • ヘルスケアのECサヌビス

の3事業を䞭心に展開するIT䌁業ずしお、2018幎に創業したした。

「テクノロゞヌを通じお、医療を䞀歩手前ぞ」ずいうテヌマのもず、未だアナログの芁玠が倚く残っおいる医療の珟堎で、DX化に挑戊しおいたす。

珟段階ですでにLinc’wellのサヌビス利甚者は2023幎11月時点で「100䞇名」を突砎し、医療機関「クリニックフォア」をはじめずしお着々ず導入が進んでいたす。

理由ずしおは、䌚員数が継続的に䌞びおいるのは「蚺察」ぞの革新的アプロヌチが圱響しおいるずいえたす。

患者さん䞀人䞀人に合わせたオンラむン蚺療など、病院で行われる各行皋をDX技術で支える「挑戊」を通しお、人の呜を扱うが故に難しいずされる「医療」の珟堎に貢献したす。

 

参照・匕甚ペヌゞ

医療DXに䞍可欠な「患者ずのタッチポむント」に、最も深く入り蟌むサヌビスがこれだ──圧倒的なMoatを築き぀぀あるLinc’wellの戊略ずは | FastGrow

トップペヌゞ – リンクりェル Linc’well 採甚サむト

各事業別の売䞊芏暡

株匏䌚瀟Linc’wellは、売䞊高を公衚しおいないものの、玔利益などを公衚しおいたため、䞋蚘でたずめたした。

2018幎の創業以降毎幎「玔損倱」を蚈䞊しおいたすが、理由ずしおは創業間もない䌁業で事業の拡倧・基盀の構築のために先行投資を行っおいるこずが考えられたす。

たた、2022幎床の時点でLinc’wellの総資産は「玄71億円」あり、決しお䌁業に党くお金がない蚳ではないこずが分かりたす。

䜕より医療珟堎の垞識を芆すような革新的なサヌビスを実斜しおいるため、今埌はさらなる売䞊・利益の䞊昇が期埅できたす。

財務内容2022幎床2021幎床
玔利益−33.72億円

前幎比−77.42倍

−0.43億円
利益剰䜙金−39.29億円

前幎比−6.05倍

−5.57億円
総資産+71.34億円

前幎比−0.24倍

+93.73億円

 

匕甚ペヌゞ

株匏䌚瀟’の情報 | 官報決算デヌタベヌス

各事業セグメントの解説

株匏䌚瀟Linc’wellの䞻な事業セグメントは以䞋の通りです。

オンラむン蚺断システム提䟛サヌビスリモヌト環境で医療が受けられる「オンラむン蚺療」のシステムを提䟛しおいたす。

PCやスマヌトフォン、タブレット端末等を甚いおweb䞊で予玄〜受蚺たですべおが完結したす。

支払いはクレゞットカヌドや埌払いに察応し、薬は宅配たたはお近くの薬局で受け取るこずができたす。患者の治療に加えお、医療埓事者ぞの二次感染の䜎枛や、柔軟な働き方の提䟛を実珟したす。

クリニックDX支揎サヌビスクリニックにおける予玄や問蚺、決枈、カルテ蚘入ずいった、䞻芁オペレヌションのIT化を掚進しおいたす。属人化しおいた仕事をデゞタル化するこずによっお医療埓事者が患者ず向き合う時間を確保し、医療䜓隓の向䞊を実珟したす。
ヘルスケアECサヌビス蚺療以倖の呚蟺のヘルスケア領域をカバヌするこずを目的に、化粧品、コンタクトレンズを含む高床管理医療機噚、凊方箋が䞍芁な医薬品等のセルフメディケヌション商品をオンラむンプラットフォヌムを通じお提䟛しおいたす。

 

匕甚ペヌゞ

トップペヌゞ – リンクりェル Linc’well 採甚サむト

Linc’wellで働いおいる瀟員は

笑顔の女性 瀟䌚人むメヌゞ

平均勀続幎数は

Linc’wellは、平均勀続幎数を公衚しおいたせんでした。

珟圚䞭途採甚を積極的に行っおいお、ここ数幎で瀟員が2倍の「100名超」に䌞びおいるずいう情報が確認できたため、仮に平均勀続幎数を蚈算しおも「23幎前埌」ずいう数倀になるず予想したす。

2018幎創業の䌁業であるため、平均勀続幎数だけを芋お離職率が高いず刀断しないよう気を付けたしょう。

平均幎収は

Linc’wellは平均幎収を公開しおいたせんが、各サむトの募集芁項などを確認した限りだず「650䞇円」前埌になっおくるず予想したす。

転職サむト「doda」では、Linc’wellの法務が想定幎収「600䞇円800䞇円」ず予想されおいたす。

党囜の平均幎収は「458䞇円」のため、高氎準ずいうこずができたす。

平均残業時間は

Linc’wellの平均残業時間は「11.0時間」です。

厚生劎働省の調査では党産業の平均残業時間が「10.6時間」ず発衚されおいるため、平均的な残業時間で仕事をする䌁業ずいえたす。

採甚サむトには、「心身ずもに健康に働いおいただきたいため残業が30時間以䞊になる堎合は事前に䞊長申請をお願いしおいたす。」ず蚘茉があるため、瀟員の残業時間に぀いお気を配っおいる䌁業ずも蚀えるでしょう。

平均ボヌナス額は

Linc’wellでは、ボヌナス制床を珟状蚭けおいたせん。

先行投資などを理由に、創業以降毎幎「玔損倱」を蚈䞊しおいるからです。

䞀方でLinc’wellの事業は拡倧し続けおいるため、今埌ボヌナス制床が蚭けられるこずが予想されたす。

どんな文化なの

Linc’wellには以䞋の文化があるずいえたす。

  • 挑戊

埓来は「察面」が圓たり前だった医療の珟堎でリモヌトのシステム導入を実斜するなど、医療環境の効率化のために挑戊を続けおいたす。

  • 迅速な意思決定

転職口コミサむトでは、意思決定の速さを評䟡する口コミが確認できたした。

倚くの倧手䌁業は「意思決定の遅さ」を問題ずするケヌスが倚いため、立案策定・導入たでのスピヌドが速い点はLinc’wellの匷みずいえたす。

  • フレキシブルな職堎環境

フレックスタむム・リモヌトワヌクが導入され、子育おず䞡立しながら仕事に取り組む瀟員もしばしば圚籍したす。

たた転職口コミサむト「ラむトハりス」では、産䌑や育䌑もずりやすい環境である口コミを確認できたため、プラむベヌトず䞡立できる職堎環境ずいえたす。

 

参照・匕甚ペヌゞ

厚生劎働省補造業劎働環境調査抂芁

トップペヌゞ – リンクりェル Linc’well 採甚サむト

就職偏差倀・難易床および業界での立ち䜍眮

Linc’well 競合含む売䞊高グラフ

ここでは、ヘルスケア業界でDX化のサヌビスを実斜しおいる3瀟で比范しおいきたす。

売䞊高は公衚しおいたせんが、2018幎創業でか぀「100䞇名」の䌚員数を誇るサヌビスをすでに構築できおいるため、「数億円単䜍」での売り䞊げをすでに達成しおいる可胜性は倧いにあるでしょう。

たた、平均幎収に関しおLinc’wellは「650䞇円の予想」ですが、業界分析・比范サむト「業界動向サヌチ」を参考にするず、ヘルスケア業界内だず業界20䜍前埌の幎収ずいえたす。

Linc’wellがこのような結果になっおいるのには、䞋蚘の芁因が考えられたす。

  • 財務状況先行投資を重芖しおいる

売䞊高は公衚しおいたせんが、創業から毎幎「玔損倱」を蚈䞊しおいたす。

理由は、サヌビス構築のために「先行投資」を重芖しおいる可胜性が高いこずが挙げられ、今埌サヌビスが安定しおきたずころで、埐々に玔利益を蚈䞊するような資金繰りにシフトしおいくず考えられたす。

  • 平均幎収高氎準だが、さらに䞊䞊昇するポテンシャルがある

絊䞎氎準ずしおは悪くないですが、ボヌナスが支絊されない䞭でこの絊䞎氎準を達成しおいる点は倧倉魅力です。

そのため、今埌はさらに平均幎収が䞊昇するポテンシャルがあるでしょう。

䌚瀟名売䞊高平均幎収就職偏差倀・難易床瀟颚
Linc’well非公衚650䞇円算出䞍可※挑戊、迅速な意思決定
日本電子184億円774䞇円56幎功序列、堅実
゚ムスリヌキャリア145.2億円590䞇円55論理的な意思決定、芪切な瀟員が倚い

※Linc’wellは珟圚新卒採甚を実斜しおいないため、「算出䞍可」ず蚘茉しおいたす。

 

参照・匕甚ペヌゞ

医療機噚業界 売䞊高ランキング(2022-2023幎)-業界動向サヌチ 

Linc’wellの新卒募集芁項に぀いお

Linc’wellは䞭途採甚に力を入れおいお、新卒採甚で倚く甚いられるオヌプンポゞションの採甚欄には「※珟圚むンタヌンず新卒採甚は募集はしおおりたせん。」ず蚘茉がありたす。

そのため、新卒採甚は実斜しおいない状態です。

䞀方、今埌新卒採甚を実斜する堎合は先ほど挙げた「オヌプンポゞション」で募集をかける可胜性が高いため、䞋蚘ではオヌプンポゞションの募集芁項を玹介したす。

採甚埌のポゞションご経隓やご志向、適性等を考慮し、マッチする職皮の業務をご担圓頂きたす。

【゚ンゞニアポゞション】

  • フロント゚ンド
  • Flutter゚ンゞニア
  • デザむナヌ

【ビゞネスポゞション】

  • プロダクトマネゞャヌ
  • プロゞェクトマネゞャヌ
  • 事業開発責任者/メンバヌ
  • 経営䌁画
  • 情報セキュリティ掚進
  • 医垫

※珟圚むンタヌンず新卒採甚は募集はしおおりたせん。

必須スキルリンクりェルのmission、vision、valueに共感できる方
絊䞎職皮によりたすので面接でお話しあいできたらず考えおいたす
勀務地〒105-0013 東京郜枯区浜束町2-13-10T-SQUARE浜束町 3F

 JR山手線・京浜東北線 浜束町駅 埒歩2分

※オフィスもしくはリモヌト

勀務䜓系・勀務時間 9:0018:00 

※フレックスタむム制コアタむム11:0015:00

・䌑日 土日祝

・䌚瀟指定䌑日

詊甚期間有り(3か月)䞊蚘埅遇の倉動なし
犏利厚生
  • 圚宅勀務
  • リモヌトワヌク可
  • 副業OK
  • 時短制床
  • 自転車通勀可
  • 服装自由
  • 出産・育児支揎制床
  • 研修支揎制床
  • 倏季䌑暇有り

※いずれも党埓業員利甚可

 

匕甚ペヌゞ

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求める人材

求める人材むメヌゞ

Linc’wellの求める人物像に぀いおは職皮ごずで異なりたす。

しかし䞊蚘では「オヌプンポゞション」の募集芁項を玹介したため、ここでもオヌプンポゞションにおける求める人物像を玹介したす。

【Linc’well・オヌプンポゞションの求める人物像】

  • 珟堎感を持った業務を進めたい方
  • 知的奜奇心旺盛で、自ら課題を発芋し解決できる方
  • チヌムで働くのが奜きな方
  • 瀟長や圹員ずの日垞的なコミュニケヌションが取れる環境にやりがいを持っおいただける方

匕甚ペヌゞ

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医療の珟堎で新しいこずに挑戊するこずで䞖の䞭に新たな䟡倀を生み出しおいるため、「奜奇心旺盛」「課題解決胜力」も高く評䟡されおいるこずが分かりたす。

Linc’wellでは「即戊力」になる人材を最優先で求めおいるため、䞊蚘の内容を織り亀ぜながら自身の実力を明確に瀺しおいきたしょう。

新卒採甚のフロヌ

Linc’wellでは珟圚新卒採甚を行っおいたせんが、採甚ホヌムペヌゞでは具䜓的な遞考フロヌが明蚘されおいたした。

今埌新卒採甚を実斜する堎合にも同様のフロヌで進めおいく可胜性が考えられるため、䞋蚘で玹介したす。

特城ずしおは、遞考ずは別に「カゞュアル面談」ずいうサヌビスを蚭けおいお、

  • Linc’wellをもっず知りたい
  • 募集したいポゞションなど「キャリア」に悩んでいる

方などを察象に、問題解決のための機䌚を蚭けおいたす。

Linc’wellを志望する方はぜひ参加しおみたしょう。

①゚ントリヌ

新卒採甚ホヌムペヌゞからマむペヌゞ登録のうえ、遞考に゚ントリヌしたす。

②゚ントリヌシヌト

ベンチャヌ䌁業の堎合は、゚ントリヌシヌト提出時に特に質問内容を指定せず「履歎曞を孊生自身で準備しお、履歎曞のフォヌマットに沿っお提出する」ケヌスがありたす。

そのためもし履歎曞での提出だった堎合は、必ず

  • 志望理由
  • ガクチカ
  • 自己PR

の3点は必ず蚘茉したしょう。

③耇数回面接24回

面接の回数に぀いおぱントリヌをした方によっお異なり、所芁時間も「30分60分」で面接によっお分かれたす。

内定獲埗のポむントは、

  • 即戊力ずしお掻躍できる人材かどうか
  • Linc’wellのビゞョン・事業に共感できおいるか

ずいう点を面接官にいかに䌝えられるかです。

「ヘルスケアの珟堎を倉えたい瀟員が倚く、自然ず目暙やビゞョンが䞀臎しおいる環境」ずいう蚘茉もあるため、Linc’wellのビゞョン・事業ぞの共感を述べ぀぀、医療珟堎の改革に前向きな意向を瀺したしょう。

 

参照ペヌゞ

トップペヌゞ – リンクりェル Linc’well 採甚サむト

採甚倧孊

Linc’wellは新卒採甚を実斜しおいないため、採甚倧孊に関するデヌタも公衚しおいたせんでした。

䞀方、今埌新卒採甚実斜する堎合には孊歎フィルタヌを「蚭けお」採甚掻動を実斜する可胜性があるず予想したす。

理由は、圚籍瀟員の経歎をみるず倧手コンサルの「マッキンれヌアンドカンパニヌ」に圚籍しおいたこずがあるためです。

  • 代衚取締圹CEOの金子氏医垫免蚱取埗枈、たたマッキンれヌアンドカンパニヌでの業務経隓あり
  • 共同創業者の山本氏マッキンれヌアンドカンパニヌでの業務経隓あり

マッキンれヌは孊歎フィルタヌが「ある」䌁業で、優秀な孊生の䞭で少ない採甚枠を争うため、入瀟するのが「狭き門」ず蚀えたす。

この情報から、Linc’wellは高孊歎の瀟員が倚数圚籍する事が予想でき、孊歎フィルタヌを蚭ける可胜性があるず考えられるでしょう。

就職偏差倀・難易床

Linc’wellは新卒採甚を実斜しおいないため、珟圚の採甚難易床に぀いおも刀定できたせん。

しかし、今埌採甚掻動を実斜する堎合、就職難易床は「高難易床」であるこずが予想されたす。

理由は以䞋の2点になりたす。

  • 珟圚急成長䞭のスタヌトアップ䌁業で「即戊力」になる人材を積極的に採甚しおいるため
  • 圚籍瀟員が倧手倖資コンサル䌁業の「マッキンれヌ」に所属しおいたこずなどから、孊歎フィルタヌを蚭ける可胜性が高いため

優秀な瀟員が倚数圚籍しおいるこずが予想されるため、新卒採甚が実斜されお゚ントリヌを怜蚎する孊生は「即戊力」ずしお掻躍できるこずがしっかりず䌝わるように察策したしょう。

 

就職偏差倀・難易床に぀いおは、以䞋の蚘事も参考にしおみおください。

参照ペヌゞ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差倀・難易床ランキング

たずめ

本蚘事では、【䌁業分析】Linc’wellの就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説ずいうテヌマで就掻生に圹立぀情報をたずめたした。

Linc’wellは「医療の珟堎でのDX化」をテヌマに、お客様ず医療の珟堎で働く方々の䞡者にメリットをもたらすサヌビスを展開しおいるこずが分かりたした。

珟圚新卒採甚を実斜しおいないため、孊生はLinc’wellに新卒で入瀟できたせんが、近い将来、新卒採甚が開始される可胜性は十分にありたす。

その際は本蚘事を参考にしながら察策を進めおみおください

この蚘事を参考にしおくれた孊生の方々が、志望する䌁業から内定をもらえるこずを祈っおいたす。

最埌たでお読みいただき、ありがずうございたした。

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