ニッポン高度紙工業株式会社のエントリーシートの対策法を徹底解説
2024年3月25日更新
はじめに
この記事では、ニッポン高度紙工業株式会社（以下ニッポン高度紙工業）への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特にニッポン高度紙工業ならではのエントリーシートでのアピール方法から、実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、ニッポン高度紙工業が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、ニッポン高度紙工業の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
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ニッポン高度紙工業の概要
出典元：ニッポン高度紙工業
初めにニッポン高度紙工業とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
ニッポン高度紙工業とは
ニッポン高度紙工業は、高知県高知市に本社を構える製紙メーカーであり、その歴史は1941年に遡ります。
アルミ電解コンデンサ・電気二重層キャパシタ・電池用セパレータの製造販売および研究開発を主要事業として展開しています。
高度な性能を持つ紙製品を製造・販売することでスタートしました。
高知和紙をベースにした高度紙の製造に取り組み、その耐熱性と耐水性を活かしてセパレータの製造に早期から着手しました。
技術開発型企業として、紙とエレクトロニクスの融合や新素材の探求、電子部品への応用に積極的に取り組んでいます。
特にニッポン高度紙工業が誇るのは、電池やコンデンサなどの電子部品に不可欠な「セパレータ」の製造・販売です。
アルミ電解コンデンサ用セパレータは国内市場において95％、世界市場において60％のシェアを獲得しており、業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
ニッポン高度紙工業は、長年にわたる技術力と革新性によってエレクトロニクス産業における重要な役割を果たしてきました。
今後もニッポン高度紙工業は技術革新と品質向上に注力し、世界的な市場での競争力を維持しつつ、より持続可能な未来への貢献を目指しています。
ニッポン高度紙工業の採用難易度
ニッポン高度紙工業の採用難易度はやや高いとされています。
これは、平均年収が高く、残業が少なく、働きやすい環境で、募集人数も6名から10名と比較的少ないことが要因と考えられます。
ニッポン高度紙工業の採用大学
ニッポン高度紙工業の採用大学の実績を以下に掲載します。
難関大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用しており、いわゆる学歴フィルターはないでしょう。
| ＜大学院＞ 北海道大学、筑波大学、東京農工大学、東京理科大学、近畿大学、関西大学、大阪大学、＜大学＞ 長岡技術科学大学、成蹊大学、立命館大学、中央大学、東海大学、東洋大学、東京農業大学、芝浦工業大学、帝京大学、法政大学、早稲田大学 |
上記には偏差値が高い大学も採用大学も含まれていますが、ニッポン高度紙工業は多様な学生層からの就活生を積極的に採用しています。
よって、学歴が原因で不採用になることは考えにくいでしょう。
しっかりとエントリーシートや面接対策をして、内定を獲得してください。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
ニッポン高度紙工業が求める人材とは？
結論から言うと、ニッポン高度紙工業は、そのパーパスや価値観に共鳴し、それらに沿って行動できる人材を求めています。
ニッポン高度紙工業は世界で最も優れた商品を生み出し、安心を提供し、未来の技術ニーズに挑戦し、世界のために価値ある仕事を成し遂げる組織を目指しています。
企業理念には4つの基本方針があります。
まず、ニッポン高度紙工業は常に世界最高の商品を創造する使命を背負っています。
競争の激しいエレクトロニクス市場において、常に先駆的な商品を提供し、お客様の要求に応えることに注力しているのです。
ニッポン高度紙工業は安心を提供する会社であるため、品質、価格、納期、サービスなどを含む信頼感を築き上げることを重視しています。
品質管理にも徹底したシステムを構築し、良品100％、クレームゼロを実現することを誓っています。
未来の技術ニーズに挑戦することも使命としています。
技術開発力を基盤に、様々なニーズに応えるための革新的な取り組みを行い、世界の技術の発展に貢献することを目指しています。
世界のために役立つ仕事を行う集団であることを信条とし、常にお客様の利益を最優先に考える姿勢を貫いています。
素直さと謙虚さを持ち続けられる方、新しい挑戦や変革を求める方、そして常に考え、積極的に行動し、諦めずに挑戦し続ける気概を持つ方は歓迎されるでしょう。
ニッポン高度紙工業は、向上心を忘れずに共に成長していける人材を求めているのです。
これらのパーパスやビジョンなどは非常に重要視される内容なので、改めて参照ページから確認してください。
ニッポン高度紙工業各社の採用方向性の違いは？
ニッポン高度紙工業は3つの職種を募集しており、新卒採用においてはそれぞれ異なる「求める人材」を掲げています。
ここでは、下記の3つの職種について紹介していきます。
①研究開発 / 製造技術 / 生産技術 / 品質保証
②営業（技術営業）
③管理（総務・人事・経理・情報システム・安全管理）
①研究開発／製造技術／生産技術／品質保証
革新性と専門知識を求めています。
研究開発では、新素材や製造プロセスの開発に情熱を持ち、問題解決能力が必要です。
製造技術と生産技術では、生産性向上や工程改善に貢献できる能力が求められるでしょう。
品質保証では、製品品質の向上と品質管理の徹底を行うことが重要です。
経験と知識を活かし、技術革新に貢献できる人材を求めています。
②営業（技術営業）
お客様のニーズを的確に把握し、適切な製品やサービスを提案できる能力が求められます。技術的な知識とコミュニケーション能力が必要であり、顧客との信頼関係を築くことが重要です。
市場動向や競合他社の動向を常に把握し、営業戦略を展開できる柔軟性も求められるでしょう。
③管理（総務・人事・経理・情報システム・安全管理）
各部門の円滑な業務遂行と企業目標の達成に向けたリーダーシップが求められます。
総務・人事・経理・情報システム・安全管理の各分野で、組織を支える役割を果たすことが期待されます。
問題解決能力やコミュニケーションスキルが必要であり、変化する環境に適応し、効果的なマネジメントを行うことが求められます。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
エントリーシートでは、企業は就活生の能力や性格が企業にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は、就活生がどのような人物であるか、入社後どのように力を発揮できるかを知りたいのです。
これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、その企業で働くモチベーションが就活生に十分にあるかどうかも重要なポイントです。
常に高いモチベーションで働ける社員はより良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も、明確に示す必要があるでしょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。
以下の順番を意識すると良いでしょう。
- 結論を提示する
- 結論に至った理由を書く
- 理由を強調するために具体例を用いる
- 再び結論を強調する
この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。
以下の例文を参考にしてください。
| 結論:私がパルプ・紙・紙加工品製造業界を志望する理由は2点あります。 理由:1点目は、生活に密接した製品に携われることと、日本の良い製品を世界に届けたいという情熱です。 具体例:この産業は私たちの日常生活に欠かせない製品を生み出しており、その一部に関わることで、自分の仕事が社会に意義を持つと感じます。 結び:日本の優れた技術や品質を世界に発信し、多くの人々の生活を豊かにすることに貢献したいという願望があります。 理由:2点目は、パルプ・紙・紙加工品製造業は常に変化と新しいチャレンジが求められる業界です。 具体例:開拓精神が重要視される中、自身の能力を試し、成長する機会が豊富にあります。 新たな技術や環境に対応しつつ、製品の品質向上や効率化に取り組むことで、自らのスキルを磨きながら業界全体の発展に貢献したいと考えています。 結び:これらの理由から、私はパルプ・紙・紙加工品製造業でのキャリアを築きたいと考えており、そのために精力的に活動していきたいと考え志望します。 |
ニッポン高度紙工業の価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率は上がるでしょう。
例えばニッポン高度紙工業なら、企業理念として以下の4つの基本方針があります。
1.NKKは、世界で最も優れた商品を造り創る。
2.NKKは、世界に安心を売る会社である。
3.NKKは、世界の未来の技術のニーズに挑戦する。
4.NKKは、世界のために役立つ仕事をしている集団である。
その他、バリューやビジョンも文章の中で取り上げると効果的でしょう。
もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。
ニッポン高度紙工業は、世界シェア60%、国内シェア95%を誇るアルミ電解コンデンサー用セパレーターの製造・販売企業です。
技術開発型で、安心を提供することをモットーに掲げ、多品種少量生産に対応し、製品開発力を強みとしています。
その強みを活かし、自分のやりたいことや将来像にマッチする形で文章を作成するといいでしょう。
大事なのは、数ある企業や代替可能業界がある中で、なぜ「ニッポン高度紙工業」を選ぶのかを論理的に説明することです。
参照サイト：ニッポン高度紙工業 メッセージ
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えると良いでしょう。
もちろん、文章の内容も評価の対象ですが、文章の構造や論理展開に問題が見られないかが最も注目されています。
そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることをおすすめします。
設問別に企業が見ている点は、以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
エントリーシートの対策をする上で必要な情報が以下の記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
ニッポン高度紙工業の選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
ニッポン高度紙工業のエントリーシート
志望動機
・ニッポン高度紙工業を志望する理由をご記入ください。（500文字）
【記載例】
| 私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、貴社が世界シェア60%、国内シェア95%を誇るアルミ電解コンデンサー用セパレーターの製造・販売を行っていることです。 これは、貴社が世界的なリーダーであり、業界において圧倒的な地位を築いていることを意味します。 このような企業で働くことで、世界的な視野を持ちながら、自己のスキルや能力を磨く機会が得られると考えています。 2つ目に、貴社は技術開発型企業として、世界に安心を売る会社を掲げています。 単なる製品提供だけでなく、品質と信頼に重点を置いている姿勢を示しています。 私は、自分の仕事が社会に貢献し、信頼されるものであることに誇りを持ちたいと考えており、その点で貴社の理念に共感を覚えます。 以上の2点から、貴社でキャリアを築きたいと考えています。 貴社の技術開発部門や製造現場での経験を通じて、自らの専門性を高めるとともに、世界的なリーダーシップを体感し、社会に貢献する仕事に取り組みたいと思っています。 |
ポイント:結論ファーストの文章で、志望する理由を2点明確に記載しています。
業界での圧倒的な地位を示すなど、ニッポン高度紙工業の特徴や魅力を的確に捉えています。
また、技術開発型企業として、世界に安心を売る会社を掲げている点も強調しています。
ニッポン高度紙工業は製品の提供だけでなく、品質と信頼に焦点を当てていることを示しており、仕事を通じて社会に貢献し、信頼されることに誇りを持ちたいという志向が明確に伝わってきます。
このように、志望理由を書く時は企業の市場地位と企業理念に基づき、自らのキャリア目標や価値観との整合性を記載しましょう。
ニッポン高度紙工業での経験を通じて世界的なリーダーシップを体感し、社会に貢献する仕事に取り組む意欲を明確に示すのです。
自己PR
・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（400字）
【記載例】
| 私の強みは、大学生活において学業のみならず、実務経験を積むことで自己成長を図ってきたことです。 その中で最も自負しているのは、学内外でのプロジェクトマネジメント経験です。 大学3年生の時、学内外の異なる学生団体を統括し、国際交流イベントを企画・実行しました。 初めての組織間連携でしたが、異なる文化や価値観を尊重し合いながら、円滑なコミュニケーションを図りました。 課題解決のための柔軟な発想と、メンバーの力を最大限に引き出すリーダーシップを発揮できました。 結果として、参加者からは高い評価を得ることができました。 この経験から、私は自己成長のためには柔軟性とリーダーシップが不可欠であることを学びました。 ニッポン高度紙工業株式会社の企業文化と、私のこの経験はマッチしていると考えます。 また、ニッポン高度紙工業の技術開発型企業として、自己成長を重視し、世界に安心を提供するという志に共鳴します。 私のプロジェクトマネジメント経験は、多品種少量生産に対応できる生産体制や、製品開発力に必要な柔軟性やリーダーシップといった能力を育みました。 ニッポン高度紙工業の風通しの良い社風も魅力的です。 若手でも自由に意見を述べられる環境は、自己成長のために最適な環境です。 私は新たな環境でも挑戦し、常に向上心を持ち続けることをお約束します。 最後に、ニッポン高度紙工業の土佐和紙を原点とした「紙」を製造する伝統にも敬意を表します。 私はこのような素晴らしい企業で働くことができれば、自らの成長と企業の発展に貢献できると信じています。 |
ポイント:自己PRの焦点として、プロジェクトマネジメント経験を通じて身につけた柔軟性とリーダーシップの能力を強調し、これらがニッポン高度紙工業が求める人物像とマッチしていることを示しています。
自己PRではニッポン高度紙工業の魅力を具体的に挙げ、自身の経験と結びつけて、技術開発や製品開発に求められる能力と一致していることをアピールできています。
貢献意欲の表明として、ニッポン高度紙工業の企業文化や技術に対する共感や尊敬を述べ、自らの成長と企業の発展への貢献意欲を伝えている良い例文です。
まとめ
この記事では、ニッポン高度紙工業の会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。
ニッポン高度紙工業は、世界シェア60%、国内シェア95%を誇るアルミ電解コンデンサー用セパレーターの製造・販売し、技術開発型企業として、世界に安心を売る会社を掲げています。
ニッポン高度紙工業は、“ 思い思われ、育ち育てる ”この基本理念のもと、エレクトロニクス業界におけるオンリーワンの製品を創造し続け、世界のために役立ちたいと本気で取り組んでいます。
その想いを達成するためには何よりも「人」が大切であり、社員一人ひとりの成長やチーム力が必要不可欠と考え、活動しています。
社会の発展に寄与したいという強い意志を持つ人材が高く評価されています。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、ニッポン高度紙工業の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
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