株式会社アカツキゲームスのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/03/22更新
はじめに
この記事では、株式会社アカツキゲームス（以下、アカツキゲームス）への応募を考えているけれど、エントリーシートの作成に不安を感じている方々に向けて、その作成のポイントを詳しく解説します。
アカツキゲームスが「求める人材像」に合致する内容の記述方法や、効果的なエントリーシートの例文も紹介していますので、アカツキゲームスへの内定を目指す就活生にとっては見逃せない内容です。
アカツキゲームスへの内定を目指す就活生は、ぜひ参考にしてください。
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アカツキゲームスの概要
出典元：アカツキゲームス
はじめにアカツキゲームスについて紹介します。
アカツキゲームスとは
2021年12月に設立されたアカツキゲームスは、東京都品川区に本社を置き、ゲーム事業を主軸に活動する企業です。
技術的な専門性と映像表現の深化、多言語対応、マルチプラットフォームへの適応など、さまざまな課題に挑戦しています。
主要な作品には、全世界で数百万ダウンロードを記録し、多くのファンに愛されている「ドラゴンボールZ ドッカンバトル」や、パズルとRPGの要素を融合させた「リズム＆ドラゴンズ」などがあります。
2作品は、高いクオリティと独創性で知られ、ゲーム業界内外から多くの賞を受賞しました。
アカツキゲームスの創立は、より深い挑戦と特化した分野での成長を目指し、アカツキ株式会社からの分社化によって実現しました。
代表取締役社長の戸塚佑貴氏は、日本のゲーム産業が1990年代、2000年代に大きな発展を遂げたことへの敬意と愛情を持ち、その精神を継承しつつ、グローバルで競争力のあるゲームを創出することを目指しています。
また、アカツキゲームスの企業理念は「whyを込めたゲームで世界の人々の感情をつなげる」です。
義や信念（Why）を込めたキャラクターやゲーム体験を徹底的に追求し、それを通じて世界中の人々を繋げることにあります。
中期ゴールは、コンテンツを深く愛し、その魂をゲーム創造に注ぐことで、アカツキゲームスらしいスマッシュヒットを生み出し続けることです。
アカツキゲームスは技術とクリエイティビティの融合を追求し、世界中のプレイヤーに新たな体験を提供することを使命としています。
単にゲームを提供するだけでなく、ゲームを通じて世界の人々の感情をつなげ、共感を生み出すことにあります。
このビジョンとミッションは、アカツキゲームスが目指す未来を形作る基盤となっています。
アカツキゲームスの採用難易度
アカツキゲームスの採用難易度は難しいといえます。
アカツキゲームスの過去の採用人数を見ると、毎年20名ほどで2025卒の採用予定人数も11〜15名です。
| 採用年度 | 人数 |
| 2023年4月入社 | 18名 |
| 2022年4月入社 | 22名 |
| 2021年4月入社 | 18名 |
ゲーム業界全体の傾向を反映しており、経験豊富な人材を求める中途採用に重点が置かれるため新卒採用の人数は限られます。
ゲーム業界における競争は激しく、新卒採用では限られたポジションを巡って多くの就活生が争うため採用難易度は高まります。
また、アカツキゲームスでは、とくに技術職において理系出身者が多く採用されていると考えます。
採用実績のある学校を見ると、大学院や大学からの採用が多く、理工学部や情報科学部などの理系学部からの採用があることが予想できます。
ただ、企業が求めるスキルセットや人物像に応じて、文系出身者にもチャンスがあることを忘れずに、自身の強みをアピールすることが大切です。
参照ページ：「株式会社アカツキゲームス採用ページ」
アカツキゲームスの採用大学
アカツキゲームスに採用される学生は、大学院、大学、専門学校から幅広く選ばれており、特定の学歴フィルターは存在しないものの、多くの採用実績が高学歴の大学に偏っています。
選考プロセスでは学歴だけでなく、スキルや経験が重要視されることが推測されます。
| ＜大学院＞ 京都大学、慶應義塾大学、筑波大学、東京工業大学、大阪大学、東北大学 ＜大学＞ 宇都宮大学、国際基督教大学、島根大学、東京工科大学、東京農業大学、北海道情報大学、明治大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 河原電子ビジネス専門学校、ＨＡＬ大阪 |
学歴フィルターの詳しい情報は、以下の記事でも解説しているので参考にしてください。
【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法
参照ページ：「株式会社アカツキゲームス採用ページ」
アカツキゲームスが求める人材とは？
アカツキゲームスは、以下のような特徴を持つ人材を求めています。
- メンバー各自の立場や考えを尊重し、効果的なコミュニケーションができる
- プロジェクトを最後までやり遂げる強い意志とプロ意識がある
- 面白さを自分の言葉で言語化し、新たなアイデアに結びつけられる
- 素直で謙虚な態度で、常に改善と成長を目指せる
個々の専門スキルだけでなく、チームプレイヤーとしての能力、継続的な学習と成長へのコミットメント、そして何よりもゲームとエンターテインメントへの深い愛情と情熱が重要とされています。
参照ページ
アカツキゲームス「求人一覧｜第二新卒オープンポジション」
アカツキゲームスの採用方向性の違いは？
アカツキゲームスでは、総合職とゲーム業界プランナー職の2つの募集があります。
どちらの職種も、アカツキゲームスが目指すイノベーションと品質の追求に欠かせない重要な役割です。
それぞれの採用方針の違いを解説します。
総合職の採用方針
総合職に対する採用方針は、多様性と柔軟性を重視することです。
新入社員をゲーム事業部に配属し、最初はゲームの企画開発や運用業務に関わらせることで、業務への理解を深めさせます。
その後、本人の意志と資質にもとづいて異なるプロジェクトへの異動を促し、越境体験を通じてさらに広い視野を持たせることを目的としています。
これで従業員が自らの「強み」を見つけて磨くとともに、さまざまな業務に挑戦することで自身のキャリアパスを拡げる機会を提供します。
ゲームプランナー職の採用方針
ゲームプランナー職における採用方針は、専門性と創造性に焦点を当てることです。
具体的には、新規ゲームの制作や既存ゲームの運用に関連する企画・制作業務を担当し、ゲームの企画立案からデバッグ、ディレクションまで、製品の品質向上に貢献します。
入社後は、個人の「強み」を発見し、専門的なスキルを磨きながら、ディレクション、シナリオライティング、レベルデザインなど、ゲーム制作におけるプロフェッショナルスキルを高めることが期待されています。
参照ページ：マイナビ2025「株式会社アカツキゲームス採用ページ」
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
エントリーシートでは、企業は就活生の自己表現能力、志望動機、過去の実績や能力、将来に対するビジョンを総合的に評価します。
就活生はもつ個性や熱意、企業への深い理解と興味を、論理的で一貫性のある文章で表現することが求められます。
就活生は自らの特長や情熱をはっきりと示し、志望する企業に対する強い関心を伝えることが重要です。
また、過去の経験から得た知識やスキル、成果を詳細に説明し、自身が将来設定した目標や展望、企業への貢献意欲を明確にする必要があります。
企業や業界への理解を深め、そこで働きたいと思った具体的な理由も説明します。
ポイントを適切に盛り込むことで、エントリーシートは就活生の魅力や適性を効果的に伝え、採用担当者の関心を惹くことが可能になります。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
選考を通過するためのエントリーシートは、単に経歴を羅列するのではなく、経験がどのように価値を生むかを示すことが重要です。
以下のステップで、エントリーシートを構成することで、採用担当者に強い印象を残せます。
- 自己分析して自身の強みや経験を明確にする
- 結論を先に書く
- 具体的な経験を挙げる
- 経験から得たスキルや成果を強調する
- 企業への適合性を示す
- 明確で簡潔な表現を心がける。
- 結論を強調する
ポイントを踏まえながら、自己の個性や経験を最大限に活かしたエントリーシートを作成することが、選考を通過するための鍵となります。
参考にゲーム業界の志望動機の例文を記載します。
シンクタンク業界の志望動機（575文字）
| 私の目標は、ゲーム業界で革新的な作品を生み出すことです。 この夢を実現するためには、貴社のような先進的な環境が最適であると考えています。 私は大学でコンピュータサイエンスを専攻し、プログラミングスキルとゲーム開発に関する深い知識を身につけました。 特に、大学での最終年次プロジェクトでは、VR技術を用いた探索ゲームを開発し、その革新性と教育への応用可能性で学内外から高い評価を受けました。 このプロジェクトでは、私がプロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、新しい教育手法を探求しました。 ユーザーのニーズを理解し、技術的な挑戦に立ち向かいながら、より良いユーザーエクスペリエンスを提供することに焦点を当てました。 この経験から、技術的なスキルだけでなく、チームで働くことの重要性と、ユーザー中心の開発アプローチの価値を学びました。 貴社が展開するゲームの多くは、ユーザー体験を重視し、時には技術の限界に挑戦するものがあります。 このような環境は、私がこれまでに学んできたことを活かし、さらに成長できる絶好の場です。 具体的には、AIを活用した新しいゲームプレイの実現や、ユーザーのフィードバックを基にした積極的な改善提案などに貢献したいと考えています。 私は貴社で働くことによって、技術的なスキルをさらに向上させ、ゲーム業界に新たな価値を生み出していきたいです。 |
ポイント:この例文では、明確な目標を持ち、それを達成するために自身の経験とスキルを活かすことに焦点を当てています。
具体的なプロジェクトの経験を挙げることで、自身の能力や成果を示し、経験から学んだことや得た価値を強調しています。
また、応募企業の特徴や展望に関する理解があり、自身の志向が貴社のビジョンと合致していることも伝えているのもポイントです。
アカツキゲームスの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
アカツキゲームスは、革新的なコンテンツの創出に情熱を注ぎ、ゲームを通じて世界中の人々に感動を提供する人材を求めています。
とくに、ユニークなアイデアでゲーム業界の新たな価値を生み出し、チームを牽引するクリエイティビティ、主体的に行動し組織の成長に貢献するイニシアティブ、そして高品質なゲーム制作に対するこだわりを重視しています。
求める人材の特性をエントリーシートに反映させるためには、学生時代の経験で自身が挑戦的な目標にどう取り組み、どう乗り越えてきたかを示し、「アカツキゲームスの価値観やカルチャーに合致するか」を具体的に表現することが重要です。
自己の個性を前面に出しつつ、チームでの協力やリーダーシップ経験のある点も強調すると良いでしょう。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
アカツキゲームスでは、エントリーシートの提出が選考の初期段階で要求されます。
エントリーシートでは、就活生がアカツキゲームスの文化や価値観にどの程度合致しているか、自身が同社にどのように貢献できるかを示す貴重なチャンスとなります。
エントリーシートを書く前に、アカツキゲームスのビジョン、ミッション、企業文化、最近のプロジェクトや成果について詳細に調査し、理解を深めましょう。
企業のウェブサイト、ニュースリリース、ソーシャルメディアなどが良い情報源です。
さらに、自身の経験、スキル、強み、そしてこれまでに直面した挑戦やその克服方法について振り返ります。
これらの情報をエントリーシートに結びつけ、アカツキゲームスが求める人材像との合致点を見出しましょう。
事前に対策を考えることで印象に残るエントリーシートが作れます。
また、エントリーシートの対策については、下記の記事でも詳しく解説しています。
ぜひ参考にしてください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
アカツキゲームスのエントリーシートで問われた質問と記載例を紹介します。
志望動機
・アカツキの会社説明会やホームページ、各種メディアなどに掲載されている情報を見て、感じたことを自由に記載ください。（目安200字程度）
【記載例】（236文字）
| 私は貴社がただゲームを創るだけでなく、人々に新しい体験や感動を提供することに情熱を持っていることを強く感じました。 特に、革新的な技術とクリエイティブな発想を組み合わせることで、国境を超えて多くの人々に影響を与える企業文化に魅力を感じます。 説明会では話をされた社員の方一人ひとりが、夢やアイデアを笑顔で自信を持って話されている姿を拝見しました。 社員一人ひとりがもつ多様性を尊重し、それぞれのアイデアや能力が最大限に活かされる環境があることが、私が貴社に強く惹かれる理由です。 |
ポイント：全体的に明確でポジティブな表現が多く、貴社に対する熱意や興味が伝わります。
採用担当者も志望者の情熱と貴社への適応意欲を十分に理解できるでしょう。
また、「夢やアイデアを笑顔で自信を持って話されている姿」の箇所については、印象に残った言葉などを付け加えると、具体性が増します。
ガクチカ
・学生時代にあなたが成し遂げたことと、その際に工夫したことを教えてください。
【記載例】（673文字）
| 学生時代に最も誇りに思っているのは、同級生と共に開発した教育向けゲームのプロジェクトです。 このプロジェクトでは、小学生が数学を楽しく学べるゲームを目指しました。 最大の課題は、教育的な価値とエンターテイメントのバランスをどのように取るかでした。 私たちは、対象となる小学生の学習ニーズと関心を深く理解するために、まず教育現場の先生方や児童心理学の専門家にインタビューを行いました。 次に、学習内容をゲームの要素と自然に融合させるための工夫として、ストーリーを用いて数学の問題を冒険に結びつけるアイデアを採用しました。 例えば、プレイヤーがドラゴンを助けるためには、数学のパズルを解く必要があります。これにより、子どもたちはゲームの進行を通じて、数学の問題解決に自然に取り組めました。 また、プロジェクトの進行にあたっては、チームメンバーの得意分野を活かすための役割分担を工夫しました。 私は、自分のプログラミングスキルと創造性を活かしてゲームデザインを担当し、同時にプロジェクトのコーディネーターとしてチームワークを促進しました。 最終的に、私たちの開発したゲームは、学校での試用を経て好評を博し、子どもたちの数学への関心と理解を深めることに貢献しました。 この経験から、チームでの協力、ユーザー中心の製品開発の重要性、何より、教育とエンターテイメントを融合させる力の可能性を学びました。 私はこの経験を活かし、貴社の求める創造性豊かなゲーム開発に貢献したいと考えています。 貴社が目指す、世界中の人々に感動を与えるゲームの創造に向けて、情熱を注いでいきます。 |
ポイント：このエントリーシートでは、自身の経験やプロジェクトを具体的に説明し、その中で得たスキルや価値観を強調しています。
また、アカツキゲームスへの熱意や貢献意欲が明確に表現されており、自身の能力を貴社の目標や文化に適合させようとする姿勢が伝わってきます。
まとめ
この記事では、アカツキゲームスの企業概要やエントリーシートの書き方について解説しました。
アカツキゲームスは、革新的なゲーム開発を通じて世界中の人々に新たな体験と感動を提供している企業です。
とくに、独創的なコンテンツの創出と、技術革新に対する情熱を持ち、ユーザーに最高のエンターテイメント体験を提供することに注力しています。
アカツキゲームスでは、ゲーム業界に新しい風を吹き込むクリエイティビティとイノベーションを持った人材、そして困難な課題に立ち向かい解決へと導く能力をもつ人物を求めています。
エントリーシートを書く際には、自身がもつクリエイティビティやイノベーションへの情熱、そしてチームでの課題解決能力をいかに示せるかが重要になります。
さらに、自分の経験やスキルがアカツキゲームスの価値観や目指す方向性にどのようにマッチするかを具体的に述べ、自己の価値を効果的にアピールすることがポイントです。
この記事が、あなたのアカツキゲームスへの内定獲得の助けにとなれば嬉しいです！
