遠藤科学のエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/3/22更新
はじめに
この記事では遠藤科学への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特に遠藤科学ならではのエントリーシートのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、遠藤科学が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、遠藤科学の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までご覧ください。
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遠藤科学の概要
出典元:遠藤科学株式会社 [ENDO]
初めに遠藤科学とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
遠藤科学とは
遠藤科学は、静岡県静岡市に本社を置き、洗練された機器を製造する遠藤科学は「創業者の一人である私は、この会社が巨大化するよりも、より長く存続することを希望する。 200名の社員と、その家族を含む500名の安泰と幸せのために」 のビジョンを、世界に向けて発信しています。
理化学機器・計測器・試験機・コンピュータ等数千種の製品を取り扱うとともに、システムの設計・販売も手掛けています。
科学機器の専門商社として、研究所・試験場・学校などの公的機関から、自動車・製薬・電気・機械・化学工業・食品工業などに使われている機器で業種・業態を超えたあらゆる分野のニーズにお応えしています。
遠藤科学は環境関連法規はもちろん、すべての事業活動に関する法令等を遵守しています。
さらに、遠藤科学は、社員の入れ替わりが少なく、過去には「給料が高くて社員が辞めない中堅企業」としてランキングに記載されていました。
最先端の「モノづくり」が円滑に進むよう、科学機器の販売を通して研究者・技術者のお役に立っています。
歴代で培われてきた専門知識と最先端技術を活かし、多様なニーズに応えることで、世界中の多くの企業や組織に対し、高品質なサービスを提供し続けています。
遠藤科学の採用難易度
遠藤科学の採用難易度は標準難易度とされています。
遠藤科学は採用倍率がおよそ10倍程度で、エントリーシートや面接には特殊な選考フローがありません。
遠藤科学はアットホームな雰囲気の会社で、社内の風通しも良く、面倒見の良い先輩も多いです。
役職者も仕事面では厳しいかもしれませんが、気さくな人達ばかりですので、何でも相談できる雰囲気があります。
また、分からないことはお互いに教えあう伝統があり、経験の浅い社員でも活躍できる環境が揃っています。
また、給与が高く毎年の昇給やインセンティブがある点も嬉しいポイントです。
偏差値の高い大学から標準的なレベルの大学まで幅広く採用しており、学歴フィルターのない採用方式を取っている事がわかります。
面接時間が短く、自身のアピール時間が短い特徴があります。
あらかじめエントリーシートで、自身の人柄や自分の伝えたい事を書き留めておくことが重要になります。
遠藤科学の採用大学
遠藤科学の採用大学の実績は以下の通りですが、標準大学以上の採用実績となっており、所謂学歴フィルターは存在していないと考えられます。
| <大学> 青山学院大学、神奈川大学、関西大学、京都大学、国学院大学、静岡大学、静岡産業大学、芝浦工業大学、成蹊大学、玉川大学、津田塾大学、東京経済大学、東京農業大学大学院、名古屋学院大学、名古屋商科大学、広島大学、前橋工科大学 |
採用実績のある大学を見ると下位国公立のレベル以上となっており、難関大学と呼ばれる偏差値の高い大学から標準大学の出身者が多く、選考難易度は標準的な難易度です。
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
参照ページ
遠藤科学が求める人材とは？
結論から言うと、遠藤科学の求める人材は、好奇心旺盛で、主体的に考えて行動できる人材です。
遠藤科学は、独自の歴史的文化と最先端技術を駆使し、多様な人材取得の実現を目指しています。
活気溢れる職場で、やりがいのある仕事に取り組み、他人より多くの収入を得る事ができれば、人生は楽しくなります。
遠藤科学は、社員全員が幸福になる事が社是です。自分の知らない物事や知識に常に触れてみたいという特性は、仕事で圧倒的な力を発揮します。
柔軟な思考力やコミュニケーション能力も非常に重視される内容なので、改めて参照ページから確認してください。
エントリーシートや面接においても、就活生と企業の求める人材像がマッチしているかどうかチェックしている印象を受けます。
企業の関心した部分や、マッチしている部分を惜しみなく書いていきましょう。
また、必要な知識やスキルは入社時に必須ではなく、人柄の良さや円滑な人間関係を持つことが最優先です。
新卒求人サイトで、オンボーディングのカリキュラムやコンテンツが記載されており、濃い内容の研修制度で自身のスキルアップが見込めます。
この観点から、遠藤科学の門をくぐりたい人は事前に製品知識やビジネススキルが無くてもよい事も読み解けます。
参照ページ：遠藤科学株式会社 [ENDO]
遠藤科学各社の採用方向性の違いは？
遠藤科学の新卒採用は、各部門で異なった人材を求めています。
「営業部門」では、常にお客様の視点に立って共に考え、行動し、市場の動向変化に対応できる人です。
「営業技術・科学計測・コンピュータ部門」では、常に好奇心旺盛で、最新知識と独自の技術を養い続ける事ができる人です。
「システム部門」では、コミュニケーションに優れ、触れた事のない物事に対して常に前向きに行動ができる人です。
好奇心旺盛に考える人は各部門で共通して求められています。
2023年4月以降に大学または大学院を卒業予定の方を対象に採用しています。
特に、理系学科の卒業生を積極的に採用している印象を受けます。
また、各種社会保険、退職金制度、従業員持株、借上住宅などの福利厚生があります。
入社し定年までには、おそらく数千人の人々と接触するでしょう。
その中で整った環境で、いろいろな人と会話することにより、多くの人の考えを知り自分が成長します。
熱い気持ちを持ち、常に前を向いている就活生を遠藤科学は待っています。
選考ステップやスケジュールに関する詳細は、遠藤科学の公式サイトで案内されています。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
エントリーシートでは、就活生の能力や入社に対する熱意が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は、就活生がどのような人物であるか、自社でどのように力を発揮してくれるのかを知りたがっています。
これは、個々の能力や入社に対する熱意が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、仕事に対するモチベーションが高いかも重要なポイントです。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点は必ず問われる質問です。あらかじめ明確にしておきましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは「読み手への配慮」を意識すると良いでしょう。
以下の事項を意識しましょう。
- 最後まで読まなくても言いたい事が伝わる
- 内容の濃い文章
- 何を伝えたいか簡潔にまとめる
- 文章構成を綺麗にする
この方法で書くことで、自分の意見を相手に伝えやすく、読み手からしても内容がすんなりと入ってきます。
読み手への配慮を意識するとバランスの良い構成になるため、読み手の理解度を深めます。
指定文字数がある場合は、指定文字数の8割以上は書くようにしておきましょう。
以下では例文を紹介しています。
| 例文:私の強みは、課題解決に対する行動力があることです。 具体例:SDGsという言葉をよく耳にすることがあり、高校生であった私はあまり興味を持っていませんでした。 「日本の森林は荒れている」という記事をみかけたことがあり、私たちが何となく生活している中で、どれだけ自然に悪影響を及ぼしているのか調べるようになりました。 調べていくうちに実態を知りたいと思い、森林保護ボランティアに参加し、コミュニケーションを培いながら支援活動を行いました。 自然災害や森林伐採による自然破壊の現場を目の当たりにし、荒れ果てた光景が衝撃的だったのを覚えています。 自分ができる事から取り組もうと考えるようになり、ボランティア活動に積極的に参加し、広報活動の面でも支援を行ってきました。 企業に勤める上でSDGsへの理解は必要不可欠だと考えます。 結び:貴社のSDGsの取り組みに共感し、開発部門でサポートしたいと思い、志望しました。 次のエネルギー産業の礎をつくる一員として、貴社に貢献していきたいと思っています |
遠藤科学の価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
遠藤科学では「創業者の一人である私は、この会社が巨大化するよりも、より長く存続することを希望する。 200名の社員と、その家族を含む500名の安泰と幸せのために」 という社員重視の基本理念を掲げています。その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げることも重要です。
基本理念や企業の取り組みを文章に取り入れることで、企業とのマッチ力が深まります。
遠藤科学は「社員重視の働きやすい企業」として評価されています。その強みを活かし、自分のやりたいことや、将来像にマッチする形で文章を作成するようにしましょう。
大事なのは数ある企業の中で、なぜ「遠藤科学」を選ぶのかを論理的に説明することです。
参照ページ:遠藤科学株式会社の新卒採用・企業情報｜リクナビ2025
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の考察力や文章力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。
勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題がないか、文章の展開に問題がないかを最も注目しています。
そのため、企業に提出する前に必ず文章の展開をしっかり見直しすることを推奨します。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
参照ページ
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
遠藤科学の選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
営業職のエントリーシート
志望動機
・ 商社・卸売業界の営業職を志望する理由をご記入ください。
【記載例】
| 私が商社・卸売業界の営業職を志望する理由は2点あります。 1点目は、トラブルがあっても冷静に物事を対処できる私の強みは、商社・卸売業の営業部門で最大限に発揮されると考えるからです。 私はバスケットボールのクラブチームに所属していました。練習試合中に選手同士の接触により、怪我人が出てしまった事があります。 瞬時に物事を把握し、他のチームメイトに指示を出し、テーピングで幹部を固定するといった応急処置を行いました。 企業や個人に営業する際、想定外のトラブルに出くわす場面があるでしょう。 予期せぬトラブルに対する冷静さや、誠意のある行動で対応することが求められます。 貴社に入社した際は、柔軟に行動することを心掛け、責任を持って行動していきたいと考えています。 2点目は、営業力に欠かせないヒアリング力を持っていると考えるからです。 顧客の問題を抱えており、それを解決するための手段として自社の商品やサービスを提供していきます。ときには、顧客自身が自分たちの問題に気づいていないこともあるでしょう。そのような深いところにあるニーズを引き出すためには、しっかりと相手の要望を聞き取る力が必要になるのです。 あらゆるニーズに対応し、活躍していくためには自身のヒアリングスキルを高めていくことが不可欠です。営業職では上手に話す以上に、上手に聞く力が求められます。 顧客ニーズに合わせた様々な戦略提案や、ニーズを満たすため日々インプットできる環境があるため、志望理由にマッチしています。 そのため、自身の成長できる環境があるという点から商社・卸売業界を志望しています。 |
ポイント:最初に結論ファーストで文章を展開し、一文をなるべく短くしています。簡潔にまとめる事で、読み手の理解力を向上させます。
また、自分の過去から未来の文章構成を意識することで、遠藤科学で何をしたいのかが分かりやすくなっています。
自己PR
・自己PR（何かご自身でやり遂げた経験を具体的にご記入ください）（500字前後）
【記載例】
| 私の強みは、傾聴力を意識したコミュニケーション能力があることです。 以前、地域のまちづくりボランティアとして、夏祭りや地域のダンスイベントの企画開発に参加した事があります。 地域の魅力を伝えるため、２つの課題に取り組むことにしました。 1つ目は、広報活動やオンライン交流会の開催を行いました。 顧客の抱える課題やニーズを聞くためには、良好な関係を築くことが最優先だと考えました。オンライン交流会では、イベントの詳細を認知してもらうこと、意見集約を集めました。 多数意見を取り入れるとともに、多くの方へのイベント認知をすることができました。 2つ目は地域住民・ダンスイベント出演者への聞き込みを行いました。 多くの方がイベントに来てもらう為に、年齢層を分けて広報活動を行うことで、幅広い年齢層をターゲットにする事ができました。 その二つの課題を意識したことで、お客様が前年の1.2倍増えました。 営業職では、顧客の課題や悩みを正確に汲み取る力が問われます。 多様な考えを持つ人と関わる仕事なので、信頼関係を作る事が優先的であると考えています。 貴社に入社した際は、私の強みである傾聴力を活かし、効率よく業務を行っていきます。 |
ポイント:過去の経歴を結論ファーストで展開しています。過去→現在→未来といった時系列を組み立て、端的に表現することが重要です。
しかし上記の文章では「ボランティア」の成果が必ずしも営業部門に応募する根拠とはならないので、エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置きましょう。
まとめ
この記事では、遠藤科学の会社概要やエントリーシート（エントリーシート）の書き方について解説しました。
遠藤科学は科学機器の専門商社として、研究所・試験場・学校などの公的機関から、自動車・製薬・電気・機械・化学工業・食品工業などに使われている機器で業種・業態を超えたあらゆる分野のニーズにお応えしています。
このような背景を持つ遠藤科学では、「創業者の一人である私は、この会社が巨大化するよりも、より長く存続することを希望する。 200名の社員と、その家族を含む500名の安泰と幸せのために」を存在意義として掲げており、この精神に共感できる人材を求めています。
特に、遠藤科学では好奇心旺盛でコミュニケーション能力に優れた人を求めています。
社会の発展に寄与したいという強い意志を持つ人材や主体的に取り組む人材が評価されます。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、遠藤科学の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
