株式会社WOWOWのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では、株式会社WOWOWへの就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている就活生に向けて、エントリーシートの書き方について、ご紹介します。

特に、株式会社WOWOWではどのようなポイントに重きを置いて選考を行なっているのかということに加えて、実際に、株式会社WOWOWのエントリーシートでは、どのような質問が設けられているのかといったこともご紹介しますので、ぜひ、実際の選考に役立ててくださいね。

この記事では、株式会社WOWOWへの就職を目指す就活生、中でも、エントリーシートに具体的にどのようなことを書けば、自身の魅力をアピールできるのか、その記載例を知りたいという方にとって欠かせない知識を多数解説しています。

現在、株式会社WOWOWを志望している方はもちろん、株式会社WOWOWの選考フローに興味があるという方においても、ぜひ、最後までご覧いただければ、幸いです。

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株式会社WOWOWの概要

出典元 :WOWOW

まず、株式会社WOWOWとはどんな企業なのかをご紹介します。

株式会社WOWOWとは

株式会社WOWOWは、東京都港区に本社を置く、民間衛星放送会社です。1984年の開業以来、有料放送を行う民放衛星放送局として、営業を続けています。

株式会社WOWOWでは、番組の制作・調達だけではなく、作成したコンテンツの著作権管理、イベントの企画・運営、デジタルマーケティングの支援なども行っており、その事業内容は広範に及びます。

職種・専門分野は、コンテンツ・マーケティング・配信・技術・事業・管理部門など多岐にわたり、社員は自身の可能性を追求しながら、新たな領域にチャレンジすることができます。

株式会社WOWOWの採用難易度

株式会社WOWOWの採用難易度は、高いと言えるでしょう。株式会社WOWOWが、日本ではじめて有料放送を行ったことや、株式会社WOWOWが制作したコンテンツが、現在においても多大な人気を誇っていることからも明らかです。

また、株式会社WOWOWからの内定を獲得した就活生はいずれも、上智大学や立命館大学などといった、名門大学の出身者が多いこともまた、このことに拍車をかけています。

株式会社WOWOWの採用大学

株式会社WOWOWの過去の採用大学の実績は、以下のようになります。このことからは、株式会社WOWOWには学歴フィルターが存在せず、広範な経歴・および学歴を持つ学生を雇用していることがわかります。

<採用大学一覧>

慶應義塾大学、上智大学、日本大学、チャップマン大学、東京藝術大学、立命館大学、甲南女子大学、東京外国語大学、法政大学、一橋大学、青山学院大学、筑波大学、早稲田大学、京都大学、上智大学、慶應義塾大学

このことから、株式会社WOWOWは、自身の出身校に自信のない学生であっても、内定をもらえる確率が高い企業だと言えるでしょう。

以下の記事では、学歴フィルターとはどのようなものなのか、また、どのような大学出身であれば、学歴フィルターに引っ掛かることなく、就職活動を進められるのかといったことをご紹介しています。当記事と併せてぜひ、ご覧いただければ幸いです。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

株式会社WOWOWが求める人材とは？

株式会社WOWOWは、求める人材として、以下のものを掲げています。

ひとつめは、「顧客目線」を忘れず、しかし自分たちがコンテンツを制作できているのは、お客様からいただいている料金のおかげなのだという「プロ意識」を持った上で、コンテンツのクオリティを追求できる人。

ふたつめは、多様なクリエイターやパートナー企業、ファンとつながり、多様な価値やアイデアを掛け合わせ、前例のない特別な価値を生み出す「共創力」を持っていること。よりクオリティの高いコンテンツ制作を実現するには、個の違いを生かし、周りと積極的に関わり合うことが欠かせません。株式会社WOWOWの社員には、社会の枠にとらわれず、異なる価値観を持つ人たちとのつながりを育むためのスキルが求められます。

みっつめは、枠組みに縛られず、統合的にコンテンツをプロデュースする、多角的な思考力です。

参照ページ

株式会社ＷＯＷＯＷの採用情報(初任給/従業員/福利厚生)｜リクナビ2025

株式会社WOWOWの採用の方向性は？

株式会社WOWOWは、グループ企業に「株式会社WOWOWコミュニケーションズ」「WOWOWエンタテインメント株式会社」「株式会社 WOWOWプラス」があります。

株式会社 WOWOWでは、エントリーシートの提出、WEBテストの受験などといった基本的な選考フローを設けています。ですので、基本的な選考対策で、ほとんど対応が可能だと言えるでしょう。

しかし、株式会社WOWOWのグループ会社では、異なるフローを設けています。

まず「株式会社WOWOWコミュニケーションズ」では、エントリーシートを提出した応募者に対し、複数人での「グループ面接」に参加することを求めています。かといって、これを通過したからといって、内定を獲得できるわけではなく、その後、実施される適性検査に加え、複数回の個別面接という形で、選考を受ける必要があります。

これには、「株式会社WOWOWコミュニケーションズ」がコールセンターの運営や、コールセンターでの実働などの、コミュニケーション能力が必要となる業務を行っていることが関係しています。

次に「WOWOWエンタテインメント株式会社」では、エントリーシートを記入する必要はありませんが、「あなたの愛してやまないもの・こと」が何であるか、またそれをどのくらい愛しているかといったことをテーマにした、1分の自己PR動画を撮影および提出する必要があります。

「株式会社WOWOWプラス」の選考は、エントリーシートの提出、適正試験の受験などのプロセスが共通していますが「株式会社WOWOWコミュニケーションズ」や「WOWOWエンタテインメント株式会社」と異なる点がひとつあります。

それは、面接が、WEB上でも行われているという点です。現在において、WEB面接はリモート面接などとも呼ばれ、さまざまな企業において行われています。「株式会社WOWOWプラス」を志望する方はもちろん、そうではない方もぜひ、他の企業の選考対策も兼ねて、リモート面接の練習をしてみるのはいかがでしょうか。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートを用いての選考で企業は、応募者の能力や選考が、どの程度自社にマッチしているかといったことを見ています。具体的に言うと、企業は、応募者がどのような人物であるか、また、どのようなスキルを持っていて、それをどのように業務に活かせるかということを知りたがっている、ということです。

また、応募者が、モチベーションを十分に持っているかということも、見られています。高いモチベーションを持っている従業員を雇用することで、早期離職を防げるだけではなく、より良いパフォーマンスを実現できます。

このため、エントリーシートを制作する際には、これらのポイントに加えて、「なぜ、同業他社ではなく、その企業を志望したのか」を明確に示す必要があります。

選考を通過するエントリーシートの書き方

エントリーシートに限らず、文章はまず結論から書くことで説得力が増します。

具体的には、以下の順番を意識した上で、エントリーシートを制作するのが良いでしょう。

1. 結論を掲示する。
2. 結論に至った理由を示す
3. 理由を強調するための具体例
4. 最後に再び、結論を強調する

この方法で書くことで「どのようなテーマに焦点を当てているか」が伝わりやすくなります。また論理的な構成のため、読者に、自身の主張をより深く理解してもらうことができます。

以下は、例文になります。ぜひ、参考にしていただければ幸いです。

結論 : 私が貴社を志望した理由は、ふたつあります。

理由 : ひとつ目の理由は、幼い頃から様々な音楽に触れ、音楽で人々に感動を与えることの素晴らしさに感化されてきたことにあります。

具体例 : 私は幼い頃から、ピアノや歌など様々な音楽に触れ、音楽で人々に感動を与えることの素晴らしさに感化されてきました。特に、家族でよく聴いていたクラシック音楽は、私の心を豊かに彩り、人生に深い喜びを与えてくれました。

学生時代には、吹奏楽部でホルンを担当し、仲間と演奏する喜びを経験しました。また、音楽イベントの企画運営にも携わり、音楽を通して人々を繋ぐことの大切さを学びました。

結論 : この音楽に対する強い情熱と深い愛着は、エンタメ業界、とりわけ音楽をメインに扱う貴社での業務にマッチしていると考え、貴社を志望するに至りました。

理由 : もうひとつの理由は、大学での研究内容を活かし、音楽とITを融合させたサービスで新たな音楽体験を提供したいと考えたためです。

具体例 : 私は大学で情報学を専攻し、その中で、音楽とITの融合に大きな可能性を感じました。貴社は、音楽業界における長年の実績とデジタル技術を活用した新しいサービスへの積極的な取り組みによって、音楽業界の革新を牽引していると伺いました。

結論 : 貴社であれば、専攻内容をいかし、新たな音楽サービスの開発に貢献できると確信しています。内定をいただけた暁には、音楽業界に新たな価値を生み出すことに貢献できるよう、全力で取り組んで参ります。

株式会社WOWOWのカルチャーや価値観を取り入れる

エントリーシートを用いた選考を、より確実に通過したいと考えている場合、「同業他社ではなく、なぜこの会社を選んだのか」を明確にすることが欠かせません。

例えば、株式会社WOWOWであれば「スタートアップの野心」と「ソーシャルグッドの志」を掲げ、コンテンツ制作に取り組んでいることが明示されています。また、企業理念は「私たちはエンターテインメントを通じ人々の幸福と豊かな文化の創造に貢献します」となっています。

このようなバリューやビジョンを深く理解するとともに、文章内で取り上げることで、株式会社WOWOWに対する熱意を示せるだけではなく、なぜ株式会社 WO W WOWを選んだのかという問いへの答えを、端的に示すことが可能になります。

かといって、これらのものを「文章内に必ず織り交ぜなければならない」というわけではありません。株式会社WOWOWは「10年戦略」という独自のビジネスモデルに取り組んでいます。この「10年戦略」とは「コンテンツ・コミュニティ・カルチャー」を繋ぐループを生み出し、回していくことを指します。

基本理念をもとに文章を作成するのが難しいという方はまず「この10年戦略に、自身がどのような形で、どれほどまでに貢献できるか」といったことをもとに文章を作成するのが良いでしょう。

大切なのは、なぜ「株式会社WOWOW」を選んだのか、その理由を論理的に説明することです。

参照ページ

企業理念 | 企業情報 | 株式会社WOWOW

社長メッセージ | 採用情報 | 株式会社WOWOW

ビジネスモデル | 採用情報 | 株式会社WOWOW

エントリーシートの位置付け及び対策方法

ではこのエントリーシートとは、具体的にどのようなことを図るためのセクションなのでしょうか。

エントリーシートは、就活生の論理的思考力を試すためのセクションです。もちろん、文章の内容も評価の対象になってはいますが、一般的には「文章の構造に問題はないか」「論理展開に問題がないか」を見られています。

このため、就活生の方においては、企業にエントリーシートを提出する前に、論理展開や文章構造を見直すことを、推奨します。

また、設問はそれぞれ、以下のように分類することができます。

(a) 志望動機系 : 応募者の熱意 / モチベーションに加えて、自社に対してどの程度の知識を持っているのか、また事前にどれほどの情報を収集してきているのかといった、いわゆる“情報収集能力”を図るための質問です。

(b) 過去の経験系 : 過去の経験や、それを通じて得たものをもとに、コミュニケーション能力やリーダーシップなどといった一般的な資質はどの程度あるか、また人間性に問題はないかということを見ています。

(c) 未来目標系 : 今後の自身の将来像をどのように捉えているかといった質問は、どのようなキャリアプランを志望するのかといったライフプランを計り知るとともに、どの程度の社会貢献性を持っているのかということを把握するために設けられています。

(d) 価値観系：クリエイティビティなどを重視する職種 / 業界においては、応募者がどのような個性を持っているのか知るために、このような質問が設定されている場合が少なくありません。また、ここでの回答は、適性を図るためにも用いられます。

(e) その他 (長所・研究内容)

「その質問で、企業は何を知りたいのか」ということを意識することで、エントリーシートの通過率は格段に向上することでしょう。対策を進める際には、先ほどご紹介した構成だけではなく、このことを意識するようにしましょう。

また、エントリーシートの対策方法については、以下の記事でもご紹介しています。当記事と合わせて、ぜひ、ご覧いただけると幸いです。

参照ページ

エントリーシート | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

過去に、株式会社WOWOWの選考において、エントリーシートに記載されていた質問と、その回答例をご紹介します。対策にあたっての参考にしていただけると幸いです。

志望動機

• 志望動機を教えてください。(200文字以内)

 【記載例】

ポイント : 自身が株式会社WOWOWのどのようなところに魅力を感じたか、それを具体的に記載することで、内容に説得力を持たせることができます。さらに、入社後の展望を明確にすることで、高いモチベーションと熱意を伝えることができるでしょう。

過去の経験系

• 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

【記載例】

ポイント : 「学生時代に力を入れたこと」を答えるだけではなく、それを通じてどのような学びを得たのかを書き加えることで、エピソードに厚みを持たせることができます。

未来目標系

• 入社したら挑戦したいことを具体的に教えてください。（500文字以内）

【記入例】

ポイント :どのようなことを、どのように推し進めるかをはっきりと示している点は評価できます。ですが、このふたつの「関連性」がなく、いささか唐突なようにも思えるので、選考の通過を確たるものにしたい場合には、文章の構成を考え直すとともに、このふたつの結びつけにこだわると良いでしょう。

まとめ

この記事では、株式会社WOWOWの会社概要や、株式会社WOWOWのエントリーシートではどのようなことを問われるのか、その書き方をご紹介しました。

株式会社WOWOWは日本ではじめて有料放送を行った民間衛星放送局であり、ドラマWシリーズをはじめとしたオリジナルコンテンツの制作・配信などを通じて、エンタメ業界に貢献し続けています。

このように株式会社WOWOWでは「私たちはエンターテインメントを通じ人々の幸福と豊かな文化の創造に貢献します」という企業理念のもと、「10年戦略」という独特のビジネスモデルを推し進めています。

株式会社WOWOWでは、以上のようなビジョンに共感できるだけではなく、誠実さを持って、コンテンツ制作に取り組める人材を求めています。

エントリーシートを提出する際には、自身の書いた文章が、そのような株式会社WOWOWの価値観に沿った内容かどうか、見直しを行うようにしましょう。

この記事が、株式会社WOWOWの内定獲得を志望する方の手助けになれば、幸いです。

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