株式会社じげんのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では、株式会社じげんへの応募を検討しているものの、エントリーシート作成について不安を抱えている方向けに、その書き方のポイントを詳しく説明します。

株式会社じげんが期待する人材像やエントリーシートの書き方、過去に出題されたエントリーシートの記述例も併せて紹介するので、内定を目指す就活生は必見です。

じげんへの内定を目指している就活生の皆さんは、この記事をぜひ参考にしてください。

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株式会社じげんの概要

出典元：株式会社じげん

はじめに株式会社じげんについて紹介します。

株式会社じげんとは

2006年に設立された株式会社じげんは、東京証券取引所プライム市場に上場しているIT企業です。

求人、住宅、自動車などのライフイベントに関連する40以上の独自のウェブメディアを開発・管理しています。

株式会社じげんのビジョンとミッションは、社会に存在するさまざまな課題を解決し、人々がより良く生きるための選択肢を得られるようにする「生活機会の最大化」です。

このミッションの実現に向けて、求人、住宅、旅行などのライフイベント領域での情報の非対称性問題に焦点を当て、大量の情報を有機的に再構築し、ユーザーに最適化して提供することで、最良の意思決定を支援する「場」づくりに取り組んでいます​。

株式会社じげんの経営理念は「OVER the DIMENSION ― 次元を超えよ！」で、常識や価値観を覆すような圧倒的なサービスと企業を創出し続けてきました。

また、ライフサービスプラットフォーム事業を含む40以上のサービスを提供し、新規事業の立ち上げ、M&A/アライアンスの推進、新たな領域への展開などを通じて、全方位での成長を進めています。

上場企業としての豊富な経営資源と幅広いビジネスフィールド、ベンチャーのスピード感、大きな裁量で事業に取り組む環境をもち、持続的な事業拡大を目指しています。

株式会社じげんのエントリーシートに取り組む就活生は、企業理念、ビジョン、ミッションを深く理解し、それらを自分のキャリアビジョンやスキルセットとどのように結びつけられるかを明確に表現することが重要です。

また、じげんが重視する社会問題の解決や生活機会の最大化への貢献について、具体的なアイデアや考えを示すことが、強い印象を与えるための鍵となります。

株式会社じげんの採用難易度

株式会社じげんの採用難易度は普通といえるでしょう。

株式会社じげんの過去の採用人数を見ると、毎年20名ほどで2025卒の採用予定人数も21〜25名です。

リクナビ2025のプレエントリー数は238名（2024年3月20日現在）で、採用倍率は9.5倍になります。

決して低い数値ではありませんが、しっかりと選考対策をすれば内定を取れる可能性は高まります。

参照ページ：リクナビ2025「株式会社じげん採用ページ」

株式会社じげんの採用大学

株式会社じげんでの採用大学は公表されていません。

株式会社じげんは特定の大学からのみ採用をしているわけではなく、幅広いバックグラウンドを持つ人材を積極的に評価し、採用しています。

さらに、応募資格として、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの人を対象にしているため学歴フィルターはないと考えられるでしょう。

株式会社じげんは個人のスキルやポテンシャル、仕事に対する情熱など、実際の業務において価値を生み出せる能力に注目しており、それが採用過程における多様性と包括性を高めています。

さまざまな学問分野や社会的背景を持つ人材が集まることで、創造性豊かで革新的なアイデアが生まれやすくなり、企業全体の競争力を向上させているのです。

学歴フィルターについて知りたい人は、以下の記事でも詳しく解説しています。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

株式会社じげんが求める人材とは？

株式会社じげんは、以下のような特徴を持つ人材を求めています。

• 圧倒的当事者意識：強い責任感を持ち、自ら進んで行動できる人
• 課題発見：周囲の状況から課題を見つけ出し、それを明確にできる人
• 解決力：課題に対して、創造的かつ実行可能な解決策を提案し、実現できる人
• 巻き込み力：自らのビジョンや計画に対して、周囲を巻き込んで行動に移せる人
• やりきる力：困難に直面しても諦めず、最後までやり遂げる力
• 経営目線：経営全体の視点を持ち、ビジネスの成長に貢献できる人

株式会社じげんは、社会の問題について事業を通じて解決し、誰もがより良く生きるための選択肢を得られ、最良の意思決定ができる社会を実現することを目指しています。

社員には個々の専門スキルだけでなく、チームプレイヤーとしての能力、社会や事業への深い理解と情熱、そして何よりも持続可能な発展へのコミットメントが重要視されています。

社会の課題を解決するための事業を展開する株式会社じげんで活躍するには、これらの特性を生かし、常に成長と改善を目指す姿勢が求められます。

参照ページ：リクナビ2025「株式会社じげん採用ページ」

株式会社じげんの採用方向性の違いは？

株式会社じげんは、その採用コースごとに特徴と目指す人材像があります。

1. ビジネスコース
2. エンジニアコース
3. 経営戦略コース

1.ビジネスコース

ビジネスコースでは、事業開発に必要な多角的なスキルを身に着けることを目指します。

具体的にいえば、マーケティングやセールスなど、事業を推進し成長させるための核心的な役割です、

マーケティングでは、事業領域全体のマーケティング戦略の策定から実行に至るまでを一貫して担当し、事業責任者へと成長する道を目指します。

セールスでは、コンサルティング力や課題解決能力を磨き、事業の成長を加速させる人材へと成長することが期待されます。

2.エンジニアコース

エンジニアコースでは技術的なスキルに加え、事業開発能力を持つエンジニアを目指します。

自社開発メディアのフロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術領域において経験を積み、技術だけでなくビジネスサイドも理解することで、技術と事業の橋渡し役として活躍できるエンジニアの育成を目指しています。

3.経営戦略コース

経営戦略コースでは、経営層直下でのM&Aや管理会計など、企業のコーポレートアクションに関わる高度な専門性を身に着けます。

早期から経営戦略に関わり、企業成長のキーパーソンとして活躍することが目標です。

高い専門性と戦略的思考を兼ね備えた人材の育成を目指し、将来的には経営者としての資質を持った人材へと成長することが期待されます。

参照ページ：株式会社じげん「RECRUIT |【新卒】2025年度卒採用」

ントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

エントリーシートで企業がチェックしているポイントは、就活生の自己表現能力、志望動機、過去の実績や能力、将来に対するビジョンです。

これらを総合的に評価しています。

就活生は自分の個性や情熱、企業への深い理解と興味を、論理的かつ一貫性のある文章で表現することが求められるでしょう。

以下に、企業がエントリーシートで注目する主なポイントをまとめました。

• 誰でも理解できるように明確かつ簡潔な表現か
• 具体的なエピソードで根拠と説得力があるか
• 企業や職場環境に合う人材か
• 志望動機から企業への貢献できるか

以上のポイントを適切に取り入れることで、エントリーシートは就活生の魅力や適性を効果的に伝え、採用担当者の関心を引くことができます。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

効果的なエントリーシートを作成し、選考に成功するためには、自分自身を深く掘り下げ、具体的な経験を通じて自分の価値を示すことが求められます。

以下のステップに沿ってエントリーシートを作成することで、採用担当者に良い印象を与えられます。

• 自己分析を行う

• エントリーシートの冒頭で、自分のメッセージの結論を書く

• 実際に経験した事例を挙げて価値があるかを説明する

• 経験から得たスキルや成し遂げた成果を強調する

• 企業と自分との適合性を示し、どのように貢献できるかを強調する

• 簡潔で明確な言葉を使って自己表現をする
• 結論を再度強調する

参考までに、情報サービス業界の志望動機の例文を記載します。

情報サービス業界の志望動機（413文字）

ポイント：この例文は、情報サービス業界への深い興味と理解、自身の経験やスキルが業界や企業にどのように貢献できるか、そして将来のキャリアビジョンを具体的に述べています。

志望動機を書く際は、このように自分自身の強みや経験を明確にし、それが業界や企業のニーズにどのようにマッチするかを示すことが重要です。

株式会社じげんの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

株式会社じげんは、日常生活における重要な選択肢を提供することで、人々の生活を豊かにすることに情熱を傾ける人材を求めています。

自社開発のウェブメディアを通じて、求人、住宅、自動車といったライフイベントに関連する情報サービスを展開し、革新的なアプローチで業界に新たな価値を生み出してきました。

とくに、独自の視点から市場のニーズを捉え、新しい情報サービスの可能性を追求するクリエイティビティ、積極的な行動力で組織の成長に寄与する主体性、そしてサービス品質への妥協なき姿勢を重視しています。

エントリーシートに株式会社じげんの価値観やカルチャーを反映させるには、具体的なエピソードや経験を通じて自己の特性を示し、「株式会社じげんの求める人材像にどのように合致するか」を明確に表現することが重要です。

学生時代に挑戦したプロジェクトや取り組み、チームでの協力やリーダーシップを示した経験など、個性を前面に出しつつ、株式会社じげんが大切にする価値観やカルチャーに自分がどう貢献できるかを具体的にアピールすると効果的です。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

株式会社じげんでは、会社説明会後にエントリーシートの提出が求められます。

自分がじげんの企業文化や価値観にどれだけマッチしているか、会社にどのように貢献できるかを示す重要な機会です。

エントリーシート作成に先立ち、株式会社じげんのビジョン、ミッション、企業文化、近年のプロジェクトや業績などに関する詳細な調査を行い、深く理解しておくことをおすすめします。

企業の公式ウェブサイトやニュースリリース、ソーシャルメディア等が有用な情報源となるでしょう。

加えて、自己の経験、スキル、長所、直面した課題やそれらの解決策について振り返り、これらをエントリーシートにどのように結びつけられるかを考えてください。

じげんが求める人材と自己のプロフィールとの一致点を明確にすることが大切です。

事前の対策により、株式会社じげんに向けたエントリーシートを作成できるでしょう。

また、エントリーシートの対策についてもっと知りたい人は、下記の記事でも解説しています。参考にしてください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

株式会社じげんのエントリーシートで問われた質問と記載例を紹介します。

ガクチカ

・今までの人生の中で、あなたはどのような目標を持ち、それを達成するためにどのように努力し、結果はどうであったかを教えてください（200文字以内を目安）

【記載例】（180文字）

ポイント：この例文には、明確な目標（英語の流暢さを極める）、具体的な努力（毎日のリスニングと週3回の言語交換）、そして明確な結果（TOEICスコアの向上と学生通訳のボランティア）が示されています。

文字数が200文字と少ないですが、自分の経験を具体的かつ簡潔に記述することで、努力と達成の物語を効果的に伝えられるでしょう。

志望動機

・取り組んでみたい事業の概要と、取り組みたい理由

【記載例】（321文字）

ポイント：特定の事業領域（リサイクルやエコフレンドリーな生活を促進する情報提供）に対する興味と、それに取り組みたい理由（環境保護への貢献）が明確に表現されています。

また、自身の経験や学んだ知識がどのように事業に役立つかを繋げて説明することで、志望動機の説得力を高めています。

エントリーシートで志望動機を記述する際は、自分自身の経験や能力が企業の求める人材像と、どのようにマッチしているかを具体的に示すことが大切です。

まとめ

この記事では、株式会社じげんの企業概要やエントリーシートの書き方に焦点を当てて解説しました。

株式会社じげんは情報サービス業界において、ライフイベント（求人・住宅・自動車など）に関連する多彩なウェブメディアを開発・運営し、日々の生活において重要な選択を支援する情報を提供している企業です。

とくに、独自の情報サービスの開発と技術革新への取り組みにより、ユーザーにとって価値ある情報提供を目指しています。

新しいアイデアと革新を業界にもたらすクリエイティビティとイノベーションを重視し、困難な課題に挑み、解決策を見出す能力を持つ人材を探しています。

エントリーシートの記述では、自身のクリエイティビティや問題解決能力が、株式会社じげんが追求する価値観や目標とどのように合致するかを示しましょう。

また、自分の経験やスキルがじげんの文化や目指す方向性と、どのようにマッチするかを具体的に説明し、自己の価値を効果的にアピールすることが重要です。

この記事が、株式会社じげんの内定を獲得する上でのご参考になれば幸いです

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