【企業分析】北電子の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

株式会社北電子ホールディングスは、1962年に設立された遊技機メーカーです。

1971年にホールコンピューター事業、1979年に印刷・製本関連事業、1980年にはパチスロ事業を開始しました。

「パチンコ業界」のパイオニアとして、長年に渡り数々のヒット機種を生み出してきた北電子は、近年ではスマートフォン向けゲームアプリ事業にも参入しています。

グループ全体の力を結集し、エンターテインメント事業の更なる拡大を目指している企業です。

この記事では、北電子への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。

ぜひ参考にしてください。

• 北電子の仕事内容が気になる
• 北電子の就職難易度を知りたい
• 北電子の選考対策として何をすれば良いかわからない

また、パチンコの業界については以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

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この記事の結論

北電子ホールディングスの就職難易度について情報がなかったのですが、売上規模としては今後伸びていくと考えられます。

パチンコホールの設置台数と売上高の推移を見ると、2013年のピークを境に年々減少傾向にあります。

新型コロナウイルスの感染拡大による時短営業や休業などの影響もあり、パチンコ業界単体だと衰退していくでしょう。

しかし、北電子はオンラインゲーム事業やAI技術を活用した事業など新規事業も拡大しています。

パチンコ・パチスロ遊技機事業以外の新規事業にも積極的に投資しています。

近年では、ソーシャルゲーム事業や海外市場への進出など新たな収益源の確保に取り組んでいます。

北電子ホールディングスはこのように、パチンコだけに依存しない事業を展開しているため、今後伸びていくと言えるでしょう。

次の章から各内容や、その他就活に役立つ情報を紹介しますので、ぜひ最後まで読んでください。

北電子株式会社について

会社概要

遊技機メーカーである北電子株式会社は、パチスロ機「ジャグラー」シリーズをはじめとする数々のヒット機種を生み出してきました。

最近では、「ジャグラー」シリーズの最新機種である「アイムジャグラーV」を2023年11月に発売しました。

この機種は従来のジャグラーシリーズのゲーム性を踏襲しつつ、新たな演出や機能を搭載しており、好評を得ています。

新規事業ではオンラインゲーム事業に注力しており、2023年10月にスマートフォン向けゲームアプリ「パチスロ ジャグラーV」をリリースしました。

参照ページ

企業活動｜株式会社北電子

北電子の売上規模

北電子の各事業別の売上の情報は非公開ですが、北電子ホールディングス全体の2022年度の売上高は806億円で、2021年度の売上高は328億円でした。

各事業の売上傾向を解説します。

遊技機事業

北電子の主要事業であり、パチンコ・パチスロ機の企画・開発・製造・販売を行っています。

近年は遊技人口減少や規制強化の影響を受け、売上は減少傾向にあります。

遊技場運営事業

パチンコ・パチスロホールの運営を行っています。

遊技機事業の補完的な役割を担っており、近年は安定した収益を上げています。

システム開発事業

遊技機関連のシステム開発を行っています。

近年は、遊技機事業以外への事業領域拡大の一環として積極的に取り組んでいます。

その他事業

遊技機関連の部品販売やアミューズメント施設運営などを行っています。

北電子の売上規模は、遊技機事業に大きく依存しています。

今後、遊技人口減少や規制強化の影響を乗り越えるために、遊技場運営事業やシステム開発事業などの成長が重要となります。

北電子は近年、AI事業にも力を入れています。

遊技機の演出や遊技機の不正利用防止などにAIを活用しています。

北電子のAI事業はまだ立ち上がったばかりですが、遊技機業界におけるAI技術の活用や社会課題解決への貢献という点で、今後大きな成長が見込まれるでしょう。

参照ページ

マイナビ２０２４

各事業セグメントの解説

北電子の事業セグメントは以下の通りです。

北電子は今後も遊技機事業を主力事業としながら、情報システム事業や印刷製本事業の成長に注力していくと考えられます。

新たな事業分野への進出も検討しており、M&Aなどを通じて事業の拡大を図っていく予定です。

以下参照ページを紹介するので、是非確認してみてください。

参照ページ:

株式会社北電子ホールディングス 公式サイト

北電子で働いている社員は？

平均勤続年数は？

北電子の平均勤続年数は23.4年です。

パチンコ業界の平均勤続年数は10.5年であることから、業界平均よりも社員の出入りは少なく、勤続年数は長めといえるでしょう。

平均年収は？

北電子の平均年収はプランナーで約447万円、商品企画で約794万円です。

職種によって年収は異なりますが、パチンコ業界の一般社員の平均年収は355万円なので、業界水準で見ると平均年収は高めです。

平均残業時間は？

北電子の平均残業時間は、月20時間程度です。

ただしこれはあくまで平均値であり、部署や職種によって残業時間は大きく異なります。

例えば、開発部門や営業部門はプロジェクトの状況によっては月40時間以上の残業になることがあります。

一方、総務部門や人事部門は比較的残業時間が少ない傾向があります。

平均ボーナス額は？

インターネット上の情報だけでは、北電子の平均ボーナス額は分かりませんでした。

しかし北電子の募集要項を見ると、賞与は年間合計で7ヶ月分と記載されています。

また、パチンコ業界の平均年収が355万円程であるという情報から、平均ボーナス額はおよそ177万円と予想できます。

どんな文化なの？

北電子は「誠実な相互利益創造企業」を理念に顧客満足度を追求し、信頼関係を築く企業文化を築いています。

常に新しい技術やアイデアを取り入れ、革新的な製品・サービスで業界を牽引しています。チ

チームワークを重視し、社員一人ひとりの自主性と創造性を尊重することで、変化に柔軟に対応し、成長し続けています。

社員のワークライフバランスにも配慮し、働きやすい環境を提供することで、高いモチベーションと帰属意識を醸成しています。

北電子は顧客、社員、そして社会との相互利益創造を目指し、未来へ挑戦し続ける企業です。

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

参照ページ：パチンコ・パチスロ販売実績2023

2023年のパチンコ機販売台数において、北電子はシェア2位を獲得しました。

販売台数においてトップシェアの実績を誇れる理由として、以下のような強みが挙げられます。

オリジナリティ溢れる機種開発

近年は、特に「P牙狼冴島鋼牙 黄金騎士」シリーズや「Pフィーバー戦姫絶唱シンフォギア3 黄金聖戦」シリーズなど、独創的な世界観とゲーム性を備えた機種が市場で高い評価を得ています。

安定した販売力

長年にわたって培ってきた販売網と顧客基盤により、安定した販売実績を誇ります。

積極的な技術導入

3D技術やAI技術などの最新技術を積極的に導入し、業界の最先端を行くパチンコ機を開発しています。

北電子は今後もオリジナリティ溢れる機種開発と積極的な技術導入により、業界トップシェアを目指していくと考えられるでしょう。

特に2024年には「P牙狼冴島鋼牙 黄金騎士」シリーズの新作が控えており、市場での注目度が高まっています。

また、パチスロ市場においても近年は「パチスロ バイオハザード7 レジデント イービル」や「パチスロ モンスターハンター:ワールド™ 黄金狩猟」などのヒット機種を発売しており、存在感を増しています。

北電子の新卒募集要項について

以下に北電子の新卒募集要項についてまとめました。

新卒採用では、積極的にチャレンジする意欲とチームワークを重視する協調性を求めています。

理系・文系問わず、幅広い人材を募集しています。

月収面は職種によって異なりますが、最低ベースで月収21万円～です。

賞与は業績によりますが、年2回です。

福利厚生では社会保険完備,、各種手当、 研修制度、 福利厚生などが充実しています。

求める人材

北電子では求める人材として下記のものを公表しています。

1. 挑戦精神

変化の激しい遊技機業界において常に新しいことに挑戦し、革新的なアイデアを生み出すことができる人材。

2. 顧客満足度への高い意識

顧客のニーズを深く理解し、常に顧客目線で考え、顧客満足度向上に貢献できる人材。

3. チームワーク

組織の一員として仲間と協力し、目標達成に向けて努力できる人材。

4. 責任感

自分の仕事に責任を持ち、最後までやり遂げる人材。

5. 向上心

常に学び続け、自身のスキルアップを図る意欲のある人材。

北電子は変化の激しい遊技機業界において、常に新しいことに挑戦し、顧客満足度向上に貢献できる人材を求めています。

また、チームワークを重視しており、仲間と協力し、目標達成に向けて努力できる人材を歓迎しています。

新卒採用のフロー

北電子の選考は、下記の通りの選考フローとなっています。

北電子の選考で内定を獲得するためには、特に企業研究と自己分析が重要です。

面接では熱意と貢献意欲を明確に伝え、清潔感のある服装で、明るくハキハキ話すことが大切です。

積極的に説明会やOB訪問に参加し、情報収集をしましょう。

選考に臨む前に、北電子への熱意と貢献意欲を明確にしておくことも重要です。

①新卒エントリー

マイナビより必要事項を入力し、登録を行います。

エントリーシートでは志望動機や自己PR、学生のときに力を入れたことなどの一般的な質問について回答し、Web上で入力し、送信して終了です。

②会社説明会

北電子の会社説明会は、以下の2種類があります。

• 全体説明会: 北電子の事業内容、社風、仕事内容などを説明する説明会
• 職種別説明会: 営業職、開発職、企画職など、特定の職種について説明する説明会

会社説明会に参加することで、以下のメリットがあります。

• 北電子について詳しく知ることができる
• 北電子の社員と直接話せる
• 自分の志望度を明確にすることができる

会社説明会に参加するには、事前に予約が必要です。

会社説明会の参加は任意ですが、企業理解や採用のミスマッチを防ぐためにも積極的に参加しましょう。

③書類選考

北電子の書類選考は、エントリーシートと履歴書に基づいて行われます。

書類を記載する際には、下記のポイントを抑えると通過率は上がります。

ポイント① ：自己分析を徹底的に行う

• 自分の強み・弱み、価値観を整理する。
• 北電子が求める人物像と自分の強みをどのように活かせるかを考える。

ポイント②：具体的なエピソード

• 学生時代に力を入れたことによる成果や経験を、具体的な数字やエピソードを用いて説明する。
• 自分が培ってきた能力や経験が、北電子でどのように貢献できるかを具体的に示す。

ポイント③： 熱意を伝える

• 北電子への熱意と貢献意欲を伝える。
• なぜ北電子で働きたいのかを明確に説明する。

④複数回面接

書類選考が通過したら面接があります。

北電子の面接は職種によって異なりますが、2～3回面接があります。

一次面接

一次面接は個別面接で行われます。

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PRなどについて質問されることが多いでしょう。

面接官は、特に就活生の基本的な能力や人柄を見極めます。

二次面接

二次面接も個別面接で行われることが多いです。

一次面接よりも専門的な質問が出題される場合があります。

北電子でどのような仕事がしたいか、具体的なイメージを伝えることが重要です。

最終面接

最終面接は、役員面接で行われます。

これまでとは異なり、より深い質問が出題される可能性があります。

北電子でどのように貢献できるか、具体的に説明できるように準備しておきましょう。

北電子は、遊技機業界の発展に貢献したいという強い熱意と、北電子で働くことへの明確な意志を持つ学生を求めています。

遊技機に関する知識、営業スキル、企画力、開発力など、北電子で活躍するために必要なスキルや知識を持っているかどうかもよく見られるでしょう。

技術や知識も重要ですが、コミュニケーション能力、協調性、向上心など、北電子の一員として活躍できる人柄であるかも重要視しています。

面接では明るくハキハキと話せるか、周囲と協力して物事を進められるか、常に向上心を持って仕事に取り組めるかなどが評価されるでしょう。

「具体的にどんなことに取り組んだらいいのか？」「面接対策はどのようにした良いのか？」などの不安や疑問がある人は、以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

⑤内定

複数回の面接を突破して内定が決まります。

採用大学

北電子の採用大学の実績を以下に掲載します。

北電子が学歴フィルターを設けているという明確な情報はありません。

しかし、多くの企業が採用活動において学歴を考慮しているのは事実であり、北電子も例外ではない可能性があります。

北電子の採用担当者によると、学歴よりも以下の点を重視しています。

• 熱意と貢献意欲: 北電子への熱意と貢献意欲
• 必要なスキルや知識: 必要なスキルや知識
• 人柄: コミュニケーション能力、協調性

北電子に合格するためには学歴だけでなく、上記の点をしっかりとアピールすることが重要です。

就職偏差値・難易度

ここまでの内容を踏まえて、北電子の就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、北電子の偏差値・難易度は標準的といえるでしょう。

その理由として以下の3点が挙げられます。

遊技機業界の競争環境

遊技機業界は近年パチンコ・パチスロの遊技人口減少や規制強化の影響を受け、競争が激化しています。

そのため優秀な学生を採用し、競争力を維持する必要があります。

北電子の事業内容

北電子は遊技機メーカーとしてだけでなく、遊技場運営やシステム開発など、幅広い事業を展開しています。

多様なスキルや知識を持つ学生が求められるため、学歴だけを見ているわけではないのです。

北電子の社風

北電子は、社員の自主性や自立性を尊重する社風です。

そのため自ら考え行動できる学生が求められるでしょう。

以上の理由から、北電子の偏差値・難易度は標準的といえます。

頻出質問である「ガクチカ」や「志望動機」など基本的な事項をしっかりと対策をしていれば、難しすぎることはないでしょう。

しっかりと対策を行い、内定を獲得してください！

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

参照ページ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

北電子は遊技機業界を牽引するリーディングカンパニーであり、近年は遊技場運営やシステム開発など、事業領域を拡大しています。

遊技人口減少や規制強化の影響を受けて競争が激化している業界ですが、財務状況は安定しており、積極的な事業展開を行っています。

採用活動で重要視しているのは、熱意や貢献意欲、スキル、人柄です。

内定を勝ち取るためには企業理解や自己分析、熱意表明が特に重要なポイントとなるでしょう。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。

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