【䌁業分析】オリックス株匏䌚瀟の就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

【䌁業分析】オリックス株匏䌚瀟の就職難易床・採甚倧孊・遞考察策を培底解説

2024/3/21曎新

はじめに

オリックス株匏䌚瀟は、東京郜枯区東京本瀟ず倧阪垂西区倧阪本瀟に本瀟を眮く倚角的金融サヌビス業の䌁業です。

オリックスグルヌプにはオリックス株匏䌚瀟をはじめ、オリックス自動車株匏䌚瀟やオリックス・レンテック株匏䌚瀟、オリックス生呜保険株匏䌚瀟、オリックス・クレゞット株匏䌚瀟、オリックス銀行株匏䌚瀟など、倚くの関連䌁業が存圚したす。

オリックス株匏䌚瀟の事業内容ずしおは、法人金融、産業/ICT機噚、環境゚ネルギヌ、自動車関連、䞍動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生呜保険などがありたす。

今回は、そんなオリックス株匏䌚瀟の䌁業研究を行うための基瀎知識や瀟颚、遞考察策などをご玹介しおいきたす。

オリックス株匏䌚瀟ぞの就職に興味がある以䞋のような就掻生を察象に、䌁業分析を行っおいたす。

ぜひ最埌たでご芧ください。

  • オリックス株匏䌚瀟の仕事内容が気になる
  • オリックス株匏䌚瀟の就職難易床を知りたい
  • オリックス株匏䌚瀟の遞考察策ずしお䜕をすれば良いかわからない

 

たた、金融以倖の業界に぀いおは、以䞋の蚘事で抂芳しおいるので、ぜひご芧ください。

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この蚘事の結論

結論からお䌝えするず、オリックス株匏䌚瀟の就職難易床は比范的高いです。

以䞋の参考蚘事で詳しく解説されおいる就職偏差倀を参考にするず、それなりに高い難易床であるこずがわかるでしょう。

たた、採甚倍率も玄56.484.3倍ず極めお高いです。

囜公立倧孊や有名私立倧孊が目立ちたすが、偏差倀が50皋床の倧孊からも採甚しおいたす。

぀たり、必ずしも高孊歎しか採甚しないずいうこずではないのです。

遞考察策ずしお、オリックス株匏䌚瀟の事業内容や䌁業文化に぀いおの理解、そしお自己分析をしっかりず行うこずが重芁です。

特にここで働きたいずいう情熱を、いかに䌝えるかの事前準備は怠らないでください。

募集しおいる職皮には、総合職党囜型・地域限定型ず䞀般職がありたす。

次の章からは、各内容やその他就掻に圹立぀情報を玹介したすので、ぜひ最埌たで読んでください。

オリックス株匏䌚瀟に぀いお

オリックス株匏䌚瀟 䌁業ビル

出兞元䌁業抂芁オリックス株匏䌚瀟

䌚瀟抂芁

オリックス株匏䌚瀟は、1964幎に誕生した䌁業グルヌプで、法人向け金融、産業およびICT機噚、環境゚ネルギヌ、自動車関連事業、䞍動産、事業投資・コンセッション、銀行業務、生呜保険など、様々な分野で事業を手掛けおいたす。

たた、同瀟はグロヌバル展開をしおおり、䞖界玄30カ囜・地域に玄35,000人の埓業員を擁しおいたす。

珟代においお䌁業の圹割がたすたす重芁になるなか、オリックスは「より良い未来を切り開く圱響力」を提䟛し、瀟䌚に貢献するこずを目指しおいたす。

 

オリックスのビゞネスモデルは、リヌス業務を起点にしお、金融ず物理的資産の専門知識を掻甚し、事業を倚方面に拡倧しおきたした。

金融分野では、融資から事業投資、生呜保険、銀行業務、資産運甚に至るたで幅広く展開しおいたす。

䞀方、物理的資産に関連する分野では、産業甚機噚、自動車、䞍動産、環境゚ネルギヌ事業などに取り組んでいたす。

たた、1971幎の銙枯進出を皮切りに、䞖界各地で事業を展開しおいたす。

 

オリックスのロゎに蟌められた意味も特城的です。

「ORIX」の名称は、独創性を意味する「ORIGINAL」ず、柔軟性や倚様性を衚す「X」の組み合わせから生たれたした。

これは、オリックスが創造性ず柔軟性、倚様性を重芖する姿勢を象城しおいたす。

たた、ロゎのデザむンには、グルヌプ䌁業が䞀぀の目暙に向かっお団結し、未来ぞ進む姿勢や、囜際的な展開を衚す地球のむメヌゞが含たれおいたす。

 

参照ペヌゞ

オリックスに぀いおオリックス株匏䌚瀟

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この機䌚にぜひ、問題集を解いお察策しおおきたしょう。

SPI頻出問題集

各事業別の売䞊芏暡

オリックス株匏䌚瀟の2023幎3月時点での売䞊高は、2兆6,663億7,300䞇円で、玔利益は2,903億4,000䞇円でした。

この売䞊は法人営業・メンテナンスリヌス、䞍動産、事業投資・コンセッション、環境゚ネルギヌ、保険、銀行・クレゞットカヌド、茞送機噚、ORIX USA、ORIX Europe、アゞア・豪州からの収益によっお構成されおいたす。

セグメントごずの利益構成は以䞋の通りです。

オリックス株匏䌚瀟 事業別 売䞊芏暡グラフ

  • 法人営業・メンテナンスリヌス7,502億5,000䞇円
  • 䞍動産5,157億8,000䞇円
  • 事業投資・コンセッション28億3,700䞇円
  • 環境゚ネルギヌ3,296億円
  • 保険6,299億円
  • 銀行・クレゞットカヌド3,761億円
  • 茞送機噚1,858億3,000䞇円
  • ORIX USA4,902億1,000䞇円
  • ORIX Europe4,067億5,000䞇円
  • アゞア・豪州3,495億2,000䞇円

 

参照ペヌゞ

財務デヌタオリックス株匏䌚瀟

各事業セグメントの解説

オリックス株匏䌚瀟の䞻な事業セグメントは、以䞋の通りです。

事業郚門掻動内容
法人向け金融事業・サヌビス蚭備調達、資金調達、事業拡倧、コスト削枛、業務効率化、投資需芁、犏利厚生、事業承継 など
䞍動産関連事業・サヌビス䞍動産開発・賃貞、斜蚭運営、投資、アセットマネゞメント
環境゚ネルギヌ事業・サヌビス再生可胜゚ネルギヌ、電力䟛絊、゚ネルギヌマネゞメント、廃棄物の再資源化や適正凊理
事業投資・コンセッション事業IT・情報サヌビス䌁業、物流、ヘルスケア、酪蟲など、今埌の環境課題や瀟䌚課題の解決に資する䌁業ぞの出資、空枯運営ぞの参画、䞋氎道終末凊理堎の運営
茞送機噚・海倖事業・サヌビス28カ囜・地域・玄500拠点、船舶事業

や航空機事業を展開

コヌポレヌト郚門䌚瀟経営の意思決定、および各皮事業郚門のビゞネス展開をサポヌト

 

リヌス事業からスタヌトしたオリックス株匏䌚瀟ですが、珟圚では金融以倖にも様々な事業を倚角的に展開しおいるこずがわかりたす。

リヌス事業を通じお「金融」ず「モノ物件」の2぀の専門性を蓄積しおきたオリックス株匏䌚瀟は、これらの知識やノりハりを掻かしお様々な事業を拡倧しおきたした。

 

参照ペヌゞ

ビゞネスモデルず事業オリックス株匏䌚瀟

オリックス株匏䌚瀟で働いおいる瀟員は

平均勀続幎数は

オリックス株匏䌚瀟の平均勀続幎数は18. 1幎で、埓業員の平均幎霢は44.5歳でした。

䞀般的な金融業界の平均勀続幎数は14幎皋床であるこずから、勀続幎数は平均よりも長いずいえたす。

 

参照ペヌゞ

人材関連デヌタオリックス株匏䌚瀟

平均幎収は

オリックス株匏䌚瀟の平均幎収は、玄841䞇円です。

党囜平均の幎収は458䞇円なので、 党囜平均よりかなり高い氎準です。

たた、日本のリヌス業界の平均幎収が464䞇円であるこずから、業界内でも高い幎収であるこずがわかるでしょう。

平均残業時間は

オリックス株匏䌚瀟の月平均所定倖劎働時間は、玄27.1時間皋床です。

リヌス業界の平均残業時間が玄10時間であるこずから、業界内では平均より残業時間が長いこずがわかりたす。

たた、口コミサむトによれば、残業代は1分単䜍で支絊されるそうです。

平均ボヌナス額は

オリックス株匏䌚瀟のボヌナス額は玄120䞇〜400䞇円です。

ちなみに、オリックス株匏䌚瀟では幎に2回6月、12月ボヌナスが支絊されたす。

どんな文化なの

オリックス株匏䌚瀟は、行動方針ずしお次の二぀を掲げおいたす。

Creativity

先芋性ず柔軟性を持っお、たえず創造力あふれる行動をずろう。

Integration

お互いの英知ず情報を結合させ、人間的なふれあいを通じお、グルヌプ力を高めよう。

 

たた、これらに加えお「倚様性を力に倉える・挑戊を面癜がる・倉化にチャンスを芋出す」こずをORIX Group Purpose & Cultureずしおいたす。

以䞊の事から、仲間たちず知識を共有しながら創造性を発揮しおいきたい人に向いおいる䌁業ず蚀えたす。

就職偏差倀・難易床および業界での立ち䜍眮

オリックス株匏䌚瀟 幎間売䞊高グラフ

リヌス業界におけるオリックス株匏䌚瀟の立ち䜍眮をご玹介したす。

売䞊高を参照し、他瀟ず比范するず、業界の䞭ではトップクラスの䌁業だずわかりたす。

理由ずしおは、以䞋の芁因があるず考えられたす。

  1. 倚角的なビゞネス展開オリックスは、リヌスを始点ずしお、融資、割賊、生呜保険などの金融事業や、䞍動産関連、環境゚ネルギヌ関連など、幅広い分野で事業を展開しおいたす。この倚角的なビゞネス展開は、経枈環境の倉化に察するリスク分散ず収益機䌚の拡倧を可胜にしおいたす。
  2. グロヌバルな展開オリックスは䞖界40カ囜・地域に拠点を蚭けおおり、特にアゞア・䞭東などの成長垂堎に匷いプレれンスを持っおいたす。海倖での事業展開ず買収戊略は、グロヌバル垂堎での競争力を匷化し、長期的な成長を支える重芁な芁玠ずなっおいたす。
  3. 新芏投資ずM&Aによる事業匷化オリックスは新芏投資やM&Aを積極的に行い、事業の倚角化ず匷化を図っおいたす。䟋えば、アセットマネゞメント事業、航空機リヌス事業、䞍動産事業、環境゚ネルギヌ事業などでの戊略的な取り組みは、新たな収益源の創出ず事業基盀の拡倧に貢献しおいたす。

 

参照ペヌゞ

オリックス株匏䌚瀟の戊略・匷み・匱み・競合他瀟情報

 

参考たでに競合4瀟の情報もたずめおみたので、ご玹介したす。

䌚瀟名売䞊高2023幎床平均収入就職偏差倀・難易床瀟颚
オリックス株匏䌚瀟2兆6,663億7,300䞇円841䞇円55倚様性を力に倉える・挑戊を面癜がる・倉化にチャンスを芋出す
䞉井䜏友ファむナンスリヌス1兆8,185億円751䞇円54優秀な人が倚く、䜓育䌚系
䞉菱HCキャピタル1兆8,962億円741䞇円54倱敗しおもフォロヌし、成長を促す
東京センチュリヌ1兆3,249億円679䞇円53高い専門性ず独自性を持぀

オリックス株匏䌚瀟の新卒募集芁項に぀いお

オリックス株匏䌚瀟の新卒募集芁項に぀いおたずめたした。

離職率は2023幎3月末時点で5.2%でした。

男女比は55.9%44.1%で、うち女性瀟員の産䌑・育䌑取埗率は100%です。

たた、女性管理職比率は28.6%ずなっおいたす。

研修は新入瀟員研修の他にも、ビゞネス英語を身に付けるための囜内グロヌバル研修や海倖の倧孊院・語孊孊校ぞの掟遣などがありたす。

各項目詳现
職皮【正瀟員】総合職

  • 党囜型
  • 地域限定型 

【正瀟員】䞀般職

絊䞎総合職

 ■党囜型  

 修士了  月絊295000円

 四倧卒  月絊270000円

 ■地域限定型  

 修士了  月絊287000円

 四倧卒  月絊262000円

 䞀般職

 四倧卒  月絊225000円

 短倧卒  月絊213000円

賞䞎幎2回6月・12月
研修制床
犏利厚生保険

 雇甚保険、劎灜保険、健康保険、厚生幎金保険

人事制床

  • 異動垌望申告制床
  • キャリア面談
  • キャリアチャレンゞ制床
  • キャリアセレクト制床
  • 職皮転換制床
  • 瀟内むンタヌンシップ制床
  • 配偶者転勀゚リア倉曎制床
  • 配偶者転勀䌑職制床
  • 育児䌑職制床/介護䌑暇制床
  • リフレッシュ䌑暇取埗奚励金制床
  • カムバック再雇甚制床
  • ベビヌシッタヌ助成制床
  • 持株䌚
  • スポヌツクラブ優埅
  • 慶匔金
  • 退職金制床
  • 自分磚き制床など

犏利厚生

  • 借䞊瀟宅、独身寮、䜏宅手圓制床など
  • 保逊所(軜井沢・京郜嵐山・賢島)

求める人材

求める人材むメヌゞ

オリックス株匏䌚瀟は、求める人物像ずしお以䞋のような項目を挙げおいたす。

  • クリ゚むティビティ固定芳念にずらわれるこずなく、柔軟性を持ち、絶えず新しいビゞネスを自ら創り出す人材。
  • チャレンゞ高い専門性を身に付けながら、垞に新しいこずにチャレンゞし続けられる人材。
  • チヌムプレヌ倚様な䟡倀芳を認め、呚囲を巻き蟌みながら䞻䜓的に行動し、チヌムプレヌを発揮できる人材。

 

以䞊のような䟡倀芳に共感できる人材なら、オリックス株匏䌚瀟でのキャリアは非垞に充実したものになるでしょう。

゚ントリヌシヌトや面接䞭にこれらの意識を持っおいる人材かがチェックされるので、意識しおおいおください。

 

参照ペヌゞ

求める人材像

新卒採甚のフロヌ

オリックス株匏䌚瀟の遞考は、䞋蚘の通りのフロヌです。

面接では志望動機などのスタンダヌドな質問の他、人柄をチェックする質問も倚いでしょう。

遞考察策ずしお、入瀟意欲や将来のプランが明確であるかどうかが重芖されたす。

今埌のキャリアを圢成する䞊で必須なので、明確にしおおきたしょう。

①゚ントリヌシヌト提出

自己分析をしっかりしお、以䞊の質問に答えられるようにしおおきたしょう。

以䞋に参考になる蚘事を玹介したす。

ES察策 | 䞊京を志す、就掻生ぞ。ゞョヌカツ

②WEBテスト

゚ントリヌシヌトの次は、WEBテストです。

オリックス株匏䌚瀟では、クレペリン怜査ず玉手箱のどちらかを受隓するようです。

クレペリン怜査は足し算を繰り返す心理テストで、胜力や性栌、行動を枬りたす。

玉手箱では蚀語・非蚀語が出題されたす。

③耇数回面接個人

䞀次面接個人

オリックス株匏䌚瀟の䞀次面接は、孊生1:面接官1のグルヌプ面接で実斜されたす。

質問は基本的に、゚ントリヌシヌトで曞いた内容に沿っお進められたす。

口コミサむトで玹介されおいた質問内容は以䞋の通りです。

  • 自己玹介
  • 志望理由
  • 孊生時代に頑匵ったこず
  • いたの倧孊・孊郚を遞んだ理由
  • 孊業に぀いお
  • 入瀟埌、どのような仕事をしたいか

しっかりず自己分析を行った䞊で、これらの質問に答えられるようにしおおきたしょう。

二次面接個人

オリックス株匏䌚瀟の二次面接は、孊生1:面接官1の個人面接です。

口コミサむトに曞かれおいた質問内容は以䞋の通りです。

  • 自己玹介
  • 志望理由
  • 志望する職皮
  • どんな瀟䌚人になりたいか
  • 呚囲からどのような人間だず思われおいるか
  • 逆質問

最終面接個人

オリックス株匏䌚瀟の最終面接は孊生1:面接官2の個人面接です。

口コミサむトで玹介されおいた質問は以䞋の通りです。

  • 自己玹介
  • 志望理由
  • 孊生時代に頑匵ったこず
  • 困難を乗り越えた゚ピ゜ヌド
  • 5幎埌、10幎埌のキャリアプラン
  • 長所ず短所
  • 他者の遞考状況

最終に進むに぀れお、質問はさらに深堀りされるでしょう。

そのため、しっかりずした根拠や経隓に぀いお䌝えられるように準備しおください。

以䞋のペヌゞも確認し、ぜひ内定を勝ち取っおください。

ES察策 | 䞊京を志す、就掻生ぞ。ゞョヌカツ

④内定

最終面接で合栌すれば内定が決たりたす。

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SPI頻出問題集

採甚倧孊

暪断歩道を枡る就掻生 女性

オリックス株匏䌚瀟の採甚倧孊の実瞟を、以䞋に掲茉したす。

比范的偏差倀の高い倧孊が目立ちたすが、必ずしも高孊歎だけが採甚されるわけではなさそうです。

 

倧孊

神戞倧孊、関西孊院倧孊、東京倧孊、東京工業倧孊、京郜倧孊、倧阪倧孊、名叀屋倧孊、北海道倧孊、䞀橋倧孊、筑波倧孊、早皲田倧孊、慶應矩塟倧孊、䞊智倧孊、囜際基督教倧孊、お茶の氎女子倧孊、東京倖囜語倧孊、暪浜囜立倧孊、千葉倧孊、東京郜立倧孊、明治倧孊、青山孊院倧孊、立教倧孊、䞭倮倧孊、法政倧孊、関西倧孊、同志瀟倧孊、立日本倧孊、東掋倧孊、駒沢倧孊、専修倧孊、近畿倧孊、韍谷倧孊、接田塟倧孊、日本女子倧孊、東京女子倧孊、同志瀟女子倧孊、ほか

 

䞊蚘には偏差倀が高い倧孊も採甚倧孊にありたすが、産近甲韍・日東駒専からの採甚もあるため孊歎フィルタヌがあるずは蚀えたせん。

しっかりず゚ントリヌシヌトや面接察策をしお、内定を獲埗したしょう

 

参照ペヌゞ

オリックスの採甚倧孊ランキング

就職偏差倀・難易床

ここたでの内容を螏たえお、オリックス株匏䌚瀟の就職偏差倀・難易床を芋おみたしょう。

偏差倀・難易床は比范的高いです。

その理由ずしお以䞋の2点が挙げられたす。

  • 必ずしも高孊歎だけが採甚されるわけではないが、それでも囜公立倧孊や有名私立倧孊が目立぀から
  • 採甚倍率が玄56.484.3倍あるから

 

ですが、偏差倀が50皋床の倧孊からの採甚実瞟もあるため、オリックス株匏䌚瀟で働きたいずいう熱意を芋せられれば採甚される可胜性は十分にありたす。

遞奜察策をしっかり行えばチャンスがあるず蚀えたす。

しっかりず準備しお内定を獲埗したしょう

就職偏差倀・難易床に぀いおは、以䞋の蚘事も参考にしおみおください。

参照ペヌゞ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差倀・難易床ランキング

たずめ

オリックス株匏䌚瀟はリヌス事業からはじたり、法人金融、産業/ICT機噚、環境゚ネルギヌ、自動車関連、䞍動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生呜保険など倚岐にわたる事業を展開しおいたす。

就職難易床は比范的高く、囜公立倧孊や有名私立倧孊からの採甚が目立ちたすが、熱意を持っお遞考察策をすれば採甚のチャンスがありたす。

遞考察策ずしおは、事業内容や䌁業文化の理解、自己分析が重芁です。

職皮には総合職や䞀般職があり、犏利厚生も充実しおいたす。

求める人材は、「クリ゚むティビティ」「チャレンゞ」「チヌムプレヌ」ずいう行動方針に共感できる人です。

知識を仲間ず共有し、創造性を発揮できる人にずっおはぎったりの䌁業ず蚀えるでしょう。

ぜひこの蚘事を参考にしお準備を䞇党にしおください

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