DCM株式会社のエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/3/20更新
はじめに
この記事ではDCM株式会社への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特にDCM株式会社ならではのエントリーシートでのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、DCM株式会社が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、DCM株式会社の内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
上京を志す地方学生ならジョーカツ！
あなたのキャリアを加速させるチャンス！
無料で利用できる快適な個室シェアハウス、
東京までの交通費サポート付き
首都圏の注目企業への就活ならジョーカツ
首都圏の学生ならスタキャリ！
理想のキャリアを実現へと導く第一歩！
あなたにピッタリのキャリアアドバイザーを選び、
自分にマッチする優良企業をご紹介
首都圏企業のES添削から面接対策まで、就活ならスタキャリ
DCM株式会社の概要
出典元
初めにDCM株式会社とはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
DCM株式会社とは
DCM株式会社は小売業界に属する企業です。
主にホームセンター事業をおこなっています。
なお、2021年3月1日付でＤＣＭカーマ株式会社、DCMダイキ株式会社、DCMホーマック株式会社、DCMサンワ株式会社、DCMくろがねや株式会社の事業会社5社が統合し、2022年9月に店名を「DCM」へ統一されました。
店舗数は全国で675店舗（2023年2月末時点）と小売業界の中でも大手企業に位置しています。
実際に、DCMはホームセンター業界の5大企業に数えられています。
- 株式会社ニトリホールディングス
- DCMホールディングス株式会社
- 株式会社コメリ
- コーナン商事株式会社
- 株式会社ナフコ
店舗の分布は下記のとおりです。
- 九州：13店舗
- 中国：32店舗
- 四国：61店舗
- 近畿：56店舗
- 中部：173店舗
- 関東：43店舗
- 東北：134店舗
- 北海道：163店舗
店舗運営だけでなく、オンラインショップやコラム配信など先進的なことにも積極的に携わっています。
設立は2006年9月で、従業員数は連結で4,373名です。
参照ページ
DCM株式会社の採用難易度
DCM株式会社の採用難易度は標準的〜やや高いです。
DCMは小売業界のなかで大手企業ですが、小売業界全体の就職難易度がやや低めになります。
後述する採用大学を確認しても高学歴な大学だけでなく、非常に幅広い大学から採用をおこなっています。
しかし、小売業界を目指している就活生であれば一度は目を通すような企業であるため就職難易度は決して低くありません。
採用基準をしっかり頭に入れて、選考に進む場合はしっかりと対策をおこなっていきましょう。
DCM株式会社の募集職種
DCM株式会社は総合職採用です。
まずは天日配属であり、その後ジョブローテーションによって経験を積んでいきます。
初任給は下記の通りです。
- 大学卒の場合：207,000円～（等級給198,000円＋社員区分手当5,000円＋成長サポート手当4,000円）
- 学院卒の場合：215,000円～（上記、大学卒に加え8,000円の評価給を加算）
- 高卒の場合：179,000円～（等級給170,000円＋社員区分手当5,000円＋成長サポート手当4,000円）
- 短大・専門卒の場合：187,000円～（上記、高卒に加え8,000円の評価給を加算）
※①ブロック社員の場合 ②上記の他、勤務地区分手当や時間外勤務手当などが加算されます。
その他の基本要項は下記のとおりです。
| 諸手当 | 通勤手当 資格手当 時間外勤務手当 単身赴任手当 |
| 休日休暇 | 122日 |
| 昇給 | 年1回 |
| 昇格 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 業績連動賞与 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度 各種社会保険 共済会 社員持株会 介護休業 育児介護等短時間勤務制度 産前産後休業 育児休業 社宅制度 慶弔見舞金制度 団体定期保険・定年後再雇用制度（最大で70歳まで） DCM保障制度（死亡保障制度、入院保障制度、団体長期障害所得補償保険） 財形貯蓄 |
| 自己啓発支援 | 資格取得支援 社内資格 動画教育ツール グロービス学び放題 書籍購入補助 |
| 研修 | 新入社員研修 商品知識研修 フォローアップ研修 |
なお、DCM株式会社の選考フローは下記のとおりで、一般的な流れで進んでいきます。
- プレエントリー
- エントリーシート
- 説明会
- 面接
- 内々定
また、過去3年間の採用数は下記のとおりです。
- 2021年度：59人
- 2022年度：43人
- 2023年度：47人
こちらのように、採用数は50名前後で安定しています。
平均勤続年数は19.1年、平均年齢は43.6歳です。（どちらも2023年3月1日時点）
参照ページ
DCM株式会社の採用大学
DCM株式会社の採用大学の実績は以下の通りです。
非常に幅広い大学から採用しているため、DCM株式会社に学歴フィルターがある可能性は低いです。
| 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、茨城大学、金沢工業大学、金沢大学、京都産業大学、岐阜大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、信州大学、中京大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、北海道大学、三重大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学 |
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
DCM株式会社が求める人材とは？
DCM株式会社の求める人材は、下記のようになっています。
『「誰かに喜んでもらえる仕事が、自分の仕事」
当社では自分で考え、課題を見つけ、それを解決していく意欲のある人材を求めています。
また、課題解決に対して観察・分析・判断を的確に行い、事業・プロジェクトを進行していける人材も歓迎。
これからのDCMを創っていくのは、厳しいことにも挑戦し、達成したときの面白さや喜びを感じられる人だと考えています。』
これらの要素を、しっかりと自分に落とし込んで面接に望むことが大切です。
また、採用ページでは求める人物像として下記の3つを公表しています。
- Dream Drastic Do
夢の実現に向けて大胆に行動する人
- Challenge Change Creative
自ら挑戦し変革創造する人
- More Mind Make
現状に満足せず強い気持ちでやり抜く人
下記の社長メッセージから今後についても言及し、将来のキャリアパスを伝えることもできます。
『日本におけるホームセンターの草創期からこの業界をリードしてきた私たちですが、今、大きな変革のときを迎えています。
今回、グループの事業会社5社（DCMカーマ、DCMダイキ、DCMホーマック、DCMサンワ、DCMくろがねや）を合併したことも、未来に向けて新たな挑戦を繰り広げていくための布石です。
その重大なテーマの一つがDX。
社会にはDXの大きな波が押し寄せており、これを乗り越えなければ私たちも生き残っていくことはできません。
この変革を成し遂げていくために私たちは一致団結し、DX推進に人材などのリソースを集中できる体制を整えました。
そして、私たちの基軸であるホームセンター事業もさらなる進化が求められています。
これまで当社は、人々の生活ニーズに応えるあらゆる商品を取り揃えた総合業態を採用し、チェーンストア理論のもとで店舗数を拡大し、一店舗あたりの面積を巨大にするスーパーストア化で競争を勝ち抜いてきました。
しかし、同じ市場に家電量販店やドラッグストア、さらにはEC業界などの強力なライバルが台頭し、競争がますます激しくなっています。
そこで私たちは、DIYをキーワードに新たな市場を創造していきたいと考えています。』
参照ページ
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
エントリーシートでは、企業が就活生の能力や性格が自社にマッチしているかが重点的にチェックされます。
企業は、就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。
これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、就活生がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。
以下の順番を意識すると良いでしょう。
- まず結論を提示する
- 結論に至った理由を書く
- 理由を強調するために具体例を用いる
- 最後に再び結論を強調する
この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。
以下の例文を参考にしてください。
| 小売業界を志望する理由 1. お客様の笑顔のために、商品とサービスを通じて貢献したい 私は、人と接することが好きで、お客様に喜んでもらうことに大きなやりがいを感じます。 大学時代は、アパレル店でアルバイトをしていました。 お客様一人ひとりのニーズに合わせた商品提案や接客を通して、多くのお客様に喜んでいただくことができました。 小売業界は、お客様の生活に密接に関わる業界であり、商品とサービスを通じて、お客様の笑顔に貢献できる仕事に就きたいと考えています。 貴社は、「お客様第一主義」を掲げ、常に顧客満足度向上に取り組んでいる企業だと伺いました。貴社で多くのことを学び、お客様に最高のサービスを提供できる人材になりたいと考えております。 2. 変化の激しい業界で、常に成長し続けられる環境を求めている 小売業界は、消費者のニーズや嗜好の変化、新しい技術の導入など、常に変化が激しい業界です。 こうした変化に対応するためには、常に新しい知識を学び、自身のスキルを向上させていくことが重要です。 私は、変化を恐れず、積極的に新しいことに挑戦していく姿勢を持っています。 貴社のような変化の激しい環境で、常に学び続けることで、社会に貢献できる人材になりたいと考えています。 結び 以上、小売業界を志望する理由です。 お客様の笑顔のために、商品とサービスを通じて貢献できる人材になるために、貴社で精一杯努力いたします。 |
DCM株式会社の価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
例えばDCM株式会社なら、「日常生活に彩りを加える」ことや、その他バリューやビジョンなどを文章の中で取り上げましょう。
もちろん上記のような基本理念は必須ではありません。
自分の強みを活かし、自分のやりたいことや将来像にマッチする形で文章を作成してもいいでしょう。
大事なのは、数ある企業や代替可能業界がある中でなぜ「DCM株式会社」を選ぶのかを論理的に説明することです。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。
勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。
そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることをおすすめします。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
DCM株式会社の選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
総合職のエントリーシート
・以下の空欄を自由に使って、あなたが学生時代に打ち込んだこと、誇れる経験、特技など、自己アピールをしてください。
【記載例】
| 私は大学時代、テニスサークルに所属し、3年間副キャプテンを務めました。 当時、サークルは部員数の減少と練習環境の悪化という課題を抱えていました。 そこで、私は以下のような取り組みを行い、課題解決に貢献しました。 1. 新入生勧誘イベントの企画・実行 従来の大学説明会での勧誘に加え、SNSを活用した情報発信や、体験イベントの開催など、多角的なアプローチを実施しました。 その結果、前年比20%増の新入部員を獲得することに成功しました。 2. 練習環境の改善 大学と交渉し、体育館の利用時間を延長することに成功しました。 また、OB・OGからの寄付を募り、練習器具を充実させました。 これらの取り組みによって、部員の練習満足度が向上しました。 これらの経験を通して、課題を分析し、解決策を実行する力、そして周囲を巻き込みながら目標達成を目指す力を身につけました。 貴社に入社後は、これらの力を活かして、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う営業担当者として活躍したいと考えております。 |
ポイント:最初にパラグラフを述べて、結論ファーストで展開している点は評価できます。
自分の現在軸から未来軸へ論理構造を作ることで、DCM株式会社で何をしたいのかがわかりやすくなるでしょう。
・志望動機
【記載例】
| 私が貴社を志望する理由は、「日常生活に彩りを加える」という企業理念に共感し、お客様の暮らしに貢献したいという強い想いがあるからです。 私は大学時代、建築学を専攻し、住宅に関する知識を学んできました。 また、アルバイトでリフォーム会社の営業も経験し、お客様の住まいに対する様々なニーズを目の当たりにしました。 貴社は、ホームセンター業界のリーディングカンパニーとして、住まいに関する幅広い商品とサービスを提供しています。 私は、貴社で豊富な知識と経験を積み、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適な住まいづくりを提案することで、お客様の暮らしに貢献したいと考えております。 |
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できます。
また、時系列に順序だてて、かつ端的に表現している点は評価ポイントに該当するでしょう。
しかし、上記の文章では「リフォーム会社の営業」の成果は必ずしも株式会社DCMに応募する根拠とはなりません。
エントリーシートが通過したとしても、面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置きましょう。
まとめ
この記事では、DCM株式会社の会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。
DCM株式会社は「日常生活に彩を加える」を経営理念に掲げており、それを達成するために下記のような人材を募集しています。
- Dream Drastic Do
夢の実現に向けて大胆に行動する人
- Challenge Change Creative
自ら挑戦し変革創造する人
- More Mind Make
現状に満足せず強い気持ちでやり抜く人
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、DCM株式会社の内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
