株式会社デザインのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/3/20更新
はじめに
この記事では株式会社デザインへの就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特に株式会社デザインならではのエントリーシートでのアピール方法から、実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、株式会社デザインが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、株式会社デザインの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
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株式会社デザインの概要
出典元
初めに株式会社デザインとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
株式会社デザインとは
株式会社デザインはマーケティング業界に属する企業です。
マーケティング対象は飲食店や美容サロン、パーソナルジムなど多岐に渡っています。
具体的な事業内容は下記のとおりです。
- Webコンサルティング事業
- Web制作事業
- アプリ/システム開発事業
- メディア開発事業
- インキュベーション事業
- 人材紹介事業
- 保険代理店事業
- 広告代理事業
- 経費削減事業
- 販売代行事業
- ネイルサロン開業支援事業
- 経営コンサルティング事業
- 海外営業支援事業
- ネイルサロン、まつ毛エクステ等美容店舗の運営
- インターネットを利用した各種情報提供サービス業
- コンピュータソフトウェアの開発及び販売
上記から分かる通り、株式会社デザインは幅広い観点からの支援が可能です。
設立は2007年5月11日、資本金は83,000,000円（グループ統計）となっています。
社員数はグループ連結で300名（2023年4月時点）、売上高は33億9,000万円（2022年度）です。
事業所は下記のとおりです。
- 東京本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階
- 大阪支店：阪府大阪市中央区南船場4-7-21 オーガニックビル504
- 福岡支店：福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル 8階
グループ会社は下記のようになっており、各会社が強みやリソースを活かしてクライアントの支援をおこなっています。
選考を受ける前にグループ会社についても確認しておくと、企業研究がよく出来ていると評価されるでしょう。
株式会社デザインは、中小企業向け支援事業、Webコンサルティング事業などをおこなっていますが、その過程で必要となったWEB製作などをグループ会社に依頼することがあります。
- 株式会社デザイン
- 株式会社セルクル
- 株式会社セルクルネクスト
- 株式会社マーケティングラボ
- 株式会社JCマーケティング
- 株式会社ECチーム
- 株式会社ジンクル
- 株式会社ラレーヌ
- 株式会社クラウス
- 株式会社Life Arx
- 株式会社Function
参照ページ
株式会社デザインの採用難易度
株式会社デザインの採用難易度は標準的です。
後述の採用大学を見ても幅広い大学から採用されています。
リクナビ2024におけるプレエントリー数は4,395名（2024年3月1日時点）、採用枠は16〜20名であるため、こちらからも極端に難しい企業である可能性は低いです。
ただし、株式会社デザインはベンチャー企業であるため、ベンチャーの風土に自身が合わない場合は難易度が高くなる可能性があります。
株式会社デザインの募集職種
株式会社デザインはグループ募集をおこなっています。
募集職種はWEBコンサルティング営業です。
業務内容はWEBコンサルティング・サイト作成を中心とした、提案営業・経営支援となっています。
新卒採用における募集要項は下記のとおりです。
| 勤務時間 | 9:30～19:00 |
| 休日休暇 | 週休2日制、祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 産前・産後休暇 育児休暇 特別休暇 |
| 休暇 | 25万円＋インセンティブ 試用期間3か月は22万円＋インセンティブ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 役職手当支給 インセンティブ支給 昇進・昇格随時あり 決算賞与（業績による） 社長賞 入社時転居支援制度 社内ベンチャー制度／独立支援制度 各種社内イベント（社員旅行・新年会・お花見会・社内打ち上げなど／会社負担） |
なお、中途採用での募集職種は下記のようになっています。
こちらを確認することで将来のキャリアプランを考える材料になるでしょう。
ぜひご確認ください。
- WEBコンサルティング営業：Webコンサルティング・サイト作成を中心とした、提案営業・経営支援
- SNSコンサルティング営業：SNS運用を中心としたサービスの提案営業
- SNSマーケター：SNSアカウントおよびGoogleビジネスプロフィール（MEO対策)の運用代行＆コンサルティング
- WEBディレクター：中小企業のホームページ制作の企画・提案・管理
新卒採用における選考フローは下記のとおりです。
- 会社説明会兼一次選考会
- エントリーシート提出
- 二次最終選考
参照ページ
株式会社デザインの採用大学
株式会社デザインの採用大学の実績は以下の通りです。
ここから株式会社デザインには学歴フィルターがない可能性が高いです。
また、後述の完全実力成果主義を掲げていることからも学歴フィルターは設けられていないと考えて良いでしょう。
学歴で諦めることなくチャレンジしていきましょう。
ただし、学歴が高い大学も見られるため、決して何もせずに内定が獲得できるような企業ではありません。
| 青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、上智大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東邦大学、東洋大学、獨協大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学 |
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
株式会社デザインが求める人材とは？
デザイングループはグループの特徴として下記のものを公表しています。
これらは新卒で入ってくる人材に対してもこの力があるのか、もしくは今後身に着けることができるかは見られている可能性が高いです。
- 完全実力成果主義：年功序列・経験・学歴一切関係なし。実力・努力をしっかりと評価し、どんどん上を目指していけます。新卒入社半年でチームリーダーになった社員や入社1年目で年収６００万を記録した先輩も。あなたの努力次第でどんな未来にも変えていけます。
- スピード成長・オーダーメイド戦略：決まった商品を型にはめ込んでの営業はただの押し売りにすぎません。分析・戦略・アプローチを繰り返していく事でお客様専用の経営戦略を作り上げていく事ができるのです。
- ジョブローテーション：従業員がそれぞれの採用や個性を活かせる環境へ希望を出す事も可能です。「配属された部署での幹部候補生として」「社内ベンチャー制度を活用し立ち上げ」「他グループへの転籍」。自分の得意分野を見極め、さらに活躍できるチャンスがあります。
- 戦略的事業展開：中小企業向け支援事業/webコンサルティング事業/インキュベーション事業/広告代理事業/販売代行事業/経営コンサルティング事業/ネイルサロン開業支援事業/海外(中国・ブラジル)営業支援事業etc…。多角的方面からお客様への経営支援が可能です。
- EVENT ACTIVITIES：活気ある職場環境作りは会社としての使命。
これらから実力主義であり、自分の得意領域で仕事を次々と進めていく人を求めています。
既に持っている人はエントリーシートや面接で積極的に伝えていきましょう。
もしない場合は今後身に着けていく意思の強さを伝えていきましょう。
また、下記の代表メッセージに共感できるかどうかも1つの材料です。
『私は大学卒業後、数十名のベンチャー企業に入社しました。
6年間、お客様や仲間に恵まれ、経営幹部としてIPOを経験し、従業員2000人・時価総額3000憶の企業まで一気に駆け抜けさせてもらい、本当に貴重な経験をたくさんさせていただきました。
現在ではその時に私と一緒に最前線で頑張っていた者が、デザイングループの幹部として会社を牽引しています。
社員のためにも「20代を丸々この会社で過ごせて本当に良かった」と言ってもらえるような環境を今後も作っていくつもりです。
目標は100の会社、100人の社長の創出。
グループの事業ドメインを増やし分社化していくことで社員の意欲も高まり、個人の能力の向上が図れると共に、より柔軟でスピーディ、且つ多角的な経営を行う事ができます。
それらを最大限活かして、より多くの中小企業の問題解決が出来る組織にしていきたいです。
日本の99％は中小企業であるにも関わらず、経営支援が行き届かないのが現状です。
中小企業に一番近い立場で中小企業の売り上げを伸ばし、日本経済の活性化に貢献したいと思っています。』
さらに、リクナビでは活躍できるタイプとして下記のものを掲載しています。
- 同年代よりも稼ぎたい
- ポジティブ思考で仕事に取り組みたい
- 考えるよりも先に、行動に移すタイプ
- ルールにとらわれずに活躍したい
- 自分なりに試行錯誤して新しいことに挑戦したい
- 変化や成長が実感できる環境で働きたい
- 将来独立や経営などの分野で活躍したい
このように株式会社デザインでは求める人材の材料を多く公表しているため、自分はどれに当てはまり、どれでアピールをしていきたいのかをしっかりと選べるでしょう。
参照ページ
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
エントリーシートでは、企業が就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は、就活生がどのような人物であるか、そして自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。
これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、応募者がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。
以下の順番を意識すると良いでしょう。
- まず結論を提示する
- 結論に至った理由を書く
- 理由を強調するために具体例を用いる
- 最後に再び結論を強調する
こちらはPREP法と呼ばれています。
この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。
以下の例文を参考にしてください。
| マーケティング業界を志望する理由は「消費者の心を動かすアイデアで社会に貢献したい」と「変化に柔軟に対応し、成長し続けられる環境を求めている」の2点からです。 1. 消費者の心を動かすアイデアで社会に貢献したい 私は、消費者のニーズを洞察し、心を動かすアイデアで商品やサービスの魅力を伝えることに大きなやりがいを感じます。 大学時代は、広告代理店でインターンシップに参加し、商品企画から広告制作までの一連の過程を経験しました。 そこで、消費者の行動分析や市場調査を通じて、ニーズに合った商品企画の重要性を学びました。 また、ターゲット層に合わせた広告クリエイティブの制作を通じて、アイデアが人の心を動かす力を実感しました。 マーケティング業界では、こうした経験を活かして、消費者の心を動かすアイデアで社会に貢献したいと考えております。 2. 変化に柔軟に対応し、成長し続けられる環境を求めている 現代社会は、情報技術の発展や消費者の価値観の変化など、目まぐるしい変化を続けています。 こうした変化に対応するためには、常に新しい知識を学び、自身のスキルを向上させていくことが重要です。 マーケティング業界は、常に新しいトレンドや技術を取り入れ、変化の激しい業界です。 貴社は、そのような環境の中で、積極的に新しいことに挑戦し、社員の成長を支援する企業だと伺いました。 貴社で多くのことを学び、成長することで、変化に柔軟に対応し、社会に貢献できる人材になりたいと考えております。 結び 以上が、マーケティング業界を志望する理由です。 消費者の心を動かすアイデアで社会に貢献し、変化に柔軟に対応し、成長し続けられる人材になるために、貴社で精一杯努力いたします。 |
株式会社デザインの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
例えば株式会社デザインであれば経営理念である「「反響が出ない」を『出る』に変えていく」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。
もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。
自分の強みを活かし、自分のやりたいことや将来像にマッチする形で文章を作成することもできます。
大事なのは数ある企業や代替可能業界がある中で、なぜ「株式会社デザイン」を選ぶのかを論理的に説明することです。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。
勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。
そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることを推奨します。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
株式会社デザインはリクナビのOPENESまたは履歴書の提出となっています。
履歴書でも可能であるため、独自の設問などは設けられていない可能性があります。
実際に、インターネット上でも株式会社デザインの過去のESは見当たりませんでした。
株式会社デザインの選考を受ける場合はOPEN ESを作成していきましょう。
OPEN ESでは下記の7つの項目が設けられています。
- 氏名
- 現住所・休暇中の連絡先
- 学歴・職歴
- 保有資格・スキル
- 趣味・特技
- 学業やゼミ、研究室で取り組んだ内容
- 自己PR,学生時代に最も打ち込んだこと
この中で5番目〜7番目のみ、記述する内容を考えなければなりません。
前述の結論から書く方法を意識して作成していきましょう。
まとめ
この記事では、株式会社デザインの会社概要やエントリーシート（エントリーシート）の書き方について解説しました。
株式会社デザインは実力主義であること、中小企業の支援によって地域の活性化を目指していることが特徴です。
そしてエントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、株式会社デザインの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
