株式会社W-ENDLESSのエントリーシートの対策法を徹底解説
2024/3/20更新
はじめに
この記事では株式会社W-ENDLESSへの就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、エントリーシートの書き方のポイントについて詳しく解説しています。
特に株式会社W-ENDLESSならではのエントリーシートでのアピール方法から、実際の記載例まで明確かつ分かりやすく紹介しています。
また、株式会社W-ENDLESSが求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしていますので、株式会社W-ENDLESSの内定を目指す就活生は、ぜひ最後までお付き合いください。
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株式会社W-ENDLESSの概要
出典元
初めに株式会社W-ENDLESSとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。
株式会社W-ENDLESSとは
株式会社W-ENDLESSはIT業界に属する企業です。
主に下記の事業を展開しています。
- インターネット広告事業
- Webメディア事業
インターネット広告事業は、ディスプレイ広告の運用代行やマーケティングの企画をおこなっています。
主なターゲット業界は化粧品業界と健康食品業界です。
売上構成比は66.1%です。
Webメディア事業では、ネットユーザーに向けてノウハウを提供する事業をおこなっています。
主なターゲット業界は金融業界、医療美容業界です。
売上構成比は33.9%となっています。
事業所は下記のとおりです。
- 大阪本社：大阪市西区新町1丁目4番24号 大阪四ツ橋新町ビル7階
- 東京支社：東京都品川区上大崎3丁目1番1号JR東急目黒ビル5階
設立は2014年12月であり、2023年4月時点での社員数は114名です。
資本金は9,000,000円となっています。
売上は第八期は前期の160%超えを果たすなど急成長を遂げていることが分かります。
職種別社員比率は下記のとおりです。
- コンサルティング営業：11.8%
- 広告運用：21.9%
- 広告デザイナー：13.8%
- セールスライター：23.6%
- SEOディレクター：13.6%
- WEBエンジニア：0.9%
- 人事：3.6%
- 営業事務：4.5%
- 法務：1.8%
- 経理：3.6%
- 総務：0.9%
選考に進む前にどの職種に応募するか、将来的なキャリアプランはどうするのかも上記の数値から考えておきましょう。
年間休日は125日、平均残業時間は9.8時間（2023年1月実績）、有給取得率は90%（2021年12月～2022年11月）となっています。
株式会社W-ENDLESSの採用難易度
株式会社W-ENDLESSの採用難易度は標準的とされています。
というのも、株式会社W-ENDLESSは、国公立大学や有名私立大学、中堅大学などを含めた幅広い大学から採用している実績があるからです。
また、社員数がそれほど多いわけではなく、大手志望の就活生が集まる可能性も少ないです。
ただし、採用人数は11~15名となっており、採用枠が少ないことから対策をおこなわなければ内定を獲得することは難しいでしょう。
株式会社W-ENDLESSの募集職種
株式会社W-ENDLESSでは下記の5つを募集しています。
- コンサルティング営業：社内のデザイナーや広告運用スタッフと連携を取りながら、運用型広告における新規施策や媒体の提案などを行う職種。
- 広告運用：リスティング広告やSNS広告などの運用を担当。クリエイティブの制作を担当することも。
- セールスライター：SNSで配信する記事広告のライティングが主な仕事。ユーザー目線で「売れる」文章を書く能力が必要不可欠。
- 広告デザイナー：IllustlatorやPhotoshopを使いながら、LINEやInstagramなどSNSに掲載するバナー広告のデザインなどを担当。
- SEOディレクター：専門的なツールを駆使しながら、WEBメディアのSEO表示順位が上がる記事内容の構成から配信、効果検証までを担当。
勤務時間や給与などの募集要項は下記のとおりです。
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩60分） |
| 基本給 | 209,000円～（固定残業代29,000円/20時間分含む） ※長期インターンの評価などをふまえ、初任給を決定 |
| 昇給 | 年4回の審査 |
| 賞与 | 年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当 住宅手当 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 看護・介護休暇 生理休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 定期健康診断 各種イベント 表彰制度 社内交流経費経費支給 お祝い金制度 従業員紹介制度 オフィスグリコ導入 クラブ活動支援制度 資格取得補助制度 内定者インターンシップ制度 メンター制度 |
選考フローは下記のとおりです。
- 会社説明会（オンライン開催）
- エントリーシート提出
- グループ面接
- 個人面接
- リーディングテスト
- 最終面接
リーディングテストは文章力を試されるものであり、読解力を図るためのテストとなっています。
なお、株式会社W-ENDLESSはアルバイト採用もおこなっています。
さらに、インターンシップも開催しており、選考が有利になる可能性が高いです。
株式会社W-ENDLESSの内定を目指している方はこれらに積極的に応募していきましょう。
25卒では、下記のものがインターンシップとして募集されていました。
- WEB業界の仕事を体験しませんか？(広告マーケター／2DAYS)
- 広告クリエイター
- マーケティング
- WEB業界の仕事を体験しませんか？(WEBメディア運営／1DAY)
- ライター
- WEB業界の仕事を体験しませんか？(事業戦略／1DAY)
- マーケティング
- 営業
参照ページ
株式会社W-ENDLESSの採用大学
株式会社W-ENDLESSの採用大学の実績は以下の通りです。
このように株式会社W-ENDLESSは非常に幅広い大学から採用をおこなっており、学歴フィルターはない可能性が高いです。
| 慶應義塾大学、近畿大学、甲南大学、東海大学、駒澤大学、滋賀大学、福井大学、大阪成蹊大学、帝塚山大学、愛媛大学、山梨大学、長崎県立大学、ＥＣＣコンピュータ専門学校、大阪国際大学短期大学部 |
以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。
株式会社W-ENDLESSが求める人材とは？
ホームページの代表メッセージとして下記のものが掲載されています。
夢なんてなくていい。
W-ENDLESSで
つくればいい。
将来どうなるかなんて誰にも分からへん。
でも、何者かになりたい、何かを変えたいという現状に満足してない強い想いがあれば結果はついてくるし、自然と夢や目標も生まれてくる。
俺が高校時代に1日17時間受験勉強したのも、素人同然の3人でW-ENDLESSを創業したのも、今の自分を変えたいガムシャラな想いだけが原動力やった。
目の前の仕事をやり切ることを徹底していたら、気づけば100人を超える会社になっていた。
夢や目標がないという学生のみんな。
今はそれでいい。
仕事を通して一緒に成長していく中で夢や目標をW-ENDLESSでつくればいいしW-ENDLESSで叶えればいい。
WEBマーケティングを極めて市場価値を上げよう。
そのための舞台を用意する。
どこよりも刺激的なW-ENDLESSでキャリアを踏み出そう。
エントリー、待ってるで。
このメッセージを確認し、共感を覚えた方は社風が適している可能性が高いです。
また、求める人物像として下記のものを公表しています。
- 愛嬌のある人：どんな時でも笑顔で挨拶ができる、素直で愛嬌のある人。W-ENDLESSでの仕事はチームプレーの連続。だからこそ、良い雰囲気を生み出せる人が欠かせない。
- 漢気のある人：この人がいたから仕事がうまくいった。この人のおかげで自分は成長できた。圧倒的な行動力と成果で仲間に慕われる、漢気のある人を求めている。
- 目力の強い人：常に主体性を持ち、行動し、成果を出してきた人にしか宿らない目力がある。出会って数秒で、これまでの実績やこれからの期待を感じる。そんな人をW-ENDLESSは大歓迎。
選考に進む際には求める人物像に合っているか、それを伝えられるエントリーシートになっているかどうかを必ず確認しておきましょう。
エントリーシートで企業がチェックしているポイント
ポイントの概要
エントリーシートでは、企業が就活性の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。
企業は就活生がどのような人物か、自社でどのように力を発揮できるかを知りたがっています。
これは、個々の能力や性格が、企業の文化や仕事にどうフィットするかを見極めるためです。
また、応募者がその企業で働くモチベーションが十分かどうかも重要なポイントです。
常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向があるからです。
そして、「なぜ他の企業ではなくその企業を志望したのか」という点も明確に示す必要があることを覚えておきましょう。
選考を通過しやすいエントリーシートの書き方
エントリーシートは結論から書き始めると説得力が増します。
以下の順番を意識すると良いでしょう。
- まず結論を提示する
- 結論に至った理由を書く
- 理由を強調するために具体例を用いる
- 最後に再び結論を強調する
この方法で書くことでどのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため読み手の理解が深まります。
以下の例文を参考にしてください。
| 結論 私がマーケティング業界を志望する理由は、以下の2点です。 1. 人々の心を動かし、行動を促すマーケティングの力に魅力を感じている 2. データ分析に基づいた戦略立案で、企業の課題解決に貢献したい 3. 人々の心を動かし、行動を促すマーケティングの力に魅力を感じている 具体例 私は、大学時代からマーケティングに興味を持ち、関連の授業やゼミに参加してきました。 また、インターンシップで広告代理店に勤務し、実際のマーケティング業務に携わりました。 結び このように、私は人々の心を動かし、行動を促すマーケティングの力に強い魅力を感じています。 貴社は、消費者心理を深く理解した戦略立案で、数々の成功事例を生み出してきた企業です。 そのような環境で、自分の力を存分に発揮し、人々の生活を豊かにするようなマーケティング活動に貢献したいと考えております。 |
株式会社W-ENDLESSの価値観やカルチャーを文章に取り入れる
エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇するでしょう。
例えば株式会社W-ENDLESSであれば「愛嬌のある人」であったり、その他バリューやビジョンだったりを文章の中で取り上げましょう。
もちろん上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。
自分の強みを活かし、自分のやりたいことや将来像にマッチする形で文章を作成することもできます。
大事なのは数ある企業や代替可能業界がある中で、なぜ「株式会社W-ENDLESS」を選ぶのかを論理的に説明することです。
エントリーシートの位置付け、及び対策方法
エントリーシートの位置づけに関しては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。
勿論文章の内容も評価の対象になっているものの、一番は文章の構造に問題が見られないかであったり、論理展開に問題がないかを最も注目しています。
そのため、企業に提出する前に必ず論理展開や文章構造の見直しをすることを推奨します。
また、設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。
(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）
(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）
(c) 未来目標系（見られている点：大局観、未来志向、社会貢献性）
(d) 価値観系（見られている点：個性的か、コンサルタント適性があるか）
(e) その他（長所・研究内容）
設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。
また、対策をする上で必要な情報がエントリーシート対策記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。
過去のエントリーシートの質問内容と記載例
株式会社W-ENDLESSの選考においてエントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。
マーケティング職のエントリーシート
志望動機（400文字以下）
【記載例】
| 私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つは私のキャリア形成においてマッチ度が高い点です。 学生時代よりイベントの広告担当を担当してきました。 今後のキャリア形成ではこの経験を活かし、クライアントの商品の広告や企画の領域でバリューを提供できる人材になりたいです。 貴社の提供するWebメディア事業の領域で特にマッチしており、志望します。 2つ目は研修制度に魅力を感じたからです。貴社は研修制度が充実しており、社内人材の育成にも力を入れていることが伺えます。 環境や物事が変化する昨今、問題を俯瞰視し根本原因と解決策を提案できる人材になる必要があると考えています。 そのために幅広い知見が必要であり、今後のキャリアでもアウトプットできる環境に身を置きたいです。 よって私は貴社を志望します。 |
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できます。
また、自分の現在軸から未来軸へ論理構造を作ることで株式会社W-ENDLESSで何をしたいのかが分かりやすくなっています。
自己PR(字数制限なし）
【記載例】
| 私の強みは、困難な課題に対しても粘り強く取り組み、最後までやり遂げる力です。 その強みを発揮した経験として、大学時代に所属していたボランティアサークルでの活動が挙げられます。 サークルでは、地域の子どもたちを対象とした学習支援を行っていました。 ある時、ある子どもが勉強になかなか集中できずに困っていました。 その子どもは、家庭環境が複雑で学校でもいじめを受けていたのです。 私は、その子どもとじっくり話をし、信頼関係を築きました。 その結果、その子どもの表情は明るくなり徐々に勉強に集中できるようになりました。 この経験から、困難な課題に対しても粘り強く取り組み、最後までやり遂げる大切さを学びました。 また、相手の課題や悩みを理解し、その人にとって最適な解決策を導くことができることも学びました。 この強みを活かして、マーケテイングの観点からクライアントの課題を解決し、社会に貢献していきたいと考えています。 |
ポイント:最初にパラグラフを述べて結論ファーストで展開している点は評価できます。
また、時系列に順序だてて、かつ端的に表現している点は評価ポイントに該当するでしょう。
しかし、上記の文章では「ボランティア活動」の成果が必ずしもマーケティングに応募する根拠とはなりません。
エントリーシートが通過したとしても面接時に深堀りされる可能性があることを念頭に置きましょう。
まとめ
この記事では、株式会社W-ENDLESSの会社概要やエントリーシート（エントリーシート）の書き方について解説しました。
また、社会の発展に寄与したいという強い意志を持つ人材が評価されます。
エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。
この記事が、株式会社W-ENDLESSの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。
