![【企業研究】HISの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説!](https://jo-katsu.com/release/wordpress/wp-content/uploads/2023/09/41.png)
【企業研究】HISの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説!
2023年9月25日更新
はじめに
「HISてどんな会社なの?」
「HISに学歴フィルターはある?」
「HISに入社するにはどんな対策をすればいいのだろう」
このようなことでお悩みではないですか?
この記事では「HIS」についてご紹介します。
最後まで読むと、HISがどのような会社なのか、就職偏差値・難易度および業界での立ち位置、採用大学、選考方法、入社する為の対策などがわかります。
4泊5日の上京就活を応援!満員御礼の就活イベントを今年も開催!
宿泊費完全無料、東京までの交通費補助で負担を減らせます!
最大25社の優良成長企業と就活仲間に出会えるので、今から就活する学生は必見です!
あきらめないで!25卒も優良企業に出会えるチャンス!
夏採用に動き出す首都圏の優良企業を、就活ハンドブック独自にご紹介!
次こそうまく進めたい就活生に、専任のキャリアアドバイザーがつきます。
ぜひ、いまの不安をぶつけてみてください!
二人三脚で就活をサポートするので、就活をやってこなかった人も必見です!
旅行業界とは?
旅行業界とは、個人客や団体客などの旅行者に対し、国内旅行や海外旅行等の旅行サービスを提供する業界のことです。
旅行業界に関わる旅行会社は、旅行者のために移動手段や宿泊施設手配、パッケージ旅行のプラン作成や販売などの業務を行います。
法律上、旅行業界は、「旅行業」と「旅行業者代理業」の2つに分かれ、以下のような違いがあります。
旅行業 | 海外・国内の旅行の企画をする企業 |
旅行業者代理業 | 旅行業が企画したツアーなどの旅行商品を代理販売するBtoBの企業 |
さらに「旅行業」の分類は、以下の4つです。
第1種旅行業 | 国内・海外旅行の企画ができる |
第2種旅行業 | 国内旅行のみ企画ができる |
第3種旅行業 | 一定の条件下の国内旅行が企画できる |
地域限定旅行業 | 特定区域の国内旅行のみを企画できる |
旅行会社によって扱う企画の範囲や、仕事の幅が異なります。
旅行以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひ読んでください!
HISはどんな会社か?
HISの正式名は、株式会社エイチ・アイ・エス( H.I.S. Co., Ltd.)。海外旅行に強みをもつ日本の大手旅行会社です。
主に、海外旅行および国内旅行の企画・販売・手配を行う総合旅行会社で、旅行事業のみならず、ハウステンボスの運営など観光事業にも力を入れています。
ここでは、HISの会社概要、歴史、企業理念をご紹介します。
会社概要
会社名 | 株式会社エイチ・アイ・エス(英: H.I.S. Co., Ltd.) 【東証プライム:会社コード 9603】 |
創業者・取締役最高顧問 | 澤田 秀雄 |
代表取締役社長(CEO) | 矢田 素史 |
設立 | 1980年(昭和55年)12月19日 (株式会社インターナショナルツアーズ) |
資本金 | 1億円(2022年10月27日現在) |
本社 | 〒105-6905 東京都港区虎ノ門四丁目1番1号 神谷町トラストタワー5階 |
従業員 | 連結10,849名(2022年10月期) |
売上高 | 連結1,427億円(2022年10月期) |
歴史
HISは、1980年(昭和55年)12月19日に、「株式会社インターナショナルツアーズ」として設立されました。
旅行業界のベンチャー企業として、業界に先駆けて格安航空券の販売を開始。
1990年に「株式会社エイチ・アイ・エス」と社名が変更になり、その頃から自社企画の海外パッケージツアー商品も販売するようになります。
2009年、格安航空券の他に、日本国外を主体とした比較的価格の安いパッケージツアー商品、フリープラン商品を中心に発売。
海外への格安航空券の販売で拡大してきた背景があるため、国内旅行の取扱いが極端に少なく、また国内旅行の取扱いが可能な営業所も少ないといったデメリットがあります。
2015年4月時点、日本国外には128都市187拠点のネットワークを有し、6大陸すべてに拠点を構える数少ない旅行会社となります。
新興リゾート地のシェアは、JTBを含め日系旅行会社の中で群を抜いてトップです。
創業より約40年の現在では、旅行事業だけでなく、ホテル事業、地方創生事業、テーマパーク事業、損害保険事業など様々な事業をおこなっています。
企業理念
HIS Group Philosophyは、私たちの理念です。
社会における存在意義をしめす「HIS Group Purpose」と、実現するための行動指針「HIS Group Value」をもとに、皆様への価値の提供の最大化を目指してまいります。
「HIS Group Purpose」
・「心躍る」を解き放つ~
未知との出会い、人との繋がり、豊かな時間、ワクワク、高揚感、そして平和への想い。
私たちは「心躍る」を解き放ち、未だ見ぬ世界をつくるため、冒険する挑戦者で在り続けます。
「HIS Group Value」
・冒険と挑戦
その挑戦は夢中で追いかけられる冒険か。
・スピードとアジリティ
直線的なスピードと、柔らかくしなやかなアジリティを持ち合わせているか。
・バランスと倫理観
過ぎたるは猶及ばざるが如し。バランスと倫理観を持ったうえで、判断できているか。
・明るく元気に
活気のあるところに人が集まる。どんな状況においても常にプラス思考で行動できているか。
引用 HIS|フィロソフィ
多くの人に世界に飛び出してもらいたい、ワクワクを提供したい、色んな世界へ挑戦していきたい、そんな想いが企業理念に込められています。
【言語/非言語/英語完全網羅】
SPI初心者でも短期間で対策できる資料配布中!
SPIなどの適性検査に自信がない学生は多いでしょう。
「何を勉強したらいいのか…」「どんな問題が出るか知りたい」そんな学生のためにまとめたものがSPI頻出問題集です。
SPIの出題範囲である言語/非言語/英語といった問題を完全網羅しています。
この問題集を解けば、一気に自信がつき内定へと近づくこと間違いなしです。
この機会にぜひ、問題集を解いて対策しておきましょう。
HISの事業内容
HISは第1種旅行業を行っており、事業の中心は旅行事業です。
その他に、ホテル事業、地方創生事業、テーマパーク事業、損害保険事業などの旅行関連事業と多岐に渡ります。
さらに、未来の可能性に向けて、宇宙事業やロボット開発事業も展開しています。
・宇宙事業
有人宇宙飛行機を開発している、航空宇宙企業である「PDエアロスペース株式会社」と提携を結び、商業運航を目指して動いています。
・ロボット開発事業
「変なホテル」は、ロボットがサービスを行うホテルで有名です。
変なホテルの「変」は、変わり続けるという意思表示で、人件費削減、生産性の向上の観点からの発想で生まれました。
ロボットが活躍する未来を創造し、先端テクノロジーを積極的に導入しています。
HISの新卒選考フロー
HISの新卒採用については、旅行業界全体でコロナの影響から不況が続き、2022年、2023年と新規採用の募集は中止されていました。
2024年からは新卒採用が再開され、現在募集要項の案内が出ています。
HISの新卒選考フローは、下記のような流れになります。
①マイページ登録
↓
②会社説明会に参加(必須)
↓
③エントリーフォーム入力、能力適正検査受検(WEBテスト)
↓
④面接(3回)
↓
⑤内々定
WEBテストの種類
HISのWEBテストは、「SPI」です。
・言語+非言語(35分)
・英語(20分)
・性格(30分)
言語と非言語では基礎的な内容が問われます。
「SPI」は他企業でも多く実施しているWEBテストです。就活では、早めのWEBテスト対策が必須です。
エントリーシートの質問内容
HISのエントリーシートは、主に次のような質問内容となります。
・HISで叶えたい夢や目標は何ですか?
・大学時代に力を入れた事は何ですか?
・在学中に苦労したことは何ですか?
・「学んだこと」や「成果」についてお答えください
・HISで自分の能力をどのように活かせると思いますか?
・自分自身を自由に表現してください
対策として、なぜHISなのか、HISで実現したいことや将来の目標、自分の強みを明確にして、HISの理念やビジョン、事業内容などを事前に必ず調べておきましょう。
【言語/非言語/英語完全網羅】
SPI初心者でも短期間で対策できる資料配布中!
SPIなどの適性検査に自信がない学生は多いでしょう。
「何を勉強したらいいのか…」「どんな問題が出るか知りたい」そんな学生のためにまとめたものがSPI頻出問題集です。
SPIの出題範囲である言語/非言語/英語といった問題を完全網羅しています。
この問題集を解けば、一気に自信がつき内定へと近づくこと間違いなしです。
この機会にぜひ、問題集を解いて対策しておきましょう。
HISの社風
HISの社風は、企業理念や社員インタビューからわかるように、新しいことに挑戦する積極的な社風があります。
HISの社員は、笑顔で温厚で、人当たりの良いのが特徴で、チャレンジ精神旺盛で楽しく前向きに仕事している個性的な人が多いです。
HISの会社の土台が、革新的なアイデアや技術をもとにして、新しいサービスやビジネスを展開するベンチャー企業であることからも伺えます。
HISの求める人材とは?
HISが求める人材に合っていれば、新卒採用で内定を掴む可能性があります。HISの求める人物像は以下の通りです。
・お客様を大切にできる人
・仲間と一緒に困難を乗り越えられる人
・明るく元気な人
・クリエイティブな発想力で問題解決できる人
・意欲的に新しいことに取り組める人
・優れた人間力と精神力を持った人
・チャレンジ精神が旺盛な人
・決断力がある人
HISの求める人材というものは、幅広く、多岐にわたることがわかりますね。少なくとも選考に臨むあなた自身が自分の性格や強みを言語化できている必要がありそうです。ぜひ以下の記事も参考にしてみてください。
HISの就職偏差値・難易度および業界での立ち位置
結論からいうと、HISの就職難易度は「非常に高い」と言えます。
旅行業界の就職偏差値ランキング内での難易度は以下のようになっています。
難易度SS(旧帝大レベル以上)
難易度S(地方国公立大学レベル)
難易度A(関関同立、MARCHレベル)
難易度B(産近甲龍、日東駒専レベル)
難易度C(産近甲龍、日東駒専レベル)
難易度D(産近甲龍、日東駒専レベル以下)
難易度E(産近甲龍、日東駒専レベル以下)
会社名 | 売上高 | 平均年収 | 就職偏差値・難易度 | 社風 |
近畿日本ツーリスト | 4592億円 | 646万円 ※KNT-CTHD全てを含 | 難易度SS | 冷静さを求められる |
HIS | 4530億円 | 426万円 | 難易度SS | 新しいことに挑戦 |
日本旅行 | 4249億円 | 479万円 | 難易度S | 風通しがよい |
HISの採用大学と学歴フィルター
ここでは、HISはどの大学の出身者を採用しているのか、学歴フィルターはあるのか、みていきましょう。
採用大学
HISの主な採用大学は、以下のとおりです。
愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、札幌大学、産業能率大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、信州大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、桐蔭横浜大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、奈良県立大学、南山大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、阪南大学、広島修道大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道文教大学、北海道大学、松山大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山形大学、山梨学院大学、山梨大学、山梨県立大学、横浜市立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 麻生外語観光&製菓専門学校、大阪外語専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校、駿台トラベル&ホテル専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校 東京観光専門学校、名古屋観光専門学校、日本外国語専門学校、専門学校日本スクールオブビジネス21、ホスピタリティツーリズム専門学校(順不同) 他 |
HISは、全国の国公立大学や私立大学をはじめ、専門学校からも、数多く採用していることがわかります。
学歴フィルター
HISの採用大学と専門学校を見る限り、学歴によって選別するような学歴フィルターはないとわかります。
学歴は関係なく、実力主義だということが推測できます。
HISのホットニュース
ここでは、2023年のHISに関するホットニュースを2つご紹介します。
1つめは、2022年6月に設立したHR研究機関「HRLab.」から新サービス「MORE」が提供開始されるということです。
会社の事業を成長させるには、優秀な人材、会社に合った人材が不可欠で、企業経営にとっては「人」が重要な資源となります。
「HR」とは、「human resource」の頭文字をとった言葉で、「human resource」とは、「人的資源(人材)」という意味です。
「HRLab.」は、旅行で培った「人・組織」に関するノウハウや、知見の体系化や蓄積と最新情報の収集・分析により、取引先の人事領域での事業パートナーとして課題解決に貢献することを目的として、HRに特化した研究機関として設立されました。
「MORE」は、経験豊富な研究員が企業のHR課題を丁寧にヒアリングすることにより、①参考にすべき他社の実務情報をご紹介、②HR Lab.が価格・実績等をもとに厳選したソリューションパートナーとのマッチングをするサービスです。
2つめは、HISが大阪府・大阪市・兵庫県が連携し公募した「空飛ぶクルマ」の社会実装推進を目的とした本補助事業に採択されました。
本補助事業におけるHISの役割は、空飛ぶクルマのチケット販売に係る料金および販促アイデアなどの精査です。
本補助事業を通じて事業性のある運航ルートを見極めることで、関西エリアにおける空飛ぶクルマの社会実装の早期実現を目指します。実現後は、商品造成・販売、観光地や都市間の移動を短縮することで新たな旅の可能性を提供したいと考えています。
【企業研究】HISの就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説まとめ
HISの、会社概要、就職偏差値・難易度および業界での立ち位置、採用大学、選考方法、入社する為の対策などを解説しました。
HISは、旅行業界で就職難易度が非常に高く、人気のある大手旅行会社なので、内定を獲得したいなら他の就活生との差別化を図りましょう。
HISがここまで成長してきた軌跡や、コロナ禍が明けてからの戦略と、他の旅行会社との違いを、明確に理解しておくことが重要です。
是非、HISの内定をもらいたい就活生は、本記事を参考にしてみてください。
本記事で名前の挙がった同業企業についても企業研究の記事があります。これらもぜひ比較検討にご活用ください。