アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。
大学時代の語学・表現系のサークルで役者マネージャーを務めた際、最下位評価であったチームの原因を分析し、解決策を講じた結果、〇年ぶりの大会〇連覇を達成した。この経験から、各々が自己の役割や使命を認識し、チームの掲げる目標に対して信頼関係を基盤に強みを発揮することで、総和を超える成果を生み出せることを学んだ。貴社は、世界中の顧客に対して多様な業種・業界の専門家が協働し、戦略から実行まで一貫した支援を行う点に強みがあると考える。その中でも、「Think straight, talk straight」に象徴されるように、互いの専門性を尊重しながら率直に議論し、本質的な課題解決を追求する姿勢に強く惹かれている。このような環境の中で果敢に挑戦し、チームと共に価値を創造、また人と組織が持つ可能性を最大限に引き出す変革を生み出すことで、顧客の持続的な成長を支える専門家として、貴社と顧客の双方に貢献していきたい。
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