未来のアクセンチュアに必要なDNAを1つ選択し、理由をご自身の経験をふまえて記述してください。(300-400)
自分も会社も世の中までも変えたいと望む。そう感じた経験の一つがアルバイトで従業員のシフト表作成を効率化したことです。私は飲食店のアルバイトでバイトリーダーを務めていました。従業員のシフト表作成を任された際、時間がかかることや人手が足りない日が発生してしまう問題があることに気づきました。従業員が期日までに希望日だけを提出していたので、後に人手が足りない日が発生した際、別日からずれてもらえないかどなたかにお願いすることがしばしばあり、そこから再び作成に取り掛かったことが原因だと考えました。改善策として、私はあらかじめどうしても出勤できない日や週に出勤したい日数などの要望を従業員一人一人にヒアリングし、その上でExcelを用いて自動でシフト表を作成しました。結果としてシフト表を効率的に、そして全員に納得してもらえるように作成することができました。この経験で、私は何事も変革を起こさなければ何も変わらないと考えるようになり、それは自分の周りの環境だけでなく、世の中にも変革を起こしたいと考えました。
アクセンチュアを「社員一人ひとりが夢を実現するプラットフォーム」と捉えたとき、あなたはアクセンチュアで何を実現したいですか。また、その理由について、あなた自身の経験や価値観を踏まえて記述してください。(300-400)
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