アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。

まず私の就職活動の軸は、3つある。まず1つ目は、「高い目標を掲げ、新しいことに挑戦し続けている企業」だ。失敗を恐れずに、新しいことに挑戦し続けている企業は、長いこと事業を続けられていると捉えている。2つ目は、「的確なアドバイスを頂ける先輩方がたくさんいる企業」であることだ。経験を積んでいる先輩方にアドバイスを頂けることで、自分自身の成長に繋がると考えている。3つ目は、「若手のうちから成長できる環境である」ということだ。若いうちが一番記憶力、体力もあることから、経験を積んで将来的には、後輩を育てる役割を担いたいと考えている。　　そこで、貴社が求める人材像のうち、「チャレンジに、手加減をしない」「チームワークの可能性を信じる」「あるべき姿を追求するためには、立場や関係性を超えた主張を厭わない」の3点が私の就職活動の軸と一致していると考えている。そのため、私は貴社を志望する。

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