IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。500文字以下

技術と顧客を繋ぐ架け橋となり、企業や社会の課題を IT 技術を通じて解決することで人々の生活をより良くすることを成し遂げたい。進学塾でのアルバイト経験を通じて、生徒と共に目標を目指す過程で、相手のニーズに寄り添うことの重要性を学んだ。また長期インターンでは、多くの企業が IT 技術の導入に不安を抱えている現状を目の当たりにし、その不安を解消し、課題を解決する技術と顧客を繋ぐ架け橋としての役割を担いたいと強く考えるようになった。この架け橋となるためには、より多くのIT 技術を習得し、異なる専門性を持つチームメンバーと協業しながら、複雑な課題に対して多角的にアプローチする必要がある。貴社は、先進技術を駆使し、経営において重要なテクノロジーを豊富に保有しているだけでなく、システム構築から運用保守まで一貫したサービスを提供している。こうした環境で学び続けることで、最新技術への理解を深めるとともに、最適なソリューションを提案・実現する力を磨きたい。その上で、顧客の課題やニーズに寄り添い、貴社製品の価値を最大限に引き出すことで、顧客の本質的な課題を解決し、社会や企業の発展に貢献していきたい。

IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。【Growth Minded】を選択された方：さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。500文字以下