日立システムズグループは、ITサービスの提供を通じて、社会のインフラを支える企業集団です。システム構築、運用、保守、データセンターサービスなど、企業のITライフサイクル全般をサポートしています。親会社である株式会社日立システムズが掲げる「社会と顧客に寄り添い、未来を拓く。」というビジョンのもと、IT技術を駆使して、社会のさまざまな課題解決に貢献しています。

本記事では、日立システムズグループの主要子会社を一覧で紹介します。就職を検討する方のために、おすすめランキング5社に加えて、就職のメリットや対策についても解説します。

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日立システムズグループにおける就職おすすめランキング5社

1位：株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

出典：株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

株式会社日立システムズエンジニアリングサービスは、システム開発・保守サービス、組み込みシステム開発、製品開発支援などを手掛ける企業です。金融、社会公共、産業分野など、幅広い業界の顧客に対して、ITソリューションを提供しています。この会社に就職する最大の魅力は、最先端のIT技術を駆使して、企業の経営課題を直接解決できることです。単なるシステム構築にとどまらず、顧客のビジネスを深く理解し、企画・設計から開発、運用・保守まで一貫したサービスを提供しているため、プロジェクトの全工程に携わることができます。この一貫した体制により、顧客との密なコミュニケーションを通じて、真の課題解決につながるソリューションを提案するコンサルティング力も身につけられます。エンジニア、コンサルタント、プロジェクトマネージャーなど、多様な職種があり、自分の専門性を高めながら、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦したい人にとって、非常にやりがいのある環境です。デジタル化が加速する現代において、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を最前線で支援できるのは大きな魅力と言えるでしょう。

2位：株式会社日立システムズパワーサービス

出典：株式会社日立システムズパワーサービス

株式会社日立システムズパワーサービスは、電力やガスなどのエネルギー分野に特化したITソリューションを提供しています。スマートメーターのデータ管理システムや、電力会社の基幹システムの構築・運用・保守などを手掛けています。この会社に就職する魅力は、社会の根幹を支えるエネルギーインフラのデジタル化に貢献できることです。脱炭素社会の実現に向け、IT技術の活用は不可欠であり、その最前線で働くことは大きなやりがいとなります。例えば、再生可能エネルギーの導入を促進するためのシステム開発や、電力の需給を最適化するソリューションの提供を通じて、持続可能な社会づくりに貢献できます。エネルギー分野の専門知識とITスキルを融合させ、未来の社会を創る仕事に携わりたい人に最適な選択肢です。

3位：株式会社日立社会情報サービス

出典：株式会社日立社会情報サービス

株式会社日立社会情報サービスは、社会公共分野のシステム開発に強みを持つ企業です。地方自治体向けシステム、医療システム、教育システムなどを手掛けており、人々の暮らしに密着したITソリューションを提供しています。この会社に就職する魅力は、ITを通じて社会の利便性向上に直接貢献できることです。行政手続きのオンライン化や、医療機関の情報共有システムなど、社会にとって必要不可欠なサービスを手掛けることで、人々の生活の質を向上させるやりがいを感じられます。公共性の高い仕事に携わりたい人や、社会課題の解決に貢献したい人に最適な環境です。また、公共システムは長期的な運用が前提となるため、安定したプロジェクトに腰を据えて取り組むことができる点も大きなメリットです。

4位：株式会社日立システムズフィールドサービス

出典：株式会社日立システムズフィールドサービス

株式会社日立システムズフィールドサービスは、ハードウェアの設置や保守サービス、全国のネットワークインフラの構築・運用などを手掛けています。日立システムズが手掛ける大規模システムの、現場での設置や保守を担う重要な役割を担っています。この会社に就職する魅力は、現場で直接、社会や企業のインフラを支えることができることです。顧客の課題を直接聞き取り、迅速な解決策を提供することで、顧客のビジネスに貢献できる点は大きなやりがいです。ハードウェアやネットワーク技術に興味があり、フットワークを活かして働きたい人に最適な選択肢です。日本全国に拠点を持ち、地域に密着したサービスを提供しているため、転勤が少ない環境で、地元に貢献したいという思いを持つ人にも適しています。

5位：株式会社日立情報通信エンジニアリング

出典：株式会社日立情報通信エンジニアリング

株式会社日立情報通信エンジニアリングは、情報通信システムの開発・構築・運用、セキュリティソリューション、IoTソリューションなどを手掛ける企業です。金融、公共、通信など、幅広い業界にITソリューションを提供しています。この会社に就職する魅力は、通信技術とITを融合させ、社会の未来を創る仕事に携われることです。5GやIoTといった最新の技術を活用し、社会のデジタル化を推進するプロジェクトに関わることができます。例えば、スマートシティや自動運転技術を支える通信インフラの開発など、次世代の社会基盤を創る仕事に貢献できます。技術開発、システム構築、営業など、多様な職種があり、自分の専門性を活かしながら、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦したい人にとって、非常に魅力的な環境です。

日立システムズグループの子会社一覧

ここでは、日立システムズグループの子会社を一覧で紹介します。

これらの子会社は、それぞれが特定の地域や専門分野に強みを持ち、連携して日立システムズグループ全体の事業を支えています。グローバルな事業展開を積極的に行っているため、海外でのキャリアを志す人にとっても魅力的なグループと言えるでしょう。

日立システムズグループの魅力

日立システムズグループの魅力は、以下の5つです。

1. 社会課題を解決する「社会イノベーション事業」という明確な事業戦略

日立システムズグループは、ITとOT（Operational Technology）を融合させた「社会イノベーション事業」を推進しています。エネルギー、公共、医療といった幅広い分野で社会インフラを支えるITソリューションを提供することで、単なるビジネスにとどまらない、社会全体の課題解決に貢献するという明確な目標を持っています。この高い志は、社員一人ひとりのモチベーションを高め、仕事に深いやりがいを感じさせてくれます。

2. 日立グループという安定した経営基盤

親会社である日立製作所の強力なブランド力と安定した経営基盤は、日立システムズグループの大きな強みです。特定の事業に依存しない多様なポートフォリオを持つため、景気変動にも強く、安心して長期的なキャリアを築くことができます。大規模なプロジェクトを多数手掛けることで、個人のスキルアップだけでなく、チームや組織全体としての成長も期待できます。

3. 専門性を極められる多様な事業領域

ITサービス、サイバーセキュリティ、クラウド、データセンター、さらには特定の地域に特化したITサービスなど、子会社ごとに専門分野が明確に分かれています。これにより、自分の興味や得意な技術に合わせて、専門性を深く追求できる環境が整っています。エンジニア、コンサルタント、営業など、様々な職種があるため、キャリアパスの選択肢も豊富です。

4. 充実したキャリアパスと教育体制

日立システムズグループは、社員の成長を積極的に支援する文化があります。社内研修制度や資格取得支援が充実しており、入社後も継続的に新しい知識やスキルを学ぶことができます。また、部門や子会社を越えた異動制度もあり、自身のキャリアプランに合わせて、様々な分野に挑戦できる機会が豊富に用意されています。

5. グローバルな舞台での活躍機会

国内だけでなく、アジア、北米、ヨーロッパなど、世界各国に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。海外子会社との連携や、海外顧客向けのプロジェクトに携わる機会も豊富にあり、グローバルなキャリアを志す人にとって、非常に魅力的な環境です。多様な文化や価値観を持つ人々と協働することで、自身の視野を広げ、国際的なビジネススキルを磨くことができます。

このように、日立システムズグループは、事業を通じて社会をより良くしていくことを目指す、独自の企業文化を確立しています。高い志と、それを実現するためのビジネススキルを両立させたいと考える人にとって、非常に魅力的な環境です。

日立システムズのグループ会社に就職するメリット

日立システムズグループの各子会社に就職することで得られる具体的なメリットは、以下の通りです。

大手グループの安定性と特定の分野における専門性の両立

日立システムズグループの子会社に就職する最大のメリットは、日立グループという強固な安定基盤を持ちながら、特定の分野の専門性を深く追求できることです。親会社である日立システムズは、ITサービス全体を統括していますが、各子会社は、電力、公共、通信、フィールドサービスなど、それぞれの強みを活かした事業を展開しています。この専門特化された環境で働くことで、その分野における深い知識や高度な技術を習得でき、自身の市場価値を大きく高めることができます。大規模プロジェクトの一端を担いながら、特定の領域でプロフェッショナルとして成長できるのは、このグループならではの大きな魅力です。

社会インフラを支えるスケールの大きな仕事と社会貢献の実感

日立システムズグループは、金融、公共、エネルギーなど、社会にとって不可欠なインフラを支える大規模なITソリューションを提供しています。例えば、電力会社のスマートグリッドシステム、自治体の行政システム、病院の電子カルテシステムなど、人々の生活や企業の活動に直接関わるプロジェクトが多数存在します。このような仕事に携わることで、自分の手掛けたシステムが社会全体に貢献しているという、大きなやりがいと強い使命感を実感できます。単なるコーディングや作業にとどまらず、社会課題の解決に貢献したいという高い志を持つ人にとって、非常に魅力的な環境です。

多様な働き方と豊富なキャリアの選択肢

日立システムズグループには、システムエンジニア、コンサルタント、営業、フィールドサービスなど、非常に多岐にわたる職種があります。これにより、自分の興味や適性に合わせてキャリアを柔軟に築くことができます。また、プロジェクト単位で異なる技術や分野に挑戦できる機会も豊富です。例えば、一つの技術を極める「スペシャリスト」の道もあれば、幅広い知識を持つ「ジェネラリスト」としてキャリアを積むことも可能です。さらに、社内公募制度などを利用して、グループ内の他の子会社や部署に異動するチャンスもあるため、長期的な視点で多様なキャリアパスを選択できます。

日立システムズのグループ会社へ就職したいときの注意点

日立システムズグループ会社への就職は魅力が多い一方で、事前に知っておくべき注意点も存在します。入社後にミスマッチが起きないよう、しっかり確認しましょう。

子会社ごとの事業内容や企業文化の違いを理解する

日立システムズグループは、それぞれが異なる専門性を持つ複数の子会社で構成されています。そのため、子会社によって事業内容や働く環境、企業文化が大きく異なります。 例えば、システム開発を中心とする子会社では、プロジェクトの繁忙期に長時間労働が発生する可能性がある一方で、フィールドサービスを担う子会社では、緊急対応や不規則な勤務体系が求められることがあります。就職活動では、親会社だけでなく、自分が志望する子会社の事業内容、企業文化、社員の働き方などを、企業説明会やOB・OG訪問を通じて詳しくリサーチすることが非常に重要です。

常に新しい知識やスキルを学ぶ継続的な学習意欲

IT業界は技術革新のスピードが非常に速い業界です。日立システムズグループも、最新の技術やソリューションを顧客に提供するため、常に新しい知識やスキルを学び続ける姿勢が求められます。会社は充実した研修制度を提供していますが、それに依存するだけでなく、自ら積極的に情報収集を行い、学習する意欲が不可欠です。AI、IoT、クラウド、サイバーセキュリティなど、常に変化する技術トレンドに対応していくことが、自身のキャリアアップの鍵となります。

大規模な組織ゆえの意思決定プロセスと求められる協調性

大規模なグループ組織であるため、新しいプロジェクトの立ち上げや意思決定のプロセスが、慎重かつ段階的に進むことがあります。ベンチャー企業のように迅速にアイデアを実行に移したいと考える人には、もどかしく感じることもあるかもしれません。しかし、これは裏を返せば、大規模なプロジェクトを確実に遂行できる強みでもあります。そのため、日立システムズグループでは、個人の裁量よりも、チームや組織全体の合意形成を重視する文化があります。自分の意見を主張するだけでなく、他部署の社員と円滑にコミュニケーションを取り、協力して目標を達成する協調性が非常に重要となります。

日立システムズのグループ会社へ就職する前のチェック項目

日立システムズグループ会社への就職を検討する際、入社後のミスマッチを防ぐためには、事前に会社のことを深く知ることが不可欠です。グループ会社ごとに事業内容や働き方が異なるため、自分に合った会社を見つけるためにも、以下のチェック項目を参考に、多角的に企業研究を進めることが大切です。

会社の制度

会社の制度は、働く上での安心感やモチベーションに大きく影響します。日立システムズグループは、親会社と同等の福利厚生を設けていることが多いですが、細部の制度は子会社ごとに異なるため、必ず確認しましょう。

これらの制度は、あなたのワークライフバランスや長期的なキャリア形成を左右する重要な要素です。自分の希望と照らし合わせながら、納得のいく会社選びをしましょう。

仕事内容

日立システムズグループ会社で働く上で、仕事の内容は日々のやりがいを左右する最も重要な要素です。入社後に「こんなはずではなかった」とならないよう、具体的な業務内容をイメージできるまでしっかり調べることが大切です。

仕事内容は、あなたの専門性を深めるだけでなく、日々の充実感に直結します。自分の適性や興味に合った仕事内容を追求することで、より良いキャリアを築くことができるでしょう。

勤務地

勤務地は、あなたのライフスタイルに直結する重要な要素です。日立システムズグループは全国に拠点を持ち、子会社によって勤務地が異なるため、事前にしっかり確認しておくことが大切です。

勤務地は、通勤時間やプライベートな時間に大きく影響を与えます。自分の希望する働き方やライフプランに合った勤務地かどうかを、しっかり見極めましょう。

将来性

企業選びにおいて、その会社の将来性は非常に重要な判断基準となります。日立システムズグループは安定しているイメージがありますが、その中でも、特に成長が見込める事業や分野に力を入れている子会社を見極めることが大切です。

会社の将来性を知ることは、あなたのキャリアプランを描く上で大きなヒントになります。成長性や安定性を見極め、長期的な視点で納得のいく選択をしましょう。

社風・働き方

日立システムズグループは、長年にわたり培ってきた安定した企業文化が特徴です。しかし、子会社ごとにその雰囲気は異なり、個人の働きやすさに大きく影響するため、入社前にその社風を把握しておくことが重要です。

社風は、あなたがその会社で活躍できるかどうかを大きく左右します。説明会や面接を通じて、自分に合った雰囲気の会社かどうかをしっかり見極めてください。

日立システムズグループの子会社の就職対策

日立システムズグループの子会社は、それぞれがITソリューション、電力、公共など異なる専門領域で社会課題の解決に挑んでいます。就職を目指すときは、親会社との違いや各子会社の特徴を理解し、自分に合った企業を見極めることが欠かせません。この章では、グループ子会社への就職に向けて押さえておくべき準備や対策ポイントを整理して紹介します。

1. 企業研究・グループ理解

グループ構成の把握

日立システムズグループは、システム開発、運用・保守、現場サービスなど、多様な事業で構成されています。志望する子会社がどの領域を担っているのかをしっかり調べましょう。

「社会と顧客に寄り添い、未来を拓く。」という理念の理解

グループの中核にあるこの理念を深く理解することが重要です。その理念が、志望する子会社の事業にどう具体的に反映されているのかを説明できるように準備しましょう。

2. 求められる人物像を意識

高い技術力と社会貢献への関心

日立システムズグループは技術力を重視しています。社会課題を技術で解決したいという熱意をアピールすることが不可欠です。

論理的思考力と課題解決能力

ITソリューションの仕事では、顧客の課題を深く理解し、論理的に解決策を提案する能力が求められます。

チームワークとコミュニケーション能力

大規模なプロジェクトが多く、複数のチームや部署が連携して仕事を進めるため、高いコミュニケーション能力と協調性が重要です。

3. 選考対策（ES・面接）

エントリーシート（ES）

志望動機は「なぜ日立システムズグループの子会社か」「なぜその事業を通じて社会に貢献したいか」を一貫性あるストーリーで伝えるのがポイントです。

面接

志望動機や自己PRに加え、「これまでで最も困難だった課題とその解決方法」など、論理的思考力や課題解決能力を問う質問を深掘りされる可能性が高いです。また、自身の技術やスキルを具体的に説明できるように準備しておきましょう。

逆質問の準備

企業の将来性、技術戦略、キャリアパスなどに関する具体的な質問を用意しておくことで、真剣な志望度をアピールできます。

4. 専門知識・スキルの確認

エンジニア職

プログラミング言語、プロジェクト経験、開発ツールなどのスキルを整理し、技術力を証明できるポートフォリオを準備しましょう。

営業・コンサルティング職

アルバイト経験などを通じて培った顧客との関係構築能力や、課題ヒアリング能力をアピールしましょう。

5. インターン・説明会の活用

早期接点を持つことが鍵

インターンや1dayワークショップに積極的に参加し、実際の業務内容や社員の雰囲気を肌で感じましょう。社員の方に直接質問することで、企業のリアルな情報を得られます。

選考直結型のイベントもある

子会社によっては、インターン参加が本選考に有利に働くケースもあります。また、説明会や座談会に参加することで、企業への熱意をアピールする機会にもなります。

企業情報収集の場として活用

説明会では、採用担当者や社員から直接、会社の強みや今後の展望を聞くことができます。そこで得た情報を面接の際に盛り込むことで、企業研究の深さをアピールできます。

抽象的にならず、具体的な経験・志向を交えて話せるようにしておくことが重要です。

まとめ

日立システムズグループには、ITソリューション、電力、公共など、多様な社会課題の解決に挑む子会社が数多く存在しています。就職先として検討する際は、企業の規模やブランドだけでなく、「どのような社会貢献をしたいか」「どのようなキャリアを築きたいか」といった自分自身の軸を明確にすることが重要です。

今回紹介したランキング5社は、働きやすさ・成長環境・社会貢献性など、総合的に見て魅力のある企業ばかりです。 気になる企業があればさらに深掘りして情報収集を行い、自分に最も合った職場を見つけてください。将来を見据えた納得のいく就職活動につながることを願っています。

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