NECフィールディングのエントリーシートの対策法を徹底解説

はじめに

この記事では、NECフィールディング株式会社（以下NECフィールディング）への就職を目指しているものの、エントリーシートのライティングに不安を感じている方へ向けて、書き方のポイントについて詳しく解説しています。

とくにNECフィールディングならではのアピール方法から実際の記載例まで、明確かつ分かりやすく紹介しています。

また、同社が求める人材の特徴や、選考情報の重要なポイントについても詳しくアドバイスしているので、内定を目指す就活生はぜひ最後までお付き合いください。

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NECフィールディングの概要

出典：トップページ｜NECフィールディング株式会社

初めにNECフィールディングとはどんな企業なのかを簡単に紹介します。

NECフィールディングとは

NECフィールディングは、1957年に日電不動産株式会社として、損害保険の代理店業務を開始しました。

その後、吸収合併などを経てNECフィールディングが誕生します。

現在では、ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用など幅広く展開中です。

ほかにも、医療・介護機器の設置、オフィス用品の販売・インターネット販売に携わっています。

従業員数4,603名、拠点数336箇所(2024年3月時点)を誇るまでに成長しました。

NECフィールディングの採用難易度

NECフィールディングの採用難易度は、比較的難関です。

リクナビ2025によると、プレエントリー候補リスト登録人数3,773名に対して、採用人数が100〜200名を予定しているためです。

慶應義塾大学や大阪大学のような一流大学から多くの応募があるため、ライバルのレベルは高く、採用への道は険しいでしょう。

また、休日は完全週休2日制・祝日の年間休日121日、有給休暇が初年度から20日付与されるなど、福利厚生が充実しています。

そのため、人気が高まることが予想されます。

NECフィールディングの採用大学

NECフィールディングの採用大学の実績は以下の通りですが、いわゆる学歴フィルターは存在していないでしょう。

採用実績のある大学を見ると、有名私立大学から専門学校と幅広い学歴の学生が採用されています。

学歴の高い就活生がライバルになることを視野に入れておく必要はありますが、必要以上に心配することはないでしょう。

以下の記事に学歴フィルターに関する内容を記載しているので、ぜひ記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

NECフィールディングが求める人材とは？

NECフィールディングが求める人材は、以下の5つを満たしている人材です。

1. 自ら行動する
2. チャレンジ精神
3. 成長し続ける
4. 相手の立場になれる
5. チームプレイができる

NECフィールディングは、お客様と一緒に成長し続けられる人材を目指しています。

そのため、現状に満足するのではなく、お客様目線で考え、行動することが重要です。

上記の5つは「誇りと自信と使命感」として採用ページにも記載されています。

現時点で全てを身につけておく必要はありません。

入社後に行われる研修や、仕事を通して学んでいく機会が用意されているからです。

指示された内容のみを淡々とこなすのではなく、お客様の立場で考え、より良いサービスが提供できるように行動していきましょう。

NECフィールディング各社の採用方向性の違いは？

NECフィールディングは、NECグループに属する企業です。

ここでは、NECフィールディング以外の企業ではどういった採用の方向性を取り入れているのかを解説します。

日本電気株式会社

日本電気株式会社は、NECグループを束ねる企業です。

安全・安心・公平・効率という4つの言葉を軸に、誰もが活躍できる持続可能社会の実現に努めています。

また、最大の経営資源は「人」と考え、以下の環境を用意しています。

上記を達成するために、ジョブマッチング制度を導入しています。

これにより、エントリー時点から、所属したい部署や職種を選択可能です。

その後、マッチング面談を通して自分のキャリアについて深く考え、内定時に配属先が確定する仕組みになります。

NECソリューションイノベータ

NECソリューションイノベータは、高いシステム実装力を持つ企業です。

コンサルティングから運用・保守まで総合的に対応できます。

官公庁、自治体、航空業、自動車業など、さまざまなお客様に対応できるノウハウも持ち合わせています。

NECソリューションイノベータにおいて求められる人材は、以下の2つです。

同社は、上記の2つを組み合わせることで新しい技術や価値の創造ができると考えています。

就活生の意欲を重視しており、文系・理系に縛られることなく採用を実施しているのです。

エントリーシートで企業がチェックしているポイント

ポイントの概要

企業はエントリーシートから、就活生の能力や性格が自社にマッチしているかを重点的にチェックしています。

そのため就活生は、自分がどのような価値観を持っているのか、強みがあるのかをアピールする必要があります。

モチベーションや入社意欲が重要です。

常に高いモチベーションで働ける社員は、より良いパフォーマンスを発揮し、企業に貢献する傾向にあります。

そして「なぜ他の企業ではなく、その企業を志望したのか」という点も、明確に示す必要があることを覚えておきましょう。

入社後の姿を想像できるエントリーシートは、評価されやすい傾向にあります。

選考を通過しやすいエントリーシートの書き方

エントリーシートは、結論から書き始めると説得力が増します。

以下の順番を意識すると良いでしょう。

この方法で書くことで、どのようなテーマに焦点を当てているかが伝わりやすく、かつ論理的な構成であるため、面接官に伝わりやすいです。

以下の例文を参考にしてください。

NECフィールディングの価値観やカルチャーを文章に取り入れる

エントリーシートで大事なポイントの一つでもある「なぜこの会社を選んだのか」を明確にすると、通過率が上昇します。

NECフィールディングであれば、求める人物像で紹介した項目を取り入れましょう。

そのほかには、バリューやビジョンを文章の中で取り上げると効果的です。

もちろん、上記のような基本理念が必ずなければいけないわけではありません。

自分はNECフィールディングでどういう活躍ができるのか、どういうキャリアプランを想像しているのかをアピールしましょう。

これらの事柄を参考にすれば、エントリーシートを作成する際の軸になります。

大事なのは、代替可能な業界がある中で、なぜ「NECフィールディング」を選ぶのかを論理的に説明することです。

エントリーシートの位置付け、及び対策方法

エントリーシートの位置づけとしては、主に就活生の論理的思考力を試しているセクションと捉えるのが良いでしょう。

もちろん、文章の内容も評価の対象になっているものの、文章構造に問題が見られないか、論理展開に問題がないかが最も注目されます。

そのため、企業に提出する前には、論理展開や文章構造の見直しがおすすめです。

設問別に企業が見ている点は以下のように分類されます。

(a) 志望動機系（見られている点：熱意、情報収集能力）

(b) 過去の経験系（見られている点：コミュニケーション能力、リーダーシップなど一般的な資質）

(c) 未来目標系（見られている点：キャリアプラン、未来志向、社会貢献性）

(d) 価値観系（見られている点：個性的か、配属部署に適性があるか）

(e) その他（長所・研究内容）

設問で見られている点を意識して、エントリーシートの対策をしましょう。

また、対策をする上で必要な情報が下記の記事にまとまっておりますので、そちらもご参照ください。

ジョーカツ エントリーシート

過去のエントリーシートの質問内容と記載例

NECフィールディングの選考において、エントリーシートで問われたことがある質問と記載例を紹介します。

営業職のエントリーシート

志望動機

・志望理由（300文字以下）

【記載例】

ポイント：最初にパラグラフを述べて、結論ファーストで展開している点が評価できます。

企業のどの点に魅力を感じているのかがわかりやすいので、面接官に伝わりやすいでしょう。

志望動機は、ほかの就活生と差別化するポイントの1つです。

しっかりと企業分析し、自信を持って面接官にアピールできる志望理由を作り上げましょう。

将来

・10年後の自分(300字以内)

【記載例】

ポイント：10年後の姿は、自己分析ができているか、キャリアプランを明確に考えているかが見られます。

自由度の高い項目ですが、現実離れし過ぎないように注意しましょう。

入社して成長していく中で、実現可能かどうかも検討してください。

将来達成できそうなレベルのことか、達成している従業員はいるのか、逆質問してみるのもおすすめです。

システムインテグレーター職のエントリーシート

学生時代に頑張ったこと

・学業で頑張ったこと（300文字以下）

【記載例】

ポイント：なぜ簿記をやろうと思ったのかしっかり記載されているため、面接官側も納得できるでしょう。

また、途中に困難にぶつかった際にどうやって乗り越えたかが明確なため、仕事においても諦めずに取り組む姿が想像できます。

面接では、学生時代に頑張ったことを仕事にどのように活かせるか詳しく説明できると、より説得力が出るでしょう。

・学業以外で頑張ったこと

【記載例】

ポイント：ボランティアサークルに所属している就活生は全国に存在するため、必ずしも差別化になるとは限りません。

また、エントリーシートの内容をもとに面接が行われるため、深掘りされる前提で臨みましょう。

活動を通して得たこと、苦労した点などをあらかじめ振り返っておくことをおすすめします。

自己PR

・あなたの特徴（300字以内）

【記載例】

ポイント：自分の特徴を時系列順に並べて説明しているため、読みやすいです。

また、具体例が複数あるので特徴の裏付けになっています。

ですが、今回は300字の字数制限があるため、詳しい内容が記載できていません。

面接では、当時の姿がより想像しやすくなるように、情景描写を追加するとわかりやすいでしょう。

まとめ

この記事では、NECフィールディングの会社概要やエントリーシートの書き方について解説しました。

NECフィールディングはNECグループの1つであり、ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用など幅広く展開中です。

採用ページには、「誇りと自信と使命感」という言葉が記載されています。

お客様の立場になって物事を考え、サービスを提供できる人材が求められるでしょう。

求められる人物になるためにも、主体的に取り組み、新しい価値観を創造するために挑戦することが必要です。

エントリーシートを書く際は、これらの価値観に沿った内容を心掛けることが重要です。

この記事が、NECフィールディングの内定に一歩近づくための参考になることを願っています。

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